采礦車間關于*月*日砸傷事故調查報告

　　20**年3月16日9時20分左右，**公司采礦車間650水平發生一起排險掉塊砸傷事故。經公司事故調查組對事故現場及作業人員進行調查分析，現將調查情況報告如下：

　　一、事故經過

　　20**年3月16日8點班，跟班經理張**組織召開班前會，會后跟班經理張**和跟班主任彭*同員工一起下井作業。

　　大約9時左右，出料組帶班長張*和趙*、候*來到650水平22-23穿作業地點。同時跟班主任彭*到達此處查看礦料，并對張*說：“料不錯，先把險排好，好好出料?！睅О嚅L張*對作業地點CO濃度進行檢測，在彭*的監護下開始從第一裝運巷口至漏斗作業面檢查頂幫排除險情，又從作業面向外檢查排除。9時10分左右，該作業面險情排完，并填寫了準入簽證單，準備開始出料作業。

　　彭*監護排完險先后，就和代料工趙*一起去領鉆桿。張*和候*出去拿工具，在回作業面時從第二裝運巷口進入，路上張**發現穿巷口頂部上有一處小險。于是張**將工具放到作業面后，就獨自拿排險桿去處理，在排除小塊險石時，傍邊的一大塊碴石脫落，將風管、水管和電纜線一起砸下，張*下意識的往后退了一兩步，有部分碴石砸在其雙腿上。

　　9時20分左右，彭*返回到22穿溜井處與張*、張*相遇，張*突然聽到“哎吆”一聲，看見下盤鑿巖巷口有人被砸倒。于是三人立即往過跑，看見張**的雙腿被一大塊碴石壓?。s1.3*0.8*0.3M），三人立即組織其他人員將石塊抬開，并找來排椅，將傷者張**抬到排椅上平躺下。

　　張*立即跑去向跟班經理張*匯報事故，張*接到報告后，立即安排安安全組長張***等人用井下送人車輛將張**送至地表，并向馬*經理匯報。同時將傷者張**被送往東崖底醫院進行了初步處理，后轉送往長治市第二人民醫院治療。

　　二、傷者情況

　　1、傷者：張**，男，現年41歲，系黎城*村人，現任一分公司采礦車間出料班組帶班長。

　　2、受傷情況:

　?、匍_放性左脛骨平骨骨折伴腓骨總神經挫傷；②右股骨下段骨折；③左恥骨下支骨折。

　　三、事故類型

　　排除巷道頂部活石時，一大片離層碴石冒落發生砸傷事故，屬于冒頂事故。

　　四、事故性質

　　事故發生是操作不當造成，屬于責任事故。

　　五、事故原因分析

　　1、直接原因：張**在排除頂部活石時，旁邊大塊碴石脫落砸傷雙腿，是事故的直接原因。

　　2、間接原因：

　?、購?*在排險前沒有認真觀察確認險情周圍的安全情況，排除險情時站位不安全，是事故的主要原因。

　?、?張**安全意識不強，處理險情時不能單獨作業，在沒有監護人的情況下冒險盲目作業，是造成事故的重要原因。

　?、郯嗲皺z查存在漏洞，沒有對作業面周圍及安全通道的頂幫進行全面排查。發生事故的地點是22穿第二裝運巷口，也是作業人員出入的安全通道，但班前只是對車輛和人員出入的第一裝運巷至1號漏斗的頂幫進行排查處理，導致張**和侯雪波拿工具從第二裝運巷進入時發現險情，而在無監護下冒險作業，也是事故的一個原因。

　　六、事故責任及處理建議

　　按照事故處理“四不放過”的原則，根據公司20**年《安全目標管理責任書》及有關安全管理制度，對本次事故相關責任人進行責任認定并提出處理意見：

　　1、一分公司經理馬*是分公司安全第一責任人，對事故負有領導責任，對其罰款5000元。

　　2、當班跟班副經理張*（兼采礦車間主任）是當班安全負責人，對本次事故負有領導責任，建議罰款4000元。

　?。?、跟班副主任彭*是當班車間安全責任人，對職工教育不夠，現場監管不到位，對本次事故負有現場安全管理責任，建議罰款4000元。

　　4、帶班長張**是班組安全生產管理第一責任人，安全意識不強，盲目違規排險作業，對事故負有直接責任，鑒于本人嚴重受傷，建議對其罰款500元。

　　5、根據簽訂的《安全目標管理責任書》規定，企管部扣除*采礦車間3月份全部安全工資。

　　七、防范措施

　　1、一分公司要開展事故反思討論，認真分析事故發生原因，汲取教訓，深刻反思，做好今后的安全生產工作。

　　2、強化安全意識教育，提高員工安全素質。通過安全生產會、班前會等形式開展安全意識、事故案例、崗位危險因素分析教育，班前會要重點強調當班作業地點的安全注意事項，提醒、警示作業人員班前中班班后注意安全，提升基層管理人員和員工的安全責任意識。

