山莊保安部獎罰條例

　　1、能及時發現不安全因素，并采取有效措施，把事故隱患消滅在萌芽狀態，有效地減少公司的損失和避免事故的發生。

　　2、在抓獲違法犯罪分子的過程中，能機智勇敢不怕流血犧牲、表現突出，視罪犯的犯罪性質給予獎勵。

　　3、在遇到火災時，能及時通知有關部門，果斷采取有效措施控制火勢，并積極幫助群眾作好人員疏散和物品轉移工作。

　　4、在遇到搶劫、打架等突發事件中，能挺身而出，并及時報告，沉著、果斷、加以有效的控制和處理，盡量減少損害和危害的。

　　5、在工作中任勞任怨，不計個人得失，以大局為重，克已奉公，盡職盡責表現突出的。

　　6、為客人提供細致周到的服務，多次受到客人和賓客贊譽表揚的。

　　7、尊重領導、團結同志、敢于同壞人壞事和不良之風作堅決斗爭的。

　　8、拾金不昧者

　　9、為公司爭取到榮譽的。

　　10、評為公司先進等獎項的。

　　保安隊設立好人好事登記本，由文員負責記錄本隊好人好事，便于資歷；設立優秀保安員評比方法，每月10日由各班按10%的比例將優秀保安員上報辦公室，半年總評一次，總評出的優秀保安員將予以資歷。設立優秀領班評選辦法，每半年評比一次，年終總評一次，總評出的優秀領班將予以資歷。

　　處罰部分

　　實施紀律處分的目的在于嚴明紀律，保障公司各項工作的順利開展，各級保安人員要以身作則，自覺維護條例的嚴肅性。沒有鐵一樣的紀律，就沒有一流的服務水平。處分應當遵守懲前毖后，治病救人的原則。

