區第一中學教育強區自檢報告
一、自然情況
**市第**中學始建于1958年，分南北兩個校區，南校區占地面積15500平方米，建筑面積8896平方米，北校區占地12890平方米，建筑面積3990平方米。設有圖書館、多媒體教室、實驗室、微機室等各種專用教室。學?，F有27個教學班， 1411名學生，135名教師。其中市級名師1名，市級骨干教師11名，區級名師3名，區級學科帶頭人3名，骨干教師30人，本科以上學歷120人，占教師總數
90%。學校始終遵循“關注學生成長的每一個細節，做學生一生的良師益友”的辦學理念，全面實施素質教育。近年來，義務教育水平和質量有了大幅度的提升。學校的變化主要表現在如下五個方面。
二、學校變化
?。ㄒ唬┺k學條件發生了大變化
近年來，在“雙高普九”工作之后，我校先后被列為**市接受農民工子女學校、**市百所提升校，市政府、區政府、市教育局、區教育局先后投入幾百萬元為學校改善辦學環境，近年為實現“教育強區”規劃，在區政府和教育局的支持下，又先后投入100多萬元優化育人環境，改善辦學條件。LED電子大屏幕取代了傳統的信息發布方式，南北校區操場實現了塑膠化，周邊硬覆蓋；廳廊文化建設融入了現代教育理念；教室配備了班班通，新建了宣傳櫥窗、白板教室、南校區改善了師生食堂；學生的桌椅全部更換為升降桌椅；教師的辦公條件得到了改善；新購置了微機，北校區實現了教師人手一臺計算機，……這些看得見、摸得著的變化，不僅給師生以極大地鼓舞，也產生了良好的社會效應，促進了學校的協調、可持續發展。
?。ǘ╆犖榻ㄔO取得了新突破
高質量普及義務教育關鍵在教師，“雙高普九”以來，學校更加注重教師隊伍建設。
一是以師德建設引領教師的發展方向。我們通過常年開展的一系列師德教育活動，培養教師敬業愛崗、無私奉獻的精神。出現了像蔡麗英、萬金梅等帶病堅持工作，愛生如子典型。學校教師師德高尚，社會反響良好。
二是以規范管理指導教師的業務發展。通過開展校本教研、說評課、專題研討和教學開放日活動，開展教師反思，教師人人有專題研究。使教師在新課程改革中，得到鍛煉展示和提高，目前，我校有三分之一以上的教師在市區校做過觀摩課。實施課程改革的過程，也是教師發展提高的過程，走科研興校之路，使管理效能大幅度提高。
三是以評價機制激發教師的工作熱情。結合績效工資改革和南北校區合并建立合理的獎懲評價機制。教師工作有了內動力。同時開展“名師工程”評選活動，發揮名師示范和帶動作用。樹典型，揚正氣，學校每年教師節都對優秀教師和先進集體進行隆重的表彰。
四是以人本關懷促進教師的潛能發展。學校通過在教師中開展豐富多彩的文體活動，為教師體檢，在教師過生日時送禮物和祝福語等形式，讓教師感受到學校大家庭的溫暖，提高教師的幸福指數。
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學校始終把德育工作放在首位，落實育人目標。根據學校實際從關注學生成長細節入手，開展生活化德育工作，形成了“思品課為龍頭，學科滲透為主要途徑，以養成教育為主線，以教育活動為抓手”的德育工作體系，建立了學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，形成了時時事事育人的良好氛圍。重新梳理學校的《學生獎懲條例》、《達標班條例》，重點開展了“好習慣伴我成長”系列活動，出現了學生快樂向上、班班爭當先進的良好風氣。德育工作不僅突出了針對性、主動性，更增強了實效性。
?。ㄋ模┙虒W質量實現了新飛躍
教育質量的高低，是衡量學校教學水平與綜合實力的重要標志之一，也是社會評價一所學校的重要指標。所以，學校牢固樹立科學的教育質量觀，積極實施“**市第**中學教學質量提升行動計劃”，以課程改革為突破口，構建生態化課堂，抓課堂教學改革，向改革要質量；抓教育科研，向科研要質量；抓常規教學管理，向管理要質量。通過師生的共同努力，南北校區合并后我校教學質量始終處在我區的前列。
?。ㄎ澹┺k學特色彰顯了高品味
幾年來，學校堅持以質量求生存，以特色促發展，走內涵發展之路。我們確定了體育特色先行，教學特色跟進的創建思路。
