中學（學校）團工作匯報--團校篇

　　一直以來， 中學團委在教育局團委和校黨總支的指導和關心下，在學校教書育人、管理育人、服務育人工作中取得了較為突出的成績，學校團委帶領全校少先隊員和團員，爭做學有專長、人格健全、求實創新、和諧發展的新時代中學生，努力增強少先隊、團員參與文明校園的創建工作，取得了顯著成績。

　　團校是對先進的少先隊員和團員進行高層次思想教育的陣地，團校的形式也必須有一整套規范化的教育和管理。并在此基礎上，不斷的拓展培養學生的渠道，強化團校的育人功能，豐富育人內容，并和學校的教學育人互相豐富，建立多層次、多功能的育人體系。少年團校要做到教學有針對，學習有計劃，讀書有筆記，討論有記錄，結業有考核。每期團課結束之后，進行書面考核，并檢查學生一學期以來的書面學習體會，綜合學生的日常表現，方可發給結業證書。

　　在新形勢下，應明確共青團員絕不僅僅是一種所謂的政治標簽，更是一種責任，一種動力源泉，我們應當保持與時俱進的精神狀態，弘揚與時俱進的學習風氣，開拓與時俱進的局面。這正是我們完成艱巨任務、完善自我的迫切需要。所以在團校的課程內容安排上我們注意和學員的特點相結合，制定了符合少先隊員和新時期團員的新內容。

　　首先，對于少年團校的少先隊員們，我們先要讓他們明確什么是少年先鋒隊，在以往的團校學習中，我發現很多少先隊員對于少年先鋒隊理解并不多，只是知道自己是少先隊員，但是什么是少年先鋒隊就說不上來了，所以在《少年先鋒隊》這個主題的團課上，讓少先隊員們知道中國少年先鋒隊的創立者是中國共產黨，中國共產黨委托中國共產主義青年團直接領導中國少年先鋒隊，要讓學員明確少先隊與團、黨之間的關系。知道少先隊隊旗的含義，作為少先隊員的責任和義務。少先隊員都很認真的做筆記，為了讓少先隊員了解戰爭年代的共產兒童團，我們特別把電影《紅孩子》的片段剪輯下來，使學生了解這段歷史。在“六一兒童節”組織少先隊員觀看了《紅星閃閃》動漫版，通過學員們喜愛的形式讓他們在觀影的同時受到了教育，并且每個少先隊員都寫下了自己的觀后感。在建隊日的時候團校特別安排了重溫入隊儀式的活動，在同學們嘹亮的隊歌聲中，每個少先隊員都很激動，一起重溫了少先隊呼號：準備著，為共產主義事業而奮斗。時刻準備著!課程中少先隊員代表發表了自己的感言，講述了自己與紅領巾的故事。這期的課程作業是《我是少先隊員—我光榮》。同學們都很認真的完成，表達了自己對少先隊的熱愛，以及與紅領巾難忘的故事。

　　在少先隊員離隊建團的時候安排的團課內容是《中國共產主義青年團》，通過對共青團的學習，使學員們了解團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習***主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍，這是每個少先隊員應該努力的方向。學習團旗與團徽的含義，學唱團歌，學習如何寫入團申請書，為少先隊員加入共青團打下基礎。

　　其次，對于青年團校的團員們，要讓他們充分認識團員先進性的重要性，不斷學習，缺什么，補什么。用行動去學習、去踐行。例如我們的團校課程《如何成為一名優秀的團員》、《新世紀新團員》，讓學員了解到首先應該在思想方面要使自己保持思想的先進性。樹立正確的理想，信念和世界觀，人生觀，價值觀，抵御腐朽思想的侵蝕，提高思想道德素質和科學文化素質。多些關心國家大事，讓大家的思想提升到更高的位置。其次，要具有刻苦學習的精神，要努力學習科學文化知識，要勤學習，勤思考，勇于創新。再次在行動方面也要爭優。助人為樂，熱心幫助他人，自覺維護團結，顧全大局，誠實謙虛，要多參加實踐，年輕人都有強烈的實踐欲望，積極參加青年志愿者活動，為社會做貢獻。例如我們參加草坪管理，義務掃街道等等。

　　在今后的團校工作中將繼續發揮教育和培養社會主義接班人的任務，不斷創新，使團校的學習更適合新時期的少先隊員和團員，使他們都能成為優秀的青年。

篇2：化工大學后勤服務集團工作職責

>　　石油化工大學后勤服務集團工作職責

　　后勤服務集團在學校黨委和行政領導下，具體負責學校后勤工作。后勤服務集團是為教學、科研以及師生員工生活服務提供保障的服務管理機構。主要工作職責是：

　　一、負責貫徹執行黨和國家的各項方針、政策、法律和條例， 執行學校的各項決定指令。

　　二、負責學校供水、供電和變電所安全運行和巡查工作。

　　三、負責全校電話的管理工作，保證通訊設備完好，暢通無阻。

　　四、負責全校校園綠化建設工作和愛委會工作。

　　五、負責全校教學樓、辦公樓、公共場所的衛生、清潔、上下水維修管理等工作。

　　六、負責全校部分學生和職工的伙食工作。加強伙食管理，提 高伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品衛生。

