實驗幼兒園大教研計劃

　　一.情況分析

　　萬里城實驗幼兒園是一所區級示范園幼兒園，是上海市一級幼兒園。目前，我園現有13個班級，其中：大班2個，中班5個，小班6個。小教研組分為：大班（1個）、中班（2個）、小班（2個）共5個教研組，各一名教研組長。目前全園共有教師27人?，F把我園教師的情況作一下分析：

　　教師 總數 年齡 職稱 學歷

　　從以上表格可以看到教師隊伍的優勢：我園擁有一支年輕、活力，好學的教師隊伍。 都為中青年教師，學歷上積極要求上進，有19位老師獲得本科學歷，還有6位教師目前正參與本科學歷培訓，使原本勇于探索刻苦鉆研的教研氛圍更濃厚了，共同塑造萬里實驗“合作、互動、分享”校園文化氛圍。

　　但我們教師隊伍的現狀中也存在許多難題和挑戰，其中最大的挑戰——由于幼兒園擴大規模，新教師大量增加。老師們的經驗不同，因此存在著較大的差異。如何使各類教師都能在參與教研活動的過程中，獲得成長。使教研活動成為教師成長的舞臺，信息資料積累、分享的平臺，為教師的專業成長提供理論與實踐的支持。

　　上學期我們大教研組以個別化學習為切入口，圍繞操作材料包設計與運用的有效性進行互動研討，進一步積累、梳理、提升相關的經驗與方法，并形成文稿供教師學習與參考。

　　我們的經驗：

　　1、分析原材料促進操作材料包設計與使用的有效性。

　?。?）分析原材料結合幼兒的發展需求確定材料的價值取向。

　?。?）分析原材料結合幼兒發展目標、主題目標確定材料目標。

　?。?）分析原材料結合材料的目標、幼兒的年齡特點確定投放形式。

　　2、分層設計促進操作材料包設計與使用的有效性。

　?。?）有效把握分層的遞進性—小幅遞進

　?。?）有效把握分層的維度—維度一致

　　3、有效觀察促進操作材料包設計與使用的有效性。

　?。?）結合目標進行觀察—充分落實目標

　?。?）關注操作過程—發揮材料價值的最大化

　?。?）有情景的指導—體現年齡特點

　　但同時，通過一學期的教研活動及問卷調查我們也發現了一些問題：1、通過連續對于個別化學習的研究，教師在觀察指導、操作材料包設計與使用這些方面有了一定的了解，但對于分享交流的環節，教師們還有著一些共性的問題。如年輕教師對于如何選擇有價值的內容缺少相應的方法；較有經驗的教師對于如何通過有效的互動提升相關的經驗缺少適宜的方法。因此，從教師的時間需求出發，本學期我們需要繼續的研究，已提高教師落實個別化學習的綜合能力。2、我園的教師已新教師居多，五年教齡以下的教師占了一半左右。因此，在研究的過程中教師間的經驗差異逐步顯現，如何促進每一類教師的成長，是急需解決的問題。

　　針對如上情況，本學期我們的大教研內容為：1、以個別化學習中的交流分享為切入口，選擇大班、中班兩個個年齡段，三個級組，選擇一個主題設計、制作個別化學習的材料和環境。每個級組推選一個班級在大教研活動中展示個別化學習的交流與分享環節，組織全體教師進行實踐觀摩，重點研討個別化學習交流與分享的有效性，并進一步梳理相關的經驗。2、同時，我們也將圍繞個別化學習活動有效的交流與分享進行相關的理論學習和回顧，為教師提供正確的理念支持。

　　二．教研目標：

　　1、以個別化學習為切入口，圍繞分享與交流的有效性進行互動研討，進一步積累、梳理、提升相關的經驗與方法，提高教師有效組織個別化學習分享交流環節的能力。

　　2、圍繞“個別化學習分享與交流的有效性”開展系列理論學習，為教師提供分享、學習的平臺，提高每位教師的專業能力和理論素養。

　　三.方法與途徑：

　　1、理論聯系實踐，大小聯動，提高教師專業能力。

　?。?）以理論聯系實踐的教研模式，圍繞個別化學習進行系列理論學習。邀請專家進行講座，提高教師的理論素養。

　?。?）大小教研聯動，從小教研組開始實踐研究，選取大班、中班、各一個主題進行三輪實踐活動。通過小教研進行前期的準備，在大教研中展示，由承擔展示的教師介紹個別化學習材料與環境設計的整體思考。組織全體教師觀摩材料環境及教師現場組織的交流講評環節。在大教研現場進行討論、分析，活動中圍繞個別化學習分享交流環節的有效性進行互動研討，進一步積累、梳理、提升相關的經驗與方法，提高教師組織交流分享環節的能力。

