工商所年度考核個人小結

　　今年以來，在市局和分局的正確領導下，深入貫徹黨的十七屆三中全會精神，牢固樹立***，強化服務意識，提高服務質量，認真執行上級有關指示精神，較好地履行了自己的崗位職責，各項工作都取得了長足進步，圓滿完成了各項任務，現將一年來的工作總結如下：

　　一、增強政治理論及業務技能學習，不斷提高政治素養和業務水平

　　積極參加市局及分局組織的黨風廉政建設和相關業務學習，認真領會黨的十七屆三中全會精神，堅持以*理論和“***”重要思想為指導，全面落實***，進一步增強責任感、使命感。充分利用空閑時間學習無照經營查處取締、商標、行政處罰等一些相關的法律法規知識和文件。與此同時，做到理論聯系實際，學以致用。通過學習，撰寫信息30條、理論調研文章4篇。

　　二、理清工作思路，及時完成工作任務

　　作為巡查人員，明確自身工作任務，做到能吃苦，不叫累，不懂就問，虛心向老同志請教，熟悉巡查辦案工作職責，熟練工作流程。在市場巡查中，重點做好片區無照經營專項整治和亮照經營工作。重點開展了楊赤路、嶺南工業區、金獅大道、合成市場等主要段區的專項整治工作。目前已建立示范街2條。今年以來共清查無照經營戶500多戶，片區新設立業戶1200戶，個人主辦案件47宗。與此同時，按照分局及所工作安排，及時開展了奶制品、豬肉市場等為主的食品安全專項檢查。積極參與了創建國家文明城市工作。

　　三、廉潔自律，秉公執法

　　作為一名基層執法人員，在日常工作中，始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔奉公，公正執法，保持了人民公仆的本色。

　　回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，工作創新性有待增強。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，更好地為轄區業戶服務，為地方經濟發展做出更大的貢獻！

篇2：工商所工作人員業績考核辦法

　　工商所工作人員崗位業績考核辦法

　　一、考核對象

　　全體工作人員

　　二、考核方式

　　以崗位目標責任制為依據，采用工作質量抽查、崗位目標定量評定的方法實行扣分制。

　　三、考核內容

　　1、個體登記注冊行政確權行為，被上級抽查發現材料不齊、手續不完備的，受理審查員、登記核準員每戶扣0.1分。

　　2、抵押物登記書式審查，被登記機關發現材料不齊、手續不完備退還的，受理審查員每戶扣0.1分。

　　3、經檢辦案行政執法，被上級抽查發現定性不準，材料不齊，程序不合法的，案件主辦人、法制員每件扣0.1分。

　　4、經濟案件未完成定量指標的，每件扣0.2分。

　　5、個體管理收繳未完成定量指標的，每5000元扣0.2分。

　　6、經濟巡查未完成計劃數的，每20戶扣0.2分。

　　7、新設立企業回訪未完成70%的，每少5%扣0.2分。

　　8、商標發展數未完成定量指標的，每件扣0.1分。

　　9、撰寫信息報道未完成指標的，每少1篇扣0.1分。

　　10、未完成所長交辦的任務，視具體情況。每次扣0.1-0.2分。

　　四、考核獎懲

　　考核扣分結果列入年終個人考評，扣發獎金，對工作業績突出，相應發放所長獎勵。

篇3：工商所工作人員執行紀律考核辦法

　　工商所工作人員執行紀律考核辦法

　　一、考核對象

　　全體工作人員。

　　二、考核方式

　　成立由所長、紀檢監察、一般干部組成的督查組采用日

　　常抽查的方法，實行扣分制。

　　三、考核內容

　　1、上班遲到、早退，擅自離崗，串崗聊天的，每次0.2分;

　　2、上班時間未按規定著裝的，每次扣0.2分;

　　3、上班時間玩電子游戲，網上聊天的，每次扣0.5分;

　　4、執行公務時辦私事，影響工作的，每次扣0.5分;

　　5、上班時間中午飲酒，每次扣0.5分;

　　6、未履行首問人義務，辦事推諉，造成影響的，每次扣0.5分。

　　四、考核獎懲

　　考核扣分在1分以上的取消評優資格，扣分在2分以上的所內通報批評，扣分結果列入年終個人考評，在測評分中扣除相應分值，扣發獎金。