上半年黨委組織部工作總結

　　上半年，黨委組織部以***黨建理論和黨的十五大精神為指導，認真學習、貫徹*同志“***“的重要思想，緊緊圍繞創建世界高水平大學這一中心任務，在學校黨委的領導下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為學校的改革和事業發展提供思想和組織保證，以實際行動慶祝建黨**周年。

　　一、黨建工作

　　1、堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨“的方針，抓好黨的自身建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，我們根據《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《江蘇省高等學校院(系)黨組織工作暫行規定》，進一步加強各黨委(總支)和黨支部建設。今年上半年，完成了地球科學系黨總支、天文系黨總支、醫學院黨總支、環境學院黨總支、浦口校區黨委、直屬業務黨委黨總支等6個黨委(總支)的換屆選舉工作，各個黨委(總支)換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。上半年還及時增補各黨委(總支)委員，保證各黨委(總支)各項工作的順利開展。

　　在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好“入口“，嚴肅認真地做好發展黨員工作。我們按照發展黨員工作的“十六字“方針和“抓住重點，強化培養，保證質量“的工作思路，研究擬訂了《南京大學發展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強群眾監督，嚴格了程序，規范了手續，保證發展黨員的質量。今年上半年，我校共發展預備黨員509名，預備黨員轉正396名。

　　以提高素質，增強黨性為目標，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學習、深刻理解和準確把握“***“的重要思想重要內容，并結合我校創建世界高水平大學的各項目標，結合黨員的思想實際，繼續抓好“黨員在創建世界高水平大學中任何發揮先鋒模范作用“的主題教育活動;結合紀念中國共產黨成立八十周年，使廣大黨員重溫黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責任感，進一步堅定理想和信念;使我校黨員隊伍的整體素質有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為“如何認識社會主義歷史發展進程“的黨課;二是邀請炮兵學院南京分院劉沂忻教授先進事跡報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。

　　認真組織開展紀念中國共產黨成立八十周年的活動。和有關部門一起研究制定了我校紀念活動的總體安排，重點組織了慶祝建黨八十周年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區組織的一系列紀念活動。各黨委(總支)也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。

　　在認真總結去年的民主評議黨員工作基礎上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經過民主推薦、公示等環節，張大良等7名黨員、史堅等4名黨務工作者、浦口校區黨委等2個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。

　　2、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創辦了黨員教育中心，利用黨?，F有的資源為各黨委(總支)和全校黨員開展組織生活等黨內教育活動提供資料、場地等方面幫助;二是開辟互聯網上陣地，創辦了《南大黨建》的網站，設有“工作職責、網上公示、規章制度、工作動態、理論視野“等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。

　　3、進一步完善了我校黨員管理信息系統。

　　二、干部工作

　　1、貫徹落實《*中央黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領導班子的定期換屆和干部的調配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學系領導班子的調整，電子系、化學化工學院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層干部任免69人次。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。

　　2、研究制定了《南京大學中層干部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校干部工作監督機制，上半年共有32名中層干部任前進行了公示。

　　3、承擔了**年度中層正職干部考核的各項具體工作，并進行了反饋。

　　4、承擔了**年度管理類崗位津貼評定的各項具體工作，并進行了反饋。

　　5、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出科學技術與產業處處長與副處長、宣傳部副部長、保衛處副處長、圖書館副館長等七個崗位進行公開選聘干部.共有32名同志參加競聘，經過初審、筆試、面試測評、組織考察等環節確定初步人選，后經黨委常委會討論決定，并經過公示，選拔出較為優秀同志上崗。

　　6、積極推進向外推薦干部工作，并配合省委組織部做好考察工作。

　　7、配合中央組織部、教育部黨組、省委組織部做好我校下屆校長人選的考察工作。

　　三、其他工作

　　1、做好接轉黨員組織關系的工作;。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎上，制訂、印發《黨費收繳、管理和使用辦法》，對學校以及各黨委(總支)的黨費收繳、管理、使用工作進一步規范化、制度化，做到“管好黨費，用好黨費“

　　2、做好扶貧工作。上半年，向定點扶貧單位(泗洪縣)提供資金支持，并和校工會一起發動全校教職工捐款近6萬元幫助泗洪縣貧困學生。

　　3、做好離休干部的有關工作。

　　4、做好選派科技副縣長和知識分子工作。

　　5、抓好組織部的自身建設。利用組織生活和政治學習時間加強理論和業務學習;不斷改進服務態度和工作作風，提高管理水平和工作效率。

篇2：組織部疫情防控工作總結

　　組織部疫情防控工作總結

　　為切實做好組織部疫情防控工作，現結合組織部工作實際情況，特制定本方案

　　一、組織領導

　　立即成立新型冠狀病毒疫情防控工作領導小組，由任組長，副組長，組織部全體科級干部任成員(領導小組辦公室設立于辦公室)。領導小組對本部門疫情情況加強監測，對防范和應對工作加強督導，確保責任落實到位，監測預警及時，防范措施得力，應對控制有效。