　　同時，每個教研組領取2-3個主題，并通過小教研組落實實踐活動，由級組內的教師分別承當展示任務。在理論聯系實踐的過程中逐步進行研究，并積累相關的資料，大小聯動的推動研究。

　　2、運用多樣的教研形式，形成互動、研討的氛圍。

　?。?）在理論學習及經驗分享式時采用主講制，請一位教師擔任主講人圍繞一個教研話題進行分析、交流分享。主講制可以讓教師深入學習、思考，同時也提高不同教師的組織及表達能力。如：理論學習中采用小教研組推薦的主講制：請教師收集理論資料并主講介紹資料，并在小教研中進行交流、討論，并推薦教師再大教研活動中進行主講介紹。通過共同聆聽、學習，在互動討論中理解理論，并進行內化，并嘗試在實踐中進行運用。教師外出觀摩的主講制：請外出觀摩學習的教師，通過自己的內化與理解，在大教研中通過自己的介紹與主講，和同伴分享信息與收獲。

　?。?）在討論實踐活動時采用多種方法進行互動、研討。

　?、兕^腦風暴法。選擇若干個日常教學活動中有研討價值的片斷，作為案例研討。然后讓每位教師在一定的時間內自由提出盡可能多的想法和方案，梳理提升出可操作的多種策略方法。②分組辯論法。根據實踐活動的承擔方的不同，分為www.pmceo.co

m兩組。根據實踐進行分組辯論，在質疑、解惑，分析、理解的過程中達成共識，不斷完善實踐，并梳理歸納出相應的策略與方法。③分組討論---在大教研組討論前，根據不同的內容與要求，采用不同的分組方法，圍繞教研組提出的問題或要求，進行分組討論。這樣的形式為教師提供了緩沖帶，通過小組中的討論交流，讓老師們有所準備、有思考空間、有話可講，提高教師的參與積極性及發言質量。同時，也利用不同的分組形式牢牢把握教師的不同經驗、背景，有效利用分組這一形式，發揮教師之間的差異資源，在大教研中搭建交流分享平臺，促進教師發展。

　?。?）在交流分享的活動中采用答辯式的方法，利用拋問、追問的形式，引發教師的自主思考，不斷的推進教師的思維，積極的表達想法。

　　3、加強小教研組長的培訓，促進小教研組長的成長。

　　小教研組是大教研組成的重要部分，小教研組長則是其中最重要的環節。她們是確保大小聯動的關鍵因素，是促進整個教研質量不可或缺的中堅力量。因此本學期我們要加強對于小教研組長的培訓，促進每位教研組長專業能力的提高：（1）定向帶教：選擇三位新教研組長，有園長、園長助理、大教研組長定向帶教。計劃開始，參與每次的教研活動并給予及時的反饋與指導。具體安排為：園長帶教小班（A組）z，副園長帶教大班教研組z，大教研組長帶教小班（B組）z。（2）外出觀摩：為每位教研組長提供觀摩學習的機會，獲取有針對性的信息。

　　希望通過一系列的培訓提高每位教研組長的專業能力，進而促進每一個教研組工作的有效性。

篇2：實驗幼兒園大教研計劃

　　實驗幼兒園大教研計劃

　　一.情況分析

　　萬里城實驗幼兒園是一所區級示范園幼兒園，是上海市一級幼兒園。目前，我園現有13個班級，其中：大班2個，中班5個，小班6個。小教研組分為：大班（1個）、中班（2個）、小班（2個）共5個教研組，各一名教研組長。目前全園共有教師27人?，F把我園教師的情況作一下分析：

　　教師 總數 年齡 職稱 學歷

　　從以上表格可以看到教師隊伍的優勢：我園擁有一支年輕、活力，好學的教師隊伍。 都為中青年教師，學歷上積極要求上進，有19位老師獲得本科學歷，還有6位教師目前正參與本科學歷培訓，使原本勇于探索刻苦鉆研的教研氛圍更濃厚了，共同塑造萬里實驗“合作、互動、分享”校園文化氛圍。

