勞動仲裁申請書范本（公司員工）

　　申請人： （女，身份證號：）

　　地址：

　　被申請人：**有限公司

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　仲裁請求：

　　1、裁令被申請人向申請人給付經濟賠償金元；

　　2、裁令被申請人向申請人給付拖欠的工資合計元，并賠償相應的利息損失（具體金額以拖欠工資總額為基數按照同期銀行逾期貸款利率計算，從 年 月 日計至實際付款之日止）；

　　3、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續，并賠償申請人的工資損失，損失金額按照每月 元的標準從 年 月 日起算計至被申請人為申請人辦結離職手續之日止。

　　事實與理由：

　　20**年 月 日以來直至20**年 月 日，申請人一直為被申請人工作，期間雙方均簽署了書面的勞動合同。其中，20**年月，申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應的補充協議，合同期自 年 月 日始，該合同規定了申請人的工作時間、工資等事項。

　　一直以來，申請人嚴格履行上述勞動合同所規定的義務，并未出現嚴重違約的情形，而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。

　　20**年 月 日，被申請人無正當合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同，且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關離職手續，違反了勞動合同法等有關法律規定，損害了申請人的合法權益，應依法承擔應向申請人支付經濟賠償金等法律責任。鑒于申請人已經累計為被申請人工作四年有余， 市20**年度職工月平均工資為 元，則經濟賠償金的數額為元；從 年 月起，被申請人累計克扣、拖欠申請人工資合計為元，應一并給付；另外，被申請人還應賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關離職手續給申請人造成的經濟損失。

　　申請人為維護自身合法權益，特向貴委員會提出勞動仲裁申請，請裁如所請。

　　此致

　　市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　?。ê炞郑?/P>

　　日期：20年 月 日

篇2：勞動仲裁申請書

　　勞動仲裁申請書

　　申請人：，女，漢族，19EE年EE月EE日生，住EE省E

　　被申請人一：EE省E公司住所地：EE省電話：EE-，

　　法定代表人：

　　被申請人二：EE有限公司住所地：EE市E

　　法定代表人：

　　申請事項：

　　1.裁決二被申請人支付申請人20**年E月工資2500元。

　　2.裁決二被申請人支付20**年E月至E月未足額發放的工資1808元。

　　3.裁決二被申請人支付20**年E月EE日至E月EE日的雙倍工資9000元。

　　4.裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

　　5.裁決二被申請人補繳20**年E月至20**年E月的社會養老保險1350元及補繳20**年E月至20**年E月未足額繳納的社會養老保險3760元。

　　6.裁決二被申請人支付加班費17400元。

　　7.裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

　　事實與理由：

　　20**年E月EE日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事工作，經申請人多次要求，被申請人才于20**年E月EE日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務。20**年E月EE日，被申請人二無故解除用工關系，也沒有結清20**年E月份的工資，平時加班工資也未發放。

　　申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益?，F提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。

　　此致：

　　EE市EE區勞動爭議仲裁委員會！

　　申請人：

篇3：勞動爭議仲裁申請書范本

　　勞動爭議仲裁申請書范本

　　申訴人：***，女，年月日出生，住址：。

　　第一被訴人：公司

　　住所：

　　法定代表人：

　　第二被訴人：公司

　　住所：

　　法定代表人：**

　　請求事項：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經濟補償金*元；

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金*元；

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金*元；

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫療保險和生育保險；

　　6、仲裁費用由被訴人連帶承擔。

　　事實與理由：

　　申訴人于年進入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期年的勞動合同，20**年3月19日合同期滿后雙方分別于20**年3月和20**年3月又續簽了為期3年的合同，合同于20**年3月19日到期。20**年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關系，申訴人在被申訴人處先后從事等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關于工作時間的規定，經常要求申訴人在節假日加班加點卻不按照國家的規定支付加班加點的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫療保險；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申訴人還多次擅自調低申訴人的工資標準。20**年3月，在沒有辦理任何手續的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　為維護申訴人合法權益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

　　此致

　　**市勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：

　　二〇**年*月*日