　　七、負責部分學生宿舍的衛生、清潔、維修管理等工作;訂做學生公寓的學生生活用品，負責定期為部分學生洗滌床日用品。

　　八、保證學校鍋爐采暖管網的維修和改造、供暖和供氣工作。負責采暖費的收繳工作。

　　九、負責學校部分車輛管理、調整、使用和維修保養工作。教育司管人員遵紀守法，保證校內外接待用車、保證學校通勤車安全、正常、準時運行。

　　十、負責全校七個綜合教學樓的整體管理工作。

　　十一、負責南臺校區后勤管理工作。

篇3：公司共青團工作規范（3）

>　　公司共青團工作規范(三)

　　一、總的指導思想：建功與育人并舉。

　　二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、立足基層一線、發揮團的優勢、體現青年特色、力求務實創新。

　　三、團委工作的五個基本：

　　基本方向：配合黨政中心，適合青年特點。

　　基本方針：創新與務實相一致。

　　基本任務：帶領青年建功立業與培養青年健康成長相統一。

　　基本對策：合理布局、嚴細管理、整體推進。

　　基本目標：增強團內凝聚力，擴大團外吸引力。

　　四、各級團干部的五項要求：

　　思想基礎：堅定理想信念，實現自我價值。

　　精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風行。

　　工作作風：實事求是、精準執行。

　　關鍵本領：圍繞中心選題目，結合實際著文章。

　　基本方法：找準方位、主動切入、靈活機動、講求實效。

　　五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎、以現場為依托、以活動為聯結。

　　六、團的活動機制：集中決策、分頭落實、個別指導、靈活開展。

　　七、各級團干部的修養：政治要堅強、學習要刻苦、工作要勤奮、作風要扎實、品德要高尚。

　　公司團委的主要工作職責

　　1、以共產主義理想教育青年，幫助團員青年用馬列主義、*思想、*理論、“***”重要思想和現代化科學文化知識武裝自己，引導青年在社會主義現代化建設的實踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。

　　2、宣傳、執行公司黨委和上級團組織的決議，教育青年在生產和工作中起模范帶頭作用，充分發揮共青團的突擊、助手作用。團結帶領青年努力完成黨組織交給的各項任務。

　　3、根據公司黨委的中心任務和上級團組織的工作要求，結合公司的生產實際，制訂公司團的工作方針、計劃和任務，指導、檢查、督促基層團支部的工作，總結經驗，樹立先進，負責團代會和工作會議的組織籌備工作。

　　4、深入基層，調查了解情況，了解公司團的工作情況和團員、青年的思想、工作、學習、生活等現狀和要求、愿望，切實研究團的工作中存在的問題并制定相應的措施，及時向公司黨委及上級團委請示、匯報，提出建議和意見，推動公司團的工作發展。

　　5、從公司實際出發，堅持業余、小型、靈活、多樣、經常的原則，組織開展各種適合青年特點的活動。

　　6、加強團的組織建設和思想建設，樹立敏捷、高效、主動、負責的工作作風，建立健全團的組織機構和組織系統，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續，積極向公司推薦優秀青年人才，對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團員做黨的發展對象。

　　7、維護青年的合法權益，關心青年健康成長。積極幫助有關部門解決青年的社會問題和實際困難，為青年多辦實事，為青年服務，勤勤懇懇為基層團組織服務。

　　團支部的主要工作職責

　　1、組織本支部團員青年認真學習黨的各項方針政策，學習團章及公司有關團組織建設和團的工作的政策、條例、規則。

　　2、團結帶領青年努力完成基層黨組織和公司團委布置的各項任務。

　　3、抓好本支部的思想建設和組織建設，經常向基層黨組織和公司團委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設性的意見。

　　4、按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創經費活動。

　　5、定期召開團員大會，團支委會，每月組織團員上一次團課，抓好團員青年的政治理論和業務技術學習，做到常抓不懈。

　　6、積極地、有計劃地搞好團員發展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦優秀團員作為黨的發展對象的工作。

　　7、關心團員青年利益，積極開展適合本支部青年特點的活動，增強支部的活力。

　　公司共青團工作“八項”管理制度

　　一、發展團員制度

　　1、認真貫徹“積極地有計劃地發展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個，發展一個。

　　2、制訂接收新團員的工作計劃，每季度第一個月召開團委會，研究討論發展工作，避免發展團員的盲目性。

　　3、積極做好發展對象的培養、教育、考察工作。

　　4、嚴格履行入團手續，把握好團員發展的六個重要環節(提出入團申請、確定入團介紹人、填寫入團志愿書、支委會審查、公司團委批準、在團旗下進行入團宣誓)。

　　5、新團員入團后，團支部要及時登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動，完成團組織交給的任務。