　　但我們教師隊伍的現狀中也存在許多難題和挑戰，其中最大的挑戰——由于幼兒園擴大規模，新教師大量增加。老師們的經驗不同，因此存在著較大的差異。如何使各類教師都能在參與教研活動的過程中，獲得成長。使教研活動成為教師成長的舞臺，信息資料積累、分享的平臺，為教師的專業成長提供理論與實踐的支持。

　　上學期我們大教研組以個別化學習為切入口，圍繞操作材料包設計與運用的有效性進行互動研討，進一步積累、梳理、提升相關的經驗與方法，并形成文稿供教師學習與參考。

　　我們的經驗：

　　1、分析原材料促進操作材料包設計與使用的有效性。

　?。?）分析原材料結合幼兒的發展需求確定材料的價值取向。

　?。?）分析原材料結合幼兒發展目標、主題目標確定材料目標。

　?。?）分析原材料結合材料的目標、幼兒的年齡特點確定投放形式。

　　2、分層設計促進操作材料包設計與使用的有效性。

　?。?）有效把握分層的遞進性—小幅遞進

　?。?）有效把握分層的維度—維度一致

　　3、有效觀察促進操作材料包設計與使用的有效性。

　?。?）結合目標進行觀察—充分落實目標

　?。?）關注操作過程—發揮材料價值的最大化

　?。?）有情景的指導—體現年齡特點

　　但同時，通過一學期的教研活動及問卷調查我們也發現了一些問題：1、通過連續對于個別化學習的研究，教師在觀察指導、操作材料包設計與使用這些方面有了一定的了解，但對于分享交流的環節，教師們還有著一些共性的問題。如年輕教師對于如何選擇有價值的內容缺少相應的方法；較有經驗的教師對于如何通過有效的互動提升相關的經驗缺少適宜的方法。因此，從教師的時間需求出發，本學期我們需要繼續的研究，已提高教師落實個別化學習的綜合能力。2、我園的教師已新教師居多，五年教齡以下的教師占了一半左右。因此，在研究的過程中教師間的經驗差異逐步顯現，如何促進每一類教師的成長，是急需解決的問題。

　　針對如上情況，本學期我們的大教研內容為：1、以個別化學習中的交流分享為切入口，選擇大班、中班兩個個年齡段，三個級組，選擇一個主題設計、制作個別化學習的材料和環境。每個級組推選一個班級在大教研活動中展示個別化學習的交流與分享環節，組織全體教師進行實踐觀摩，重點研討個別化學習交流與分享的有效性，并進一步梳理相關的經驗。2、同時，我們也將圍繞個別化學習活動有效的交流與分享進行相關的理論學習和回顧，為教師提供正確的理念支持。

　　二．教研目標：

　　1、以個別化學習為切入口，圍繞分享與交流的有效性進行互動研討，進一步積累、梳理、提升相關的經驗與方法，提高教師有效組織個別化學習分享交流環節的能力。

　　2、圍繞“個別化學習分享與交流的有效性”開展系列理論學習，為教師提供分享、學習的平臺，提高每位教師的專業能力和理論素養。

　　三.方法與途徑：

　　1、理論聯系實踐，大小聯動，提高教師專業能力。

　?。?）以理論聯系實踐的教研模式，圍繞個別化學習進行系列理論學習。邀請專家進行講座，提高教師的理論素養。

　?。?）大小教研聯動，從小教研組開始實踐研究，選取大班、中班、各一個主題進行三輪實踐活動。通過小教研進行前期的準備，在大教研中展示，由承擔展示的教師介紹個別化學習材料與環境設計的整體思考。組織全體教師觀摩材料環境及教師現場組織的交流講評環節。在大教研現場進行討論、分析，活動中圍繞個別化學習分享交流環節的有效性進行互動研討，進一步積累、梳理、提升相關的經驗與方法，提高教師組織交流分享環節的能力。

　　同時，每個教研組領取2-3個主題，并通過小教研組落實實踐活動，由級組內的教師分別承當展示任務。在理論聯系實踐的過程中逐步進行研究，并積累相關的資料，大小聯動的推動研究。