在體育特色創建過程中，一是加強體育教學，聘請體院教師、學生作指導，體育組全員參與，讓全校學生都能夠接受正規的體育指導；二是開展體育藝術節活動，給學生一個展示的平臺與空間；三是成立各個專向的體育隊組，利用課余時間進行訓練，學校的籃球隊、健美操隊、田徑運動隊多次代表**屯區參加**市的比賽，并取得了優異的成績。
工作無止境，進取無極限，“教育強區”給我們帶來了前所未有的發展機遇，我們會為實現教育強區而繼續努力，把**中學辦成學生喜歡、家長滿意、社會贊譽的學校。
篇2：區第一中學教育強區自檢報告
區第一中學教育強區自檢報告
一、自然情況
**市第**中學始建于1958年，分南北兩個校區，南校區占地面積15500平方米，建筑面積8896平方米，北校區占地12890平方米，建筑面積3990平方米。設有圖書館、多媒體教室、實驗室、微機室等各種專用教室。學?，F有27個教學班， 1411名學生，135名教師。其中市級名師1名，市級骨干教師11名，區級名師3名，區級學科帶頭人3名，骨干教師30人，本科以上學歷120人，占教師總數
90%。學校始終遵循“關注學生成長的每一個細節，做學生一生的良師益友”的辦學理念，全面實施素質教育。近年來，義務教育水平和質量有了大幅度的提升。學校的變化主要表現在如下五個方面。
二、學校變化
?。ㄒ唬┺k學條件發生了大變化
近年來，在“雙高普九”工作之后，我校先后被列為**市接受農民工子女學校、**市百所提升校，市政府、區政府、市教育局、區教育局先后投入幾百萬元為學校改善辦學環境，近年為實現“教育強區”規劃，在區政府和教育局的支持下，又先后投入100多萬元優化育人環境，改善辦學條件。LED電子大屏幕取代了傳統的信息發布方式，南北校區操場實現了塑膠化，周邊硬覆蓋；廳廊文化建設融入了現代教育理念；教室配備了班班通，新建了宣傳櫥窗、白板教室、南校區改善了師生食堂；學生的桌椅全部更換為升降桌椅；教師的辦公條件得到了改善；新購置了微機，北校區實現了教師人手一臺計算機，……這些看得見、摸得著的變化，不僅給師生以極大地鼓舞，也產生了良好的社會效應，促進了學校的協調、可持續發展。
?。ǘ╆犖榻ㄔO取得了新突破
高質量普及義務教育關鍵在教師，“雙高普九”以來，學校更加注重教師隊伍建設。
一是以師德建設引領教師的發展方向。我們通過常年開展的一系列師德教育活動，培養教師敬業愛崗、無私奉獻的精神。出現了像蔡麗英、萬金梅等帶病堅持工作，愛生如子典型。學校教師師德高尚，社會反響良好。
二是以規范管理指導教師的業務發展。通過開展校本教研、說評課、專題研討和教學開放日活動，開展教師反思，教師人人有專題研究。使教師在新課程改革中，得到鍛煉展示和提高，目前，我校有三分之一以上的教師在市區校做過觀摩課。實施課程改革的過程，也是教師發展提高的過程，走科研興校之路，使管理效能大幅度提高。
三是以評價機制激發教師的工作熱情。結合績效工資改革和南北校區合并建立合理的獎懲評價機制。教師工作有了內動力。同時開展“名師工程”評選活動，發揮名師示范和帶動作用。樹典型，揚正氣，學校每年教師節都對優秀教師和先進集體進行隆重的表彰。
四是以人本關懷促進教師的潛能發展。學校通過在教師中開展豐富多彩的文體活動，為教師體檢，在教師過生日時送禮物和祝福語等形式，讓教師感受到學校大家庭的溫暖，提高教師的幸福指數。
?。ㄈ┑掠ぷ髟鰪娏藢嵭?/p>
學校始終把德育工作放在首位，落實育人目標。根據學校實際從關注學生成長細節入手，開展生活化德育工作，形成了“思品課為龍頭，學科滲透為主要途徑，以養成教育為主線，以教育活動為抓手”的德育工作體系，建立了學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，形成了時時事事育人的良好氛圍。重新梳理學校的《學生獎懲條例》、《達標班條例》，重點開展了“好習慣伴我成長”系列活動，出現了學生快樂向上、班班爭當先進的良好風氣。德育工作不僅突出了針對性、主動性，更增強了實效性。
?。ㄋ模┙虒W質量實現了新飛躍
教育質量的高低，是衡量學校教學水平與綜合實力的重要標志之一，也是社會評價一所學校的重要指標。所以，學校牢固樹立科學的教育質量觀，積極實施“**市第**中學教學質量提升行動計劃”，以課程改革為突破口，構建生態化課堂，抓課堂教學改革，向改革要質量；抓教育科研，向科研要質量；抓常規教學管理，向管理要質量。通過師生的共同努力，南北校區合并后我校教學質量始終處在我區的前列。
