本文提要：負責組織物業公司的各項工作檢查；通過檢查、考核，加強部門及責任人的工作責任感，使各項管理服務工作能有效落實，提高管理工作的深度和廣度；

崗位名稱:物業公司副經理部門編號:
直屬上級:物業公司總經理所屬部門:國瑞物業公司
工作內容:
1.協助物業公司總經理作好物業公司的各項管理工作;
2.負責組織物業公司的各項工作檢查;通過檢查、考核,加強部門及責任人的工作責任感,使各項管理服務工作能有效落實,提高管理工作的深度和廣度;
3.負責落實、考評各小區治安、環衛、綠化、維修等方面的工作;
4.經常巡視住宅小區,走訪、回訪住戶,征求、收集物業管理意見,不斷改進管理服務工作;
5.堅持有系統的工作計劃,落實和考核、獎懲辦法,查處違章,提出整改措施;
6.加強本公司員工的團結協作。公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工,調動員工積極性。
權限與責任:
1.權限:
1)參與制訂公司年度經營計劃;
2)參與公司重大戰略和其他重大決策的擬訂;
3)對管理方案、年度資金預、決算參與擬訂并有監督權;
4)對中層以上管理人員的任免具有建議權。
2.責任:
1)協助總經理完成年度經營計劃;
2)協助總經理處理外部事物,對小區的工作進行監督與管理;
3)對業主的投訴進行落實;
4)對物業服務的優良率進行考核。
所受上級或部門的指導:物業公司總經理
同級部門溝通:策劃部、項目管理部、銷售部、財務部、預算部、辦公室
所予下級部門的指導:物業公司各部門、各小區
崗位資格要求:
教育背景:電氣、機械制造、經濟、財務管理類相關專業大學本科以上學歷或相關中級以上職稱;
經驗:2年以上類似職位的物業管理經驗;有連續的優秀物業管理業績和成功的物業管理事績。
崗位技能要求:
專業知識:掌握電氣或機械制造相關知識,熟練掌握物業管理及財務管理知識。
能力與技能:
"較強的管理能力、組織協調能力、團隊管理經驗和解決問題的能力;
"較強的物業市場預測與分析能力;

篇2：物業副經理競聘演講稿1

物業副經理競聘演講稿1

各位評委、各位代表：

　　大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇于接受挑戰。

　　我叫***，現年34歲，*黨員，大專文化，助理工程師，現任**電力局辦公室主任。1995年從某潛艇部隊退伍，在220KV變電站運行室值班　年，當過　年的農村供電所所長，負責局辦公室工作　年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步?！笆昴ヒ粍Α?，而今的我很自信地站在了大家的面前－－競聘物業公司副經理。
　　
　　物業管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是小平同志南巡講話后，在房地產建設熱潮的推動下，迅猛發展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標志著物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為“省級優秀物業管理企業”，常電物業如何在守住“根據地”的基礎上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創“全國物業管理優秀示范項目”稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業管理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

　　其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

　　其二，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

　　其三，從生產崗位到營銷崗位到綜合協調崗位，從生產人員到技術人員到管理人員的工作經歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調能力。

　　其四，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞“人文關懷”這四個字來做文章、辦事情，努力去打造“常電物業”品牌，使領導滿意、同事擁護、業主放心。

　　其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

　　假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。

篇3：P物業副經理競聘演講稿（二）

　　物業公司副經理競聘演講稿范文(二)

　　各位評委、各位代表：

　　大家好!今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個特殊的舞臺。首先感謝市局領導給我們提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會。在此，我將以良好的心態，積極參與這次競爭，勇于接受挑戰。

　　我叫***，現年**歲，*黨員，大專文化，助理工程師，現任**電力局辦公室主任。19**年從某潛艇部隊退伍，在220KV變電站運行室值班　年，當過　年的農村供電所所長，負責局辦公室工作　年，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去努力，在辛勤的工作中不斷地進步。"十年磨一劍"，而今的我很自信地站在了大家的面前--競聘物業公司副經理。

　　物業管理自80年代初在我國深圳、廣州起步，至90年代，特別是小平同志南巡講話后，在房地產建設熱潮的推動下，迅猛發展。初期在住宅小區小心翼翼嘗試的專業管理很快推及到商業大廈、大型購物中心、公寓別墅，且正在向福利房、直管房、單位自管房等領域全面滲透。各類物業管理書籍的出版、物業管理進入高等教育系統，標志著物業管理已由感性認識世界進入到理性認識世界，已進入競爭時代。作為"省級優秀物業管理企業"，常電物業如何在守住"根據地"的基礎上，參與競爭，對外擴張，力爭更多的地盤，實現規模效益，力爭三年內創"全國物業管理優秀示范項目"稱號。這，已經擺在了公司決策層的面前。根據物業管理副經理職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。主要理由是：

　　其一，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，又是本人未開墾的一片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。

　　其二，我受黨的培養教育多年，有"認認真真辦事、實實在在做人"的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。

　　其三，從生產崗位到營銷崗位到綜合協調崗位，從生產人員到技術人員到管理人員的工作經歷，讓我基本具備了本職位所要求的思想政治素質、開拓創新意識和管理協調能力。

　　其四，我有"以人為本、人格至上"的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞"人文關懷"這四個字來做文章、辦事情，努力去打造"常電物業"品牌，使領導滿意、同事擁護、業主放心。

　　其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

　　假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。