員工工作紀律

　　一、目的：為樹立和保持公司良好的企業形象，進一步規范化管理，形成良好的工作氛圍。特制定此《工作紀律》。

　　二、具體內容：

　　1、員工應遵守國家法律、法規和公司的一切規章制度、公告、通知；

　　2、上班期間，所有員工必須正確佩戴員工證，凡未佩戴者每次扣罰10元；

　　3、生產車間、技術中心、銷售部等重點部門無關人員不得隨便進入，更不允許攜帶外人進入，違者每次扣罰10—50元；

　　4、嚴禁在倉庫、生產車間等禁煙區抽煙和使用明火，違者每次扣罰20元；

　　5、不得擅自在公司所屬電腦上安裝游戲軟體，不得利用公司電腦玩游戲和上網聊天，違者每次扣罰100元；

　　6、不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢物，保持環境整潔。違者每次扣罰10—50元；

　　7、上班時間應堅守崗位，不得無故離崗、聊天、閑談、看報紙等做與工作無關的事。違者每次扣罰10—50元；

　　8、辦公場所應保持安靜，走動時腳步要輕，禁止大聲喧嘩、聊天、嬉鬧，以致影響他人工作。違者每次扣罰10—50元；

　　9、不得私配辦公室及其他部門的鑰匙。違者每次扣罰50元；

　　10、不得故意損壞公司財物和設施，違者除照價賠償外，視情節輕重，予以處罰；

　　11、上班不得無故遲到、早退、礦工；上下班必須親自刷卡，不得替人刷卡。違者按《考勤制度》處理；

　　12、不準在公司區域內酗酒、賭博、打架斗毆或偷盜他人財物，違者每次扣罰100—1000元，嚴重者予以除名，并追究法律責任；

　　13、用餐時間及下班后，最后離開者，有義務檢查照明、電源設備是否關閉，門窗是否鎖好，一經發現對當事人處以20元的罰款，部門主管、班組長負連帶責任，如因財物失竊或引發火災，一切責任由當事人和部門主管承擔。

　　三、以上相關規定，由公司人力資源部負責解釋、全員監督、貫徹配合執行！

篇2：物業會所游泳池員工工作紀律

　　物業會所游泳池員工工作紀律

　　1、行走時，昂首挺胸，目不斜視，腳步要輕而穩，速度適中。

　　2、與泳客交談時態度和藹，語氣要親切，音量要適中，答話要明確迅速。

　　3、不能在公共場所肩并肩、手拉手閑逛。

　　4、對泳客詢問有問必答，使用禮貌語言；不能輕易說不知道，語氣委婉。

　　5、在工作場所不得大聲說話、拍手、呼喚、爭吵、跑動、唱歌、談笑。

　　6、不準隨地吐痰，亂扔亂吐雜物，破壞環境衛生。

　　7、工作時嚴禁扎堆、聊天、串崗、及擅離工作崗位。

　　8、上下班時須嚴格按指定的員工通道出入泳池。

　　9、工作態度要端正，與泳客、同事或上司對話要禮貌。

　　10、嚴格遵守安全守則及部門其他規定。

　　11、工作中愛護公物、工具和設備等。

　　12、未經許可不能擅離工作崗位或擅自調班。

篇3：物業員工工作感想：淺談工作紀律

　　物業員工工作感想：淺談工作紀律

　　從小到大，從學校到單位，在我們的生活、學習、工作中，無一不存在著紀律的約束。小時候，我們都爭做守紀律的好學生，由此可以得到小紅花或小紅旗；現在，我們必須嚴格要求自己在遵守公司各項規章制度的基礎上，出色完成工作任務，才能成為職場的精英。

　　大到一個國家，小到一個單位，從古至今，任何一個組織或部門，都有一條制度的準繩。在任何一套完整或基本完整的管理制度里面，工作紀律這一項在一套制度體系中也是必不缺少的一部分。

　　俗話說：沒有規矩，不成方圓。部隊之所以有鐵一般的紀律，才訓練出一支紀律嚴明、步伐統一的軍隊。公司中所制定的《員工守則》、崗位規章制度，無一不是把我們訓練成一支團結高效的團隊。只有嚴抓紀律，才能出效率。在實際工作中，只有制度的細致、明確，才能有效的約束每一位員工的行為，杜絕小到遲到早退等散漫現象，大到外泄公司重要文件行為。員工以遵守各項工作紀律為準則，提升企業形象，提高工作效率，在各自的崗位就能創出成績。

　　有了健全的紀律規范，紀律執行好壞與否，還離不開監督管理。只有有一個認真抓工作紀律，管工作紀律的部門，培訓宣傳公司紀律，嚴查嚴抓，把那些"文字要求"落實到每一位員工身上，強化紀律意識，要讓每個員工都意識到工作紀律的重要性，并自覺遵守，與此同時，要獎罰嚴明，不可在監督管理上松弛散漫。

　　此外，我認為嚴肅工作紀律，除了制度的健全、獎罰的嚴明外，還有重要的一點就是引導員工端正工作態度。正所謂態度決定一切，以一個認真、踏實、細致、負責的工作態度，不斷學習、熟知公司各項規章制度、守則，從小事做起，從細節出發，增加自我約束力，才能提高工作質量，從而也提升了公司形象。