企業安保部例會管理制度

　　一、背景介紹

　　安保部作為企業安全管理的重要部門，負責保障企業的人員、資產和信息安全。為了加強安保部的日常工作管理，提高例會的效率和實效性，特制定本安保部例會管理制度。

　　二、目的和原則

　　1. 目的：明確安保部例會的組織、內容、程序和要求，加強安保部成員之間的溝通和協作，提高工作效率和安全管理水平。

　　2. 原則：

　　(1) 全員參與原則：所有安保部成員必須全員參與例會，不得缺席，如因特殊原因無法參會，需提前請假，并補充例會內容。

　　(2) 規范運行原則：例會應按時召開，按照制定的議程進行，時間控制在2小時以內。

　　(3) 問題導向原則：例會應突出問題導向，討論解決工作中遇到的問題，分享經驗和教訓，提出改進方案。

　　三、組織和程序

　　1. 例會組織：安保部負責人是例會的主持人，例會由負責人定期召集，具體時間、地點和議程提前通知。

　　2. 例會頻率：例會按照需要原則，一般每周召開一次，如有特殊情況可以靈活調整。

　　3. 例會議程：每次例會應制定明確的議程，包括以下內容：

　　(1) 前次例會紀要確認：由安保部秘書記錄前次例會的紀要，由參會人員確認，涉及到的問題可由相關人員匯報解決情況。

　　(2) 工作情況匯報：各部門負責人根據安保部要求，匯報本部門的工作情況、完成情況和存在的問題。

　　(3) 重要事件回顧：安保部負責人對重大事件進行回顧和總結，分析原因和教訓，并提出改進措施。

　　(4) 計劃安排：安保部負責人根據工作需求，安排下一階段的工作目標和計劃，并確定責任人和時間節點。

　　(5) 其他事項：參會人員可提出其他需要討論的事項，如安全培訓計劃、設備更新需求等。

　　4. 例會記錄：安保部秘書負責例會記錄，包括會議議程、出席人員、討論內容、決議事項和下一步工作計劃等，確保會議內容完整記錄。

　　四、工作要求和措施

　　1. 提前準備：參會人員應提前準備相關資料和報告，確保匯報內容準確完整。

　　2. 主動發現問題：各部門負責人應主動發現工作中存在的問題和隱患，提出解決方案，并在例會上進行討論和落實。

　　3. 制定整改措施：對于例會討論的問題和提出的改進措施，應制定具體的整改措施和責任人，并跟蹤整改情況。

　　4. 保障信息安全：例會期間討論的涉及敏感信息的事項，參會人員應遵守保密制度，不得泄露和傳播相關信息。

　　5. 定期評估和改進：安保部應對例會管理制度進行定期評估，收集意見和建議，并進行改進和完善。

　　五、考核與獎懲

　　1. 考核內容：安保部例會的考核內容主要包括參會率、會議紀要的及時性和準確性、工作成效及改進措施的落實情況等。

　　2. 獎懲機制：安保部例會成效考核結果作為績效考核的重要依據，對表現優秀的成員給予嘉獎，對工作不力、無故缺席或會議紀律不良者進行相應處理。

　　3. 持續改進：安保部應根據例會考核結果，及時調整和完善管理制度，提高例會的實效性和可操作性。

篇2：學院公寓安保培訓：宿舍防盜篇

　　學院公寓安保培訓：宿舍防盜篇

　　保護好每個同學的財物，不發生被盜，這不僅是個人的事，而是要靠全寢室、全班、全宿舍的人共同關心。應注意如下問題：

　　1、最后離開寢室的同學要鎖門，不要怕麻煩，要養成隨手關、鎖門的習慣。一時大意往往后悔莫及。

　　2、高校學生宿舍大多是筒子樓，學生短時離開宿舍不鎖門引發的溜門盜竊案經常發生，一般占入室盜竊案總量的三分之一或更多。由于此類案件多是有現場僅作案遺留痕跡較少，所以，查破難度很大。同學們去水房，上廁所，串門聊天或去買飯時不鎖門，睡覺時不鎖門等等，都會留下隱患。

