某地產有限公司獎懲規定

　　第一節獎勵規定

　　一、獎勵原則：獎優懲劣，一視同仁，公平合理，有章可循。

　　二、員工在本公司任職期間，凡有下列表現者，將視具體貢獻給予表揚、記功、獎金、加薪、晉升等獎勵。

　?。?、積極開拓經營范圍，創造可觀的經濟效益；

　?。?、解決經營難題，使工程項目得以順利實施；

　?。?、對項目方案提出合理化建議，節省大量資金；

　?。?、保護國家和公司利益不受侵害，做出突出貢獻；

　?。?、對公司管理提出合理改革建議、為擴大公司信譽、提高服務質量做出重大貢獻；

　?。?、發現事故苗頭，采取有力措施，防止重大事故發生；

　?。?、在減少浪費，降低成本方面效果顯著；

　?。?、為保護國家財產和人民生命安全見義勇為；

　?。?、為公司推薦人才；

　?。保盀楣疽M資金。

　　第二節懲罰規定

　　一、懲罰原則：實事求是，有章可循，公正合理，懲前毖后。

　　二、員工在本公司任職期間，因違返公司紀律，違背社會公德，觸犯國家法律、法規，將予以通報批評、書面警告、罰款、辭退、開除等處罰。

　?。?、有下列行為之一者，予以通報批評處罰。如情節嚴重，予以罰款。

　?。?、工作時間外出辦私事；

　?。?、擅離工作崗位、串崗、聊天、睡覺；

　?。?、無故不參加集體活動、學習和業務培訓；

　?。?、工作時間閱讀書報、雜志等與業務無關書籍；

　?。?、工作時間內從事娛樂活動；

　?。?、工作時間未經許可帶家屬、朋友等進入公司；

　?。?、工作時間大聲喧嘩、嬉鬧；

　?。?、在非吸煙區吸煙；

　?。?、在辦公區域亂堆亂放各種物品，亂涂字畫，破壞環境；

　?。?、隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑、果皮等廢物，影響環境衛生；

　?。?、往洗臉池、座便亂倒雜物；

　?。?、曠工一天以內；

　?。?、發生以上問題，如情節嚴重，給予書面警告處分。

　?。?、有下列行為之一者，給予書面警告處分，如情節嚴重，予以罰款。書面警告將存人個人檔案。

　?。?、對上級和同事缺乏尊重和禮貌；

　?。?、威脅上級和同事；

　?。?、工作不負責任或違章作業造成工作質量下降、設備、車輛損壞或發生人身事故，致使公司遭受損失；

　?。?、不服從命令，拒絕工作；

　?。?、不按時、不認真完成上級交辦的任務或不按要求履行上級命令；

　?。?、擅自私用公司設備、工具或其它物品；

　?。?、工作時間內吵架，影響工作；

　?。?、在同事之間、同事與領導之間撥弄是非，挑起事端；

　?。?、拒絕公司調查；

　?。?、不依據事實報告工作情況或其他員工的情況；

　?。?、曠工一天以上，二天以內；

　?。?、在公司進行各種形式的賭博；

　?。?、累計通報批評處罰三次以上；

　?。?、有下列行為之-者予以辭退、開除處罰，對觸犯法律的，公司將保留追究其法律責任的權利。

　?。?、不能完成工作任務，不勝任所擔任的工作，達不到工作標準；

　?。?、經常違反公司規章制度及《員工守則》，受到三次以上書面警告處罰；

　?。?、毆打他人或唆使他人打架；

　?。?、利用工作和職務之便，謀取私利，收受賄賂，或向客戶索取報酬或財物；

　?。?、泄露公司機密情況，造成不良后果或經濟損失；

　?。?、弄虛作假，開假病假條或其他假證明，欺騙上級和公司；

　?。?、酗酒、聚眾鬧事，嚴重影響工作和社會秩序，給公司在社會上造成極壞影響；

　?。?、偷竊公司或他人的財物。

　?。?、濫用職權，玩忽職守，造成嚴重后果或經濟損失；

　?。?、有意損壞或唆使他人損壞公司設備、工具、財物；

　?。?、不服從工作調動或分配，在限期內不到崗；

　?。?、提出辭職后一個月內，未經批準提前停止工作；

　?。?、煽動員工不完成工作任務或消極抵制上級指派；

　?。?、連續曠工三天；

　?。?、觸犯國家法律、法規被拘留、判刑。

篇2：大酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

　　酒店員工宿舍衛生檢查標準及獎懲規定

　　1、目的：節約開支，保持宿舍衛生整潔，為員工創造一個良好的休息環境。

　　2、衛生檢查內容：白天不開燈，無故不開風扇，晚上睡覺后要關燈，人走后關燈和風扇，嚴禁長流水，用后及時關緊水龍頭。床上被品整潔干凈，床下物品擺放整齊，室內無異味，地面上無垃圾或積水，洗手間干凈無異味，其他與衛生相關內容。

