超市主題年會串場詞

　　序幕：大合唱

　　《天地喜洋洋》

　　朗誦

　　《中國軍魂》

　　閉二道幕

　　第一篇：風雨六年

　　1、主持人：鄭：各位來賓，各位領導，

　　樊：員工朋友們

　　合：大家好!

　　李：這里是山西山姆士超市有限公司“蓄勢20**”主題年會的現場，(鼓掌)

　　霍：今天這臺年會既是對我們公司20**年工作的一個總結，也是對我們公司過去6年發展的回顧;

　　曹：同時也是20**年工作的啟動儀式。

　　王：今天光臨我們會場的嘉賓有：(銀行、聯合會)

　　樊：今天光臨我們會場的供應商代表有：(供應商)

　　霍：今天參加我們年會的公司領導有：(公司領導)

　　李：現在我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示感謝和歡迎!

　　鄭：過去的六年是不平凡的六年，我們有過成功的輝煌，也有過對　挫折的思考。

　　樊：此時我們與行業同時選擇了“做強自己”的發展之路。

　?。鹤鰪娖髽I實現“百年企業”的夢想......

　　開啟二道幕　節目《開門紅》

　　李：以熱烈的掌聲感謝建南店的《開門紅》

　　接下來請欣賞由朝陽店為我們帶來舞蹈《大路朝前走》

　　節目《大路朝前走》

　　2、李：請欣賞由榆次店為我們表演的舞蹈《喜樂年華》

　　節目《喜樂年華》

　　3、主持人：霍：歷史是由人來創造的，風雨六年，山姆士的發展同樣也是由SMS人來創造的。有人說“人是企業最寶貴的財富”，也有人說“企業是員工展示自我的舞臺”。

　　曹：六年來，我們的企業在具有責任感的員工的推動下，不斷地發展壯大，同時，我們的員工在企業不斷發展的過程中也得到了長足的進步。

　　霍：風雨六年，相伴成長，流失的是逝去的歲月，留下的是風雨相依的真情，為感謝那些相伴企業六年風雨的員工朋友，

　　本次會議特設了“風雨同舟獎”，特別的獎是給我們特別的員工，他們是。

　　z負責引領受獎員工上臺(背景音樂)

　　我們也特別的邀請洪達集團董事長馮長洪先生和SMS超市總經理肖萃女士為特別的他們頒獎。

　　頒獎儀式(旁白)

　　霍：現在有請董事長馮長洪先生為我們致辭。

　　董致辭

　　霍：現在就請我們的同事金慧來談談與企業風雨相伴六年的感受和心理。(掌聲)

　　獲獎感言：企業的發展需要冷靜的思考和科學的規劃，個人也一樣。

　　第二篇：成就品牌

　　4、李：下面請欣賞由榆次店為我們表演的《搏擊操》

　　節目《搏擊操》

　　5、主持人：李：剛才榆次店表演的搏擊操非常好，它充分展示出我們山姆士人　　在激烈競爭的市場中，勇于搏擊向上的精神。

　　王：是的，風雨六年，我們的企業經歷了從不成熟到成熟，從滿懷激情到學會思考，有過榮耀的成功，也有過冷靜的反思，

　　李：但不管怎樣，這個成熟的企業奉獻給社會的是一種精神，一種態度，一個形象，也就是一個品牌，風雨六年我們成就了一個品牌--山姆士品牌，

　　王：作為企業，我們承擔起了一個企業對社會責任;

　　李：作為平臺，我們成就了所有SMS人的人生;

　　王：作為服務，我們每年接待著千萬人次的顧客;

　　李：作為伙伴，我們在和我們的合作者以誠結盟，以誠結友，以誠取信。

　　下面請欣賞由朝陽店為我們獻上的節目：三句半 山姆士窗口新形象

　　節目《山姆士窗口新形象》

　　6、主持人：鄭：多么樸實的形式，多么寫實的內容，誠信實在就是SMS品牌形象的閃光點所在。

　　樊：在洗盡鉛華之后，晉商余韻成為我們品牌形象的主旋律。

　　鄭：誠實，堅韌成為了我們企業精神中最具特質的核心競爭力，五千年黃河的滋養，三千年黃土的培育，吸取了其中養分的SMS，在堅強中尋求的突破 ，在變化中強化著自我，這就是--誠信而敦實的SMS人。

