第四人民醫院關于開展20**年度先進評選表彰活動的通知

　　各科室：

　　20**年，在市委、市政府及市衛生局正確領導下，全院干部職工堅持“以病人為中心，以質量為核心”，以創建“二級甲等醫院”為契機，以深入開展“三提三創”、“三講三比”、“展示新風采、爭創新業績”、“轉變工作作風、嚴肅工作紀律”等活動為動力，不辱使命，傾情服務，開拓創新，拼搏奉獻，醫院綜合服務能力和社會、經濟、技術效益全面提升，各項工作實現新跨越。為在全院進一步營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，引導和激勵廣大干部職工繼續奮發進取，爭優創先，促進20**年各項工作開創新局面、再上新水平，經研究，決定在全院開展20**年度先進評選表彰活動，現將有關事項通知如下：

　　一、評選獎項

　?。ㄒ唬┫冗M集體（11個）

　　臨床6個、醫技1個、職能后勤4個

　?。ǘ┫冗M個人（41個）

　　各科室先進個人名額分配見附表

　?。ㄈ﹥炐阏撐?、論著獎：一等獎1名

　　二等獎2名

　　三等獎3名

　?。ㄋ模﹥炐悴v獎：一等獎1名

　　二等獎2名

　　三等獎3名

　?。ㄎ澹┛萍歼M步獎：一等獎1名

　　二等獎2名

　　三等獎3名

　?。┨┌彩行l生系統示范創建、技能競賽活動獎

　?。ㄆ撸┛剖倚б嫣嵘劊阂坏泉?名

　　二等獎2名

　　三等獎3名

　?。ò耍┗竟残l生服務工作先進集體、先進個人

　　醫院先進集體2個、先進個人5人

　　村衛生室先進集體4個、先進個人12人

　　二、評選范圍

　　凡醫院在崗職工、全院所有科室均有以上獎項的評選與被評選資格。

　　三、評選標準

　　1、先進集體評選標準

　?。?）認真學習、貫徹、落實黨和國家的政策、法規，按照醫院要求參加各種學習和培訓活動。

　?。?）科室人員無違法違紀、違規等行為。

　?。?）科室團結協作，服務優質，具有良好的團隊精神，病人和群眾滿意度高。

　?。?）能夠圓滿地完成醫療工作，取得比較顯著的社會效益、技術效益和經濟效益。

　?。?）科室無醫療事故、重大醫療糾紛、工作差錯和重大失誤。

　?。?）積極主動參加醫院組織的各項活動（宣傳、義務勞動等），并高質量完成。

　?。?）認真開展“創甲”工作，制度完善，質控措施落實，工作到位，達到有關標準要求。

　?。?）科室管理規范，發展勢態良好，各項醫療指標符合醫院要求，圓滿完成各項工作任務。

　　2、先進個人評選標準

　?。?）認真學習黨和國家的政策、法規，無違法違紀行為，遵守勞動紀律，全年出滿勤。

　?。?）能團結同志，有良好的團隊協作精神。

　?。?）按照醫院要求參加各種學習、培訓和會議等活動。

　?。?）能勝任本職工作，圓滿完成工作任務，業績突出，具有示范榜樣作用。

　?。?）在診療活動中做到合理檢查、合理用藥。

　?。?）醫務人員無醫療事故、醫療差錯糾紛投訴。

　?。?）行政后勤人員無工作差錯和重大失誤。

　?。?）在本院工作滿半年。

　　3、優秀論文、論著獎評選標準

　　論文類、論著類及科技進步獎根據學術成果的科學性、創新性和應用性，分一、二、三等獎三個層次進行綜合評定，評定標準如下：

　?。?）具有創新性的理論觀點和思想，他人尚未闡明和發表過的成果；學術上有重大突破，對本學科建設和發展具有重要意義；得到國內外學術界廣泛公認，成果處于國際學術界先進水平和國內學術界領先水平，在國家級刊物上發表的論文（第一、第二作者）可以評為一等獎。

