物業經理人

營銷副總經理崗位職責范例七

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  營銷副總經理崗位職責

  一.貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下,負責分管部門的日常工作。

  二.協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

  三.負責市場營銷部的日常工作,負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

  四.制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制。

  五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。

  六.貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

  七.協助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

  八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

  九.參加公司總經理辦公會,發表工作意見和行使表決權。

  十.定期向總經理匯報日常工作情況。

篇2:營銷副總經理職責說明書

>  營銷副總經理崗位說明書(崗位級別:高層管理)

  直接上級:總經理

  直接下屬:銷售部經理、市場部經理

  平行部門:生產、品管、人事等相關部門;

  公司會議:公司各類生產經營會議

  任職要求:

  ●大專以上文化程度,企業管理等相關專業,規模企業高層管理五年以上工作經驗,從事銷售管理十年以上實際工作經歷,全面系統的企業管理知識;豐富的營銷理論和營銷實戰經驗;

  ●極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識,良好的學習能力、創新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗;

  ●具有良好的職業道德,人格魅力、感召力、影響力,極強的工作責任心和事業心。

  管理責任:

  1.嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

  2.在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;

  3.參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃;

  4.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

  5.組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

  6.每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業務的進展;

  7.負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

  8. 負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

  9. 負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

  10. 負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

  11. 組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

  12. 負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

  13.企業商業機密受國家法律保護,嚴守公司商業機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;

  14. 按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

  工作權力:

  1.受總經理委托全面負責營銷管理工作,對營銷各項工作進行組織、指揮、協調、控制、監督的權力;

  2.有對營銷中心的組織結構、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權力;

  3.有合理使用和調配營銷中心一切資源的審批權;有在規定范圍內重大業務公關費用的審批權(一次性最高3萬元);

  4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權力;

  5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質量的權力;

  6.有在規定范圍內廣告審批權。

篇3:房地產營銷策劃中心副總經理崗位描述

  房地產公司營銷策劃中心副總經理崗位描述

  1、職務名稱:營銷策劃中心副總經理

  2、直接上級:總經理

  3、直接下屬:策劃部經理,銷售部經理

  4、本職工作:主持營銷策劃中心全面工作。

  5、直接責任:

  *草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。

  *負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。

  *根據以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。

  *負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

  *主持、組織策劃工作,擬定招商、招租及租售方案,確保完成租售指標。

  *統籌或主持本中心主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,經綜合管理副總審核,報總經理批準。

  *負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

  *負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高本中心員工隊伍素質等企業文化建設工作。

  *積極完成上級臨時交辦的各項工作。

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