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員工滿意度調查問卷示例
為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達到有的放矢的目的，現對我公司員工進行此次不記名調查，希望大家從公司及自身的利益出發，積極配合，認真、詳實地填寫該調查表。 同時為耽誤您的工作時間表示歉意!
第一部分(行政人事管理部分)
1、你認為公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理，應在哪些方面還須改進?
A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理，需改進的方面：
2、你認為員工的績效考評應該從以下幾個方面考核(可多選)，
A、任務完成情況 B、工作過程 C、工作態度 D、其他：
3、在績效考評中，你認為2題選項中哪項應為主要考核內容：
4、你認為公司應該依據下述哪些標準發放薪酬(可多選)：
A、績效考評結果 B、學歷 C、在公司服務年限 D、其他：
5、在薪酬標準中，你認為4題選項中哪項應為主要依據：
6、你認為與公司簽哪種勞動合同更為合適(只限專職員工回答)?
A、1年 B、2年 C、3年 D、沒有具體年限限制，如果員工認為公司不合適或公司認為員工不合適可隨時協商解除勞動合同。
7、你認為公司目前的福利政策(節日禮品、生日禮物、健康體檢、帶薪假期、社會養老/失業保險)是否完善，若不完善，還需進行哪方面的改善。
A、是 B、否，改善：
8、你認為自己最需要哪些培訓?
9、你認為是否有必要對公司的中層經理進行管理知識培訓?
A、有 B、沒有
10、如果是技術認證培訓，并且需要個人出資，你最大的承受能力是多少?
A、100元內 B、500元內 C、1000元內 D、如果該項培訓對自己很重要，還可以承擔更多。
11、你認為在公司工作有沒有發展前途?
A、有 B、說不準 C、沒有
12、除薪酬外，你最看重：
A、提高自己能力的機會 B、好的工作環境 C、和諧的人際關系 D、工作的成就感
13、你認為目前最大的問題是：
A、沒有提高自己能力的機會 B、工作環境較差 C、人際關系不太和諧 D、工作沒有的成就感
14、你認為目前的工作：
A、很合適，并且有信心、有能力作好
B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作，但我能夠作好
D、不太適合，希望換一個崗位
15、你的職業傾向：
A、希望在目前這個方向一直干下去
B、希望換一個方向
C、沒有想過
D、根據環境的變化可以變化
16、你認為公司環境衛生情況如何?
A、很好 B、良好 C、一般 D、較差 E、很差
17、你認為現行考勤制度是否合理?，若不合理，講明原因。
A、合理 B、不合理，原因：
18、你認為當前的人事管理的最大問題在什么地方?
A、招聘 B、培訓 C、薪酬 D、考評
第二部分(員工個人部分)
1、你認為公司目前的工作環境
A、很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
2、現在工作時間的安排是否合理
A、很合理 B、較合理 C、一般 D、較不合理 E、很不合理 如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
3、你對工作緊迫性的感受如何
A、很緊迫 B、較緊迫 C、一般 D、較輕松 E、很輕松 如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
4、你認為工作的挑戰性如何
A、很有挑戰性 B、較有挑戰性 C、一般 D、較無挑戰性 E、無挑戰性
如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
5、你認為自己的能力是否得到了充分發揮
A、已盡我所能 B、未能完全發揮 C、沒感覺 D、對我的能力有些埋沒
E、沒有能讓我施展的機會 如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
6、你的工作是否得到了領導及同事的認可
A、非常認可 B、較認可 C、一般 D、較不認可 E、非常不認可
如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
7、你對目前的待遇是否滿意
A、很滿意 B、較滿意 C、一般 D、較不滿意 E、不滿意
如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
8、你與同事的工作關系是否融洽
A、很融洽 B、較融洽 C、一般 D、較不融洽 E、很不融洽
如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
9、你與其他部門的合作是否融洽
A、很融洽 B、較融洽 C、一般 D、較不融洽 E、很不融洽
如果選D或E，你希望哪方面有所改進：
10、是否受多重領導
A、經常是 B、偶爾 C、從來沒有
如果選A，你希望哪方面有所改進：
11、工作職責是否明確
A、是 B、不是
如果選B，你希望哪方面有所改進：
12、你對哪層領導寄予希望
A、直接上級 B、主管經理 C、總經理
13、你認為公司的主要優勢是什么
A、技術 B、市場 C、管理
請簡述理由：
14、你認為公司的主要問題是什么
A、技術 B、市場 C、管理
請簡述理由：
15、你希望公司用什么樣的方式獎勵你的出色表現(請概述)：
16、你對公司的其他建議(請概述)：