　?。?）具有一定創新性的理論觀點和思想，學術上有較大突破，對本學科及相關學科的建設和發展有較大貢獻；得到學術界認同并被引用，其成果在國內學術界達到先進水平或省內達到領先水平，在省級刊物上發表（第一、第二作者）可以評為二等獎。

　?。?）在學術上有突破，對本學科或者分支學科發展有促進，并為同行認同和引用，其成果為本市先進水平，在市地級刊物上發表（第一、第二作者）可以評為三等獎。

　　4、科技進步獎

　　一等獎：取得市級以上科研成果。

　　二等獎：開展的新技術、新項目以及醫院管理方面有技術創新和管理創新，填補醫院空白，創造顯著社會效益、技術效益、經濟效益的。

　　三等獎：開展的新技術、新項目以及醫院管理方面有創新，為醫院帶來一定社會、技術、經濟效益。

　　5、科室效益提升獎：全科人員奮發進取，在經濟效益方面貢獻突出或同比20**年有顯著提高，有明顯的發展提升趨向。

　　6、基本公共衛生服務工作先進集體、先進個人評選條件

　?。?）先進集體:領導有力，工

作組織有序，具體措施落實;開拓創新，結合轄區實際，創造性地開展工作，取得顯著成績;及時、準確、完整地完成相關工作的各種資料和報表的上報工作。

　?。?）先進個人：思想素質高、責任心強，認真履行職責，服從指揮和調配；熟悉相關工作業務知識和工作規程，指導到位，操作規范；按期、園滿完成承擔的具體工作任務，受到群眾認可和好評。

　　四、 評選辦法

　?。ㄒ唬┫冗M集體

　　由院領導班子臨時決定評選辦法，院辦負責組織。

　?。ǘ┫冗M個人

　　各科室按照醫院分配名額推選出本科室先進個人人選，并報院辦，由院領導班子審定。

　?。ㄈ﹥炐阏撐?、論著獎

　　臨床醫療、醫技科室申報由醫務科匯總，護理方面由護理部匯總，其他專業由院辦匯總，臨時組成評委評審，醫務科、護理部負責組織。

　?。ㄋ模﹥炐悴v獎

　　由院領導班子臨時組成評委評審，醫務科負責組織。

　?。ㄎ澹┛萍歼M步獎

　　根據申報情況，由院領導班子臨時組成評委評審，醫務科負責組織。

　?。┨┌彩行l生系統創建、競賽活動獎

　　根據泰安市衛生局評比結果評選。

　?。ㄆ撸┛剖倚б嫣嵘?/P>

　　由院領導班子根據20**年科室目標完成情況審定，院辦負責組織。

　?。ò耍┗竟残l生服務項目工作先進集體、先進個人

　　由醫院基本公共衛生服務項目工作領導小組辦公室組織評選。

　　五、組織要求

　　各科室要高度重視并積極開展年度先進評選活動，組織全科人員認真學習通知要求，充分發揚民主，統籌兼顧各科室和崗位，本著客觀公正、實事求是的原則，以對個人、醫院、事業高度負責的精神把評選活動抓實抓好，通過評選，切實評出榜樣、評出正氣、評出干勁，有力地推動多項工作上質量、上水平。負責組織各獎項評選科室于20**年1月10日下午5:00前將評選結果報院辦公室。醫院將適時召開總結表彰會議。