　　3、評比標準：優、中、差共三個等級

　　4、評比方法：每間宿舍評選出一名舍長，專門負責該宿舍的衛生，由舍長安排每天衛生值班人員。宿舍管理員負責進行每天例行檢查，根據檢查內容對每個房間進行優、中、差三等級，并進行登記，每月月末進行統計，根據統計結果評選出月內最佳宿舍3個和最差宿舍3個。

　　5、獎懲辦法：最佳宿舍舍長獎勵2%的工資，其他人員獎勵1%工資。最差宿舍舍長罰款2%的工資，其他人員罰款1%工資。均在當月工資中體現。最佳宿舍及最差宿舍將在員工板報欄中公布出來。

篇3：初中（學校）保安隊獎懲規定

　　初級中學(學校)保安隊獎懲規定

　　為切實抓好我校安全保衛工作，落實學校工作中的崗位意識，激勵踏實上進的工作態度，規范保安工作，經學校行政會議集體通過，特制定本規定。

　　一、保安工作基本規范

　　1.遵守國家法律法規和學校規定，依法履行保安工作。

　　2.按照學校規定和隊內安排，按時到崗，堅守崗位，以主人翁的姿態，認真負責地完成崗位工作。

　　3.積極參與學校的其他活動，鼓勵保安隊員積極參與學校全員育人工作，鼓勵積極主動地工作。

　　4.服從學校工作大局，規范值班行為，提倡服務精神。

　　5.規范著裝，愛護器材，搞好衛生，精神飽滿。

　　二、獎懲規定

　　1.學校對保安隊員的以下工作進行獎勵

　　為了更好的完成學校安全保衛工作任務，充分發揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應給予精神和每年600元的安全獎(按段發放)：

　　(1)努力完成本職工作和上級交給的任務，成績顯著，有突出貢獻者;

　　(2)熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者;

　　(3)遵紀守法，聽從指揮，團結協作，拾金不昧者;

　　(4)遇有事故和災害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者;

　　(5)抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者;

　　(6)在處置突發事件中，有突出貢獻者;

　　(7)檢舉違法犯罪和違反學校制度侵害行為表現突出的;

　　(8)為保護學校財產和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者;

　　(9)工作一年內沒有違反學校制度的保安處罰條例，考核評優評先者;

　　(10)學校財產無被盜，師生進出無失誤，保安員無責任事故，學校每學期對保安隊員發安全獎。

　　(11)保安員及時發現學生在學校內翻越圍墻、破壞單車等嚴重違規行為，學校將予以獎勵。

　　(12)其他有功行為。

　　2.學校對保安隊員的以下工作進行處罰

　　嚴重違反紀律，學校將依據規定，有權解除合同。其他情況將視情節輕重，予以經濟處罰。

　　以下情況，將予以罰款：

　　(1)不服從上級的安排和頂撞上級領導者;

　　(2)在上班時間內睡覺，做與工作無關的事情及擅離崗位者;

　　(3)消極怠工或謠言惑眾者;

　　(4)未經允許隨便動用學校的物品者;

　　(5)不按規定時間上下班、遲到早退等;

　　(6)招惹、參與或教唆他人打架者;

　　(7)有意損壞器材設備和學校其他物品者;

　　(8)不按時參加早訓者;

　　(9)遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者;

　　(10)不能正常完成工作職責，因工作失誤給學校造成損失的。

　　如違犯本條例者，罰款50-200元，重則辭退，如違反法律法規則依法追究其相關法律責任。

　　以下情況有兩項以上者，將解除合同：

　　1.兩次以上因違紀被罰款;

　　2.不服從學校安排，造成重大失誤的

　　3.違反學校其他規定，造成不利影響的。

　　以上規定為暫行規定，學校將視情況變化予以修正執行。