　　2、運用多樣的教研形式，形成互動、研討的氛圍。

　?。?）在理論學習及經驗分享式時采用主講制，請一位教師擔任主講人圍繞一個教研話題進行分析、交流分享。主講制可以讓教師深入學習、思考，同時也提高不同教師的組織及表達能力。如：理論學習中采用小教研組推薦的主講制：請教師收集理論資料并主講介紹資料，并在小教研中進行交流、討論，并推薦教師再大教研活動中進行主講介紹。通過共同聆聽、學習，在互動討論中理解理論，并進行內化，并嘗試在實踐中進行運用。教師外出觀摩的主講制：請外出觀摩學習的教師，通過自己的內化與理解，在大教研中通過自己的介紹與主講，和同伴分享信息與收獲。

　?。?）在討論實踐活動時采用多種方法進行互動、研討。

　?、兕^腦風暴法。選擇若干個日常教學活動中有研討價值的片斷，作為案例研討。然后讓每位教師在一定的時間內自由提出盡可能多的想法和方案，梳理提升出可操作的多種策略方法。②分組辯論法。根據實踐活動的承擔方的不同，分為www.pmceo.co

m兩組。根據實踐進行分組辯論，在質疑、解惑，分析、理解的過程中達成共識，不斷完善實踐，并梳理歸納出相應的策略與方法。③分組討論---在大教研組討論前，根據不同的內容與要求，采用不同的分組方法，圍繞教研組提出的問題或要求，進行分組討論。這樣的形式為教師提供了緩沖帶，通過小組中的討論交流，讓老師們有所準備、有思考空間、有話可講，提高教師的參與積極性及發言質量。同時，也利用不同的分組形式牢牢把握教師的不同經驗、背景，有效利用分組這一形式，發揮教師之間的差異資源，在大教研中搭建交流分享平臺，促進教師發展。

　?。?）在交流分享的活動中采用答辯式的方法，利用拋問、追問的形式，引發教師的自主思考，不斷的推進教師的思維，積極的表達想法。

　　3、加強小教研組長的培訓，促進小教研組長的成長。

　　小教研組是大教研組成的重要部分，小教研組長則是其中最重要的環節。她們是確保大小聯動的關鍵因素，是促進整個教研質量不可或缺的中堅力量。因此本學期我們要加強對于小教研組長的培訓，促進每位教研組長專業能力的提高：（1）定向帶教：選擇三位新教研組長，有園長、園長助理、大教研組長定向帶教。計劃開始，參與每次的教研活動并給予及時的反饋與指導。具體安排為：園長帶教小班（A組）z，副園長帶教大班教研組z，大教研組長帶教小班（B組）z。（2）外出觀摩：為每位教研組長提供觀摩學習的機會，獲取有針對性的信息。

　　希望通過一系列的培訓提高每位教研組長的專業能力，進而促進每一個教研組工作的有效性。

篇3：小區消防年度工作計劃

　　小區消防年度工作計劃

　　01引言

　　1.目的與重要性

　　本計劃旨在確立本小區物業在一年之內的消防工作目標和執行策略，以保障小區居民和財產的安全。通過定期檢查、維護消防設施，提高居民的火災防范意識，確保萬一發生火情時能夠迅速有效地應對。