　　樊：五千的文化歷史悠久，五千年的歷史源遠流長，讓我們忘不了的是母親河-黃河，那氣吞山河的氣魄，舞者用故鄉的舞蹈來表達對故鄉的熱情。下面請欣賞朝陽店為大家帶來的舞蹈：黃河大腰鼓

　　節目《黃河大搖鼓》

　　7、主持人：李：SMS從2000年10月至今歷經六年的發展，成就了社會心目中的SMS，也就是成就了SMS的品牌，品牌昭示著價值，品牌也承擔著責任。

　　王：對顧客，我們的服務是不可或缺的，

　　李：對社會，我們的存在是對行業的貢獻，

　　王：對員工，我們共同經營著的是自己成就自我的舞臺。

　　李：我們自豪，因為有了山姆士，才有了我們這些SMS人，才有了太原零售的百花齊放，才有了行業的探索者和思考者。

　　王：請欣賞由山姆士總部核心團隊帶給大家的精彩舞蹈《歡樂中國年》

　　第三篇：繼往開來

　　8、主持人：李：我們有完整的藍圖，我們有誠信的作風，我們有踏實優秀的SMS人。

　　王：現在我們開啟并頒發山西山姆士超市有限公司20**年度優秀員工和優秀促銷員獎項。

　　王：獲獎優秀員工有：

　　z負責引領上臺(背景音樂)

　　李：現在有請大同店店長王斌、學府店店長徐麗清、榆次店店長張菁海上臺為優秀員工頒獎

　　王：獲獎優秀促銷員有

　　z負責引領上臺(背景音樂)

　　李：現在有請建南店店長劉衛民、朝陽店店長趙衛華、興華店店長任偉上臺為優秀促銷員頒獎

　　頒獎典禮(背景音樂)

　　主持人：王：繼往開來，沒有過去就沒有今天，沒有今天就沒有百年

　　李：接下來請欣賞朝陽店為我們帶來的快板《企業頌》

　　節目《企業頌》

　　9、主持人：鄭：火車跑的快，全靠車頭帶，

　　霍：山姆士有輝煌的六年正式擁有著一個個優秀的管理人員和一群群優秀的團隊?，F在我們開啟和頒發優秀團隊、優秀管理人員的獎項

　　霍：20

　　06年度優秀團隊獎獲得者：

　　鄭：現在有請山西山姆士超市有限公司副總經理z先生為獲獎團隊頒獎

　　z負責引領上臺(背景音樂)

　　頒獎典禮(背景音樂)

　　霍：20**年度優秀總部優秀管理人員有：

　　鄭：現在有請山西山姆士超市有限公司副總經理z女士，總經理助理z女士為總部獲獎管理人員頒獎

　　z負責引領上臺(背景音樂)

　　頒獎典禮(背景音樂)

　　霍：20**年度優秀門店優秀管理人員有：

　　鄭：現在有請山西山姆士超市有限公司總經理z女士，副總經理z先生為門店獲獎管理人員頒獎

　　z負責引領上臺(背景音樂)

　　頒獎典禮(背景音樂)

　　10、主持人：鄭： 請欣賞興華店舞蹈《勁舞20**》。

　　節目《勁舞20**》

　　11、主持人：鄭：激情寫在臉上，誠信深蘊心間，年輕的SMS人就是繼往開來的生力軍，就是百年企業的新一輩。

　　請欣賞由榆次店為我們帶來的《浪漫青春》

　　節目《浪漫青春》

　　12、主持人：曹：讓我再一次用掌聲感謝榆次店為我們帶來的浪漫青春。

　　接下來請欣賞興華店帶來的舞蹈《健美SMS》

　　節目《健美SMS》

　　13、主持人：樊：在地方傳統劇目中，唯有晉劇是晉商培養的藝術奇葩。晉劇的流傳從一個側面反映著晉商的文化傳承。

　　接下來請欣賞興華店李小龍為我們帶來的晉劇《日月圖選段》

　　節目《日月圖選段》

　　第四篇：蓄勢跨越

　　14、主持人：李：六年的風雨凝聚著SMS人的智慧和汗水、艱辛與輝煌，我們驕傲，我們自豪，能與SMS一同成長就是最好的見證。接下來我們請大同店店長z為我們談談他的親身感受，掌聲歡迎。

　　z負責引領王斌上臺(背景音樂)

