公開選拔保安員工作實施細則

　　為全面貫徹落實全市學校幼兒園保衛工作緊急會議精神，服從安保大局，整合保安力量，規范學校幼兒園派駐保安工作，優化學校幼兒園治安環境，確保學校幼兒園師生安全，不斷提升z保安的品牌形象，根據上級“配齊配強保安隊員”的指示，經研究決定：面向公司公開選拔學校幼兒園保安員，并提高其相應的工資待遇，現制定如下實施方案：

　　一、指導思想和原則

　　選拔中要充分體現以人為本的企業理念，彰顯政治性、規范性、服務性的高度統一，始終貫穿高起點、高標準、高素質的要求，堅持公開、公平、公正、公信的原則，采取優勝劣汰、競爭上崗的方法，把一批“尖子”隊員充實到學校幼兒園治安管理第一線，為打造平安校園、做大做強z保安奠定堅實的基礎。

　　二、競爭上崗人數

　　根據當前學校幼兒園派駐保安的實際情況，暫定為100人。

　　三、方法、步驟

　　本次公開選拔、競爭上崗的保安員，要按照統一報名、統一測試、統一公示、統一派駐等步驟進行。

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　凡年齡在45周歲以下的公司員工均具有報名資格，須填寫《校園保安員競爭上崗報名表》一份，（已在學校幼兒園的保安員也必須重新報名參加競崗）由所在部門進行資格審查后，并于20**年6月4日16時前報辦公室。

　?。ǘy試和答辯（原則上分批進行。）

　?。?）閉卷測試 內容包括保安基礎知識及近期時政要聞，測試成績實行百分制。測試時間另行通知

　?。?）面試閉卷測試合格者方可參加公司組織的面試答辯。主要考察競崗人員的執勤能力、語言表達能力和禮儀知識等。

　　面試成績實行百分制。得分中去掉一個最高分、去掉一個最低分，最后平均分為個人得分。

　　競崗人員測試得分和面試得分合并公布。

　　競爭上崗面試答辯在公www.zonexcapitaltr.com司五樓會議室進行，評委組成及具體舉行時間另行通知。

　?。?）體能測試 根據保安工作要求分別進行百米跑、引體向上、俯臥撐、擒拿格斗等科目。

　?。ㄈ└鶕倣徣藛T的成績排名位次擇優派駐，額滿為止。

　　四、工資待遇

　　本次競爭上崗的保安員，試驗期為三個月，試驗期內執行原工資待遇，期滿后視實際情況再決定其工資待遇。

　　五、組織領導

　　學校幼兒園保安員選拔上崗工作，由公司統一領導進行，宋淑敏經理總負責，保安物業部具體負責組織協調，督察室全程跟進監督檢查，辦公室負責競爭上崗的具體組織實施工作。

　　六、工作要求

　　1、提高認識，加強領導。此次選拔高素質保安員的工作，既是一項嚴肅的政治任務，又是一場極好的管理演練。各部門要抓住有利時機，全面落實公開選拔學校幼兒園保安員的各項工作，提高管理水平，展示部門形象，挖掘管理潛能，發揮管理效益。

　　2、創新思維，提升形象。要通過開展公開選拔學校幼兒園保安員的工作，創新思維，不斷探索新形勢下加強隊伍建設的新課題，切實解決各種積弊及薄弱環節，帶出一支政治堅定、作風頑強，技能過硬、保障有力、文明向上的“保安鐵軍”。

　　3、解決“人荒”，知難而進。當前，全國都面臨著難以招工的困擾，保安“人荒”尤甚。我們要知難而進，在緊要關口堅定信心，咬牙挺住，緊走幾步，開動機器，充分發動和依靠廣大群眾，加強指揮調度，想盡一切辦法擴充隊伍，選賢任能，提高素質水平，朝著既定目標奮勇前進。

篇2：保安部骨干選拔程序

　　保安部骨干選拔程序

　　(一)工作目標：

　　選拔合格的基層管理人員。

　　(二)工作流程：

　　1.提前十日公示骨干選拔的通知，含選拔的條件、資格、選拔程序、考核方案等,并接受報名;

　　2.公示第十一日組織資格審評合格人員筆試;

　　3.組織筆試合格人員進行1-2個月的全封閉集訓;

　　4.結業考核，對各課目進行綜合測評;

　　5.擇優錄取并上崗試用

　　(三)注意事項：

　　1. 中隊民主評議、個人品德考評自我開發熱情評估是資格選拔的主要內容;

　　2. 試用期三個月滿后不符合要求的退回原工作崗位。