一、每天督促學生做好內務，其標準是地面干凈無渣滓，被褥折疊整齊，物品擺放有序
二、每天學生上課后，應對學生寢室進行檢查有無學生滯留寢室及其原因，學生寢室的水電情況等，并做好詳細記載。
三、每天學生應該檢查學生就寢情況，尋沒有按時回寢室或夜不歸宿的學生做好記錄并上報值周主管及班主任。
四、督促學生按時起床，按時熄燈就寢，按時進入和離開寢室。
五、中餐、晚餐后要巡視學生寢室，隨時了解和掌握責任區的學生宿舍情況的學生的動態，對不文明行為要及時給予指正的教育，及時處理和上報，保證責任區的安全。
六、男女學生不得帶外校學生、朋友時進入公寓，對形跡可疑人員要認真盤查，及時報告，晚上不得隨便留宿外人。
七、督促并檢查住校學生遵守《住校生管理條例》及其它相關規定，嚴禁學生在寢室吸煙、酗酒、打牌，嚴禁堂主在寢室滋事，嚴禁男女互竄寢室。
八、負責住校生的安全管理，發現安全隱患及時處理。
九、嚴禁校外人中員進入寢室滋事，一旦發現此類事件的苗頭，應先關好大門，保護好學生，再及時向學校匯報。
十、對學生進行安全教育，制止學生在宿舍內和樓層頂端的不安全行為，若發現安全隱患，應及時報告。
十一、學生在寢室不能離開崗位，關懷生病及有困難的學生，按時要求填報表及其它統計數據等。
十二、保護公寓內的學生安全。嚴禁學生在公寓內攀爬高處、追逐打鬧、高聲喊叫及進行各種體育活動，教育學生燃放蚊香遠離易燃物。
十三、做好學生公寓內的公物管理，發現損壞要清查到人。并將情況是報班主任或?？倓仗?，管好公寓內的用電用水，并注意水電安全。
十四、制止學生破壞公物行為，尋學生破壞公物應及時索賠。
十五、尋攜帶物品離開宿舍樓的可疑者，要認真進行查詢，辦理登記，發現疑點及時上報。
十六、做好防火、防盜、防毒、安全用電的檢查，嚴禁學生在公寓內點蠟燭和私自用電，發現情況及時報告，妥善處置、保護現場，并協調做好調查工作。
十七、尋學生公寓管理員無雙休日。有寒署假，學校臨時有事，隨叫隨到，服從分工。
十八、按時上下班，不得遲到、早退、曠工，困事履行請假手續，未經同意不得私自調班。
十九、對公寓內發生的學生違紀及不文明行為敢于批評教育，并做好記錄上報，若有隱瞞不報或當班期間公寓內發生失竊現象均應承擔一定的責任。
二十、有下列形之一者，扣發當月安全獎10～80元，嚴重者扣發半年至一年的安全獎：
(1)布置的工作未完成;
(2)發生安全責任事故;
(3)存在問題未整改的;
(4)工作中失職的;
(5)該上報的問題未及時上報的;
(6)3次(含3次)以上不參加會議、且會后又未補課的。
及時了解，初步化解學生之間矛盾并將處理情況向各班主任及學校匯報。
篇2：（學生公寓）宿舍管理員崗位職責及考核辦法
> 學校宿舍(學生公寓)管理員崗位職責及考核辦法一、崗位職責
在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛工作。
1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執行學生公寓管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環境衛生工作。
2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯系方式。
3、實行全天24小時值班制，節假日照常上班。按規定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。
4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。
5、執行學校半封閉管理規章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓大門并巡視樓內，督促學生按時休息。
6、執行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。
7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發事件，及時報告學校領導。
8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學生公寓區內的秩序，規范物品的堆放，制止亂停亂放。
9、保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周圍的環境衛生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等，發現后要及時清理掉。
10、監督學生愛護宿舍公共設施，發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。
11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。
12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。
13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。
二、考核辦法
1、宿舍管理員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。
2、管理員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。
3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓(男家長不得上女生樓)，違者一次扣5分;晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分;嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣5分。
4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。
5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，并詳細登記;例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、 打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分;學生打架不制止或制止不力一次扣10分。
6、負責宿舍各樓層(包括磁磚、樓梯、樓梯扶手)、洗手間(大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次)衛生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區的除草和澆水，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣10分。
8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發現和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。
9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。
10、宿舍管理員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。
11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發現一次扣10分;出現重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。
12、對于學校領導發現的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。
13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。
14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。
E中心學?？倓仗?/p>
年月日
篇3：某學生公寓樓長、管理員工作規范獎懲細則
> 學生公寓樓長、管理員工作規范獎懲細則一、 執行《規范》(簡稱)不力的樓長，中心將及時對其進行告誡和教育;對不能勝任者，予以解聘。
二、對于因執行《規范》不力造成工作上的嚴重失誤或給中心、學校造成較大影響、嚴重侵犯學生切身利益者，給予相應處罰：
1. 因對本樓員工管理不善，本樓員工工作未達工作規范要求者，樓長應連帶相同罰款;發生員工與學生打架、爭斗，員工中有違章用電、偷摸行為及其它惡劣行為者，除對當事者予以相應處罰外，對該樓樓長予以每人次罰款20元，損失、影響尤為嚴重者，每人次罰款50元。
2. 因對本樓值班員工要求、管理不嚴，造成外來人員進入樓內實施偷盜、騷擾、推銷等，除對當事人予以相應處罰外，負責樓長應負有不可推卸的責任，每人次罰款20元;造成重大損失或惡劣影響者，每人次罰款50元。
3. 因未能嚴格執行《規范》要求，消防意識不強，造成本樓內因學生使用違章電器、動用明火等引起的火災，每人次罰款100元;造成較大損失者，罰款200元，中心主任責任亦不可推卸，連同罰款200元;造成嚴重損失者，除罰款外，對負責樓長、中心主任依據學校有關規定給予相應處分。
三、因工作責任心不強、措施不得力，造成每學年(期)在校生的宿舍調整及畢業生離校、新生入校的宿舍安排及各類學生臥具、家具、電話機、門鎖、鑰匙的收藏與發放工作不能順利進行或完成，以及發生物品丟失等情況，每次罰款20元;造成重大損失者，罰款50元。
四、不服從領導、搞小團體、小幫派、因個人恩怨影響中心工作，給中心工作造成重大損失或使中心形象嚴重受損者，每次罰款100元;情節尤為嚴重者，予以解聘。
五、對不能勝任本職工作或經考察不適合擔任樓長者，中心將勸其離職或直接辭退。
六、對執行《規范》得力，主動、有效開展工作、成績突出者，中心將給予適當獎勵。