勞務派遣合同書范文(三)

　　甲方：**省**市**縣總工會幫扶貧困勞動保障就業中心

　　乙方：

　　**省**市**縣總工會幫扶貧困勞動保障就業中心(以下稱甲方)與 (以下稱乙方)，經雙方協商，就甲方向乙方派遣勞務事宜訂立如下合同。

　　第一條　甲方依照乙方要求派遣符合乙方聘用條件的勞務人員從事　　工作。

　　第二條　本合同自　　年　月　　日起生效至 年 月　　日止，有效期　　年。合同到期前30日，甲乙雙方未提出終止，本合同自動順延壹年，以后依此類推。

　　第三條甲方權利和義務

　　1、甲方與派遣到乙方的工作人員(以下稱派遣人員)簽訂相關勞動協議，并及時辦理變更、解除、終止、續訂工作。

　　2、甲方有義務協助乙方對派遣人員進行管理，使其服從乙方各項規章制度及工作安排。

　　3、甲方派遣人員各項手續應齊備，達到乙方崗位要求。辦理相關手續的一切費用均由乙方或派遣人員承擔。

　　4、甲方派遣人員在乙方工作期間自動離職或辭職的，甲方應在30日內重新派遣。

　　5、甲方要求乙方向派遣人員支付的工資不得低于北京市最低工資標準，因派遣人員自身原因造成的經濟性賠償除外。

　　6、甲方對派遣人員社會保險問題根據派遣人員的不同情況，并遵照當地政府的政策予以解決。

　　7 、未經乙方同意，甲方不得擅自增減或變動派遣人員。

　　第四條乙方的權利和義務

　　1、乙方有權按照國家相關勞動政策及本公司依法制定的制度，對甲方派遣人員進行日常管理和考核。

　　2、乙方有權明確派遣人員的工作職責，根據其工作表現給予獎勵或處罰。并根據工作需要，可安排加班，但應按照有關規定，安排派遣人員補休。

　　3、乙方及時反饋甲方派遣人員的工作表現及遵章守紀情況，如需要增減派遣人員時，變動崗位工資時或聘用期限到期時，應提前一個月以書面形式通知甲方安排相關事宜。

　　4、甲方派遣人員在乙方工作期間，如被確認不符合崗位要求，乙方可向甲方提出退派，但應提前30日書面通知甲方。

　　5、乙方為派遣人員提供必要的安全工作環境、必要勞動工具和工作服。

　　6、乙方應按按期發放甲方派遣人員的工資。

　　7、甲方派遣人員在乙方工作期間的費用如培訓費、就業證費等由乙方或派遣人員承擔，可由甲方協助辦理。

　　8、派遣人員提出辭職，乙方可不支付經濟補償金。乙方在接到辭職信后，應在2日內書面形式通知甲方，并要求派遣人員在離崗后，到甲方辦理各種離職手續。

　　9、派遣人員因履行職責，為保護甲方所管轄的物業的財產，造成派遣人員身體受到傷害，乙方應承擔全部責任。甲方只負責協調和處理乙方與派遣人員的關系。

　　第五條　乙方支付給甲方的勞務派遣費為每人200元/年。半年以內按100元計算。半年以上的按一年計算。

　　第六條　甲方派遣人員在乙方工作期間，執行不定時工作制。

　　第七條　遇有下列情況之一時，乙方依據工作需要和甲方派遣人員工作表現隨時退回甲方派遣人員，并且不承擔任何補償：

　　1、甲方派遣人員在試工期內，不符合乙方錄用條件的;

　　2、甲方派遣人員工作失職，對乙方利益造成重大損害的;

　　3、甲方派遣人員嚴重違反乙方依法制定的企業規章制度及勞動紀律的;

　　4、甲方派遣人員被依法追究刑事責任的;

　　5、甲方派遣人員在勞務派遣期間，隱瞞不報被查出不符合派遣條件的。

　　第八條　除第七條以外，乙方要退回甲方派遣人員，應提前一個月通知甲方，并按國家和北京市有關規定給予甲方派遣人員經濟補償及相關補助。遇有國家或北京市規定不得解除勞動合同的條件的，乙方不得退回派遣人員，直至條件消失為止。

