英雄何必問出處--記*綜合樞紐項目部“跳水運動員”z1

　　沒有鎂光燈如影隨形的關注，沒有金光閃閃的獎杯的映襯，甚至連一個觀眾的掌聲與歡呼也聽不到，在湘江邊上，有這樣一位“跳水運動員”默默無聞地“跳著水”，用自己獨特的腳步，用自己獨特的方式，他叫z1，中國水電八局普通的一員，**綜合樞紐項目部不可或缺的一份子。

　　z1，男，1963年出生，初中學歷。他臉膛黝黑，聲音略微嘶啞，步履匆匆帶著一陣風。這樣一位普通到不能再普通的一線水電工人，任何人也不會與跳水運動員這個職業聯系到一起。而在水電八局**綜合樞紐項目部，人們親切地稱他為“跳水運動員”，最優秀的“跳水運動員”。

一、以湘江為池

　　“跳水運動員”外號的由來，還要從一年前說起。

　　20**年4月，z1奉命從重慶草街水電站項目調往**綜合樞紐項目部支援建設，9月任機電一工區主任。從此，湘江注定不再平靜。z1從事水電行業近30年，從一名不自信的學徒漸漸成長為能手通才。在**綜合樞紐項目部，z1就承擔起了金結制作、生產生活用電、基坑抽排水、系統埋件制作安裝等多項工作。而其中基坑抽排水因惡劣的環境、繁重的體力勞動令許多人望而卻步。z1卻迎難而上，以身作則，帶領手下八名工人擔負起移機和疏通的艱苦任務。

　　20**年的冬天格外寒冷，而這個冬天正是項目的施工高峰期，設備的疏通工作尤為重要。由于設備在水下3、4米，這個時候下水對工人們來說無疑是極大的考驗，在這個時候很多人都退縮了。在他們看來，這個時候下水是找罪受，腦子進水了。而腦袋無比清醒的z1卻義無反顧地第一個下水，為了方便工作z1把保暖衣物都脫下，刺骨的嚴寒凍得脖子以上全成了紫色，呼吸也漸漸粗重。但是他在水中工作的身影，成了工友們永遠無法忘卻的記憶。寬闊的湘江靜靜地流淌，河面依稀泛著淡淡的霧氣，嘈雜的機器聲仿佛在另一世界，在這個世界只有z1專注的目光和有力的心跳聲，畫面就此定格。同事們被z1的行為感染，紛紛下水工作，對嚴寒的畏懼拋到了腦后。而這幕每一天都要上演三四次。同事們親切地稱z1是“跳水運動員”，從此“跳水運動員”的稱號牢牢掛在z1頭頂。這個戲謔的外號飽含著同事們的敬佩，更成了水電八局“特別能吃苦，特別能戰斗”精神的最佳注腳。

二、以八局為跳板

　　z1自參加工作以來始終奮戰在水電建設的一線，他與八局的情緣更要追溯到**局技校。三十載倥傯而過，歲月鎏金，韶華滿地。

　　自1979年起，在八局這塊跳水板上，不知不覺z1已經站了三十多年。三十多年的時間讓一個青澀少年成長為技藝嫻熟的老工人，三十年的時間讓z1完成了兒子--丈夫--父親、學徒--工人--干部身份的轉變。采訪時，z1動情地說：“我在八局干了三十多年?！睒銓嵉脑捳Z透露出濃濃的自豪感。他有理由自豪，因為他將火熱的青春奉獻給了水電事業，將最美好的年華交付給了八局這個舞臺。

　　在問及個人待遇問題時，他開心地說：“比以前好多啦，湘航這里是我工資最多的地方?！表椖控撠熑艘脖硎?，對于z1這種學歷低、水平高的一線工人，八局給他們提供了廣闊的發展和晉升空間。將要“知天命”的z1現在已經是項目的技術骨干，任機電一工區主任。去年更是評上了項目的先進個人，而在正在進行的“湖南省重點工程勞動競賽先進個人”的評比中也名列前茅。在采訪中，z1對八局濃濃的眷戀讓我們感慨不已?！氨艘試看?，我當以國士報之?！卑司峙cz1的這種知遇與契合，讓我們看到了現代社會的企業與員工的良好互動關系。