?。ㄎ澹┺k學特色彰顯了高品味
幾年來，學校堅持以質量求生存，以特色促發展，走內涵發展之路。我們確定了體育特色先行，教學特色跟進的創建思路。
在體育特色創建過程中，一是加強體育教學，聘請體院教師、學生作指導，體育組全員參與，讓全校學生都能夠接受正規的體育指導；二是開展體育藝術節活動，給學生一個展示的平臺與空間；三是成立各個專向的體育隊組，利用課余時間進行訓練，學校的籃球隊、健美操隊、田徑運動隊多次代表**屯區參加**市的比賽，并取得了優異的成績。
工作無止境，進取無極限，“教育強區”給我們帶來了前所未有的發展機遇，我們會為實現教育強區而繼續努力，把**中學辦成學生喜歡、家長滿意、社會贊譽的學校。
篇3：黨風廉政自檢自查總結(薦)
黨風廉政自檢自查總結
20**年，我分局黨風廉政建設工作在局黨組和機關黨委的領導下，堅持以***理論和“***”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》精神，按照市局《20**年黨風廉政建設及糾風目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性，使我分局的黨風廉政建設更加適應先進性建設的需要?，F就我分局貫徹執行黨風廉政責任制的情況自檢報告如下：
一、領導重視，班子率先垂范，切實落實廉政責任制度
1、落實我局黨組、機關黨委對黨風廉政建設工作的要求，為我分局工商事業的發展創造良好的政治環境和社會環境，我們在年初就制定了黨風廉政工作由分局黨支部書記負責，并作為黨風廉政工作的第一責任人的制度，結合分局實際，研究制定了涼亭分局20**年度黨風廉政工作計劃，并組織實施。
2、分局領導班子嚴格按照《廉政準則》等有關廉潔自律的規定，廉潔從政，潔身自好、遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，未在公務及其他活動中收受管理服務對象的現金和各種有價證券，為我分局廣大黨員干部做出了表率。
二、深化教育，組織落實黨風廉政責任制
分局深入學習和認真貫徹中紀委二次會議精神，堅持按照“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，研究部署了黨風廉政責任制落實工作，認真落實黨風廉政建設各項任務。
1、預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。江xxx指出：“干部隊伍建設的基礎是教育。無論是提高干部隊伍素質，還是防范腐敗問題、防止和糾正用人上的不正之風，都要堅持教育在先。使我們進一步認識到抓黨風廉政建設，教育是關鍵，只有通過廣泛深入的教育工作，使各級領導干部和廣大職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把反腐敗作為他們的自覺行動，才能從根本上抓好黨風廉政建設。為此，我分局結合保持共產黨員先進性教育活動和工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，在分局開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。分局認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《章程》《廉政準則》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，每季度組織一次考試，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。