　　2.法律依據

　　本計劃遵循《中華人民共和國消防法》、《建筑消防設施維護管理規定》等相關國家法規及地方標準制定。

　　3.適用范圍

　　本計劃適用于本小區所有住宅樓、公共設施及其周邊環境。

　　02組織結構與責任分配

　　1.管理架構

　　物業公司成立消防安全管理部門，負責日常的消防管理工作，設立專職安全人員負責具體事務。

　　2.職責劃分

　　物業公司負責制定和執行年度消防工作計劃，居民需遵守防火規定并參與培訓和演練，商戶須確保各自商鋪的消防設施符合要求。

　　03消防設施檢查與維護計劃

　　1.消防設施清單

　　詳細的小區內消防栓、滅火器、煙感探測器、緊急照明等消防設施清單和位置附后。

　　2.定期檢查

　　每月對所有消防設施進行一次巡查，每季度進行一次全面檢查，每年邀請專業機構進行全面檢測。

　　3.維護與修復

　　根據檢查結果及時進行維護和必要的修復，確保所有設施處于良好狀態。

　　04火災風險評估與隱患整改

　　1.風險評估

　　對小區潛在的火災風險進行全面評估，特別注意老舊電線、可燃物堆放等問題。

　　2.隱患登記與整改

　　發現的隱患需記錄在案，并制定具體的整改措施，明確完成整改的時限。

　　05消防知識培訓與演練

　　1.培訓計劃

　　每半年組織至少一次消防安全知識講座，向居民普及火災預防、逃生自救等知識。

　　2.演練計劃

　　每年至少組織一次全小區的疏散演練，包括白天和夜間，確保每個居民都參與。

　　3.考核與反饋

　　通過考核來評價培訓和演練的效果，并根據居民反饋進行調整。

　　06　應急響應與疏散預案

　　1.應急預案

　　更新和完善火災應急預案，包括報警流程、疏散路線、集合點定位等。

　　2.疏散路線圖

　　在每個樓層和顯著位置張貼最新的疏散路線圖。

　　3.應急響應小組

　　組建由物業管理人員、社區志愿者組成的應急響應小組，并明確各自的職責和行動指南。

　　07監督、檢查與報告制度

　　1.監督機制

　　建立日常監督和月度檢查機制，由專人負責并記錄。

　　2.報告制度

　　任何事故和事件都要按照規定流程進行記錄和上報。

　　3.審計與評估

　　每年至少安排一次外部審計，評估消防安全管理水平并根據結果進行必要的調整。

　　08預算與資金管理

　　1.預算編制

　　根據年度工作內容編制詳細預算，覆蓋消防設施維護、培訓、演練等各項費用。

　　2.資金使用

　　明確資金的申請、審批、分配和使用流程，確保資金得到合理有效使用。

　　09信息公開與社區參與

　　1.信息公開

　　通過公告欄、社區APP等渠道定期公布消防工作的進展和成果。

　　2.社區參與

　　鼓勵居民參加定期的消防委員會會議，提出建議和反饋。

　　10總結與改進

　　1.年度總結

　　每年底進行年度工作總結，評價計劃實施情況，總結經驗教訓。

　　2.不斷改進

　　結合總結結果和居民意見，對計劃內容進行必要的優化和改進。

　　11附件與支持文件

　　1.相關法律法規

　　(1)《中華人民共和國消防法》

　　(2)《建筑消防設施維護管理規定》

　　(3)《消防安全責任制實施辦法》

　　(4)《高層民用建筑消防安全管理規定》

　　(5)《消防產品認證管理辦法》

　　(6)《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》

　　(7)《城市消防站建設標準》

　　(8)《火災事故調查處理條例》

　　(9)《消防監督檢查規定》

　　(10)《社會消防技術服務管理規定》

　　2.表格和模板

　　附上消防設施檢查表、培訓簽到表、演練記錄表等模板。

　　說明：

　　1.本表用于記錄小區內所有消防設施的月度檢查情況。

　　2.檢查內容包括設備是否存在損壞、過期或功能障礙等問題。

　　3.發現異常情況時，需及時上報并安排維修或更換。

　　說明：

　　1.本表用于記錄參與消防安全知識培訓的居民或員工。

　　2.每次培訓前，參與者需要在表格上簽字確認到場。

　　3.培訓結束后，參與者再次簽字確認離開。

　　說明：

　　1.本表用于記錄小區進行的火災疏散演練或其他應急演練。

　　2.演練類型包括火災疏散、急救技能等。

　　3.執行情況應詳細記錄演練過程中的問題和成功之處。

　　4.效果評估由監督人員完成，以評價演練的實際效果。

　　5.根據演練結果提出改進建議，以提高未來演練的效果。

　　3.聯系信息

　　(1)物業安全負責人

　　- 姓名：**

　　- 職務：安全管理部門主管

　　- 聯系電話：138xxxxxxxx

　　- 電子郵件：zhangsan@qq.com

　　(2)消防部門

　　- 單位名稱：XX市消防支隊

　　- 緊急電話：119

　　- 辦公電話：021-xxxxxxx

　　- 辦公地址：XX市XX區XX路XX號

　　(3)社區警務室

　　- 單位名稱：XX社區警務室

　　- 負責人：李四

　　- 聯系電話：139xxxxxxxx

　　- 辦公地址：XX社區內

　　(4)物業總值班室

　　- 值班電話：021-xxxxxxx

　　- 24小時值班人員輪流值守，可處理非緊急事務。

　　(5)專業消防維修和檢測服務

　　- 公司名稱：XX消防安全技術有限公司

　　- 聯系電話：021-xxxxxxx

　　- 電子郵件：service@qq.com

　　- 辦公地址：XX市XX區XX路XX號