某集團總部職員工作紀律違反處罰條例
第一條為保障辦公室管理制度的有效及嚴謹，特制訂本條例，適用于集團公司總部內所有辦公人員及工勤人員，無分管理中心與行政級別。本制度分值標準1分=5元。累計月結，體現在當月工資中。由行政管理中心及各管理中心負責。
第二條工作期間一律著整套工裝、佩工牌，不得穿拖鞋或鞋拖上班，夏天穿著涼鞋必須穿絲襪違者扣以1分。
第三條注意工作期間儀容儀表，行為規范。睡覺、吃零食、吸煙、聚眾聊天、大聲喧嘩、進行各類游戲及其它與工作無關的娛樂行為均屬違紀范圍。視情節輕重處以1-5分的警告。
第四條維護辦公區域內衛生，違者處1--10分警告。
第五條工作期間竄崗者，處以1--3分警告。
第六條吵架、謾罵者雙方均處以10分以上的警告。
第七條一個月內個人累計扣分在10分以上時，加扣嚴重違反工作紀律處罰5分。
第八條一個月內本部所有員工，月累計扣分達20分以上的管理中心，總監負督導不善之責，將接受4分的處罰。
第九條以上條例如違者經多次違紀處罰后仍不改過，將接受2倍以上的處罰及至行政處分。
第十條會議遲到者處以1-3分警告。
第十一條總部一樓大廳為接待外來人員處，總部員工不要無故駐留，不得將私人物品存放至前臺，禁止總部員工私取冰吧內飲品飲用，違者處以1-3分警告。
第十二條各管理中心總監可在本管理中心內執行本條例。
篇2：物業保安工作紀律及處罰規定
物業保安工作紀律及處罰規定
有下列情節之一者將予以辭退并追究法律責任：
?。?）為不端，監守自盜；
?。?）越權行使職責觸犯法律；
?。?）擅自超越職責范圍，造成嚴重后果；
?。?）類似上述原因造成嚴重后果的。
有下列情節之一者將予以辭退并追究經濟賠償：
?。?）消極怠工造成損失的；
?。?）工作失誤，造成損失的；
?。?）嚴重失職，造成損失的；
?。?）類似上述原因造成嚴重損失的。
違反下列規定之一者罰款100-600元并予以辭退：
?。?）曠工、睡崗、在班期間喝酒、酒后上班等；
?。?）頂撞或對業主（客戶）、領導以及對來訪客人不尊敬的；
?。?）擅自動用業主（客戶）和本公司的物品或使用辦公電話打信
息臺的；
?。?）業主（客戶）評價不良或被業主（客戶）投訴，經調查屬實的；
?。?）形象、姿態或言行不規范，有損保安隊伍集體形象的；
?。?）違法亂紀、道德敗壞，影響本公司聲譽的；
?。?）一般輕度違紀行為，每月連續三次，每季度累計五次的；
?。?）違紀罰款額半年內累計達到或超過150元的；
?。?）違反公司《工作紀律（之一）》的；
?。?0）有其它與上述相類似的行為。
違反下列規定之一者處以100-200元罰款，如果情節惡劣將予以辭退：
?。?）講工作原則，講工作方法。原則與方法相結合，要靈活妥善處理工作中出現的疑難問題，主動熱情為業主（客戶）排擾解難，不準拖辭推諉；
?。?）服從命令，聽從指揮，要有團隊協作精神，不準消極怠工；
?。?）不準在崗上抽煙，不準在禁煙區域或公共場合抽煙；
?。?）堅守崗位，不準脫崗、竄崗；
?。?）公共場合言行要規范，不準嬉笑打鬧或有其它不良言行。
違反下列規定之一者處以50-100元罰款，如果情節惡劣將予以辭退：
?。?）不利用辦公電話閑聊或打私人電話；
?。?）在崗期間姿態要端正，言行要規范；
?。?）要遵守《郵件收發管理規定》；
?。?）要遵守《鑰匙管理規定》；
?。?）要遵守《保安裝備器材管理規定》；
?。?）要認真履行各崗位職責，執行《消防安全管理制度》、《監控中心管理制度》和《巡邏管理制度》。
違反下列規定之一者處以10-20元罰款：
?。?）要遵守《保安人員交接班制度》，按時列隊交接班，不遲到，不早退；
?。?）要遵守保安人員《儀容儀表管理制度》，時刻保持儀容嚴整、潔凈，口氣清新、身體無異味，不留長發、長指甲，不戴首飾。未經許可上崗期間不準帶傳呼、手機；
?。?）按要求定期打掃并保持好更衣室和工作崗位衛生；
?。?）在崗期間姿態要端正，坐崗時不爬桌、不后仰、不翹二郎腿，上體要始終保持正直。站崗時不駝背、不彎腰、不做不良小動作，要挺胸抬頭，雙目平視；
?。?）在崗期間，不吃零食、不看書讀報、不會客、不招熟人閑聊、不聽收錄音，在班期間不嬉笑打鬧、不聚堆；
?。?）下崗后要立即離崗，不準逗留。不在班期間未經許可不準私自返回單位；
?。?）下班后不準穿著制服，除洗滌制服外，不準將保安裝備帶離本單位；
?。?）在班期間不準做私活，如：洗制服、洗頭等；
?。?）就餐或打餐時儀容、言行要規范。
篇3：公司員工軍事化管理紀律處罰條例
員工軍事化管理紀律處罰條例
第一條：為了維護軍事化管理的嚴肅性，保障《軍事化管理條例》實施，結合實際，制定本紀律條例。
第二條：本條例適合全體員工。
第三條：對違反紀律條例，有下列行為者，按照下列規定給予處罰。
(1)不執行上級的命令和指示決定，有令不行，有令不止，(公司的規章制度及崗位操作規程等)視輕節輕重給予100-500元處罰。
(2) 無故不參加學習、工作、會議、活動等，罰款20元。
(3)著裝、儀表不規范;違者罰款10元。
(4)辦公室、操作室講究衛生、資料、用具罷放整齊，違者，罰款20元;
(5)在工作上做不到事前及時請示，事后及時匯報給予50元罰款，造成后果的給予100-500元罰款。
(6)在生產或辦公區行走時達不到：行走時，輕而穩，胸要挺，頭要抬，肩放松，兩眼平視，自然擺臂，靠右側行走，兩人成排，三人成列，每出現一次罰款50元。
(7)每日不在集合地點名，每出現一次罰款30元。
(8)不遲到、不早退、不脫崗、不竄崗;違者，每次罰款20元;
(9)不睡崗、不曠工;睡崗每次罰款50元;曠工一天，罰款100元;
(10)打卡、就餐、開會、培訓、上下車不得擁擠，要按先后順序排隊;違者，罰款10元;
(11)絕對禁止吵架、打架、罵人，尤其是絕對不允許出現辱罵、毆打管理人員與員工事件;違犯者，情節較輕的對主要責任者罰款100或200元;嚴重的開除或轉為試用，并處罰款100-200元;毆打管理人員與員工者一律開除，并處罰款當月全部工資;
(12)進入車間或危險區要戴安全帽或其它安全防護用品;違者，罰款20元;
(13)著裝、儀表不規范;違者罰款10元。
(14)辦公室、操作室講究衛生、資料、用具罷放整齊，違者，罰款20元;