　　3、加強現場安全管理，嚴格落實帶班長作業簽證制度。班前必須認真進行安全隱患排查，對頂、幫存在的隱患必須在有監護的情況下安全排除，杜絕違規排險、盲目排險，防止排險過程中發生事故。

　　4、強化危險地段的安全監督檢查，特別是對巖層結構不穩定的礦房、裝運巷、漏斗等的頂幫要多檢查，多排除，同時要采取必要的支護措施保證安全。嚴處發現隱患不落實、不整改的負責人，確保發現一處整改一處，做到及時發現隱患消除隱患。

　　5、分公司領導要時刻高度重視安全工作，時刻把安全工作抓在手上，放在心上。采取強硬的管理措施，落實好各級安全生產管理人員的安全責任，強化生產與安全兩手都要硬的思想意識，把安全工作做到位，落實到實處。

　　事故調查組成員簽字：

　　20**年4

篇2：電子公司工傷事故調查報告制度

　　電子有限公司工傷事故調查報告制度

　　1、企業對于職工在生產區域內所發生的和生產有關的傷亡事故，包括急性中毒事故，必須按照本制度進行調查、登記、統計和報告。

　　2、發生多人事故、重傷事故、急性中毒事故，車間、科室負責人應立即向廠長報告，安全部門派專人負責搶救和保護事故現場，以便調查分析，傷亡事故材料須在24小時內上報主管局、勞動局、總工會。

　　3、對發生重大傷亡事故，致使死亡一人或重傷三人以上及造成重大經濟損失的重大責任事故，按國務院關于《企業職工傷亡事故報告和處理規定》上報和處理。

　　4、事故發生后，所在車間科室應立即組織對事故調查分析，并填寫事故報告單報安全部門。報告內容應包括：事故發生時間、地點、職工的姓名、性別、年齡、工種、級別、傷害程度、事故簡要經過和發生原因。

　　5、各級領導應對傷亡事故進行調查、登記、統計和報告的正確、及時負責。如有隱瞞不報、虛報或延遲報告的，除責成補報補，同時視情節輕重給予處分。

　　6、事故的調查分析，由安全部門、工會、人教部門，車間負責人等組成事故調查小組進行。重大事故，有上級機關派員參加會同調查，調查分析，應明確責任，提出改進措施，并填寫有關報告單，最后經所在車間、科室負責人和廠長簽字后上報。

　　7、本著“四不放過”的原則，查清事故原因，制定防范措施，并予以落實，防止事故的再次發生。

　　8、對事故責任者的處理，應在調查分析、分清責任的基礎上，事情節輕重，予以批評教育、罰款，直至追究刑事責任。

　　9、及時做好事故的善后工作，盡快恢復生產。

　　10、事故的全部資料及時存檔，并總結事故教訓。

篇3：礦石磕傷事故調查報告

　　礦石磕傷事故的調查報告

　　一、事故發生時間：

　　20**年4月13日10時30分左右。

　　二、事故傷害情況：

　　傷害人:楊** 男 現年41歲，系**村人，在*分公司一采區工作。事故中左小腿被磕斷，已送到縣中醫院住院進行治療。

　　三、事故經過：

　　20**年4月13日上午8時，郝**隊長帶領楊**、付**在990洞口參加完班前會后就進入1000水平17穿作業地點。入坑后他們先到17穿5號漏斗下進行出料工作，到10時10分左右隊長郝**帶領楊**、付**到6號短巷內進行炸塊作業。他們到6號短巷后先對巷頂、幫進行了檢查排險，并履行了作業簽證手續。于是就開始對短巷壁豎靠在碎石上的兩塊礦石進行打眼作業，先是楊**做鉆付**扶鉆桿對左邊的礦塊進行打眼。10時30分左右完成對第一塊打眼作業后，兩人就調換工作崗位由付**做鉆楊**扶鉆桿進行對右邊的第二塊礦石打眼。在作業過程中由于打鉆振動，第一塊礦石突然傾倒，楊**扶著鉆桿看到礦石傾倒就趕緊將左腿向外移，但仍被礦石磕到小腿。楊**被磕傷后，就喊到“我的腿斷啦”，于是付**立即停機和郝**將他攙扶出作業點。他們將其就地安置坐下，付**負責進行看護，郝**立即跑到14穿向大隊長張**報告。張**接到報告后與郝**兩人急忙找車，將楊**抬上車送出洞外，后由車間和分公司有關人員將其送往縣中醫院治療。

