**物業管理有限公司文件

　　**物業辦字【20**】**號

　　E物業關于AAA等三位同志利用工作之便收取報酬的事件通報

　　20**年*月*日，公司安排**、**、**三位同志去**大廈幫助**花園開發商完成一項工程任務。工作完成后，**、**、**三位同志每個人接受了對方一盒價值**元藍色過濾嘴芙蓉王香煙作為報酬，三位同志收取煙后沒主動上交給公司處理（當業主一定要給時，應該交給公司處理）。這件事的發生暴露出我們管理上的漏洞，反應出我們公司員工素質不高，此事給公司造成了不良影響。

　　根據公司《人力資源管理手冊》的《獎懲制度》中的懲罰第2條第（3）款：向業主收取小費、物品或其它報酬者，視為較大過失，視情節輕重，做記過、降職或降薪處理。公司決定對**、**、**三位同志記過一次，并給予通報批評。

　　望全體員工從此事中吸取教訓，自覺遵守公司的規章制度，公司要求分公司、各物業服務中心今后要加強員工思想教育以及職業道德方面的培訓，減少和杜絕類似現象及違規事件發生。

　　**物業管理有限公司

　　20**年**月**日

　　抄報：總經理室（1份）

　　抄送：各職能部門、分公司、各物業服務中心（各1份 ）

　　存：辦公室（1份）（共印12份）

篇2：尋找業主丟失孩子事件情況通報

　　關于尋找業主丟失孩子事件的情況通報

　　尊敬的業主：

　　您好，3月20日16：40分左右，接到春雨園2*業主報事，他家四歲半的小男孩放學后跟隨爺爺回家的途中走丟，物業啟動了緊急預案，物業全員在小區內尋找，并對小區各出入口進行了臨時緊急管制，特別是車輛，經過大家的努力終于找到了小孩。感謝剛剛出去小區的業主車輛大力配合，如有冒犯敬請諒解。

　　EE公寓物業服務中心

　　20**年3月20日

篇3：物業小區104室內著火事件處理工作通報

　　物業關于小區104室內著火事件處理工作通報

　　尊敬的小區業主們:

　　20**年11月8日下午，15：15分左右，管理處接到熱心業主來電，**號104室有濃煙冒出疑似室內著火；管理處立即指派秩序部、工程部、客服部的員工攜帶滅火器趕往現場。到場后發現**號104室已有大量濃煙冒出。根據現場情況分析，煙源是煤氣灶上的一只湯鍋內冒出。確定了煙源之后，為防止煤氣泄漏導致爆炸，管理處領導立即作出決定，找來一名身形瘦小、有工作經驗的員工，從氣窗進入室內，關閉了煤氣閥門，同時打開室內窗戶，使得濃煙得以消散。

　　與此同時，管理處客服人員立即與業主取得聯系，業主立即趕往家中。業主稱出家門時煤氣灶上燉著菜未及時關火，導致此次著火?；饻鐭熒⒅?，管理處員工等待業主到家，處理完善后事宜，管理處員工全部回到各自的崗位。

　　事后業主特意送來了一面錦旗表示對我管理處的感謝?。ǜ接姓掌?/P>

　　在此希望廣大業主出門時關閉好室內的水、電、煤總電源，以免發生危險事故。

　　**物業管理處

　　20**年12月5日