第三人民醫院公共場所衛生工作總結及明年計劃

　　今年來，醫院緊緊圍繞“抓整治、強管理、重實效、促發展”的工作思路,堅持標本兼治，長效管理的工作方針，扎實深入的開展醫院公共場所環境衛生管理，有力提升了公共場所的衛生狀況，強化了職工的衛生意識?，F將20**年度本院公共場所衛生工作開展情況總結匯報如下：

　　一、健全組織機構，明確工作職責

　　今年6月，為配合醫院后勤社會化工作全面推進，實現對外包業務工作的動態性、全過程、全方位的監控,醫院成立了后勤外包業務監管小組，由分管副院長為組長，各職能科室負責人為組員，按照“誰主管、誰負責”的原則，把工作職責層層落實，做到責任到人，工作到位，確保我院衛生工作的順利開展。

　　二、以預防為主，把健康教育貫穿于防治結合中去

　　醫院始終將健康教育貫穿到醫療、護理中去，并抓好，抓實。全院各科室都有健康教育資料，辦有圖文并茂的健康教育專欄，每季度更換一次。院里每年都增添一些衛生宣傳標語，在公共場所設有衛生標牌，院里公共場所建立宣傳欄，每季度由院里統一更換。

　　三、加強管理，改善就醫環境

　　醫院有計劃、有步驟地對病房樓、門診樓進行基礎設施裝修改造，為病人創造一個整潔、溫馨的就醫環境，并得到病人的好評。在今年全市爭創文明城市工作中，我院加大環境綜合整治力度。倡導大家從身邊做起，從自已做起，愛護環境，保護生態，帶頭遵守社會公德，爭做公民道德建設排頭兵。

　　四、強化監督、管理意識

　　1、公共場所是院內交叉感染的主要途徑，院疾控科每月不定期對候診室、食堂等采樣標品進行檢測，確保檢測數據均在合格范圍內，對超標一經查處，責令立即整改，全年整改率達100%。

　　2、為加強對衛生保潔的督導，相繼對其衛生標準、工作流程、工作協同等相繼制訂了嚴格的考核標準，每月定期開展監管會議，會上對其職工、病員的滿意度考評情況進行通報，發現問題及時要求整改，并監督落實，做到日日有檢查，使各科室衛生清潔工作有序開展。同時將月考核成績與外包單位經營補貼相掛釣，獎懲兌現。

　　五、認真抓好無煙醫院工作

　　一是充分認識和高度重視全面禁煙工作；二是開展無煙科室創建工作；三是全面落實禁煙工作各項措施，制作各種警示標識標牌，加大了吸煙者的勸阻力度，確保了禁煙工作在我院的全面推行。

　　六、明年計劃

　　1、切實加強環境衛生整治工作。醫院作為公共場所，人員流動性大，要認真做好室內外環境整潔、清理、消毒、通風等各項環境衛生措施的落實，確保公共場所衛生干凈整潔。

　　2、加大宣傳力度，形成人人參與良好氛圍。首先進一步健全宣傳教育陣地建設，擴大教育面；二是及時把黨和政府對愛國衛生運動工作要求及文件精神傳達到職工，做到人人皆知；三是進行動員教育，形成人人參與的良好氛圍，動員廣大干部職工積極參與；四是繼續利用媒體這一窗口對廣大群眾進行健康知識的普及教育，豐富衛生服務的內容。

　　3、嚴格執行各項制度，切實加強內部管理。進一步完善或修訂內部管理考核辦法和有關的規章制度，逐步實行科學管理、規范管理。

篇2：集團公司公共場所環境衛生工作規定

>　　集團公司公共場所環境衛生管理規定

　　一、目的：為徹底做好公司內部公共區域的環境衛生，營造一個良好的生產、生活環境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管理條例。

　　二、適應范圍：公司全體干部員工。

　　三、公共場所環境衛生的要求和標準：

　　1、本規定中公共場所是指集團內公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區域。

　　2、公共場所環境衛生的要求：

　　A、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等;

　　B、墻面無污垢、臟物，保持潔凈。

　　C、綠化帶要求定時修剪，保持水分充足，并隨時清掃殘枝落葉。

　　3、清潔要求和標準：

　　A、清潔工須每日將公共場所清掃一遍，有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。

　　B、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足，定時修剪枝葉，及時清除雜草、枯葉、垃圾等。

　　C、對于公共區域衛生的清掃，清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃，保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍，須日掃日清。

　　D、對于花草，清潔工要定期(每周兩次，周三、周六)培土、整理。

　　4、其他管理規定：

　　A、集團所有干部員工必須將垃圾(紙屑、煙頭、果皮等)放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。

　　B、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。

　　C、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。

　　D、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內部。

　　E、對違反公司環境衛生管理規定者，一經發現、舉報或查處，將在公司保安的監督下，強制按要求義務清掃指定區域的衛生。

　　F、對于舉報違反環境衛生管理規定者，公司為其舉報者保密并獎勵10元/人·次。

　　G、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等，清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈;如果員工拒絕或態度惡劣，可立即向人力資源中心報告，由人力資源中心將按照本管理條例的相關規定給予處理。