2、完善措施，俱全機制，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為將黨風廉政責任制落實到每一個黨員、干部，我分局在與區局簽訂的《黨風廉政與糾風目標責任制》的基礎上，補充完善了黨風廉政建設有關規定，與全體黨員、干部簽訂了《黨風廉政糾風目標目標管理責任書》，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核;推行黨風廉政工作責任到人，執行黨風廉政責任追究制;構建責任網絡，完善了黨風廉政建設責任的運作機制;加強檢查、考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制;嚴格責任追究,強化了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。
3、重視發揮廉政監督員監督作用。繼續在監管服務對象及我局退休老職工中聘請行風監督員對我們的工作進行監督，并在黨員先進性教育活動期間，通過召開座談會、談心會發放征求意見表的方式，廣泛征求社會各界對我分局選購建設的意見和建議。對征求到的意見和建議，我們都扎扎實實進行整改。這使我分局的作風得到明顯轉變，有效杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，密切了黨同人民群眾的血肉聯系，樹立了共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。
三、強化為地方經濟服務的意識，切實糾正行業不正之風
分局深刻認識到空談、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等“五風”的存在，將直接損害黨和政府的形象，傷害群眾感情，嚴重影響黨的執政能力和先進性建設。因此，分局以保持共產黨員先進性教育為契機，把狠剎“五風”作為切實糾正行業不正之風的一個重要內容，要求每位黨員“常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能”，主要是做到了以下幾方面：一是堅持實事求是，認真落實首問首辦責任制、服務承諾制、一次說清制等，嚴禁辦事拖拉、推諉扯皮、吃、拿、卡、要。二是把措施定扎實、定具體，要結合與區局簽訂的《黨風廉政責任書》和《“云嶺先鋒”工程政治思想責任書》的具體內容加以落實，不搞那些操作性差無法落實的東西。三堅持走群眾路線，結合網格化管理，切實轉變作風，在網格巡查工作中，充分運用網格責任人對網格情況熟悉的優勢，在巡查過程中，訪企業，知其情，做到促發展;訪市場，知其需，做到有事幫辦;訪項目，知其盼，做到雪中送炭;訪就業，知其難，做到作風轉變。
四、加強內部管理，落實各項制度。
在認真執行區局各項工作紀律、“收支兩條線”的財務制度，《票據管理制度》的基礎上，結合工作實際，我們制定了分局人事管理制度、學習(會議)制度、考勤制度等，同時，為強化黨風廉政建設工作，建立了分局黨員干部廉政檔案，把黨員干部廉潔從政的情況，如：本人情況、工資收入、配偶、子女收入情況等都納入廉政檔案登記的內容，對黨員干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。此外，制作了黨員干部違紀提示通知單，對黨員干部的違紀情況，一經發現，立即向其發出“違紀提示通知單”，告知其在“黨風廉政、儀容儀表、禁令遵守、執行公務、工作紀律、財會紀律、會議紀律”等方面涉及的違紀事項及有關處罰，接受批評、教育和處理，決不姑息縱容。
五、全面推行陽光政務工程，提高工作透明度
推行政務公開，對外公開的內容包括：個體辦照程序、收費標準、行政執法依據、消費者申、投訴受理電話以及五項黨風廉政承諾，面向監管服務對象發出樹廉政風氣、做自律表率的黨風廉政“六不準”公開信。實行服務承諾制，首問首辦負責制、一次說清制及“六公開”：即公開辦事職責、公開辦事依據、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結果。
綜上所述，我分局20**年上半年的黨風廉政建設工作，已嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，逐一加以落實，工作已初見成效。在今后的工作中，我分局將一如繼往地嚴格按照上級的要求，以“***”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。