　　3、不能留宿他人。年輕人熱情好客很正常，但不可違反學校宿舍管理規定，更不能喪失警惕，引狼入室。

　　4、對形跡可疑的陌生人應提高警惕。外來人員在宿舍里盜竊，有的是兜售物品的商販，見宿舍管理松懈，進出自由，房門大開，往往順手牽羊偷走現金衣物;有的是盜賊進宿舍“踩點”，摸清了情況，看準機會，就撬門扭鎖大肆盜竊;還有盜竊學生宿舍的慣犯，打扮成學生模樣在宿舍里到處亂竄，一遇機會就大撈一把。不管是哪一類型的盜竊分子，都有在宿舍里四處走動、窺測張望等共同特點，見到這類形跡可疑的陌生人，只要同學們多問問，往往會露出狐貍尾巴。即使不能當場抓住，也使盜竊分子感到無機可乘，不敢貿然動手，客觀上起到了預防作用。

　　5、假期中，因多數同學回家，留校的少數同學不上課，喜歡帶社會上的朋友和外校的同學進校玩，來往人員較復雜，若不加強學生宿舍管理，容易發生盜竊案件。

　　6、做到換人換鎖，并且不要將鑰匙借給他人，防止鑰匙失控，宿舍被盜。 發現宿舍被盜后該在做 發現自己寢室被盜，不少同學首先想到的是趕緊翻看自己的柜子、箱子、抽屜，看自己的錢財短少了些什么。另一些同學則出于關心、好奇等原因前來圍觀、安慰。結果，待公安保衛部門接到報案來到現場時，現場的原始狀態已發生很大變動，一些與犯罪活動存在內在聯系的痕跡、物品已遭到破壞，一些與犯罪毫無關系的痕跡、物證又出現在現場，使得公安保衛人員難以對犯罪活動作出準確判斷，影響了破案工作。

篇3：立足本職工作，詮釋物管安保內涵

　　立足本職工作，詮釋物管安保內涵

　　安保，顧名思義就是保一方平安，維護一方的安寧與人身財產不受侵犯。初來試崗時，簡單地認為安保只是做些鎖碎的事情，作為一名守衛過祖國邊防，保衛過國家安寧的我，做起來應該是得心應手，游刃有余，比當年在新兵連訓練的時候也要輕松的多吧。后來通過部門主管的相關專業知識的培訓和實際崗位操作，幾天下來，越發覺得，安保工作并不是我想象的那么簡單，而是一種文武雙全的職業。俗話說“井淘三遍吃甜水、人從三師武藝高”。我主動向老員工請教工作經驗，多看物管部制訂的各項規章制度和應急處置預案，把向部門主管請教作為基礎課，盡快地掌握工作要領，進入工作狀態。幾個班次下來，我已掌握了相應的工作技巧，在工作崗位上也能應對自如。

　　在工作中，我認真履行一個安保人員的崗位職責，執行物管部的各項規章制度。在針對物品進出上，一是要嚴格把關，制度面前人人平等，二是用禮貌、平和的語氣和眼神去問詢核實，不能用懷疑的目光去審視，如果處理不當不僅會使自已處于被動的局面，還會給整個公司帶來負面影響。工作中做到有禮有節，即不損害自身形象，又不傷師生的自尊。在禮儀作風上，時刻保持精神抖擻，力求工作完美，真正表現出安保人員職業素養和氣質，因為我在崗時代表的是一個團隊，樹立的是整個物業公司的形象。

　　俗話說：“不入佛門、不受戒”，既然我選擇了這個行業，就要遵循職業道德，思想、態度上是否端正，決定了工作中的表現，像處于我們這種年齡階段的人，大多已是成家立業，對人生定位已有深刻認知，只有先對企業負責任，才會對家庭負責任。良好的工作作風，優質的服務態度，在工作上“嚴、細、實、快”，做到站有站樣，坐有坐樣，對待工作一絲不茍，對待師生提出的要求能幫助解決的盡量去解決，自已班上能解決的事絕不交到下一班。

　　只有態度端正了，工作才能做好，踏踏實實做事，老老實實做人，我會盡全力做好本職工作，為公司爭光奪彩。