>　　后勤集團飲食服務中心外聘員工管理崗位職責

　　一、在中心主任和主管主任的領導下工作，負責中心外聘員工的管理工作。

　　二、認真執行國家的政策、法規法令，遵守集團、飲食中心的各項規章制度及工作要求。

　　三、遵照執行中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》以及學校、集團、中心對外聘員工的聘用政策和規定。

　　四、按照學校、集團、中心的規定要求，完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關法律文書等工作。

　　五、認真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時間、解聘時間登記以及社會保險等方面的管理工作。

　　六、對中心外聘員工的相關資料進行統一存檔保存，以備調閱和查看。

　　七、工作要認真負責，與各單位密切配合，積極主動收集、整理外聘員工的相關信息、數據，并要完整準確，符合要求。

　　八、按照集團、中心要求，認真及時做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。

　　九、完成領導交給的其他任務。

　　后勤集團飲食服務中心

篇2：后勤飲食服務中心外聘員工管理職責

>　　后勤集團飲食服務中心外聘員工管理崗位職責

　　一、在中心主任和主管主任的領導下工作，負責中心外聘員工的管理工作。

　　二、認真執行國家的政策、法規法令，遵守集團、飲食中心的各項規章制度及工作要求。

　　三、遵照執行中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》以及學校、集團、中心對外聘員工的聘用政策和規定。

　　四、按照學校、集團、中心的規定要求，完成外聘員工的登記、建檔、簽訂有關法律文書等工作。

　　五、認真做好中心外聘員工的人員編制工作和聘用時間、解聘時間登記以及社會保險等方面的管理工作。

　　六、對中心外聘員工的相關資料進行統一存檔保存，以備調閱和查看。

　　七、工作要認真負責，與各單位密切配合，積極主動收集、整理外聘員工的相關信息、數據，并要完整準確，符合要求。

　　八、按照集團、中心要求，認真及時做好外聘員工管理方面的書面文字處理工作。

　　九、完成領導交給的其他任務。

　　后勤集團飲食服務中心

篇3：物業管理員職責

　　物業管理員職責

　　1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

　　3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。

　　4、協調主任送發物業管理方面的文件。

　　5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

　　6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。

　　7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

　　8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。

　　9、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。

　　10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待。

　　11、負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。

　　12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。

　　13、完成辦公室臨時交辦的工作。