某中心小學20**年“向雷鋒學習”活動方案

一、指導思想

　　今年3月5日，是*等老一輩無產階級革命家向雷鋒同志學習題詞50周年紀念日，50年來，雷鋒精神一直鼓舞和激勵著一代又一代青少年不斷進步、茁壯成才。為進一步學習和弘揚雷鋒精神 ，開展“學雷鋒精神，做誠信少年”活動，號召每位少先隊員從小事做起，從身邊做起，學習雷鋒精神，爭做誠信少年。

二、行動口號:

　　奉獻、友愛、互助、誠信。

二、活動時間：

　?、偃路荩簩W雷鋒活動月;

　?、?月5日：學雷鋒日;

　?、?月5日~3月8日：學雷鋒活動周。

三、活動安排：

　　1. 舉行“學雷鋒周”啟動儀式及學雷鋒“五個一”活動：各中隊舉行一次“學雷鋒”主題隊會、開一個雷鋒故事會、出一期有關雷鋒的板報;每位隊員背一句雷鋒的名言、學一篇雷鋒日記。

　　2. 各中隊舉行一次“學雷鋒精神”主題隊會;

　　3. 各中隊制訂“學雷鋒”行動計劃。

　　4.各中隊舉行一個雷鋒故事會，交流各自搜集的有關雷鋒的事跡和故事;可和主題隊會結合進行。

　　5.互幫互助，課余為低年級同學做好事(如為低年級打掃班級衛生等)。

　　6.各中隊完成“學雷鋒”主題黑板報，大隊部評比通報。學習雷鋒名言、日記?？珊椭黝}隊會結合進行。

　　7.制作一張節日賀卡送給老師和媽媽，為媽媽做一樣家務活，為老師做一件感恩的事情。

　　8.一、二年級各中隊每人背誦雷鋒名言;

　　9.三~六年級每人寫“學雷鋒”體會，各班選送兩篇于大隊部參評。3月8日交回

三、活動延伸：

　　各中隊要認真總結本次主題教育活動，要將學雷鋒活動與學習《小學生守則》和《小學生日常行為規范》相結合、與革命傳統教育相結合、與獻愛心活動相結合、與誠信教育相結合。

　　愿雷鋒精神永駐我們的校園，愿誠信更好地內化為全校學生的自覺行動。

　　**中心小學

　　20**.3.1

篇2：雷鋒精神永傳承活動方案

雷鋒精神永傳承活動方案

　　活動時間：

　　三月四日早晨升旗儀式

　　活動地點：

　　校園內外及朱家灣社區主街道

　　活動目的：

　　時值偉大領袖*為雷鋒同志題詞 50 周年之際，為了弘揚雷鋒精神，將做好人好事成為一種生活習慣，繼續弘揚以習xxx“正能量富國強民”為主旨的《雷鋒精神傳峽江》主題活動，意在培養學生從身邊做起，從一點好事做起，把雷鋒精神，深深扎根在自己的心中，并在生活中付諸實踐，將溫暖帶給身邊的每一個人。

　　活動議程：

　　一 第一項，出旗。

　　二 第二項：升旗，奏國歌。

　　三 第三項：唱國歌。

　　四 第四項：國旗下講話：少先隊大隊長宣讀倡議書。

　　五 第五項：宣誓。

　　“學雷鋒 做好事 成習慣 益終生。敬老殘 扶弱困 睦鄰舍 互幫襯。好少年 點滴起 積微小 大事成。正能量 我篤行 雷鋒精神代代承!”

　　六 第六項：各中隊輔導員老師帶領學生，去義務勞動區做好事。

　　三峽小學少先隊 20**.2.25

　　(備注：上三月四日清晨只是學雷鋒活動的啟動儀式，外出勞動時間另訂。請各班班主任提前將誓詞，由中隊

　　長帶領大家熟記熟讀熟背。)

篇3：弘揚雷鋒精神，做文明員工思想道德教育活動方案

　　“弘揚雷鋒精神，做文明員工”思想道德教育活動方案

　　為了進一步加強z集團員工的思想道德建設，不斷提高員工隊伍素質，促進集團持續快速健康發展。集團決定，以紀念學習雷43周年為契機，結合三月份學雷鋒活動，在全集團開展以“弘揚雷鋒精神，做文明員工”為主題的員工思想道德教育活動。

　　一、目的意義

　　弘揚雷鋒精神，做文明員工，是時代發展的需要。今年是*主席“向雷鋒同志學習”題詞43周年。四十多年來，雷鋒精神激勵了一代又一代人。當前，在市場經濟的新形勢下，在全面建設小康社會的進程中，我們的員工如何樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，如何處理個人與集體、個人與企業的利益關系，以怎樣的姿態投身z建設、投身企業的改革實踐、投身于全面建設小康社會的偉大實踐中，雷鋒精神以其博大深刻的思想內涵為我們提供了很好的學習教材。弘揚雷鋒精神、做文明員工，就是學習雷鋒做新時代建設者的具體實踐。

