公司宿舍分配管理制度（七）

　　為了統一規范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度，敬請公司全體同仁知悉并謹遵執行。

　　1. 分配辦法：

　　每個房間　人數　水電費（元/人）　配置　備注

　　職位　作業員　8-12　20元/人

　　大房：12人、衣柜3個、書桌1張、凳子3張，小房：8人、衣柜2個，上下鐵床、書桌1張、凳子2張

　　班長　6　20元/人

　　衣柜2個，書桌一張，凳子2張，上下鐵床

　　車間助理統計為班長級專員、（副）組長　4　20元/人

　　衣柜1個，書桌一張，凳子2張，上下鐵床

　　辦公室事務員為組長級專員、（副）課長　3　30元/人

　　衣柜1個，書桌一張，凳子2張，單人鐵床

　?。ǜ保┲魅巍?　40元/人

　　單獨衣柜1個、書桌1張、椅子二把，裝置空調，2張帶床墊單人床

　　業務課長、進出口課長為主任級　副理　1（單間）　50元/人

　　衣柜1個、書桌1張、椅子一把、裝置空調、熱水器、床墊1張、茶幾、簡易沙發

　　版師為副理級專員，技術部主任為副理級

　　經理級以上干部　1（套房）　80元/人

　　衣柜1個、書桌一張、椅子一把、電視機一臺、裝置空調、熱水器、床墊1張、茶幾、沙發

　　2.宿舍由總務課統一安排管理，舍監負責具體實施，任何人（包括所有管理人員）不得私自更換房間和床位；

　　3.為了安全，絕對禁止帶廠外人員進廠住宿、玩耍，外人混入住宿，該宿舍人員應立即報宿舍管理員給予處理，任何人拿私人衣物及日常用品出廠時必須經宿舍管理員簽字，大門保安方可放行；

　　4.安全用電、節約用電，離開宿舍時要隨手關閉電燈、風扇、空調與電器裝置，電源插座線需拔掉，禁止在宿舍使用電熱管、音響器材、取暖爐等耗電量大的設施。宿舍插座只供手機、刮胡刀等電具充電使用，任何管理人員不得在宿舍生火做飯，違者取消住宿資格；