　　二、推薦優秀團員作黨的發展對象制度

　　1、團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養大批立志為社會主義、共產主義事業獻身的先進青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。

　　2、推薦優秀團員作為黨的發展對象，要以基層團干部，優秀團員，一線青年生產骨干為重點，在具備條件時優先向黨組織推薦。

　　3、推薦工作以團支部為單位，在基層黨支部和團委領導下進行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。

　　4、推薦工作具體步驟是：召開團員大會，團支部委員會介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準，團員對入黨積極分子進行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團支部委員會在對推薦對象進行

　　全面考察并征求單位黨支部的意見的基礎上，討論確定推薦人選，填寫《優秀團員入黨推薦表》報公司團委，團委審核并簽署意見后，由團支部向黨支部正式推薦。

　　5、擔任團支部書記以上職務的團干由公司團委在認真聽取團員青年意見基礎上，直接向有關黨組織推薦。

　　6、公司各級團組織要充分認識“推優”工作的意義，主動爭取黨組織的領導，完善“推優”工作制度，明確工作程序和各自職責，使黨團組織工作緊密銜接。

　　7、公司各級黨組織在發展28歲以下青年入黨時，應聽取團組織意見，使團組織“推優”工作正規化、經?；?、制度化。

　　三、工作例會制度

　　1、團委例會時間每半年召開一次，一般為半天時間。

　　2、會議內容：

　　1) 基層團支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。

　　2) 公司團委總結上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。

　　3) 討論研究其它工作。

　　4) 學習黨的重要路線、方針、政策和及時傳達公司黨委和上級團組織的有關指示。

　　四、 “三會一課”制度

　　1、“三會一課”即團支部大會，團支委會，團小組會和團課，它是團的一項重要制度，必須認真執行。

　　2、團支部大會主要討論和研究支部的一切重要問題和組織團員進行政治理論學習。

　　3、支委會主要是研究支部的有關工作和問題及提出建設性的工作意見。

　　4、團小組會主要是研究本小組有關工作和問題，組織團員進行正常的政治學習，完成本支部提出的各項工作任務。

　　5、團課主要是加強團員的團員意識教育和黨的路線、方針、政策教育，以及馬列主義、*思想、*理論及“***”重要思想的教育，使團員通過學習確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　6、全年召開支部大會不少于2次，每月至少召開1次支部委員會，每月召開2次團小組會，團課每季度上1次。

　　五、“創先爭優”制度

　　1、“創先爭優”旨在加強團的組織建設、思想建設、作風建設，必須長期堅持。

　　2、“創先爭優”貫穿全年的工作始終，每年度進行總結、評比，下年度進行表彰。

　　3、五好紅旗團支部掌握在20%的比例內，優秀團干部的比例掌握在團干部總數的20%的比例內，優秀團員的比例掌握在團員總數的5%以內。

　　4、“創先爭優”納入公司各項評比表彰中一并進行。

　　六、團干部管理制度

　　1、團干部是團的工作骨干，團組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。

　　2、團干部的管理，屬于中央規定的第二種類型干部管理體制，即以同級黨組織管理為主，團組織協助管理。

　　3、公司各級團組織對協助黨組織管理的團干部負責考察、了解、培養、教育。

　　4、協助黨組織物色選拔團干部，加強團的領導班子建設，考察了解團干部，建立干部考評檔案;加強團干部的思想教育，有計劃地對團干部進行培訓;嚴格管理并健全團的各級委員會審批手續和團干部任免、調動手續。

　　5、關心團干部的政治進步和切身利益，定期向黨委匯報團干部工作情況。

　　七、團費管理制度

　　1、團支部應經常教育團員認識交納團費的意義，督促他們自覺地按規定交納團費。

　　2、建立團費收支帳薄，定期公布團費收支情況。公司團委每年度公布一次，基層團支部每半年公布一次。

　　3、團支部團費按季度上交公司團委。

　　4、團費主要用于團的活動和團員教育方面的開支，不得將團費用于團干部的生活福利，嚴禁使用團費請客送禮。

　　八、團員檔案管理制度

　　1、做好團員檔案管理工作，可以使團組織對每個團員的情況有一個基本的了解，以利于對團員進行教育和管理。

　　2、建立團員檔案和團員登記薄或團員卡片等。

　　3、團員轉出和離團后，應及時將其檔案轉出，做到不積壓、不丟失、不損壞。

　　4、 定期對團員檔案進行清理和檢查。