鎮單位團拜座談會上的發言
元月9日至11日，按照高辦發[20**]4號文件要求，我們分三個考核組，按照鎮委的統一部署，本著“實事求是、客觀公正”的考核原則，采取“聽匯報、看現場、查資料”等方式對29個鎮直單位進行了量化考核?？己说目傮w印象是：各單位對此次考核工作,高度重視：一把手親自接待，親自匯報、全程陪同;認識充分：把此次考核作為“展示成績、感情交流、爭取領導”的一種有效形式來接受考核;收獲很大：不少單位一走進去給人耳目一新的感覺，各項工作井然有序，有種置身其中，不象是一個鎮直單位，更象是一個大公司，規章制度嚴謹、管理程序規范、本職工作有聲有色等。當然，也有極個別單位，也還存在這樣或那樣的問題，有的認識不充分，認為這種考核是形式，打電話不接，推三阻四;有的單位明明接到了通知說不知道，搪塞考核;有的接到了通知，強調自己有事，單位有工作，推遲考核等。今天我不想點名：我只想談點體會：當一把手最重要的一項職能就是統籌兼顧，這是一種能力的顯示，有能力的人會協調各方，大家滿意;無能者只會牢騷滿腹，怨天尤人,自己不滿意,別人也更不滿意等,這里我要強調的是這些現象只是極個別的單位?？傊?，這次考核，對我們來說，學到了管理、完成了考核、實現了交流。
我覺得這種考核，這樣的形式，很有必要，既加強了聯系，又增進了友誼，更促進了工作。這次考核反映了鎮委、鎮政府年初有規劃，年終有結賬，工作善始善終的作風;就考核本身來說，三大塊的設置也非?？茖W：突出單位本職，體現本職工作在全市范圍內要爭先進位;強化工作規范，嚴格科學管理;配合中心工作，服務高陵社會。工作考核不是目的，目的是要促進工作。高陵鎮委、鎮政府一班人，思路清晰，工作務實，成效顯著，可以說，現在的高陵是一個發展的高陵，務實的高陵，創新的高陵，和諧的高陵，崛起的高陵!高陵的發展大家感同身受，高陵的變化大家也有目共睹，我們作為在高陵工作如何與高陵俱進?這是我們在新年里要認真回答，竭力而為的課題。
大家都知道伴隨我們一生的就是那么三件事：如何做人、如何做事、如何生活!他們三者相通，互為因果。我的理解是：光會做事，不會做人，即便你能獲得暫時的成功，也享受不到成功帶來快樂的生活。因為一個人際關系惡劣，對立面、反對派、積怨甚多的人，會招致眾叛親離，最后淪為孤家寡人。光會做人，不會做事，只顧八面玲瓏，四處討好，結果是浪費了感情，浪費了精力。瞻前顧后，便無暇籌劃大事，到頭來還是過得索然無味，毫無成就。光會www.zonexcapitaltr.com生活，不會做人，不會做事，其一生也只會碌碌無為，到頭一場空。既然組織把我們推到了一個單位的一把手的位置，所以我們要學會做人，學會做事，學會生活，做人的關鍵是講誠信，做事的重點是務實，生活的藝術是協調。大家都還很年輕，我們要好好把握機遇，在自己這個特殊的平臺上，誠信做人，務實工作，協調各方，為自己在高陵的經歷寫下濃墨重彩的一筆，在自己的崗位上走得更好，走得更遠!只有這樣，我們才能無愧崗位、無愧自己、無愧家人!
最后,真誠祝愿大家在新年里:快樂!平安!幸福!
