企業（公司）承攬市場業務獎賠辦法

　　為了鼓勵公司全體員工積極開拓市場，承攬業務，根據20**年的市場業務承攬情況，結合公司實際，特制定本辦法。

　　一、承攬市場業務指標

　　公司擬定承攬市場業務指標為120萬元，即公司本部50萬元，公司員工每人5萬元。

　　二、業務范圍

　　今年的業務范圍有所放寬，除局機關的辦公室的打印費和客戶上門的打印業務不作市場業務指標外，其它所有承攬的打?。ù蜃?、復?。┯∷ⅲz印、鉛?。?、商貿、加工均屬市場業務指標。

　　三、業務責任

　　1、市場營銷部負責市場業務的承攬、核定、統計及獎賠兌現。

　　2、全體員工要認真學習業務知識和營銷方法，承攬市場業務要根據公司的技術力量，設備能力、資金情況而確定，以公司盈利和員工增加收入為目的，承接人必須按客戶與公司的要求負責到底（包括質量、數量、時間、價格、交貨、結帳、回籠、資金上繳等），所有承攬的市場業務由承接人報公司市場營銷部核準后方可實施。

　　四、獎賠辦法

　　1、承攬的市場業務按回籠資金的5%領取業務費，如不能完成任務，股金分紅減半發放，半年結帳一次。

　　2、承攬的商貿業務按稅后純利的30%實行獎勵，以回籠資金為準。

　　3、超額完成任務按超額部分純利的30%進行獎勵。

　　此辦法由市場營銷部負責實施，20**年1月1日起執行。

　　業務員工作任務及工資待遇根據局體制改革的要求，為了鼓勵公司員工積極開拓市場，根據20**年市場業務承攬情和員工素質，結合公司實際，特制定本規定：

　　一、承攬市場業務指標

　　年計劃任務為12萬元，月平均為1萬元。

　　二、工資待遇

　　完成任務，發放業務基礎工資480元+業務工資（按承攬市場業務回籠資金的6%），同時，發放月包干醫療費；及所完成部分的業務工資；月完成任務不能達到半數；半年內，發放月基礎工資；半年后，仍不能勝任工作，將按有關規定待崗學習。

　　三、業務要求

　　1、業務員要認真學習業務知識和營銷辦法，承攬市場業務要根據公司的技術力量和設備力

　　量、資金情況而確定，以公司盈利和員工增加收入為目的，業務員必須按客戶和公司的要求負責到底（包括質量、數量、時間、價格、交貨、結帳、回籠資金上繳等），所有承攬的市場印刷業務由業務員報公司營銷部核準后方可實施，公司營銷部有協助的任務。

　　四、獎勵辦法

　　1、超額完面任務，按超額部分的稅報純利的30%進行獎勵，以回籠資金為準。

　　2、承攬的商貿業務，按稅后純利的30%獎勵。

　　五、其它事項

　　1、業務員必須嚴格按照《經濟合同法》的要求開展市場業務，不得進第行違紀違規的經營活動。如越權行事，產生的一切后果由業務員個人承擔。

　　2、業務員必須嚴格執行本公司的財務制度，業務貨款按誰賒銷，誰負責收回的原則，由經辦人負責到底。

文章

篇2：學校教師業務檔案保管制度

　　教師業務檔案保管制度

　　為了認真貫徹《專業技術人員業務考績檔案管理暫行辦法》、加強對專業技術人員業務考績檔案(以下簡稱業務考核檔案)的管理，充分發揮業務考績檔案在教育、教學工作中的積極作用，現就業務考績檔案建立歸檔、收集、傳遞、借閱、保管等制度提出如下意見.

　　一、每個專業技術人員都必須建立業分考級檔案，作為對本人考察、使用、晉升、獎勵的主要依據.業務考績檔案由學校領導指定專人負責建立和保管.

　　二、業務考績檔策的歸檔范圍：

　　1、任職資格申報表。

　　2、考核材料。

　　3、成果材料。

　　4、其他有關活動中形成的各種有價值的表冊和材料，如指導培養青 年教師上公開課、作輔導報告、優秀教條、先進班主任工作小結等方面.

　　三、業務考績材料的收集

　　。

　　1、按歸檔材料的范圍，形成收集歸檔材料的網絡，將專業技術人員

　　在日常工作中形成的已辦理完畢的有關材料經負責人審核后，及時送交業務考級檔案的負責人.

　　2、業務考績檔案的負責人應在每年6-7月份到各有關部門收集一次，拾遺補缺，經清理后利用暑假分類歸檔.