篇2：員工滿意度調查問卷
員工滿意度調查問卷
公司目前在進行員工工作滿意度調查，希望能夠通過這次調查了解員工的想法，并努力提高公司管理效率，以便使員工能在一個更好的環境中工作。
為確保公信，您無須在問卷上簽名，我們承諾您在問卷中所填的內容將完全保密。調查完成后問卷中的數據將直接進行匯總處理，在技術上確保個人填寫內容不會被識別，調查結果將分析報告上交公司管理層。
這不是考試，所以沒有正確或錯誤的答案，調查的有效性將完全取決于您是否坦率地回答了這些問題。
望您能在6月6日前完成下面的問卷調查。如有任何問題，請與人力資源部人員聯系。對您花費寶貴的時間完成此項工作，我們表示十分的感謝！
請根據自己的實際想法進行回答，不必受他人影響。請在各問題旁邊的最能代表您的看法的一個數字上畫勾。如果您不了解某一個問題或覺得這個問題與自己無關，可以跳過此題。（本問卷全部為單選，復選無效?。?/P>
向您致以誠摯的問候！
一、對于您：
1、你在公司服務的時間有多長？
A、三個月以下 B、三個月以上上半年以
C、半年以上一年以下D、一年以上
2、你在公司擔任的工作崗位？
A、普通員工B、倉管員、C、主管D、其他
二、對于工作本身的滿意度調查：
1、在工作過程中我經常感到很緊迫？
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
2、我清楚地了解我工作的職責和任務。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
3、是否因工作中規則和流程過多而感到束縛？
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
4、在工作中個人想法是否能得以實踐？
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
5、你對規章制度的遵守程度？
A、較高B、一般C、較低D、很低
6、你所在的工作組或部門與其他工作組或部門之間的關系？
A、非常不好B、不好C、一般D、好
7、工作小組/班組內部同事間的相處？
A、非常不好B、不好C、一般D、好
8、當你工作出色時上級是否對你表示贊賞？
A、幾乎從不B、極少C、有時D、經常
9、你是否參與過工作中的商討？
A、幾乎從不B、極少C、有時D、經常
10、你是否有機會向上級暢談你的感受與看法？
A、幾乎從不B、極少C、有時D、經常
11、工作安全是否得到了充分的關注？
A、幾乎從不B、極少C、有時D、經常
12、你的上級是否下達簡明扼要的命令與指示？
A、幾乎從不B、極少C、有時D、經常
13、你覺的你們現場的環境怎么樣？
A、非常不好B、不好C、一般D、好
14、你知道什么是5S嗎？
A、知道B、一般C、不清楚D、從來沒聽過
15、公司頒布的制度、流程你們是否清楚
A、清楚B、一般 C不清楚D、完全不知道
16、公司的對產品的品質要求你們是否清楚？
A、清楚B、一般 C不清楚D、完全不知道
三、對工作環境的滿意度：
1、我和同事間的矛盾和誤會比較多？
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
2、公司通過一個有效的程序幫助我了解自己的發展需求。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
3、我對公司內的人際關系感到滿意。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
4、我經常能感受到上級和同事對我工作的關心？
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
四、 對工作群體的滿意度
1、通常情況下，我的同事都表現出積極的工作態度。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
2、為實現同一目標，我的同事能緊密合作。
A、同意B、沒意見C、www.zonexcapitaltr.com不同意D、非常不同意
3、我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協調一致。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
4、公司部門和崗位之間分工非常明確，職責清楚。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
5、我的工作由于獲取不到必要的信息而被耽誤。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
五、對企業的滿意度：
1、總的來說，我對公司非常滿意。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
2、公司各項管理制度能夠得到嚴格的執行。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
3、公司制定的各項管理制度中不合理的地方很少。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
4、我的上司在工作中會不斷采納我的意見和建議。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
5、我的上司向我提供重要的改進意見，以幫助我提高績效。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
6、當我遇到問題或有困難時，我的上司可以幫助我解決。
