物業內勤人員崗位管理考核細則

　　序 號

　　考核內容

　　考評

　　1、自覺遵守公司各項規章制度，全面履行崗位職責;

　　2、上班、下班不遲到、不早退;

　　3、著裝整潔，佩證上崗，工作規范;

　　4、嚴格遵守財務紀律，不徇私，嚴格執行報銷手續;

　　5、熟悉甲方所管轄的區域面積;

　　6、做好辦公室報表工作。

　　管理

　　7、工作積極主動，有責任心;

　　8、努力鉆研業務，勝任本職工作;

　　9、協助項目經理落實對園區物品采購申請的預審;

　　10、負責管理處物品領用、借用、手續，并建立臺帳;

　　11、能配合公司相關部門作好固定資產的登記管理工作，并做好固定資產的盤點工作;

　　12、及時完成領導交給的其他各項任務。

　　每發現一次扣2——5分

　　經濟

　　完成公司規定的計劃

　　按績效考核、經濟得分考核

篇2：行政內勤崗位績效考核指標

　　行政內勤崗位績效考核指標

　　序號 考核指標 權重(%) 數據提供 指標說明

　　1 日常事務工作 30 文員 根據工作匯報按工作計劃比較。

　　2 工作計劃完成率 20 文員 根據工作匯報按工作計劃比較。

　　3 文件資料管理 20 文員 隨機抽查。

　　4 工作滿意度 20 外部單位/

　　公司各部門 外部、公司各部門員工對本人投訴次數。

　　5 勞動紀律 10 部門經理 根據公司制定的各種規章制度

　　合計 100

篇3：行政內勤崗位績效考核評估標準

　　行政內勤崗位績效考核評估標準

　　序號 考核指標 績效評估標準 權重(%)

　　優秀(100分) 良好(80分) 一般(60分) 可接受(40分) 差(0分)

　　1 日常事務工作 日常事務工作滿足部門要求。 日常事務工作基本滿足部門要求。 日常事務工作60%以上滿足部門要求。 日常事務工作40%以上未滿足部門要求。 日常事務工作未按計劃完成。 30

　　2 工作計劃完成率 各項工作的進度和質量符合工作計劃要求或提前。 各項工作的進度和質量基本符合工作計劃要求。 各項工作的進度和質量低于計劃要求但全部可以補救。 各項工作的進度和質量低于計劃要求但部分可以補救。 各項工作的進度和質量低于計劃要求且已無法補救。 20

　　3 文件資料管理 文件資料管理達到或好于規定要求。 文件資料管理基本符合規定要求。 文件資料管理工作60%以上符合規定要求。 文件資料管理工作40%以上沒有符合規定要求。 文件資料管理工作未能按規定要求完成;或出現資料丟失損壞現象。 20

　　4 工作滿意度 各部門員工對本人投訴次數為0。 各部門員工對本人投訴次數為1次。 各部門員工對本人投訴次數為2次。 各部門員工對本人投訴次數為3次。 各部門員工對本人投訴次數為3次以上。 20

　　5 勞動紀律 無違反公司規定的各種規章制度。 違反公司規定的各種規章制度(情節較輕)3 次以下 違反公司規定的各種規章制度(情節較輕)5次以下 違反公司規定的各種規章制度(情節較輕)8 次以下 違反公司規定的各種規章制度(情節較輕)超過 8次以上 10

　　合計 100