　　四、事故原因：

　　經對事故現場的勘察及現場當時人詢問，對這次事故原因作出如下分析：

　　1、直接原因:作業人員楊**、付**在對第二塊礦石鑿眼時，由于振動，導致第一塊礦石發生傾倒，致使楊**左小腿磕斷，造成本次事故發生的直接原因。

　　2、間接原因：

　?。?)現場監督管理不到位。郝**作為隊長，是現場作業的負責人，對豎在碎石上的礦石打鉆作業存在的隱患沒有及時發現，而且在作業過程中也沒有提醒作業人員對礦石穩定性進行檢查。作業人員楊**、付**在開始對第二塊礦石鑿眼前沒有對第一塊礦石的穩定性進行檢查，沒有確認是否穩定安全就開始作業?，F場管理不到位、監督檢查不力，是本次事故的間接原因。

　?。?）作業人員安全意識差。在作業前檢查沒有意識到豎在碎石上的大塊存在隱患，作業變化過程中也沒有對大塊的穩定性進行檢查確認，是本次事故發生的又一個原因。

　　五、事故類型

　　本次事故認定為重傷事故，屬于物體打擊事故類型。

　　六、事故性質

　　通過對事故的調查、分析，認為是一起責任事故。

　　七、事故責任分析及處理意見

　　按照事故處理“四不放過”的原則，依據公司簽訂的《二00九年安全目標管理責任書》、《安全責任事故追究問責制度》及《安全生產責任制》等公司有關規定，通過事故調查和原因分析，建議對事故單位及相關責任人進行如下處理：

　　1、對事故單位*分公司罰款5000元，扣除*分公司一采區20**年4月份安全工資。

　　2、*分公司經理王**，是三分公司安全生產第一責任人，對事故負有領導責任，建議對其罰款5000元。

　　3、*分公司副經理高**，分管礦山安全工作，是礦山安全生產的主要負責人，對事故負有主要領導責任，建議對其罰款4000元。

　　4、車間主任栗**，是本車間安全生產第一責任人，對本次事故負有領導責任，建議對其罰款5000元。

　　5、當班跟班車間副主任盧**，對員工安全教育不夠，現場管理不到位，對事故負有直接領導責任，建議對其罰款3000元。

　　6、安全科長李**，對職工安全教育不夠，安全檢查不力，對事故負有監管責任，建議對其罰款200元。

　　7、生技科長蘇**，生產作業管理不到位，對事故負有生產監督管理責任，建議對其罰款500元。

　　8、當班運礦大隊隊長張**，對員工安全教育不夠，現場作業管理不到位，檢查不力，對本次事故負有現場管理責任，建議對其罰款1000元。

　　9、當班隊長郝**，對員工安全教育不夠，現場作業管理不到位，未能及時發現作業中可能存在的安全隱患，對事故負有直接現場管理責任，建議對其免去隊長職務，并罰款500元。

　　10、楊**、付**安全意識差，作業中沒有認真進行安全檢查確認，未能發現作業中存在的安全隱患。在沒有對第一塊礦石的穩定性進行確認就盲目進行作業，導致作業中發生礦石傾倒磕傷事故，對事故負有主要責任，建議對楊愛平、付海江各罰款200元。

　　八、事故防范整改措施

　　為了從事故中汲取教訓，提高防范能力，強化現場安全管理，防止同類事故再次發生。通過對事故原因的調查、現場了解分析，制定了以下防范整改措施。

　　1、分公司要針對本次事故進行深刻反思，吸取教訓，在分公司開展安全生產現場安全隱患大檢查，排查各類安全事故隱患，并將所排查的安全隱患逐項落實責任人，進行徹底整改，杜絕同類事故的再次發生。

　　2、加強對員工安全教育培訓，提高員工安全意識。特別要強化員工在生產作業中的安全檢查和自我防范上下功夫，增強員工的安全意識，提高www.zonexcapitaltr.com員工的安全素質。

　　3、加強作業現場管理，細化各個環節的安全管理。車間、班組要管理好安全生產中的各個環節和細節，要認真督查作業變化中的危險因素，嚴格管理程序，堵塞管理漏洞，做到不放過任何一個可能存在的安全隱患，確

保安全生產。

　　4、強化責任落實，要嚴格落實各級安全生產責任制，將責任層層落實到基層。必須明確車間、班組、員工的安全生產責任，認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，使責任得到強化、細化，全面實現“安全生產、人人有責”。

　　5、嚴格事前責任追究，對在生產管理中不負責人或對安全隱患整改工作不力的責任人，要嚴格進行事前責任追究。實行誰檢查、誰負責、誰落實、誰整改，追究要徹底、責任要分明，處罰要嚴厲，使責任一查到底，從而確保安全生產工作的順利進行。