幼兒園工會年度工作小結

　　20**年度，我幼兒園工會小組在縣總工會及我園黨支部的領導下，高舉*建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹江xxx“***”講話的精神，堅持以法治園，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全園教職工團結進取、奮力開拓，加強幼兒園的物質文明建設和精神文明建設，現將20**年工會工作總結如下：

　　一、工會——教師素質提高的催化劑。

　　學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍。今年我們工會開展了一系列的活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

　?。?）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

　　不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。我園一直注重教職工的理論學習，規定每周一為全體教職工的政治學習，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀，結合我園的辦園宗旨“以德治園、立足本職、不斷創新、和諧發展”，開展了優秀教師評比活動；其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治園。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識。

　　每周二為老師教研活動時間，通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。同時，我園還選派骨干教師外出觀摩、學習和培訓、外聘專家來園講座等，進一步豐富教師的內涵。本學年，我園的兩個課題《師幼互動在區域環境創設中的重要性》、《在游戲是培養幼兒的良好行為習慣》在課題組成員的共同努力下順利的結題了。同時，教師們也獲得了較多的成果：如教師撰寫的論文獲省、市不同的獎次。

　?。?）堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。

　　幼兒園工會小組不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會小組創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。首先，工會小組配合幼兒園行政繼續實施“師徒合同”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子，簽訂師徒合同，規定一年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。由于長年堅持“師徒結隊”，我園年輕教師成長很快。

　　二、工會——校務公開的督促力量。

　　認真落實學校五屆一次教代會精神，逐步完善學校教職工代表大會制度,教代會共收集提案26條，制定了相關制度與條例，建立健全的黨支部制度與行政及其它職能部門的溝通制度。教職工是幼兒園的主人，幼兒園是我們的在家庭。幼兒園工會小組長期以來，一直關心老師的生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。

　　每學期開學前，我園都召開教職工代表大會。會前教師產生代表、代表收集提案、提案列出后召開教師代表大會，集體討論，并將討論結果及時向全體教職工宣布。這樣的教代會受到老師們的好評。全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理的意識,加強了我園的民主建設和廉政建設。

　　三、工會——溫暖的教職工之家。

　　要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難。首先，關注青年教師的成長。本學期，我園又招進了3名新教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受不良思想的影響。為了幫助青年教師迅速成長起來，工會小組結合團支部的力量，開展了一系列的活動，溫馨的座談、才藝的展示等，從中了解新教師的思想狀況和生活情況，給他們以溫暖的關懷。工會小組成員還與新教師結成隊子，時常找他們談話，關心他們的每一步成長，使新教師克服了剛進校好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的教師。其次，關心教職工的實際困難。今年廖老師的父親因身體欠佳，我園在五月份組織全體老師捐款、慰問，及時把溫暖送到了廖老師家。

　　再次，我園工會小組還十分關心貧苦孩子的困難。一學年中曾多次組織教師、家長和孩子進行了捐款、捐奶粉等活動。希望能通過我們微薄的資助帶給貧困孩子以幫助。

　　四、工會——豐富了教師的藝術、體育生活。

　　為提高教師們的審美情趣，縣總工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節、三八節、元旦等進行活動。我園工會小組總能積極的參加。

　　總之，20**年，我園工會小組在縣總工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為幼兒園發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再勵，把我園工會小組辦成教職工最溫馨的家。

篇2：學校工會主席工作職責

　　工會主席工作職責

　　1、根據上級工會的指示及工會委員的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃。

　　2、定期召開工會委員會會議，及時安排工會工作，討論研究有關問題。

　　3、在黨總支領導下，配各個階段的主要工作，有效地組織生動的教育活動，提高教職工的事業心，責任心。

　　4、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、論政民主管理學校。

　　5、關心教職工生活，辦好教職工集體福利。

　　6、關心教職工的身體健康，開展豐富多彩的文體活動。

　　7、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

篇3：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院