A、同意B、沒意見C、不同意D、非常不同意
六、自由回答：
1、如果你還希望針對這份調查問卷中的相關話題發表其他見解，請將你的意見寫在下列空白處（如公司、工作、環境、人員）？
2、你認為目前公司存在哪些問題？其中最迫切需要解決的三件是什么？
篇3：某公司薪酬滿意度調查問卷
示例 薪酬滿意度的測度
某公司薪酬滿意度調查問卷
調查問卷說明：
1、本調查問卷共有50個問題，問題采用單項選擇的方式，簡明扼要并易于回答
2、你可以匿名填寫此份調查表
3、本調查問卷的保密級為A級，任何信息都將嚴格受到保密，所以你可以放心做答
4、當有超過50%的題目不做回答時，本問卷將做無效處理
5、請你按實際情況作答，否則將影響調查結果
你的姓名： (可以不填) 所在部門： (可以不填)
你的職位： 入廠年限： 年齡：
性別： 學歷程度： 所學專業：
1、你對自己努力付出與工資回報二者公平性的感受是( )
(1)完全公平 (2)基本公平 (3)不確定 (4)不公平 (5)非常不公平
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
2、以自己的資歷，你對自己的工資收入( )
(1)非常滿意 (2)較滿意 (3)不確定 (4)不滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
3、領到工資時，你的感受是( )
(1)非常愉快 (2)比較開心 (3)不確定 (4)有些失落 (5)心情非常糟糕
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
4、你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎?( )
(1)一定有 (2)可能有 (3)不確定 (4)沒有 (5)完全沒有
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
5、和其他同職位的人相比，自己的工資( )
(1)非常高 (2)較高 (3)不確定 (4)較低 (5)非常低
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
6、你覺得目前的工資就是你個人價值的體現嗎?( )
(1)肯定是 (2)應該是 (3)不確定 (4)不是 (5)絕對不是
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
7、你對目前公司薪酬制度科學性的評價是( )
(1)非?？茖W合理 (2)較科學合理 (3)不確定 (4)不夠科學合理
(5)非常不科學不合理
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
8、你對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價是( )
(1)非常吸引 (2)較吸引 (3)不確定 (4)不夠吸引 (5)幾乎沒有任何吸引力
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
9、你對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是( )
(1)非常強的激勵 (2)較強的激勵 (3)不確定 (4)激勵性不夠 (5)非常差
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
10、你對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價是( )
(1)非常公正和公平 (2)較公正和公平 (3)不確定 (4)不夠公正公平
(5)完全不夠公正和公平
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
11、你對目前公司薪酬制度合法性的評價是( )
(1)絕對符合法律法規 (2)基本符合法律法規 (3)不確定
(4)有些地方不符合法律法規 (5)完全不符合法律法規
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
12、你對目前公司薪酬制度先進性的評價是( )
(1)非常先進和有遠見性 (2)有一定的先進性和遠見性 (3)不確定
(4)有些落后于現實 (5)非常過時
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
13、你認為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益( )
(1)絕對是廣大員工的利益 (2)部分員工的利益 (3)不確定 (4)少數人的利益
(5)個別人的利益
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
14、你認為你的薪酬與你的職位( )
(1)非常相稱 (2)基本相稱 (3)不確定 (4)不相稱 (5)非常不相稱
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
15、你覺得目前公司薪酬的計算方式( )
(1)非常簡潔且易于明白 (2)比較簡潔 (3)不確定 (4)有些繁復
(5)非?；逎y懂
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
16、你覺得目前公司薪酬的支付方式( )
(1)非常先進 (2)較先進 (3)不確定 (4)落后 (5)非常落后