　　二〇一四年一月六日

篇2：雅智教育優秀校區及先進個人評選表彰方案

　　雅智教育20**年7-8月優秀校區及先進個人評選表彰方案

　　一、目的

　　為表彰學校內7月-8月成績突出、表現優異的團隊和個人，樹立榜樣、爭做先進、進一步激發員工的工作積極性和創造性，形成學習榜樣、人人爭先進的良好企業文化氛圍

　　二、原則

　　遵循"公平、公正、公開"的評選原則

　　三、對象

　　所有校區、全職老師、市場部實習大學生、教務部實習教師

　　四、獎項設置

　　(一)團隊獎項

　　優秀校區1個 校區活動經費500元+"20**年度優秀校區"獎牌

　　(二)個人獎項

　　優秀教師5名 獎金200元+"優秀教師"證書

　　優秀教育咨詢師2名 獎金200元+"優秀教育咨詢師"證書

　　優秀共產黨員2名 獎金200元+"優秀共產黨員"證書

　　優秀實習生2名 獎金100元+"優秀實習生"證書

　　優秀實習老師1名 獎金100元+"優秀實習生"證書

　　五、入圍及評選標準

　　(一)優秀校區

　　1、7、8月至少有一個月超額完成業績目標

　　2、7、8月校區總課時費消耗、總業績完成情況達到預期目標

　　3、綜合校區整體管理、團隊建設、員工精神風貌等進行評選

　　(二)優秀教師

　　教師個人課時量，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現

　　(三)優秀教育咨詢師

　　個人新單業績完成情況，對校區建設所做出的貢獻突出，其他綜合表現

　　(四)優秀實習老師

　　是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出

　　(五)優秀實習生

　　是否虛心學習、認真務實、踏實肯干，實習期間的總體表現及對校區的貢獻突出

　　(六)優秀黨員

　　1、*黨員或*預備黨員

　　2、對校區建設的貢獻突出，工作積極性高、服務意識強、關心集體、愛護同事，在校區起到了共產黨員的先鋒模范帶頭作用，周圍群眾及領導的評價

　　六、評選流程

　　(一)入圍優秀校區評選的校區校長發表參評講話，由校長室、各校區校長及員工代表最終會議投票選出

　　(二)各校區根據評選標準，推薦出本校區參評優秀教師、優秀教育咨詢師、優秀黨員、教務部推薦出優秀實習老師、市場部推薦出優秀實習生，填寫《優秀員工評選表》(見附表)

　　(三)優秀員工評選步驟為：校區內部初評、分校校長填寫參評意見、市場部及教務部審查后最終由校長室會議投票選出、所有校區進行公示、秋季員工大會進行表彰

　　(四)所有材料在9月3日之前上交

　　長沙雅智教育校長室

　　二零一二年八月六日

篇3：表彰先進單位、優秀項目部和勞動模范的決定

　　表彰先進單位、優秀項目部和勞動模范的決定

　　各主體分公司、項目部(指揮部)、駐外分公司，機關各部(室)：

　　20**年，集團公司廣大員工認真學習貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以*理論和“***”重要思想為指導，深入學習實踐***，繼續堅定不移地貫徹集團公司“十六字方針”和“一軸兩翼、多元發展”戰略，以高度的主人翁責任感和飽滿的工作熱情，發揚“誠信、厚德、追求卓越;自強、奉獻、開拓創新”的企業精神，狠抓落實“十二字工作方針”不怕吃苦，敢打硬仗、善打硬仗，在生產經營、安全質量、科研開發、機制創新、企業文化建設等方面取得了可喜的成績，為集團公司推進“二次創業”進程，加快實現“三大跨越”，又好又快發展做出了重大貢獻。

　　為此集團公司董事會決定授予第三建筑安裝工程分公司等2個單位“20**年度先進單位”稱號，授予十一冶建設集團有限責任公司廣西z鋁電工程項目部等8個項目部“20**年度優秀項目部”稱號，授予z等10名同志“20**年度勞動模范”稱號(名單附后)。

　　希望受到表彰的先進單位和勞動模范珍惜榮譽，再接再厲，繼續在推動集團公司又好又快發展中發揮引領示范作用，作出新的更大的貢獻。并號召，廣大員工要以先進單位和勞動模范為榜樣，學習他們刻苦鉆研、爭創一流的敬業精神，學習他們自強不息、勇攀高峰的進取意識，學習他們胸懷全局、甘于奉獻的優秀品格，學習他們與時俱進、求真務實的科學態度。

　　在集團公司董事會及黨委的領導下，深入貫徹落實***，大力弘揚勞模精神，同心同德、保持激情，奮發進取、發憤圖強，迎難而上、開拓創新，為集團公司不斷開創科學發展、和諧發展、跨越發展的新局面再立新功、再創佳績、再創競爭新優勢而努力奮斗!

　　20**年1月12日