　　第九條 違約責任

　　1、甲方在本協議第七條情況出現，乙方退回甲方派遣人員時，甲方發生拒絕接受，應承擔由此引發的一切責任。

　　2、乙方應根據本協議條款定期支付派遣服務費，如發生違約現象，乙方除應補繳所欠勞務派遣費外，還應向甲方支付賠償金。賠償的標準為每人每年服務費標準的25%。并承擔由此引發的一切經濟損失。

　　第十一條　甲乙雙方應按照《勞動法》規定，維護派遣人員的合法權益，如發生侵害現象，一方可向另一方提出書面意見，另一方應以書面形式答復，雙方協商解決。

　　第十二條　遇有其它未盡事項，由甲、乙雙方依據現行勞動法律法規及政策，并結合乙方實際情況協商解決。雙方未能達成一致意見的，按法律程序執行。

　　第十三條　《合同有關定義及說明》，作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條　本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：　　　　乙方(蓋章)：

　　簽字： 簽字：

　　年　　月　　日　　　　年　　月　　日

篇2：某勞務輸出公司網站管理規定

　　勞務輸出公司網站管理規定

　　為規范公司網站管理，特制定本規定。

　　一、公司網站由辦公室管理。

　　二、公司設網站專職管理員1名。負責企業文化、新聞動態、政策法規、論壇等信息資料的管理、錄入與發布。任何人未經允許，不得隨意發布信息或更改網站頁面、版式及內容。

　　三、公司網站管理員對網站各欄目要及時更新，新聞動態保證5日內更新，其余欄目根據情況隨時更新。

　　四、網站論壇實行版主輪流值班制度。

　　1、論壇各版塊設版主1名。公司機關負責公告版塊，徐波為版主;其他單位版塊，各單位負責人為版主。

　　2、版主負責組織人員搜集、整理本單位(包括業務合作方)新聞動態、招工、內部建設等相關信息報網站管理員;負責組織本單位員工積極發帖、跟帖，審查發帖內容，及時刪除問題帖。各單位每月至少提報1篇新聞動態，每發布1篇稿費20元;完不成任務者，對單位負責人罰款20元。

　　3、每周確定1名值班版主，負責監督審查公司論壇發帖情況，每天晚9時前發帖對全天論壇運行情況進行總結，每周推薦好帖子3篇。

　　4、每月根據各值班版主履職情況，評選出1名優秀版主，獎勵100元。

　　5、每月根據值班版主推薦的好帖，評選出精華帖3篇，每篇獎勵50元。

　　6、各單位每日發帖最少數量為：辦公室、財務部2帖，駐青島港辦事處3帖，駐煙臺港辦事處、駐龍口港辦事處2帖，綜合業務部、駐蓬萊港辦事處、臨港特力公司1帖，歡迎多發。各單位負責人每天至少發帖1篇。沒有完成最低發帖任務的版主，每少1篇罰款10元。

　　7、陳萬峰同志對版主履職情況進行監督考核，版主值班表由徐波同志確定并發布。

　　五、開設讀書專欄，交流讀書心得。根據讀書筆記、心得體會的數量和質量，確定優秀員工參加公司組織的讀書會。

　　六、開設業務研討專欄，進行業務交流。根據業務研討中發帖數量和質量，確定優秀員工參加公司組織的業務研討會。

　　七、公司機關、各駐外辦事處每周召開一次例會，總結安排近期工作，組織集體學習。例會時間報辦公室備案，內容在會后2小時內報公司辦公室，由網站管理員發布到網上。

　　八、根據《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯網安全的決定》、《互聯網信息服務管理辦法》，不得在公司網站論壇上發布違反國家法律規定、有損國家利益、*、淫穢、暴力以及其他違反國家法律、社會公德的信息;不得利用公司網站發布虛假信息或違反公司規定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。公司網站管理員、值班版主一經發現有違規內容的信息，必須立即刪除，刪除時間不能遲于信息發布后24小時，并將情況及時報公司分管領導。公司每位員工要隨時留意公司網站有無違規信息，如發現，及時通知公司網站管理員刪除。值班版主和網站管理員負責論壇內容健康、安全，若不能按規定刪帖，公司視情況進行處罰。對于一般違規人員，公司根據具體情況進行處罰;對于嚴重違規人員，涉及犯罪的，移交公安機關，依法追究其法律責任。