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
17、你覺得目前公司薪酬的保密性( )
(1)有非常強的保密性 (2)比較強的保密性 (3)不確定 (4)不夠保密
(5)非常公開化
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
18、過去一年，你獲得的漲幅工資( )
(1)非常合理且令人滿意 (2)較合理較滿意 (3)不確定 (4)不合理也不太滿意
(5)非常之不合理令人很不滿意
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
19、你覺得目前企業的發展與員工工資增長的關系是( )
(1)利潤增長時員工一定會得到工資增長 (2)利潤增長時員工可能會得到工資增長
(3)不確定 (4)利潤增長時員工不會得到工資增長
(5)利潤增長時員工絕對得不到工資增長
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
20、你認為公司薪酬制度所倡導的分配機制是( )
(1)絕對向勤奮及優秀的員工傾斜 (2)按勞分配 (3)不確定 (4)吃大鍋飯搞平均主義 (5)多“撈”多得，少“撈”少得
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
21、你對公司經濟性福利的看法是( )
(1)多種經濟性福利且額度合適 (2)多種經濟性但額度過低 (3)不確定
(4)基本上沒什么經濟性福利 (5)完全沒什么經濟性福利
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
22、你對過去一年公司在非經濟性福利的建設方面的看法是( )
(1)卓有成效 (2)基本可以 (3)不確定 (4)較差 (5)非常差
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
23、公司在傳統節假日和紀念日有特別的費用發放嗎?( )
(1)絕對有 (2)大多時候都有 (3)不確定 (4)基本上沒有 (5)完全沒有
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
24、你對公司公共福利政策及建設的看法是( )
(1)做得非常好，極大地激勵和鼓舞著員工 (2)有一些福利項目，但還不夠完善和合理
(3)不確定 (4)做得較差，不太令人滿意
(5)完全沒有什么公共福利
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
25、有員工對薪酬方面的事情提出不同意見和建議時，公司的態度是( )
(1)非常歡迎，積極采納和接受意見 (2)基本上會有一些正面的改善，但比較被動
(3)不確定 (4)聽聽而已，沒什么改變 (5)非常敏感，盡量壓制
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
26、在過去半年中，你覺得公司在薪酬付出與利潤積累方面( )
(1)控制得非常好，找到了二者的平衡點 (2)控制得較好 (3)不確定
(4)較差，二者有些失衡 (5)明顯失衡
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
27、在過去一年中，績效工資的發放( )
(1)有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據 (2)有一些簡單的考核制度和表格
(3)不確定 (4)沒什么制度和依據，憑感覺考核 (5)完全失控
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
28、上一年度，公司對薪酬總額的預算( )
(1)非常精準 (2)較準確 (3)不確定 (4)不太準確 (5)完全不準確
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
29、上一年度，公司對薪酬總額的控制( )
(1)控制得非常好 (2)比較好 (3)不確定 (4)不太好 (5)非常糟糕
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
30、上一年度，公司對薪酬制度方面的意見征詢工作( )
(1)開展得非常好 (2)比較好 (3)不確定 (4)不太好 (5)非常差
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
31、你覺得公司大部分員工的辭職( )
(1)因為薪酬的不合理而直接導致 (2)得薪酬有一定的關系 (3)不確定
(4)和薪酬沒有什么關系 (5)絕對與薪酬問題無關
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
32、你覺得公司的分配機制( )
(1)從根本上來說是絕對公平公正和公開的 (2)基本上還算公平公正和公開 (3)不確定
(4)在公平公正和公開性方面做得較差 (5)在公平公正和公開性方面做得非常差
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
33、你覺得公司一線生產員工對他們的薪酬( )
(1)感到很滿意 (2)基本滿意 (3)不確定 (4)不太滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
34、你覺得公司一般管理人員對他們的薪酬( )