三、以水電人為名。

　　大哲學家康德說過：“世界上唯有兩樣東西能讓我們的內心受到深深的震撼，一是我們頭頂浩瀚燦爛的星空，一是我們心中崇高的的道德法則?！眤1無疑是這種有著崇高職業道德的員工。

　　z1先后輾轉漫灣、大朝山、草街眾多項目，將三十年歲月付與大山，直到40歲才成家。如今48歲的他，孩子才5歲。妻子在云南照顧孩子，只有在孩子暑假的時候才能來探班。雙親七十余歲，生活在老家貴州。z1已經2年沒有回去過一次了，提及家中高齡的雙親和妻子幼兒，z1唯有沉默不語。在他心中，對于工作他從來都只會拍拍胸膛;而面對家人，他虧欠得太多，無法直起腰來。這是整個水電行業工人的寫照，z1是蕓蕓中的一個。他們是工人，他們是父親、他們是丈夫、他們還是兒子?！白怨胖倚㈦y兩全”，一代代水電人在這道選擇題面前，都作出了相同的選擇。因為他們擁有一個共同的名字--“水電人”。

　　z1吹得一手好笛子，《十五的月亮》是他最常吹起的一個。問及原因，他抽著煙不說話。閑暇時，摸出一枝竹笛，和從學校就一起來到八局的同學合奏，婉轉多情的笛聲在暮色中飄遠，遠處湘江水流，霧氣漸起......

　　這就是z1，一個沒有高學歷、大學問、好口才的一線工人，他們是水電八局最普通的那個，也是八局最英雄的那個，是真英雄，何必問出處!

篇2：某酒店員工義務制度

　　某酒店員工義務

　　一、遵循國家法律、法規及酒店一切規章制度、管理細則。

　　二、遵循酒店利益第一的原則，自覺維護酒店的利益和形象，嚴格保守酒店秘密。

　　三、發現侵犯酒店權益行為或安全隱患須及時采取應急措施并向主管部門報告。

　　四、服從上級指揮，不推諉，不扯皮，不頂撞。

　　五、堅決貫徹"四小時復命制"。

　　六、加強學習，積極參加培訓和考核，不斷提高自身綜合素質，切戒不良嗜好。

　　七、嚴格按各項安全操作規程操作，嚴禁違章作業，杜絕事故發生。

　　八、同事之間和睦相處，通力合作，共同提高，增強酒店的凝聚力。

　　九、各項工作記錄應保證真實準確，反饋信息及時有效。

　　十、一切公務活動所獲資料妥善保管，按規定上交歸檔。未經允許不得打印、復印個人資料。嚴禁拷貝酒店資料。

　　十一、員工由自身過失或故意使酒店遭受損害時，應負賠償責任。

篇3：大酒店員工行為規范

　　某酒店員工行為規范

　　(一)遵守國家法律、法規，遵守本酒店的各項規章制度、實施細則。

　　(二)忠于職守，嚴守酒店各項秘密。保護酒店利益，維護酒店形象，不作有損酒店形象的行為。

　　(三)工作勤奮務實，不怕苦，不怕累。

　　(四)愛護酒店財產，不浪費、不化公為私。

　　(五)辦公、作業環境干凈整潔，物品擺放整齊有序。下班前注意檢查安全、防火、保密事項。

　　(六)按時上下班，不遲到、早退。親自打卡，不得委托或代人打卡。

　　(七)不得攜帶危險品、易燃易爆品及其它違禁品進入工作場所。

　　(八)不得私自將外人帶入酒店，不得在值班時間留宿外來人員。

　　(九)上班與同事相見主動問候，下班互道再見。到其他辦公室應先敲門，征得同意后方可進入，離開時隨手輕輕關門(客房部員工按服務規程)。

　　(十)工作期間不得無故脫崗、串崗，嚴禁做一切與工作無關的事情。嚴禁利用酒店車輛、設備、工具干私活、辦私事。

　　(十一)待人接物態度謙和，誠懇友善。對來賓和客戶委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。

　　(十二)不私自經營與酒店業務有關的營利活動，不準兼職(特批除外)。

　　(十三)嚴謹操守，不得收受與酒店業務有關人士或客戶的饋贈、賄賂或向其挪借款項。

　　(十四)打電話前應先明確通話內容，做到思路清晰，條理清楚。談話順序為：a.問候;b.表明自己身份和姓名;c.酒店名稱;d.正題;e.記錄;f.再見。談話時間不宜過長，簡明扼要，需處理的問題及時匯報處理。

　　(十五)"喂，您好，××酒店"是酒店每位員工接聽電話的首用語。接電話時，談吐清晰，耐心解答來電話者的有關問題，禁止隨意掛機。

　　(十六)不允許打私人電話或占用電話談論與工作無關的事情。

　　(十七)出席會議和活動必須準時，因故不能按時到場，應提前請假。

　　(十八)工作場所稱呼領導，不得直呼其名，應呼領導為姓氏加職務。

　　(十九)注意握手禮節，應由年長者或上級先伸手后再握，并應稍欠身表示尊敬。男士應等女士伸手后與女士握手，握手時微笑目視對方，不可左顧右盼。

　　(二十)外出乘車，下級應坐在司機右側。上下車時后上先下，主動為領導開車門。行走時應落后領導半步至一步。遇領導迎面走來時應主動讓路。

　　(二十一)酒店內部嚴禁吸煙。酒店員工外出公務時，在公共場合不允許抽煙。在允許抽煙場合而有女士時，應征求女士意見，同意后方可吸煙。