　　5.愛護宿舍的公用設施：床、衣柜、桌子、風扇、門、窗、空調等，損壞一律照價賠償，無法找出責任人者，由房間全體人員平均承擔維修費用，由總務課負責維修；

　　6.嚴禁進入異性宿舍（干部及保安查房除外），禁止兩人合睡一床；

　　7. 晚上23：00過后，應熄燈，不得再大聲講話或到處游蕩，上夜班或加班較晚的同事，要有公德心，上下班腳步要放輕，禁止喧鬧，不得影響他人休息；

　　8. 不得私自亂拿或動用他人東西，不得竊取公司或他人財物；不得將公司物品帶入宿舍，如：小剪刀、大剪刀、鐵錘、單面膠帶、雙面膠帶、橡皮筋等，違者以偷竊論處理；

　　9. 不可帶管制刀具和危險品、化學品進入宿舍，不可在宿舍內飲酒，宿舍內不可有酒瓶和煙頭；

　　10. 禁止在風扇上掛衣服及其它物品，禁止私拆電源插座，不可在宿舍內吸煙，不可在墻上亂貼、亂掛、亂拉鐵絲、亂畫；

　　11. 嚴禁從樓上向樓下倒水或扔垃圾，垃圾應丟在指定的垃圾桶內；不得把垃圾倒進廁所、沖涼房、走廊、樓梯等公共區域；

　　12. 垃圾桶、掃把、箕頭、拖把等清潔工具要愛惜使用，必須以舊換新方可向宿舍管理員領??；

　　13. 地面須保持干凈，衣物、鞋、桶等床上用品須擺放整齊；每天宿舍管理員不定時檢查打分一次，月匯總，前三名房間每人獎勵，最后三名房間每人罰款；

　　14. 節約用水，用過后或用時停水要離開時，須隨手關緊水龍頭，不許用熱水洗衣服，上廁所要沖洗，要講究衛生；

　　15. 沖涼、洗衣服要排隊，不可爭相擁擠，衣服清洗后要按規定掛在指定位置，不可掛在宿舍內；

　　16. 拾到錢、物要上交，進行失物招領，保安、值日干部、宿管員執行公務查房時，要服從檢查，如實告知所知情況；

　　17. 禁止在宿舍聚眾賭博，違者開除論處；

篇2：安管部宿舍管理規定

　　安管部宿舍管理規定

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，提高工作效率，特制訂本規定。

　　1、講究公德，進出宿舍時，保持宿舍內肅靜，走跑要輕，不準大聲喧嘩、嬉鬧、酗酒，以免影響其他員工的正常休息。

　　2、員工床位張貼所住宿員工照片，員工對所居住宿舍及床號不得隨意改變或變更。

　　3、宿舍內不準吵罵、斗毆，不準隨意生火，不準攜帶管制刀具等危險品。

　　4、凡入住本宿舍的員工必須愛護公共衛生，嚴禁從窗外及樓梯間高空拋物或丟棄垃圾。注意節約用水、用電，及時關閉水電設施，避免造成浪費。

　　5、禁止傳播淫穢物品，禁止盜竊他人財物，嚴禁聚眾賭博。

　　6、凡本宿舍員工之家屬、親友來訪，必須配合宿舍管理員做好來訪登記，不得隨意帶入宿舍逗留，更不能留宿，違者進行處罰（舉報人獎勵）。

　　7、入住宿舍員工自覺維護宿舍內所有器具、設備完整，不得任意損壞宿舍內的物品。

　　8、入住宿舍員工必須自覺增強安全意識，妥善保管好個人財物和用品，公司概不負責住宿人員在任何情況下的任何財物損失。

　　9、凡有任何疾病、意外及突發事故，當事人必須盡快通知宿舍管理員。

　　10、部門員工如需住宿者需向公司申請，獲得批準后方可入住，并且需保證每周住宿時間不少于三晚，住宿所需水電費用亦應平均分攤。

　　11、未登記住宿的職員不得在宿舍內入住，并且不許在宿舍內洗澡洗衣服。

　　12、員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起24小時內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償或搬家費。

　　13、宿舍分組以班為單位住宿，由各班的巡邏崗全面負責宿舍工作，如在宿舍檢查中發現問題，將追究領班的管理責任。如該領班所帶班的宿舍在宿舍檢查中連續三次被評為最差宿舍，將對該領班做出處分。

篇3：高校物業管理如何在宿舍管理中與學生建立良好關系

　　高校物業管理如何在宿舍管理中與學生建立良好關系

　　一、與學生建立良好關系的必要性與可能性

　　1、高校物業管理已從單純的管物不管人，轉變為管人與物，尤其管理人員(大學生)更要達到育人的目的，在進行日常管理過程中，管理人員與學生打交道，不可避免地與學生產生聯系，學生是否支持我們的工作，很大程度上影響我們管理工作能否順利地開展，能否收到預期效果。因此與學生建立良好 的關系是很有必要的。

　　2、在校大學生缺乏社會常識，有些學生心理素質不太好，且遠離父母在生活上、學習中可能會遇到這樣或那樣的問題，這樣就需要有人去幫助他們，聽他們訴說，此時，我們管理人員就可以充當聆聽者，這就有利于我們與學生建立良好的關系，也有利于“三服務、兩育人”理念的深入貫徹，對他們的健康成長有著不可忽視的作用。

　　二、與學生建立良好關系的基本原則

　　與學生建立良好關系并不是意味著我們與學生打成一片，鐵哥們義氣相待，要遵循一定的基本原則與準則。

　　1、平等、尊重的原則

　　平等是人與人之間建立關系的基礎，也是人際關系的一項基本準則，更是我們與學生建立良好的必順遵循的原則。

　　大學生自尊心很強、很要面子，有很強的逆反心理，在對其進行管理時，我們管理人員以平等的姿態出現，不要給學生產生你高人一等的感覺，從而產生逆反心理，我們要給學生充分的尊重，使其產生愉悅、滿意的心境，尊重學生，理解學生，關心學生，建立有利于他們成長，也有利于我們工作開展的良好關系。

　　2、言行一致，大膽說“不”的原則

　　在管理過程中，我們只有用愛交換支持，以心換心，那樣閃爍其詞，敷衍搪塞的人是難以得到學生的支持的?？鬃尤眨骸拔ㄈ收吣芎萌恕奔磸娬{人要有仁愛之心，作為與學生接觸較多的管理人員來說更要對學生充滿仁愛之心，在不違背有關規定的前提下，要幫學生解決切實問題，答應學生的事情一定要千方百計辦到，做到言必行，行必果，言行合一。另一方面，對那些無理要求，我們要學會藝術地大膽地說“不”。拒絕可能會“得罪”某些同學，但會贏得大多數學生的支持與理解，并可以建立更高層次的管理人員沒與學生的關系，更利于我們工作的開展。

　　3、嚴格要求與包容理解相結原則

　　作為管理者，我們必須對學生的言行嚴格要求，達到規范其行為進一步達到育人目的，在大的原則與規定方面我們要堅決按要求來辦，丁是丁，卯是卯，同時對待其所犯的錯誤，我們要洞察原因，因事而議?，F在大學生思想多樣化，對待事與人的看法可能和我們有所不同，對此，我們要采用一種包容和理解的態度去對待，不能對其進行全盤否定。

　　總之，只有我們管理人員深入到學生中去，與學生建立良好關系，就能夠促進我們工作深入地開展。

　　江蘇科技大學后勤集團 黃海燕