(1)感到很滿意 (2)基本滿意 (3)不確定 (4)不太滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
35、你覺得公司技術人員對他們的薪酬( )
(1)感到很滿意 (2)基本滿意 (3)不確定 (4)不太滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
36、你覺得公司高級管理人員對他們的薪酬( )
(1)感到很滿意 (2)基本滿意 (3)不確定 (4)不太滿意 (5)非常不滿意
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
37、你認為公司員工的工資層級差別( )
(1)有一定的層級差別，但非常合理 (2)有一定的層級差別，比較合理 (3)不確定
(4)層級差別過大(小)，不太合理 (5)層級差別非常過大(小)，非常不合理
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
38、與當地的一般消費水平相比，員工的基本工資( )
(1)設置得非常合理 (2)設置基本合理 (3)不確定 (4)較低，不太合理
(5)太低，非常不合理
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
39、按規定時間，公司薪酬支付的準確性和及時性( )
(1)非常準確和及時 (2)基本準確和及時 (3)不確定 (4)不夠準確和及時
(5)經常拖欠
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
40加班工資的計算方法和法律法規相比( )
(1)絕對符合法律法規 (2)基本符合法律法規 (3)不確定
(4)有些地方不符合法律法規 (5)完全不符合法律法規
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
41、員工基本工資、津貼和福利的確定過程( )
(1)絕對遵照明確的規章制度執行 (2)基本遵照規章制度執行
(3)不確定 (4)基本上沒有規矩 (5)非常之混亂
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
42、公司薪酬方面的管理制度( )
(1)非常完善 (2)大多數需要的制度都有 (3)不確定 (4)規章制度較少
(5)沒有建立任何薪酬方面的管理制度
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
43、公司有新花樣假期的設置( )
(1)有多種假期，可靈活休假 (2)多種有薪假期，但休假方式比較呆板 (3)不確定
(4)只有少數的有薪假期 (5)完全沒有任何有薪假期
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
44、目前公司全部崗位的崗位工資( )
(1)是通過科學合理的工作分析后制定的 (2)通過粗略的調查分析后制定的 (3)不確定
(4)管理者憑經驗制定的 (5)完全沒有任何依據
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
45、有一定的理由向公司申請加薪，公司的態度是( )
(1)肯定是核實情況后決定是否加薪 (2)以各種理由敷衍過去 (3)不確定
(4)看自己反反復復努力申請的程度 (5)絕對不會加薪
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
46、以下關于薪酬與工作的關系，哪個最接近你的觀點( )
(1)通過工作，我自己感到生活充實并獲得合理的薪酬回報
(2)我工作的基本目的就是為了掙一份工資 (3)干什么工作都是次要的，只要有錢賺
(4)給我多少錢，我就干多少活 (5)沒有錢什么也別談
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
47、以下關于薪酬與生活的關系，哪個最接近你的實際情況( )
(1)因為薪酬很高，自己的生活過得非常富裕 (2)目前的薪酬除維持基本生活外，有一定的節余 (3)我不太確定二者之間有什么關系 (4)目前的薪酬只能維持最基本的生活開支
(5)因為目前的薪酬太低，自己過得非常之貧苦
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
48、在過去一年中，你獲得培訓福利的機會( )
(1)非常多的機會 (2)較多這樣的機會 (3)不確定 (4)較少 (5)完全沒有
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
49、公司薪酬管理制度的執行( )
(1)非常嚴格 (2)比較嚴格 (3)不確定 (4)執行得比較差
(5)管理制度形同虛設，完全沒有人去遵守
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
50、公司在國家強制性保險福利、最低工資方面的做法( )
(1)高于國家法律法規的要求執行，并向員工增加了其他福利
(2)按照國家法律法規要求的最低限度執行
(3)不確定
(4)部分按照國家法律法規的要求在執行，部分則沒有
(5)完全沒有按照法律法規的要求執行
如果選擇(4)或(5)，請寫明簡要理由或感受
非常謝謝你完成了這份調查問卷!
不知你是否有一些我們未在調查問卷中列出的觀點需要表達?如果有，請把它們寫出來。
你希望的想法、觀點或想令人關注的問題是：