　　四、業務考績檔案的傳遞和借閱

　　1、專業技術人員調動工作時，其業務考級檔案應及時轉人有關單位組織人事部門.轉出時須辦理登記注銷手續.不得個人自帶.

　　2、部門借閱，一般在檔案室進行，特殊情況，經學校分管領導批準后方可借出，但不得超過借閱期限.加本人要求查閱，須經單位領導同意，但只能借閱不得將檔案帶出檔案室.有關的組織推薦意見，鑒定、民意測驗一般不允許查閱。www.zonexcapitaltr.com

　　3、借閱檔案一般不超過一周。如確保因工作需要超期借閱，應辦理續借手續。

　　4、任何人不得徐改.增刪檔案材料，歸還時要清點核對，如發現問題，將追究責任，嚴肅處理。

　　五、業務考核檔案的保管和保密

　　1、保管人員要模范地執行國家、機關上級機關和單位制定的檔案工作法規、制度。忠于職守，積極地做好本職工作。

　　2、保管人員要定期將收集的材料進行清理、分類和歸檔，對已形成的檔案定期進行檢查。

　　3、對業務考績檔案要進行科學的管理，按照便于利用、便于管理的要求進行分類編號，要定期做好業務考績檔案的統計工作。

　　4、保管人員必須自覺遵守《中華人民共和國檔案法》中的保密法規按照要求辦事，做到萬無一失.

　　5、檔案室耍健全防火、防盜、防潮等設施，特別每年黃梅季節要前要做好防潮措施，并定迅檢查，如發現問題要及時處理.

篇3：公司辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度

　　公司關于各個辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度的通知

　　各辦事處，下屬駐外業務員工：

　　為進一步貫徹落實關于開展公司“建造學習型組織，打造狼性團隊”的活動精神，切實轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，結合格林公司實際，制定了GPS使用規章制度，現將各項制度下發，請全體駐外業務員認真遵守執行!

　　格林公司GPS儀手機使用管理規定

　　一、為加強對GPS儀手機的管理，嚴格履行使用審批手續，特制定本規定：

　　(一)GPS儀手機的使用由總經辦統一購置、統一管理;

　　(二)GPS儀手機首先滿足各辦事處業務員使用;

　　(三)各個辦事處業務員應填寫GPS儀借用申請表，獲得總經辦批準后，到辦事處領取GPS儀手機;

　　(四)各個辦事處業務員必須在申請表中寫明借用日期;

　　(五)在工作期間GPS儀手機原則上不對外借用;

　　(六)使用GPS儀手機的各個辦事處業務員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內調離的應在辦理調動手續的同時，將手機歸還總經辦保存。(2)一年后繼續在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費用)押金從業務員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務收據和總經辦的領取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機將歸員工私人所有。

　　(七)使用GPS儀手機的駐外人員應愛護手機，精心使用，當發現手機系統不能達到正常使用要求時，應及時報告總經辦，總經辦請電信專業技術人員進行調試、檢修，使其保持良好狀態。

　　二、為規范公司管理，嚴肅工作紀律，現對GPS儀手機使用規范作如下規定：

　　(一)公司將安排專門人員每天監督并記錄員工的所在位置，以及適時監督員工的開機時間，并有考核規定。

　　(二)各個辦事處業務員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現以下兩種情形，出現則按違規處理：

　　(1)凡在規定的開機時間內，經核實沒開機的。

　　(2)凡在公司規定上班時間內，發現員工未在工作地點的 。

　　公司將作以下處罰規定：

　?、僖话銟I務員發現一次罰款10元

　?、谵k事處主任發現一次罰款20元

　?、蹣I務經理發現一次罰款30元

　　(三)GPS儀手機維護：

　　1、所有手機應保證在規定的時間內電量充足，保障通信暢通。

　　2、若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。

　　3、若手機發生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時通知總經辦?？偨涋k將根據具體情況做以下處理：

　　(1)一年的使用期內，經權威部門鑒定手機故障系人為所致，GPS儀手機使用者將根據情況作出賠償。

　　(2)手機故障經確認非人為所致，總經辦將協調電信公司解決。

　　(四)GPS儀手機話費補貼：

　　1、公司每月為員工提供話費補貼 元。

　　2、領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經主管審批、總經理批準，可增補話費補貼。

　　3、公司根據享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

　　本規定自20**年12月3日起執行

　　**電池有限公司

　　總經辦

　　20**年12月3日