　　王斌講話

　　15、主持人：霍：成功的經驗和挫折的教訓都是SMS最寶貴的資源，

　　王：勵精圖治，蓄勢跨越，成為漸趨成熟的SMS人的選擇，為跨越蓄勢，是SMS人六年風雨的反思結論，是行業16年發展的思考總結，

　　霍：我們增經的輝煌和挫折教會我們做強才能做大，我們還不強，我們要強起來，我們要積蓄勢力變強，

　　王：只有做強才有出路，強才是我們成就百年夢想的基石。強化內功，形成堅實有力的拳頭捶向市場。到那時，風景這邊獨好。

　　霍：請欣賞興華店帶給大家的歌伴舞《金色盾牌》

　　節目《金色盾牌》

　　16、主持人：李：只有做強才有出路，只有蓄勢才有出路，我們的經驗告訴我們，我們還不強，我們還需要修煉，管理上，經營上，文化上，我們還差人家很多。

　　王：好在我們已經知道怎樣蓄，蓄什么，強健我們自己，強健我們的企業，其它別無選擇。在蓄勢之年，我們全體SMS人同我們的合作伙伴伸出我們的雙手描繪燦爛的明天。

　　李：下面請欣賞大同店為我們帶來的舞蹈《千手觀音》

　　節目《千手觀音》

　　第五篇：邁進20**

　　17、主持人：李：我們已經進入了20**年，今年開始，我們將從“和諧，效率”等方面進行蓄勢，

　　王：和諧內部溝通，www.zonexcapitaltr.com和諧外部協作，

　　李：和諧公司與員工，和諧企業與顧客，

　　王: 提高我們的效率，打造高效SMS和諧SMS

　　李：請欣賞由學府店為我們帶來的舞蹈《喜迎春》

　　節目《喜迎春》

　　18、主持人：李：請欣賞建南店為我們帶來的舞蹈《青春世界》

　　19、主持人：王：春天已經來到，風雨過后，彩虹初顯，20**就在腳下，新年的號角已經吹響。

　　霍：邀請SMS總經理肖萃女士做新年致辭：肖總(六年已過爭朝夕)

　　z負責引領上臺(背景音樂)

　　肖總致辭

　　主持人：霍：感謝肖總，辭舊迎新總給人以歲月如梭之感，祈求和諧是所有人類的共同期待。

　　王：請欣賞建南店帶來的舞蹈《吉祥謠》

　　節目《吉祥謠》

　　20、主持人：鄭：和諧20**，

　　曹：效率20**，

　　合：蓄勢20**，

　　鄭：在SMS品牌下，我們未來道路光明而堅巨，

　　曹：任重而道遠，快樂地迎受挑戰，是SMS人的精神。

　　樊：在我們的企業里，有著這樣一群員工，他們充滿朝氣，他們充滿激昂，他們踏著快樂的旋律向我們走來。

　　曹：請欣賞學府店帶來的舞蹈《快樂恰恰恰》

　　節目《快樂恰恰恰》

　　21、主持人：李：新的一年，新的任務，展開想象的翅膀，以包容的心態完成蓄勢20**的任務

　　請欣賞朝陽店帶來的舞蹈《達坂城姑娘》

　　節目《達板城姑娘》

　　22、主持人：鄭：請欣賞采購部帶來的踢踏舞

　　結尾

　　23、主持人：鄭：感謝各位同仁，感謝各位同事，我們己經進入了20**年

　　曹：這一年是我們轉型的一年，是關鍵的一年

　　王：當新年的禮炮天空鳴響

　　李：當祝福的話語溫暖心房

　　霍：我們山姆士的兄弟姐妹又要開始新的征程

　　樊：親愛的朋友們，讓我們心連心、手挽手、肩并肩為山姆士明日的輝煌一路高歌永遠向前!

　　李：山西山姆士超市有限公司畜勢20**大型主題年會到此結束。

　　合：親愛的朋友們，再見!