　　二、工作措施

　　1. 加強疫情監測管控。

　　全區組織統全體機關干部要高度重視疫情的監測工作，于春節假期期間盡量減少自身及家人市外、省外出行，減少大型聚集活動，確保安全穩定。

　　2. 加強假期值班及信息報送工作。

　　嚴格落實區管委部署的假期24小時值班制度，在值班過程中高度重視疫情監測防控工作，落實好疫情防控每日“零報告”制度，假期期間每天由當日值班人員于下午2時前向區社會事務管理局報送“零報告”。

　　3. 加強防疫知識普及及輿論引導。

　　全體機關干部應于近期重點關注國家衛生健康部門和宣傳部門的有關消息發布，準確了解疫情信息。同時，要加強輿論引導，做好家屬、周邊群眾的積極疏導和正面引導工作，切實做到不造謠、不傳不實傳言。

　　4. 加強職能工作落實。

　　由社保中心負責，積極對接市醫保局，嚴格按照上級部署統籌做好疫情防控醫療保險方面有關工作，確保工作部署落到實處。

　　三、工作要求

　　1. 全體機關干部必須保持高度警惕，充分做好疫情的預防和處置工作，有效保障自己及家人健康安全。

　　2. 全體機構干部要保持冷靜頭腦和穩定心態，針對各類傳言和消息要精準辨析，不得出現恐慌現象。

　　3. 全體機關干部在假期期間要保持通訊可聯絡狀態，對有關工作部署要切實做到服從指揮、迅速反應、盡職盡責、落實到位。

篇3：組織部部門工作總結范本

20**年組織部部門工作總結范本

一、深化“黨建帶團建”，進一步鞏固和加強團的基層組織建設

1、強化“黨建帶團建”，進一步推動團建創新。團區委進一步完善“黨建帶團建”的工作機制，不斷爭取各級黨政支持，努力推動社區、農村、新型經濟組織和社會組織等領域的團建工作。農村重點抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規范化建設，使農村團組織班子健全，分工明確;城口單位進一步加強團工委建設，調整管理體系，建立科學、高效的管理模式;加強民辦學校和非公經濟組織團建工作指導和團干部業務培訓，規范“兩新”領域團建工作。

一是規范建團程序，協助區社工委、區發改委、區市政團工委、區統計局團支部完成團組織成立、變更程序：撤銷區非公經濟團工委，成立團社會工委;區發改委團支部調整為團發改工委，并整合其所轄企事業單位成立團支部;協助做好區市政團工委書記的任免審批和培訓;指導區統計局成立支部委員會。

二是切實加強非公經濟組織的團建工作，理順與企業團組織的關系，做到相互配合、相互支持，資源共享，合力開展，協助金藝嘉城團支部完成干部任免和結構調整;同時對北京青年創業示范園的團員情況進行摸底，造冊登記，成立北京青年創業示范園團支部，通過開展積極健康的團組織活動，做好新型經濟團組織團結、凝聚青年的工作，引領和激勵廣大團員青年緊緊圍繞企業發展思路和企業實際情況開展工作。

2、不斷深化我區各級團的委員會建設。團區委以推進各級團的委員會建設為主要途徑，不斷完善我區各級團的學習型組織和服務型組織建設，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、執行能力、創新能力和科學管理的能力。進一步深化了團的各級委員會的規范化建設，落實團的各級委員會聯系服務基層行動，不斷增強團組織對團員青年的有效覆蓋，推動基層組織全面活躍。

3、不斷加強團干部和團員隊伍建設。團區委加大團干部培訓力度，以農村、機關、社會力量舉辦學校和非公經濟組織團干部為重點，大力做好基層團干部的培訓工作。為促進昌平區團校各項建設，充分發揮黨校團校共建在團干部教育培訓中的主渠道作用，本著共創共享、共同提高的原則，昌平區委黨校與昌平區團校結為共建單位，通過共建，完善教育培訓內容，建設黨放心、青年滿意的團干部隊伍;創新教育培訓方式，探索因人施教的有效方法;健全教育培訓制度，建立科學規范的長效機制。達成共建協議后，將由昌平區委黨校、區團校共同制定昌平區團干部教育培訓計劃，以區委黨校為培訓基地，整合資源，實現共享，共同做好全區青年團員的培訓和教育工作，努力提高基層團干部素質，切實加強基層團干部隊伍建設，培養造就“黨放心、青年滿意”的基層團干部隊伍，為加強團的基層組織建設提供切實保障。