篇2：業主迎新春團拜會邀請函
業主迎新春團拜會邀請函
尊敬的一二三期業主們：
古語說，千金買房，萬金擇鄰！一個團結，有愛的鄰里關系 ，不僅能讓整個小區的業主親如一家人，而且也能形成良好的小區業主文化，今年zz城小區業主自發組織首屆新年團聚會拉開帷幕，誠意邀請所有業主報名參與，以吃廣東盆菜為主，業主自報表演節目的方式，展開多姿多彩的歡聚時刻！
主題：鄰里和睦一家親
時間：20**年2月14號午飯11時至14時
地點：zz城二期疊加與復式中間道路
注意事項：
1、報名截止2月10號
2、廣東盆菜每桌為10人，六約山莊包辦1千元一席，費用AA，酒水飲料不包，預計費用120元左右每人待定。小朋友不占位不收費用。
3、報名請查：zz城大二期業主群。叁捌零陸捌零叁陸
誠意邀請所有鄰居們參與，過一個祥和快樂的新年！祝大家羊年洋洋得意，萬事順利！
篇3：鎮單位團拜座談會上的發言
鎮單位團拜座談會上的發言
元月9日至11日，按照高辦發[20**]4號文件要求，我們分三個考核組，按照鎮委的統一部署，本著“實事求是、客觀公正”的考核原則，采取“聽匯報、看現場、查資料”等方式對29個鎮直單位進行了量化考核?？己说目傮w印象是：各單位對此次考核工作,高度重視：一把手親自接待，親自匯報、全程陪同;認識充分：把此次考核作為“展示成績、感情交流、爭取領導”的一種有效形式來接受考核;收獲很大：不少單位一走進去給人耳目一新的感覺，各項工作井然有序，有種置身其中，不象是一個鎮直單位，更象是一個大公司，規章制度嚴謹、管理程序規范、本職工作有聲有色等。當然，也有極個別單位，也還存在這樣或那樣的問題，有的認識不充分，認為這種考核是形式，打電話不接，推三阻四;有的單位明明接到了通知說不知道，搪塞考核;有的接到了通知，強調自己有事，單位有工作，推遲考核等。今天我不想點名：我只想談點體會：當一把手最重要的一項職能就是統籌兼顧，這是一種能力的顯示，有能力的人會協調各方，大家滿意;無能者只會牢騷滿腹，怨天尤人,自己不滿意,別人也更不滿意等,這里我要強調的是這些現象只是極個別的單位?？傊?，這次考核，對我們來說，學到了管理、完成了考核、實現了交流。
我覺得這種考核，這樣的形式，很有必要，既加強了聯系，又增進了友誼，更促進了工作。這次考核反映了鎮委、鎮政府年初有規劃，年終有結賬，工作善始善終的作風;就考核本身來說，三大塊的設置也非?？茖W：突出單位本職，體現本職工作在全市范圍內要爭先進位;強化工作規范，嚴格科學管理;配合中心工作，服務高陵社會。工作考核不是目的，目的是要促進工作。高陵鎮委、鎮政府一班人，思路清晰，工作務實，成效顯著，可以說，現在的高陵是一個發展的高陵，務實的高陵，創新的高陵，和諧的高陵，崛起的高陵!高陵的發展大家感同身受，高陵的變化大家也有目共睹，我們作為在高陵工作如何與高陵俱進?這是我們在新年里要認真回答，竭力而為的課題。
大家都知道伴隨我們一生的就是那么三件事：如何做人、如何做事、如何生活!他們三者相通，互為因果。我的理解是：光會做事，不會做人，即便你能獲得暫時的成功，也享受不到成功帶來快樂的生活。因為一個人際關系惡劣，對立面、反對派、積怨甚多的人，會招致眾叛親離，最后淪為孤家寡人。光會做人，不會做事，只顧八面玲瓏，四處討好，結果是浪費了感情，浪費了精力。瞻前顧后，便無暇籌劃大事，到頭來還是過得索然無味，毫無成就。光會www.zonexcapitaltr.com生活，不會做人，不會做事，其一生也只會碌碌無為，到頭一場空。既然組織把我們推到了一個單位的一把手的位置，所以我們要學會做人，學會做事，學會生活，做人的關鍵是講誠信，做事的重點是務實，生活的藝術是協調。大家都還很年輕，我們要好好把握機遇，在自己這個特殊的平臺上，誠信做人，務實工作，協調各方，為自己在高陵的經歷寫下濃墨重彩的一筆，在自己的崗位上走得更好，走得更遠!只有這樣，我們才能無愧崗位、無愧自己、無愧家人!
最后,真誠祝愿大家在新年里:快樂!平安!幸福!