　　弘揚雷鋒精神、做文明員工，是z建設發展的需要。今年是我們集團進入持續、快速、健康全面發展的一年，是實現高起點起步、跨越式發展，再創各項工作新輝煌的重要一年。實現z發展目標，需要建設一支高素質的文明員工隊伍。在員工中開展“弘揚雷鋒精神、做文明員工”活動，推動《公民道德建設實施綱要》的進一步落實，加強員工的思想道德建設，是建設高素質文明員工隊伍的重要措施。

　　弘揚雷鋒精神、做文明員工，是教育員工愛集團、做主人，愛護公物、愛護環境，樹立文明新風的需要。生產以來，z集團兩個文明建設協調發展，員工隊伍整體素質不斷得到提高。但近一段時間，卻出現了一些與我們集團那種積極進取、奮發向上的精神氛圍不和諧的現象。如車間墻壁剛粉刷過的墻面被抹上黑手印，標準化車間的設施被損壞，浴池新裝修的插板被劃上道道、扎上眼，有的員工洗澡時在池內打肥皂，有的上廁后不沖刷。甚至有個別員工在公司打架，還有的集體工偷鐵，等等。這些行為和現象，既損害了員工的工作環境和生活環境，也損害著員工隊伍形象和企業形象。弘揚雷鋒精神、做文明員工，對于教育員工愛護公物、維護集體利益，樹立文明新風有著重要意義。

　　二、活動的時間

　　此項活動以三月份為重點，貫穿全年。

　　三、方法和步驟

　　這次教育活動分學、查、幫、評、樹五個步驟來進行。

　　第一步：學。

　　由各單位利用班前會等形式組織員工學習雷鋒事跡，進行雷鋒精神教育。同時，要結合學雷鋒進一步學習《公民道德建設實施綱要》有關內容，www.zonexcapitaltr.com學習企業制度，學習z企業員工道德規范“十提倡、十反對”，及先進人物精品故事。通過學習，使員工在提高思想認識的同時，在心靈上受到啟迪和熏陶。

　　第二步：查。

　　在認真學習，進行雷鋒精神教育基礎上，各單位要組織員工查擺本單位思想道德方面存在哪些問題，存在哪些不文明行為，有哪些具體表現，有哪些典型的人和事例。

　　第三步：幫。

　　各單位對查擺出的不文明行為、不文明現象典型的人和事，要制訂和落實幫教措施，落實幫教責任人，進行幫助教育，使其深刻認識并得到轉化。

　　第四步：評。

　　“評”即考評文明員工。從三月份開始，每月進行考評。文明員工的考評同安全員工獎勵掛鉤。對于一般不文明行為，按企業有關規定處罰;對于嚴重不文明行為，取消安全員工獎。不實行安全員工獎的單位與獎金掛鉤。具體考核由安監中心、武?？?、行政科、勞動紀律檢查組負責。并設立曝光臺，每月對不文明行為進行曝光。同時在安全辦公會上進行通報。對問題嚴重單位的黨政正職要給予一定的處罰。

　　第五步：樹。

　　在每月評選文明員工的基礎上，要注意培養選樹弘揚雷鋒精神、思想道德方面的先進典型，企業將在適當時候進行命名表彰。通過宣傳樹立先進典型，進一步影響和帶動廣大員工，達到典型引路的目的。在全集團營造“弘揚雷鋒精神、做文明員工”的良好氛圍，充分體現新企業、新氣象、新面貌。

　　四、幾點要求

　　1、加強領導、抓好落實。為了加強對此項活動的領導，使活動扎實有效的開展，集團成立教育活動領導小組。

　　組長：******

　　副組長：

　　成員：

　　各單位也要相應成立本單位的領導小組，認真組織實施，把活動落到實處，抓出成效來。

　　2、提高認識、教育先行。各單位要提高對教育活動的認識，加強對員工的思想道德教育。通過開展此項活動，使員工進一步提高思想道德素質，告別不文明行為，做文明員工。

　　3、各級干部、黨團員要發揮帶頭作用。要嚴于律己、以身示范，帶頭告別不文明行為，做文明員工，以實際行動影響和帶動身邊的員工群眾。

　　4、做到三個有機結合。要把教育活動同黨內的“爭星奪旗”活動有機結合起來，同文明創建活動有機結合起來，同安全員工的評選有機的結合起來，促進活動健康開展，取得實效。