今年5月25至27日，舉辦了為期3天的昌平區新任職團干部培訓班，培訓分成理論課程培訓、參觀學習和撰寫心得體會，來自全區各基層團組織的74名團干部參加了此次培訓班。培訓以團的基礎團務知識、團組織活動的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團宣傳信息工作為主要內容，采取理論專題講授與學習交流互動形式進行。通過培訓，進一步提高基層新任職團干部的綜合素質和業務水平，切實增強昌平區共青團組織的服務能力和凝聚能力。

二、穩步推進，全面加強團建創新工作。

1、繼續堅持“一手抓規范，一手抓創新”的思路。重點推進農村、非公有制經濟組織、社會力量舉辦學校團建規范化工作，一面抓好松散癱軟團支部的整頓、轉化工作，一面調整理順團的組織設置、工作體系、運行方式等一些列重點、難點問題，建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運行機制和開放、高效、互動的團組織體系。引導各級團組織積極參與大型活動，如青年創業大賽、秋季國際長走大會等，增強團組織的凝聚力和吸引力。

2、積極推進鄉鎮團組織格局創新試點工作。進一步健全基層共青團組織架構，充分發揮鄉鎮共青團的委員會作用，加強對青年的組織覆蓋和工作影響，按照團中央《鄉鎮團組織格局創新試點工作實施步驟和操作參考》的文件精神，結合工作實際，團區委確定了沙河鎮團委作為鄉鎮團組織格局創新試點單位，開展試點工作。通過開展鄉鎮團組織格局創新試點工作，進一步加強鄉鎮共青團的委員會建設，增強基層團組織的創造力、凝聚力和影響力，拓寬鄉鎮團組織聯系青年和整合資源的渠道，解決普遍存在的團組織缺乏活力、聯系青年渠道單一等問題，把共青團工作的橋頭堡從目前的縣、區推進到鄉鎮、街道。

沙河鎮團委作為區域統籌城鄉團建工作試點單位，主要考慮到，沙河鎮團委作為團建工作先進單位，結合所在地區聚集了大量的高校和企業資源的實際情況，統籌轄區內高校和企業共青團資源，建成一個適應城鄉一體化發展，覆蓋全體青年的共青團組織網絡，形成一套城鄉協作、整體推進的區域統籌城鄉團建機制，用切實的服務增強各類青年對團組織的認同感，通過開展形式多樣的組織、人員工作對接，形成有效的城鄉一體化模式，積極探索城鄉一體化進程中團的工作新途徑、新方法，打造一批有影響力的共青團品牌工作。

3、聚人才，強隊伍，大力開發才資源。團區委多方整合資源，不斷適應青少年學習需求，拓寬組織青少年學習實踐的渠道，努力在活動質量、規模、受益面、影響面等各方面上臺階。加強評選第四屆“昌平區十大優秀青年”等表彰舉薦工作，進一步樹立和宣傳昌平青年中的優秀典型，引導和激勵全區各條戰線、各個行業優秀青年，把自我價值的實現同昌平經濟社會發展緊密聯系在一起，充分展示當代昌平青年的時代風采，為昌平的經濟社會發展做出突出貢獻。同時，不斷完善昌平區優秀才庫的建設和管理，發揮共青團、青聯的組織優勢和密切聯系青年的優勢，妥善做好“推優薦才”工作，努力為黨組織發現人才和才脫穎而出創造條件和機遇，積極向有關部門和各行各業舉薦、輸送人才。

三、以全區開展學習實踐***活動為契機，在各級團組織、廣大團干部和全區團員青年中興起學習貫徹***的新熱潮。

根據中央和市委關于開展深入學習實踐***活動的總體要求，按照《****北京市昌平區委關于在全區黨員中開展深入學習實踐***活動的實施意見》的總體部署，團區委于20**年3月至20**年8月，組織全體黨員干部開展了深入學習實踐***活動，從政治的高度、全局的高度和戰略的高度，充分認識開展學習實踐活動的重大意義，把學習實踐活動作為推動共青團事業長遠發展和加強自身建設的難得機遇，精心組織，扎實推進，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，創造性地開展了一系列活動，使學習實踐活動取得了重要階段性成果，實現昌平共青團事業的科學發展。

