比先進比貢獻活動表態發言稿(十三)

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家下午好!

　　少先隊是在黨組織的領導下，以特有的組織形式和組織力量，對少先隊員實施教育和影響的重要陣地。輔導員是少先隊員的親密朋友，是少先隊工作的直接指導者。

　　為了積極響應學校黨支部發出“積極開展‘同級比先進、同崗比奉獻”的活動倡議，大隊部將把結對交流學校--泰州市實驗小學大隊作為學趕目標：加強輔導員隊伍建設，促進輔導員隊伍知識化、專業化;進一步發揮少先隊組織的作用，培養少先隊員熱愛少先隊的情感;培養少先隊員的全面素質;培養少先隊員的愛心;培養少先隊員對生活的正確態度和行為習慣。

　　我們將努力做到：

　　(1)隊組織健全。學校少先隊將按照“把全體少年兒童組織起來受教育”的方針，發展隊的組織、普及隊的基本知識教育，要求隊員掌握有關隊名、隊禮、隊旗、隊徽等方面的基本常識。并充分發揚民主，樹立少先隊員的主人翁意識和團隊協作精神。讓隊組織成為隊員自我管理、學習鍛煉、全面提高素質的大學校。

　　(2)輔導員隊伍精干。輔導員是基層少先隊工作的具體組織者、實施者和指導者，是抓基層、抓落實的重要執行力量。未來幾年內我們將按照中央、教育部《關于進一步加強少先隊工作的意見》--“認真學習馬列主義和*思想，正確貫徹執行黨的教育方針，全面關心少年兒童的成長;熱愛少年兒童，熱愛少先隊工作，刻苦鉆研業務，有創造精神，在開展隊的活動中有顯著成績;善于發動社會力量，積極爭取各方面支持，共同做好少年兒童教育工作;愛護少年兒童，敢于向危害少年兒童身心健康的現象作斗爭?！钡囊?，加強輔導員隊伍建設，促進輔導員隊伍的知識化、專業化。

　　(3)陣地建設富有特色。充分利用好學校隊室、鼓號隊，紅領巾廣播站、網站、興趣小組等德育陣地，讓隊員們自我教育、實踐鍛煉的重要課堂里得到成長。

　　(4)活動豐富多彩、富有實效。普及升旗儀式、入隊儀式、主題隊會等隊的儀式和組織教育活動;做好學?！皭坌某惺掷只ブ顒印?、“星級隊員” 評選、“特色中隊” 評選等主題教育活動和重點工作開展，廣泛深入并形成特色，讓隊員們在隊活動中得到鍛煉，取得進步。

　　(5)積極創建社會化的服務項目。隊組織圍繞少年兒童學習、生活的實際，聯合社會各方面力量，探索建立社會化的服務體系。建www.zonexcapitaltr.com全服務少年兒童心理健康的咨詢熱線(心理健康咨詢室);建全服務困難學生的黨員骨干教師幫扶工作等。讓社會化的少年兒童服務體系成為促進少年兒童健康成長的重要力量。

　　(6)工作制度完善。進一步建立建全發揚民主、自我管理的代表大會制度、中隊輔導員工作會議制度，激勵隊集體和隊員爭先創優的評比表彰制度等。讓各種制度成為規范和保障隊工作順利開展的重要保證。

　　(7)形成良好的集體。讓大、中隊集體真正成為少先隊員在實踐中學習、生活、進步的載體。隊員們能夠做到自己的干部自己選、自己的事情自己做、自己的活動自己搞、自己的進步自己促、自己的伙伴自己幫，隊員們熱愛隊的組織，對隊的組織有較強的認同感和歸屬感。讓隊組織成為隊員們溫馨的精神家園和健康成長的搖籃。形成人人力爭上游、個個比學趕幫，奮發向上、生機勃勃的良好氛圍。

　　總之，我們將繼承60多年來少先隊光榮傳統，用***主義和共產主義的崇高理想引導少年兒童，用黨的光輝歷程和奮斗目標鼓舞少年兒童，用鮮艷的紅領巾、神圣的隊禮、嘹亮的鼓號和莊嚴的呼號激勵少年兒童，從而幫助少年兒童從小樹立永遠跟黨走的堅定信念。

　　按照黨的要求和時代發展的需要，把思想道德教育放在首位，努力提高少年兒童思想道德素質、科學文化素質和身心健康素質，促進少年兒童健康成長，展現基層少先隊組織朝氣蓬勃、團結向上的時代風采;把少年兒童培養成為***主義事業的合格建設者和接班人。

篇2：公司安全生產工作會表態發言

　　公司安全生產工作會表態發言

　　各位領導、同志們、大家好：

　　二OO五年，建安公司在鶴電公司經營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。

　　回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。

　　第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。

　　第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

　　三、進一步加強班組安全管理工作，規范內業、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為20**年安全施工做好準備。

　　四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

　　五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

　　六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證06年安全生產目標的實現。

　　我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。

　　建安公司

篇3：機關單位先進個人表態發言

　　先進個人表態發言

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　20**年，在市分行黨委的正確領導下，在部室領導的精心部署和同事們的真誠幫助下，我緊緊圍繞全行人力資源管理認真開展工作，完成了市分行和部室領導安排的各項工作任務,在20**年度機關考核中被評為優秀員工先進個人。這些成績的取得與市分行黨委的正確領導、部室領導的深切關懷和同事們的鼎力相助是分不開的，在此，我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝。

　　20**年度我雖然被評為市分行機關優秀員工和先進個人，但與領導和同事們的要求，與農業銀行改革發展形勢的需要還有一定的差距。20**年，是我行實施三年發展規劃，提高盈利水平和加快有效發展的關鍵一年，我作為一名普通員工，立足本職崗位，認真履行職責，牢固樹立人力資源管理為領導服務、為機關服務、為基層服務的原則，作好以下幾個方面：一是加強政治理論學習，按照黨員標準嚴格要求自己，對工作認真負責，以高度責任感，干好自己的本職工作。同時加強專業技能的學習，不斷掌握新知識，積極適應現代人力資源管理需要。二是圍繞市分行黨委提出的“降低成本抓存款、搶抓機遇抓營銷、下苦功夫抓清收、創收節支抓利潤、扎實認真抓管理”五項重點工作，在做好本職工作的同時，不折不扣地完成市分行下達的各項工作任務。三是服從部室領導安排，認真做好勞資、職稱、干部人事檔案和人事系統管理，為領導正確決策提供可靠的依據。做好全行人力資源管理和日常事務性工作。四是謙虛謹慎，不驕不躁，繼續發揚好的傳統、好的作風，嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己。

　　“百尺竿頭，更進一步”。20**年，我要以新的姿態、新的面貌，認真學習，努力工作，絕不辜負領導和同事的期望，為我行的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!

　　二00六年二月八日