　　九、公司網站管理員要及時對公司網站進行維護，發現公司網站被病毒、黑客襲擊或網站運行不正常時，應及時和網站制作公司聯系并處理。

　　十、本規定自頒布之日起執行，原《網站管理規定(暫行)》同時廢止。

篇3：建筑勞務分包企業資質標準

　　建筑業勞務分包企業資質標準

　　一、木工作業分包企業資質標準

　　二、砌筑作業分包企業資質標準

　　三、抹灰作業分包企業資質標準

　　四、石制作分包企業資質標準

　　五、油漆作業分包企業資質標準

　　六、鋼筋作業分包企業資質標準

　　七、混凝土作業分包企業資質標準

　　八、腳手架作業分包企業資質標準

　　九、模板作業分包企業資質標準

　　十、焊接作業分包企業資質標準

　　十一、水暖電安裝作業分包企業資質標準

　　十二、鈑金作業分包企業資質標準

　　十三、架線作業分包企業資質標準

　　一、木工作業分包企業資質標準

　　木工作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上木工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有本專業高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上木工不少于10人，其中,中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二、砌筑作業分包企業資質標準

　　砌筑作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或中級工等級以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上砌筑作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程砌筑作業(不含各類工業爐窯砌筑)分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔各類工程砌筑作業(不含各類工業爐窯砌筑)分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　三、抹灰作業分包企業資質標準

　　抹灰作業分包企業資質不分等級。

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上抹灰工不少于50人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上抹灰作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程的抹灰作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　四、石制作分包企業資質標準

　　石制作分包企業資質不分等級。

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或具有5年以上石制作經歷的技術負責人。

　　3.企業具有石制作工人不少于10人。

　　4.企業近3年承擔過2項以上石制作作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類石制作分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　五、油漆作業分包企業資質標準

　　油漆作業分包企業資質不分等級。

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上油漆工不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上油漆作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程油漆作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　六、鋼筋作業分包企業資質標準

　　鋼筋作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師或技師以上職稱的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、近3年中最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上鋼筋綁扎、焊接作業分包，工程質量合格

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔各類工程鋼筋綁扎、焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　七、混凝土作業分包企業資質標準

　　混凝土作業分包企業資質不分等級。

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上混凝土技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程混凝土作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　八、腳手架搭設作業分包企業資質標準

　　腳手架搭設作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金50萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上架子工技術工人不少于50人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金20萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上架子工技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程的腳手架(不含附著升降腳手架)搭設作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔20層或高度60米以下各類工程的腳手架(不含附著升降腳手架)作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　九、模板作業分包企業資質標準

　　模板作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上相應專業的技術工人不少于15人，其中，中、高級工不少于30%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔普通鋼模、木模、竹模、復合模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　十、焊接作業分包企業資質標準

　　焊接作業分包企業資質分為一級、二級。

　　一級資質標準：

　　1.企業注冊資本金30萬元以上。

　　2.企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上焊接技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　二級資質標準：

　　1.企業注冊資本金10萬元以上。

　　2.企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。

　　3.企業具有初級以上焊接技術工人不少于10人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上 崗率100%。

　　4.企業近3年承擔過2項以上焊接作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　一級企業：可承擔各類工程焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　二級企業：可承擔普通焊接作業的分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　十一、水暖電安裝作業分包企業資質標準

　　水暖電安裝作業分包企業資質不分等級。

　　1、企業注冊資本金30萬元以上。

　　2、企業具有相應專業助理工程師或技術師以上的技術負責人。

　　3、企業具有初級以上水暖、電工及管道技術工人不少于30人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年承擔過2項以上水暖電安裝作業分包，工程質量合格。

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程的水暖電安裝作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　十二、鈑金工程作業分包企業資質標準

　　鈑金工程作業分包企業資質不分等級。

　　1、企業注冊資本金30萬元以上。

　　2、企業具有本專業助理工程師或技師以上的技術負責人。

　　3、企業具有初級以上鈑金等技術工人不少于20人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。4、企業近3年承擔過2項以上鈑金作業分包，工程質量合格

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程的鈑金作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。

　　十三、架線工程作業分包企業資質標準

　　架線工程作業分包企業資質不分等級。

　　1、企業注冊資本金50萬元以上。

　　2、企業具有本專業工程師以上職稱的技術負責人。

　　3、企業具有初級以上架線技術工人不少于60人，其中，中、高級工不少于50%;企業作業人員持證上崗率100%。

　　4、企業近3年承擔過2項以上架線作業分包，工程質量合格

　　5. 企業具有與作業分包范圍相適應的機具。

　　作業分包范圍：

　　可承擔各類工程的架線作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業注冊資本金的5倍。