1、堅持為臨床、教學、科研、職工和病人服務的宗旨，樹立良好的職業道德，為醫教研提供全方位的服務，做好后勤保障工作。
2、堅持例會制度，總結布署工作，傳達領導指示。
3、堅持每周查房制度，征求意見，發現問題，按照優質、及時、節約的原則為科室解決問題。
4、主動為醫療一線服務，水、電、氣要保證三通(水通、電通、氣通)，無兩漏(漏水、漏電)，保證三下(下收、下送、下修)。實行24小時值班制度，出現故障及時處理。
5、結合本部門建立健全各項規章制度，加強勞動紀律，分清責任，有章可循，嚴明紀律，定期或不定期對各班組的工作情況、組織紀律情況進行抽查。
6、對全院房產、家具、設備等固定資產設專人管理，并堅持建帳、立檔制度。
7、對全院環境衛生設專人管理，垃圾集中堆放，日產日清，廢棄物品及時送市醫療垃圾處理中心焚燒處理。
8、臨時用工，須經人事科批準，簽訂合同，對其工作實行考勤、考績制度。
9、對后勤重點部門進行指導性工作，發現問題及時解決，重大問題及時向領導匯報，以便妥善得到解決。
10、發揚艱苦奮斗的傳統，勤儉辦院，開展修舊利廢、增收節支活動。
11、配合保衛科定期進行安全檢查，搞好防火、防盜等防范措施的落實。
12、做好本科室文書及設備技術檔案管理等資料的登記、保管、使用、整理歸檔的管理工作。
13、轉變思想觀念、工作作風和服務態度，克服形式主義和官僚主義，把行政后勤為一線服務、醫技為臨床服務、全院為病人服務真正落實到實處。
篇2：總務科科長職務分析樣本
公司總務科科長職務分析樣本
崗位名稱：總務科科長
直接上級：行政部經理
下屬人員：
崗位性質：全面主持總務科的工作
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力
管理責任：對所承擔的工作全面負責
主要職責：
1.全面負責公司后勤行政管理工作;
2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵;
3.負責對公司員工的工傷保險管理;
4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
5.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;
6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論;
7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和工作管理能力;
2.有較強的工作協調能力;
3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。
參加會議：
1.參加公司召開科以上的有關會議;
2.參加公司每月季度工作協調會和公司年度工作討論會。
篇3：公司總務科職責范例
公司總務科職責范本
直接上級：行政部;
部門性質：公司總務后勤管理工作;
管理權限：受行政部的委托，行使對公司總務后勤管理工作的權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務;
管理職能;合理地組織對總務后勤的管理工作;
主要職責：1。嚴格服從行政部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向行政部負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生;
3.負責擬訂本科的工作計劃、目標;
4.負責對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比;
5。負責對公司辦公處所、廠區營繕及環境降管理;
6.負責擬訂本部門的管理制度、工作計劃和目標;
7.負責擬定辦公用品、文具、生活配套設施的采購計劃，并搞好類物資的保管、發放和利用;
8.制訂員工住房條例，對員工住房進行合理的規劃和分配;
9.負責做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善員工生活環境和福利;
10.做好公司員工的工傷保險管理工作;
11.事務用品、圖書、雜志、報刊、紙張的采購、訂閱、管理、報銷等工作;
12.負責辦理勞保用品事項，并對勞保用品的申請、采購、保管、發放全過程實行管理;
13.協助做好有關總務后勤管理工作;
14.完成交辦的其他工作