　　一、輕微犯過

　　本部員工如有下列過失，初犯者給予口頭警告，三次者必須在罰款單上簽認扣5分，重犯可立即辭退。

　　1、當值時儀容儀表不整；

　　2、工作散漫，粗心大意；

　　3、在公共場合污言穢語；

　　4、使用公務電話干私人事務；

　　5、隨地吐痰或亂丟棄廢物；

　　6、不正確使用設備用具或違反安全守則；

　　7、工作時間不佩帶員工證；

　　8、無故遲到或早退在5分鐘之內的；

　　9、工作時間內做私人事情，情節較輕或未經批準私自接待親友；

　　10、不參加保安隊會議，培訓工作；

　　11、不遵守崗位操作規程的；

　　12、在工作時間外，穿著制服在山莊內游玩或外出的；

　　13、宿舍隊員在規定時間內不回宿舍休息的（特殊情況除外）；

　　14、使用對講機不文明用語，或在對講機里面亂講的；

　　二、一般犯規

　　本部員工如有下列行為，初犯者予以口頭警告，批評教育。二次犯者必須在罰款單簽認扣8分，必要時可作辭退處理。（注1分10元）

　　1、工作態度不認真（如工作時間聽隨身聽，看報紙，聚眾扎堆喧嘩、吃零食，吸煙等）；

　　2、離工作崗位，串崗，遲到或早退超過10分鐘；

　　a)當值時間打瞌睡；

　　b)下班后無故逗留或著工裝在對客經營部門進行娛樂和消費的。

　　c)不保守公司和保安隊秘密的（情節較輕的）；

　　三、嚴重犯過

　　本部員工如犯有下列過失，將立即給予處分。必須在罰款單上簽認扣10分，情節嚴重立即辭退。

　　1.對上司不禮貌、頂撞、違背或不服從上司合理的指令；

　　2.擅自標貼或涂改撕毀公司務各類通告或指示，存心毀壞本公司任何財產；

　　3.對客人粗魯或不禮貌，情節較嚴重的；

　　4.與隊員鬧不團結，爭吵或打架的；

　　5.參與賭博或變相賭博的；

　　6.在崗位上臨陣退縮或工作不負責任致使違法犯罪分子逃脫或造成事故發生的；

篇2：物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　物業公共管理部(保安)獎罰細則

　　為了進一步規范公共管理部的內部管理，提高隊員的工作素質，更好地給業主提供優質的服務，特制訂本細則：

　　一、具體內容

　　第一款：有下列情況之一扣10元：

　　1、在上崗時儀表不整潔，不按規定佩帶標志，軍容不端正(不帶公司規定帽子或戴帽子不夠端正，不扎公司規定的腰帶，不戴領帶，制服混穿，不穿公司規定的皮鞋)。

　　2、未經保安部負責人同意或上級領導批準私自換班。

　　3、未按要求做好當班記錄，登記不清楚，交接不清楚，不簽名。

　　4、當值期間與外來人員在崗或值班區閑談。

　　5、值班區內有亂停車，業主車位有被占用。

　　6、值班區有大堂門不關。

　　7、值班時亂用對講機，用語不規范(說粗口等)。

　　8、崗亭內不整潔，不衛生。

　　9、頭發不整潔，帽檐下頭發超過3CM

　　10、白天有坐崗現象。

　　11、下班后在崗位長時間逗留。

　　第二款：有下列情況之一扣20元

　　1、值班時精神不佳，站姿不端正有東靠西依，勾肩搭背，插手袖手行為。

　　2、上班、培訓、例會等參加集體活動無故遲到早退。

　　3、上崗時吸煙、吃零食、看書報、寫信、聽收錄音機、看電視、玩撲克、打游戲機、打手機閑聊、用對講機閑聊等與工作無關的事。

　　4、軍事訓練不認真對待的，不支持輔導工作。

　　5、下班后穿制服外出或有公司標志制服借與別人穿戴。

　　6、隨地吐痰，亂扔垃圾等影響小區環境。

　　7、亂撕登記本，小區通知、告示等。

　　8、不按公司車輛停泊規定發卡。

　　9、巡邏不到位，因工作原因造成不良影響。

　　10、擅離工作崗位，有串崗行為。

　　11、在崗亭、值班桌、登記本或公司專欄或其它公共設施上亂寫亂畫。

　　12、未經許可私自調整打卡機，代替員工打卡，改卡或破壞卡機等。

　　13、未經允許私帶外來人員到公司工作區，樣板房間參觀或攝影。

　　14、在宿舍內使用超負荷用電器的，造成不安全隱患。

　　15、值班區發現有破壞綠化衛生或其它設施行為置之不理。

　　16、乘電梯巡邏者(上樓時除外)

　　17、公司委派向業主宣傳事宜沒有宣傳或不到位的。

　　18、發現小區內公用照明，公用供水設備故障不及時上報。

　　19、不主動讓業主乘電梯。

　　第三款：有下列情況之一扣30元

　　1、值班時亂坐業主的摩托車，小區的靠椅等影響保安形象。

　　2、亂*觸摸業主車輛。

　　3、值班時無故亂按業主門鈴。

　　4、發現小區內有長流水、長明燈置之不理(需要除外)

　　5、在值班區域內看到業主搬笨重物品而不主動幫忙。

　　6、當月內早退一次的。

　　7、當班時無故不接聽電話或對講機。

　　8、上班時，不因公事而私自到業主家作客或探訪者。

　　9、上班時間對客人或同事言行不禮貌，遭到客人或同事投拆，經查為實者。

　　10、違反《保安部內務制度》中條款。

　　第四款：有下列情況之一扣50元

　　1、未經同意私自拿公司或業主物品(含數量極少)。

　　2、上班亂打電話，長時間占用電話，對授話人不禮貌，語言粗暴，給公司形象造成不良影響。

　　3、收費后不發票據者。

　　4、門崗值班時，私自同意促銷人員到小區散發推銷單。

　　5、無故遲到或曠工半小時以上，35分鐘以下。

　　6、工作不忠誠老實，欺騙領導和業主。

　　7、未經上級同意，擅自使用公司電腦者。

　　8、不按操作規程，損壞公司物品或保安器材者。

　　10、故意作對，不服從正常指揮者。

　　11、有情況不及時請示匯報，造成不良形象。

　　12、在值班時睡覺。

　　13、故意破壞消防，煤氣，小區交通標志。

　　14、利用工作之便，謀取個人私利。

　　15、上班時間到會所消費。

　　16、無理接受業主財物者。

　　第五款：有下列情況之一扣100元

　　1、在小區內拾到東西，不及時上交，占為已有者。

　　2、私自開業主的信箱或盜竊業主信箱內的.

篇3：P保安員獎罰制度細則

　　保安員獎罰制度細則

　　為了促進和加強保安隊伍的自身建設，獎罰分明，充分調動每一位隊員的積極性、創造性、自覺性、必須建立健立健全的保安員獎懲制度，其具體規則實施如下：

　　1.0獎勵細則

　　1)月累計不合格次數低于基數，每低于一次獎勵30元。

　　2)發現或者抓獲違法犯罪分子者獎勵200~1000元。

　　3)積極協助公安機關抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績顯著獎勵500~1000元。

　　4)抓獲省級通輯犯獎勵1000元，全國通輯犯獎勵3000元，并報有關部門請功。

　　5)見義勇為，敢于同壞人壞事做堅決斗爭的獎勵100~500元。

　　6)積極參加搶險救災，保護人民生命財產安全者獎500~1000元。

　　7)處終各項工作做出顯著成績，被評為先進個人者獎300元。

　　8)拾金不昧者獎100元。

　　9)其它視情況獎勵。

　　2.0懲罰細則

　　1)月累計不合格次數高于基數的，每高一次罰30元，超過4次警告，連續兩月超過4次、月累計超過6次或一次嚴重不合格即予以辭退。

　　2)玩忽職守，擅離崗位，造成嚴重后果的，予以除名。

　　3)違反保安器械管理規定，造成損壞或丟失的，除按價賠償外，另罰100元。

　　4)訓練考核、補考兩項不達標者辭退。

　　5)不執行上級交辦的任務或執行任務不徹底，臨陣脫逃的作除名處理。

　　6)法制觀念淡薄，知法犯法，觸犯國家法律的，一律送當地公安機關處理.