　　H、清潔工必須要按照規定和要求給予清掃公司內部所有公共區域的清潔衛生，保安員要堅守崗位工作職責，對環境衛生的監督管理并要勇于值勤。

　　5、本管理規定自公布之日起開始執行，原有環境衛生管理規定與本規定有異的，以本管理規定為準。

　　6本管理規定歸屬集團人力資源部解釋。

　　7、對本規定在執行過程中的意見、建議，各部門可統一匯總轉交人力資源中心，由人力資源中心統一修改，未修改前按原規定執行。

篇3：麗灣酒店公共場所突發公共衛生事件應急預案

　　麗灣酒店公共場所突發公共衛生事件應急預案

　　為及時調查、處理本單位的突發公共衛生事件，查清事件原因，減少對人體健康造成的損害，保障酒店各項經營工作的正常運行，結合本酒店實際，特制定突發衛生事件應急預防方案。

　　一、工作目標

　　1、普及各類突發公共衛生事件的防治知識，提高廣大員工的自我防范意識。

　　2、完善突發公共衛生事件的信息監測報告網絡，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

　　3、建立快速反應和應急處理機制，及時采取措施，確保突發公共衛生事件不發生及在本單位蔓延。

　　二、工作原則

　　1、預防為主、常備不懈

　　宣傳普及突發公共衛生事件防治知識，提高全體員工的防范意識和公共衛生水平，加強日常自查，發現隱患及時采取有效的預防與控制措施，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延。

　　2、依法管理、統一領導

　　嚴格執行國家有關法律法規，對突發公共衛生事件的預防、疫情報告、控制和救治工作實行依法管理。在衛生行政部門的統一領導下，成立突發公共衛生事件防治領導小組，落實突發公共衛生事件的防治工作。

　　3、快速反應、運轉高效

　　建立預警和醫療救治快速反應機制，強化人力、物力、財力的儲備，增強應急處理能力，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

　　三、組織領導

　　為危害健康的為切實防止突發公共場所衛生事件的發生，特建立本單位突發公共衛生事件應急領導小組，以加強組織領導。

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：z。

　　該領導小組負責領導、組織、協調和督查酒店各部門突發公共衛生事件的防控工作，保證防控工作高效、有序進行。領導小組下設辦公室（酒店辦公室），負責日常工作。

　　四、報告制度

　　為了準確及時掌握疫情信息，酒店建立預警報告制度，實行每日報告。誰主管，誰負責，各部門、各班組每日對員工和賓客的健康狀況進行檢測，逐級匯報。最后由領導小組辦公室匯總向上級部門報告。

　　嚴格實行首見報告制度。各崗位員工應密切關注同事和賓客的身體狀況，發現類似病狀時，與病人接觸的第一位員工應在第一時間向領導小組報告。領導小組接報告后立即向相關行政部門報告。在報告至送醫這段時間內，酒店采取臨時應急措施，對疑似病人實行有效隔離，封閉其入住的房間和滯留的區域。然后協助有關部門進行現場處理和救治工作。

　　當本酒店發生以下突發公共場所衛生事件時，應立即啟動突發公共場所衛生事件的應急預案，按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生事件應急條例》的要求及時向衛生行政部門報告。①生活飲用水遭受污染或飲水污染所致介水傳染病的流行和中毒；②公共用品用具和衛生設施遭受污染所致的傳染性疾病和皮膚??；③因使用化妝品所致的毀容、脫發及皮膚病(包括過敏性皮炎及各種皮膚損傷)；④意外事故所致的：氯氣中毒、C0中毒(包括煤氣中毒)、C02中毒、紅眼病(指游泳池引起的流行性結膜炎)等中毒事件。

　　發生衛生突發事件時，應立即停止相應的經營活動，及時搶救中毒人員(事件病人)，并負責保護好事故現場。

　　四、積極配合衛生行政部門(衛生監督機構和疾病預防控制機構)，進行現場事故調查，控制事故蔓延。

　　五、消毒和防護工作

　　各部門大力進行環境衛生整治工作。清除垃圾污物和衛生死角。并在日常工作中依據防疫工作要求，進一步完善衛生操作程序，嚴格按程序操作。對下列場所進行重點消毒：客人集中活動的場所（客房、餐廳、迪廳、電梯轎廂、公共衛生間）；員工集中地地方（休息區域、更衣室）。同時對客人使用過的用具（餐具、待洗衣物和棉織品、垃圾等）也要進行有效地消毒處理。而對營業場所中經常被觸摸的部件則要安排專人做經常性的徹底消毒。各部門對日常的消毒工作要有詳盡的記錄。

　　對各場所應進行定時的通風。清掃客房時，應將門、窗全部打開通風15分鐘以上。工程部對所有的空調、新風系統作全面檢查，必要時對送風系統進行消毒。

　　前廳部建立《賓客健康狀況登記表》制度。根據排房情況，將來自疫區的客人安排在相對集中地區域，保持客史資料的完整和有效?？头坎繉ο鄬械貐^域加強消毒、通風。餐飲部向就餐的賓客建議采用分食制。

　　各部門依據各自的實際情況，分別制定部門的防控工作方案。在本預案和部門方案的指導下展開具體工作。

　　六、宣傳教育

　　各部門加強對員工的防疫知識宣傳教育工作。教導員工全面、科學的認識傳染性流行性疾病，掌握必要的理論知識。認真做好日常對客服務工作，注意個人健康狀況，做好預防為先。出現突發和緊急情況，全體員工要情緒穩定，不緊張，不恐慌，具有全局觀念，服從有關部門安排。

　　七、總結上報

　　衛生突發事件現場調查處理工作結束后，及時撰寫寫本單位事件總結報告，并上報有關單位和存檔備案。