物業公司關于征集案例的通知
各物業服務中心：
為了促進各部門之間的交流，把優秀的經驗發揚光大，把吸取的教訓整理以引以為戒，現全物業公司內發動，在物業公司范圍內征集案例，具體要求如下：
1、內容以發生在我們身邊的事情為主，包括好人好事、對突發事件的處理、某次投訴的處理、某次特定事情的處理、牽扯法律法規方面的案例等，包括積極事件也包括負面事件。
2、整理的格式包括【案情介紹】【處理措施】【點評】三部分
【案情介紹】：詳細介紹事件發生的經過，和細節
【處理措施】：詳細介紹你部門對此事處理的措施
【點評】：對發生事件的原因進行分析，提出避免此類事件發生、或者優秀事情發揚的建議和措施；對處理的措施進行點評，處理是否得當，還要如何改進。
注：要注意思路清晰，邏輯合理。
3、先對以前發生的案例進行整理，整理好后，直接發本網站后臺，品保部審核后正式在網站發布。也可以發公司品保部，整理審核后發網站。
4、今后注意平時案例的積累，隨有案例隨時整理。
5、本案例屬于公司內部交流，需要密碼認證才能訪問。
6、案例征集，列入各部門企業文化考核范疇之一。
7、附案例模板
zz物業
篇2：小區春節聯歡晚會文藝節目征集的通知
**物業服務有限公司
**(**)通[20**]第018號
關于業主春節聯歡晚會文藝節目征集的通知
尊敬的業主：您好!
一年一度的春節即將來臨，為了更好地開展好社區文化活動?；钴S業主的節日文化生活，**客服中心在**地產公司的大力支持下，決定主辦一期主題為"綠色家園 和諧共建"的業主聯歡晚會。
為了豐富晚會的內容、營造濃郁節目氣氛，現我司向廣大業主征集晚會節日，并誠意邀請廣大業主積極參與,踴躍報名。晚會節目征集時間從20**年1月11日至20**年1月20日。節日會審時間為20--年1月25日，詳情可致電24小時客服熱線：****或*****進行咨詢。
順祝大家：身體健康、萬事如意!
***物業服務有限公司
**客服中心
20--年1月11日
篇3：征集公司企業文化理念的通知
公司所屬各單位黨委(總支)、機關黨委：
20**年，為了深入開展企業文化年活動,公司黨委將加大企業文化建設推進力度，開展公司企業文化理念征集活動，總結一批企業文化建設經驗，形成一套企業文化文本，撰寫公司《企業文化手冊》，進一步推進企業文化建設創新實踐。
現就有關事宜通知如下：
一、征集的意義
企業理念是企業文化的核心內容，是最能體現企業的個性、促使并保持企業正常運作及長遠發展而構建的反映企業經營意識的價值觀體系。從企業管理的深層次上總結提煉符合企業個性特征、員工認同的企業理念，有利于引導和激勵公司廣大員工心系企業，勤奮工作;有利于增強公司的凝聚力、向心力和競爭力;有利于提高公司的社會認同度、美譽度和信任度。對樹立企業的新形象，推動公司不斷開創工作新局面，具有十分重要的意義。
通過征集企業理念，不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準確、生動的企業理念提供大量的信息或素材;而且可以促進企業文化知識的普及，吸引廣大員工參加到公司的企業文化建設中來，這將為下一步在全體員工中開展企業理念學習、宣傳、貫徹和落實工作奠定堅實的群眾基礎。其本身就是企業理念建設的重要組成部分。
二、征集的內容
征集基層廣大員工對公司企業文化理念的建議。在企業精神、核心價值觀、企業愿景、企業作風、企業行為準則、企業經營理念、管理理念、科技理念、人才理念、安全理念、質量理念、效益理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號等，要求企業文化理念和用語要高度概括、凝練、精準，符合公司長遠發展戰略。
三、征集的要求
(一)企業理念的總結提煉要以*理論和“***”重要思想為指導，準確地把握公司的定位、性質與職責，準確地反映公司發展的歷史與未來，準確地體現公司經營管理思想、企業風格、精神內涵等，堅持先進文化的前進方向，繼承光榮傳統，體現與時俱進。
(二)企業理念的文字表述，盡可能準確、生動、精練、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。
(三)征集的原則是實事求是，不能閉門造車，不能生編硬造，要立足基層實際，從大隊、小隊做起，發動群眾、組織群眾。要從鮮活的實踐中去總結提煉，將這次征集的過程作為企業文化繼承創新的過程，作為對基層的企業文化建設引導的過程。
(四)各單位要組織人員對征集的內容進行一次專門整理修改，把關定稿。每個基層單位的企業文化理念詞條和文化典故報送不得少于3條。
(五)企業文化征集時間為1個月，從5月20日到6月20日結束，6月20日前各單位將征集結果材料和軟盤上報公司黨委宣傳部。
公司將在20**年6月中下旬,召開基層企業文化創新成果發布會,并對員工企業文化征集的優秀成果和入選詞條進行總結評選、表彰獎勵。
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