20**年新村幼兒園教職工暑期休養工作方案
為推進和諧校園建設，依法維護廣大教師的合法權益，為教師辦好事、辦實事，體現黨和國家的知識分子政策和科教興國、教育優先的戰略，根據上海市教育委員會關于轉發《中國教育工會上海市委員會關于組織上海教工暑期休養活動的意見》的通知精神及區教育工會精神。具體工作方案如下：
一、指導思想：
暑期休養活動要以“***”重要思想、黨的十七大精神和***為指導，針對教師的職業特點和教職工不同需求的實際情況開展有利于教師調節身心、恢復體力、開闊眼界、增長知識、豐富閱歷的休養活動，使之成為廣大教職工歡迎的民心工程、尊師工程，為塑造師德師魂，提高教師師德建設水平創造條件。
二、工作機構：
1、休養工作領導小組：
組長：z
組員：z
三、活動計劃：
1、活動時間：每年暑期
2、活動對象：在本園工作一年以上的教職工。
3、活動內容：由我園工會組織討論活動內容。
4、經費：經費支出原則上采用“行政撥一點，工會補一點，個人承擔一點”的辦法。
四、工作要求
1、我園工會組織要按照黨的十七大提出的關于注重建設和諧社會、保障和改善民生的總體要求，從貫徹落實以人為本的科學發展www.zonexcapitaltr.com觀充分認識做好教職工暑期休養工作的重要意義，加強領導和管理，統籌兼顧、面向教工，落實專人負責，精心組織，合理協調，努力擴大教職工休養活動的受益面。根據學校的實際情況，精心選擇適宜的線路，重點安排在我園工作一年以上的教職工，讓休養活動成為表彰先進、鼓勵爭優的工作載體；同時，也要積極鼓勵教職工自費參加休養活動。
2、工會要加強對休養員的安全、紀律、禮儀教育。明確責任，落實到人。工作有預案，選擇有較高資質的旅游公司。防范意識要強化，建立保險制度，消除安全和健康隱患。工會主席是教職工休養工作的“第一責任人”。
3、教職工參加由我園工會直接組織的活動中要嚴格遵守休養活動的時間進度安排。在選擇路線、安排人員上要慎重行事。
4、收繳休養經費（繳費方法：休養人員將個人有關費用交給單位，單位統一交付旅游公司，簽訂旅游合同。）
篇2：新村幼兒園教職工暑期休養工作方案
20**年新村幼兒園教職工暑期休養工作方案
為推進和諧校園建設，依法維護廣大教師的合法權益，為教師辦好事、辦實事，體現黨和國家的知識分子政策和科教興國、教育優先的戰略，根據上海市教育委員會關于轉發《中國教育工會上海市委員會關于組織上海教工暑期休養活動的意見》的通知精神及區教育工會精神。具體工作方案如下：
一、指導思想：
暑期休養活動要以“***”重要思想、黨的十七大精神和***為指導，針對教師的職業特點和教職工不同需求的實際情況開展有利于教師調節身心、恢復體力、開闊眼界、增長知識、豐富閱歷的休養活動，使之成為廣大教職工歡迎的民心工程、尊師工程，為塑造師德師魂，提高教師師德建設水平創造條件。
二、工作機構：
1、休養工作領導小組：
組長：z
組員：z
三、活動計劃：
1、活動時間：每年暑期
2、活動對象：在本園工作一年以上的教職工。
3、活動內容：由我園工會組織討論活動內容。
4、經費：經費支出原則上采用“行政撥一點，工會補一點，個人承擔一點”的辦法。
四、工作要求
1、我園工會組織要按照黨的十七大提出的關于注重建設和諧社會、保障和改善民生的總體要求，從貫徹落實以人為本的科學發展www.zonexcapitaltr.com觀充分認識做好教職工暑期休養工作的重要意義，加強領導和管理，統籌兼顧、面向教工，落實專人負責，精心組織，合理協調，努力擴大教職工休養活動的受益面。根據學校的實際情況，精心選擇適宜的線路，重點安排在我園工作一年以上的教職工，讓休養活動成為表彰先進、鼓勵爭優的工作載體；同時，也要積極鼓勵教職工自費參加休養活動。
2、工會要加強對休養員的安全、紀律、禮儀教育。明確責任，落實到人。工作有預案，選擇有較高資質的旅游公司。防范意識要強化，建立保險制度，消除安全和健康隱患。工會主席是教職工休養工作的“第一責任人”。
3、教職工參加由我園工會直接組織的活動中要嚴格遵守休養活動的時間進度安排。在選擇路線、安排人員上要慎重行事。
4、收繳休養經費（繳費方法：休養人員將個人有關費用交給單位，單位統一交付旅游公司，簽訂旅游合同。）
篇3：幼兒園教職工暑期休養工作方案
幼兒園教職工暑期休養工作方案
為推進和諧校園建設，依法維護廣大教師的合法權益，為教師辦好事、辦實事，體現黨和國家的知識分子政策和科教興國、教育優先的戰略，根據上海市教育委員會關于轉發《中國教育工會上海市委員會關于組織上海教工暑期休養活動的意見》的通知精神及區教育工會精神。具體工作方案如下：
一、指導思想：
暑期休養活動要以“***”重要思想、黨的十七大精神和***為指導，針對教師的職業特點和教職工不同需求的實際情況開展有利于教師調節身心、恢復體力、開闊眼界、增長知識、豐富閱歷的休養活動，使之成為廣大教職工歡迎的民心工程、尊師工程，為塑造師德師魂，提高教師師德建設水平創造條件。
二、工作機構：
1、休養工作領導小組：
組 長：z 副組長：z
組 員：z
三、活動計劃：
1、活動時間：每年暑期
2、活動對象：在本園工作一年以上的教職工。
3、活動內容：由我園工會組織討論活動內容。
4、經費：經費支出原則上采用“行政撥一點，工會補一點，個人承擔一點”的辦法。
四、工作要求
1、我園工會組織要按照黨的十七大提出的關于注重建設和諧社會、保障和改善民生的總體要求，從貫徹落實以人為本的***充分認識做好教職工暑期休養工作的重要意義，加強領導和管理，統籌兼顧、面向教工，落實專人負責，精心組織，合理協調，努力擴大教職工休養活動的受益面。根據學校的實際情況，精心選擇適宜的線路，重點安排在我園工作一年以上的教職工，讓休養活動成為表彰先進、鼓勵爭優的工作載體；同時，也要積極鼓勵教職工自費參加休養活動。
2、工會要加強對休養員的安全、紀律、禮儀教育。明確責任，落實到人。工作有預案，選擇有較高資質的旅游公司。防范意識要強化，建立保險制度，消除安全和健康隱患。工會主席是教職工休養工作的“第一責任人”。
3、教職工參加由我園工會直接組織的活動中要嚴格遵守休養活動的時間進度安排。在選擇路線、安排人員上要慎重行事。
4、收繳休養經費（繳費方法：休養人員將個人有關費用交給單位，單位統一交付旅游公司，簽訂旅游合同。）