　　結束曲《難忘今宵》

篇2：公司新年會時間安排

　　公司20**年新年會時間安排

　　1、EE公司所有員工要求11：30之前全部到場。

　　2、新年會工作人員所有任務必須在11：45′之前準備就緒。(60′)

　　3、12：00′新年會正式開始

　　4、12：00′開場白。(3′)

　　5、12：04′田中總經理作20**年總結20**年展望。(10′、實際講話5′)

　　6、12：15′林社長新年致詞。(3′、實際講話1.5′)

　　7、12：18′林社長、田中總經理向全體員工新年祝酒(1′)

　　8、12：19′午宴開始

　　9、12：49′新年會開場臺詞。(3′)

　　10、12：52′歌曲表演(5′)

　　11、12：57′獎品介紹，領獎、頒獎規則介紹。(3′)

　　12、1：00′四等獎抽獎、頒獎共70個50元。(25′)

　　13、1：25′游戲節目。(10′)

　　14、1：35′三等獎抽獎、頒獎。共32個80元(20′)

　　15、1：55′歌曲表演。(5′)

　　16、2：00′二等獎抽獎、頒獎。共4個觸控電磁爐(12′)

　　17、2：12′一等獎抽獎、頒獎。共2個NOKIA手機(6′)

　　18、2：18′總經理獎抽獎、頒獎。數碼相機1臺(4′)

　　19、2：22′游戲節目。(12′)

　　20、2：34′副董事長獎抽獎、頒獎。24寸康佳液晶電視1臺(4′)

　　21、2：38′節目表演。(8′)

　　22、2：46′董事長獎抽獎、頒獎。海爾筆記本電腦1臺(5′)

　　23、2：51′主持人閉幕詞。(4′)

　　24、2：55′新年會結束。

　　注：另有各位領導給大家準備的特別獎品，該特別獎品將由本人進行抽獎。

篇3：年會策劃方案的面面觀

　　年會策劃方案面面觀

　　快過年了，又是新的一年，行政人事部門的童鞋們又要為年會策劃頭疼了，年會年年有，好像翻來覆去就那幾樣，總結、吃飯、娛樂、抽獎......今年如何開才能讓老板滿意、同事滿意?下面這篇文章希望能夠借鑒。

　　一、年會的意義

　　年會是企業重大節日!

　　1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路上!

　　2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來!

　　3、企業的靈魂：經營好員工的動力，實現員工的夢想，順便實現老板的夢想!

　　4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!

　　5、年會的目的：

　?、倮瓌訂T工

　　a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

　?、诶瓌宇櫩?/p>

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象!

　　b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

　?、劾瓌悠渌α?/p>

　　a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶等)。

　　二、會場的布置：

　　1、有好的音響和好的環境，能讓大家一起就餐。

　　2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現場，并通過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

　　4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

　　5、公司優秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

　　(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發員工的動力，當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發出一股強烈的神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)

　　三、擬邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可請假。

　　2、公司各部門領導

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化。

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)

　　四、崗位安排

　　1、成立專門會務組：

　　年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!

　　1)會務總監：

　　2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

　　3)場內：

　　4)主持人：

　　5)男女DJ:

　　6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的：

　　7)燈光攝影：

　　8)物資：

　　9)白板組：

　　10)迎賓組：

　　11)禮炮手：

　　2、圍繞流程進行采購。

　　所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

　　五、具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

　　4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!)

　　6、放視頻(全年回顧)

　　7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)

　　A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)

　　B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

　　C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

　　E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

　　F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人)

　　G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)

　　H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的，并且可以感染周圍的

　　人，帶動周圍人的狀態)

　　I、晉升任命書

　　J、給客戶頒獎

　　8、下半場入場兩場熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

　　10、讓各部門定明年業績目標。

　　11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

　　12、行業內重量www.zonexcapitaltr.com嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業的理解。

　　13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)

　　14、頒布20**年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)

　　15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)

　　16、主持人宣布大會正式結束;

　　17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)

　　六、重點備注：

　　1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!

　　2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

　　3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

　　4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

　　5、會務必須嚴謹每個一個環節，物資，人員的調配;

　　6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

　　7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、感恩文化：

　?、俑兄x父母養育之恩

　?、诟兄x客戶幫助自己實現夢想

　?、鄹兄x公司給我平臺