房地產公司應酬費用的管理規定

　　為了加強應酬謝費用的管理,公司根據“小額、必須、合理”的原則,特制定如下管理規定,望大家共同遵守,自覺執行。

　　一、公司應酬費實行月份分級定額的辦法，總額度由董事會下達，總經理控制。其他部門及18人員需開支應酬費也在此限額內。應酬費分級額度為：副總經理：每人每月人民幣5000剩余額度由總經理控制使用。

　　二、應酬費額度一般在月內使用，余額不得跨月結算。

　　三、應酬費超過應先向總經理報批，經總經理批準后方可支出和報銷，凡未經批準超額部門由本人承擔。

　　四、額度外的專項應酬費，由公司向董事會提出申請，申請中應寫明應酬理由、預算額度等。

篇2：（公司）員工婚喪喜慶應酬辦法

　　企業(公司)員工婚喪喜慶應酬辦法

　　第一條 本公司員工及其親屬的婚嫁喪事，公司或同事贈賀(賻)儀，悉依本辦法為準。

　　第二條 本公司員工婚嫁，公司贈賀儀悉依下列標準辦理：

　　(一)以、總經理、副總經理、協理、總工程師名義各贈喜幛一幅。

　　(二)以、總經理名義各贈禮金1300元。

　　第三條 本公司員工的子女婚嫁，公司贈賀儀悉依下列標準辦理：

　　(一)以、總經理、副總經理、協理、總工程師名義各贈喜幛一幅。

　　(二)以、總經理名義贈禮金各1100元。

　　第四條 本公司員工的父母、子女及其配偶喪事，公司贈賻儀悉依下列標準辦理：

　　(一)以、總經理、副總經理、協理、總工程師名義各送花圈一個。

　　(二)以、總經理名義各贈賻儀1100元。

　　第五條 本公司員工亡故者，公司贈賻儀悉依下列標準辦理：

　　(一)以、總經理、副總經理、協理、總工程師名義各贈花圈一個。

　　(二)以、總經理名義，各贈賻儀2100元。

　　第六條 員工送禮及贈賻儀悉依下表標準辦理：

　　第七條 本辦法未規定的員工其他親屬喪喜事及員工或其親屬的其他喜慶，公司送禮或贈賻由主辦單位酌情辦理，但婚喪喜慶如有相同贈送兩份以上的喜幛或花圈時，除 贈送一份外，其余部分改送現金。

　　第八條 本辦法呈奉總經理核準后實施，修改時亦同。

篇3：房地產公司應酬費用管理規定

　　房地產公司應酬費用的管理規定

　　為了加強應酬謝費用的管理,公司根據“小額、必須、合理”的原則,特制定如下管理規定,望大家共同遵守,自覺執行。

　　一、公司應酬費實行月份分級定額的辦法，總額度由董事會下達，總經理控制。其他部門及18人員需開支應酬費也在此限額內。應酬費分級額度為：副總經理：每人每月人民幣5000剩余額度由總經理控制使用。

　　二、應酬費額度一般在月內使用，余額不得跨月結算。

　　三、應酬費超過應先向總經理報批，經總經理批準后方可支出和報銷，凡未經批準超額部門由本人承擔。

　　四、額度外的專項應酬費，由公司向董事會提出申請，申請中應寫明應酬理由、預算額度等。