1、切實做好學習實踐活動前期準備工作。專門成立學習實踐***活動領導小組，抽調骨干成立學習實踐***活動領導小組辦公室，做到組織得力，日常工作得到有效落實。

2.扎實搞好學習調研工作。全體黨員干部將學習與思考相結合，學習培訓與交流研討相結合，學習調研與查找問題相結合，努力做到在學習中統一思想，在學習中提高認識，在學習中解決問題，進一步深化了對***的理解，增強了貫徹落實***的自覺性和堅定性。

3、高質量完成分析檢查階段規定的各項任務和內容。扎實做好分析檢查階段各項工作，重點抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織群眾評議會三個環節。

4、在整改落實階段，明確主攻方向，解決突出問題。在匯總、整理、分析各方面意見和建議的基礎上，認真梳理了工作中存在的突出問題，針對這些分析檢查報告中提出的突出問題、瓶頸問題、深層次的問題、戰略層面的問題，進行分解細化，落實責任。即將每一方面的問題，明確分管領導、責任部室，制定具體的措施，提出階段性的考核時限和要求。

5、搞好學習實踐活動的總結測評工作。廣泛邀請機關干部、基層團干部、青年代表對學習實踐活動進行滿意度測評。通過測評引導黨員領導干部在學習實踐活動中傾聽青年群眾呼聲，尊重青年群眾意愿，解決青年反映強烈的突出問題，真正讓廣大青年群眾滿意。在此基礎上，進一步建立健全學習實踐***活動的長效機制，不斷用***統領廣大黨員干部的思想，使學習實踐***活動成果真正成為廣大黨員干部促進工作的自覺行動。

為期6個月的學習實踐***活動，舉得了顯著的效果：期間，舉辦集中學習培訓班、研討班12期，舉辦專題輔導或報告會6場，參加集中培訓的黨員干部244人次，領導班子成員撰寫調研報告4篇，印發簡報100期，領導班子分析檢查報告查找和梳理出的突出問題9個，參加領導班子分析檢查報告群眾評議的人員113人，參加群眾滿意度測評的人數97人，滿意度評測達到97.9%。同時針對組織動員青年的能力不夠強、教育引導青年的本領不夠實、關心服務青年的程度不夠深、維護青少年合法權益的途徑不夠多、自身建設創新的力度不夠等影響和制約科學發展、群眾反映強烈的問題，團區委制定出臺了一系列政策規定和制度措施。整改落實方案中明確了3項近期目標、13項中期目標、10項長期目標，整改態度積極行動快，成效明顯。團區委一定加倍珍惜來之不易的學習實踐成果，把學習實踐活動煥發出來的巨大熱情轉化為推動共青團工作的實際行動，努力開創昌平共青團工作新局面。

四、不斷適應青年日益增長的服務需求，切實服務青年就業創業的迫切需要。

20**年，在國際金融危機大環境的影響下，宏觀經濟形勢嚴峻，黨中央、國務院相繼采取了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，團區委在青年創業服務方面積極投入力量、尋求突破，開展了豐富的青年創業實踐活動，搭建了青年創業服務平臺，取得了初步成效。

1、舉辦創業大賽，凝聚優秀創業人才。今年2月-4月，舉辦了北京昌平首屆“晨光杯”青年創業大賽，共有來自全國各地的549個團隊，超過**名選手報名參賽。本次大賽參賽項目****廣、類別全、水平高，其中參賽項目40%來自高校系統，60%來自社會各界，共涉及農林、網絡、信息咨詢、生物醫藥、能源環保、機械制造、文化創意、教育培訓、旅游休閑等10個領域。參賽項目體現了豐富的青年創業類型，主要包括產學研結合型、自主創新型、貼近百姓生活型、創新創意型、項目帶動型等五大類。大賽吸引和凝聚了創業青年，幫助創業青年進行交流和學習，提高創業素質，扶持和促進一批青年在昌平創業發展，幫助青年轉變就業觀念，以自主創業帶動青年就業。大賽為示范園吸引和選拔了一批優秀創業企業，示范園首批32家入園企業中，大賽推薦項目達到26家;大賽6強項目全部入園，16強中入園項目達13個。

2、青年創業工作堅持以區青年創業促進中心為載體，以北京青年創業示范園為基點，以區委、區政府系列扶持政策措施為支撐，積極建設促進青年創業的“六個平臺”，提供“三種渠道”。