20**行政經理年會發言稿

　　各位同事:

　　大家好!借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、*年吉祥!

　　自創業至今，已經走過個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。年來，公司在董事長的領導下，經過前任總經理女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助成就自我價值的人的事業平臺!上一年，董事長將企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信:只要我們堅持并發揚企業的優良傳統，勇于創新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現企業的各項經營指標。

　　今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使事業實現了歷史性的跨越!借此機會，我謹代表集團總經辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關于公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，并就年的工作重點和思路，提出要求。

　　一、年的歷史回顧

　　(……這一年取得的重大成績和積累的經驗……)

　　二、年的發展思路以及工作重點

　　上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地制造生產車間的工藝流程作出改造，為年的規范運作奠定了基矗

　　年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作后，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。

　　三、提幾點要求

　　第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，并有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動遙。

　　第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰斗力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

　　第三，圍繞“定目標、做計劃、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計劃協調觀念與系統運作觀念。

　　各位同事，年是事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完年各項任務，順利實現年公司各項經營指標。我希望在往后的日子里，各級領導干部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊”的目標就一定能夠變為現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌!

篇2：房地產公司行政經理職位描述

　　房地產開發公司行政經理職位描述

　　崗位職責：

　　1、3年以上同等相類崗位的行政人事管理工作經驗；

　　2、熟悉國家及地區人力資源管理及勞動管理的法律，法規；

　　3、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　4、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；

　　5、負責組織人力資源、行政、后勤、治安工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。熟悉國家及地區人力資源管理及勞動管理的法律，法規；

　　6、負責組織行政部年、季、月度工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

　　7、做好公司生活及財產管理工作，抓好員工飯堂、員工宿舍、治安隊管理工作；

　　8、負責公司內部管理工作。維護內部秩序，搞好綜合協調；

　　9、負責做好公司用水、電的管理工作，認真搞好電器設備和線路的保養維修工作；

　　10、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、5年以上行政人事管理經驗，3年以上同等崗位的管理工作經驗；

　　3、具有很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；

　　5、熟練使用辦公操作軟件，尤其是Word、E*CLE、PPT的運用。

篇3：行政經理崗位說明書

　　行政經理崗位說明書

　　職位名稱 行政經理 職位代碼 所屬部門 行政部

　　職 系 職等職級 直屬上級

　　薪金標準 填寫日期 核 準 人

　　職位概要:

　　規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

　　工作內容:

　　*組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　*組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　*組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

　　*起草及歸檔公司相關文件;

　　*搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　*管理公司重要資質證件;

　　*組織好來客接待和相關的外聯工作;

　　*主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;

　　*協調公司內部行政人事等工作;

　　*對控制成本的方法提出建議。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆秘書、中文、公關、行政管理等相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過管理學、戰略管理、管理技能開發、公共關系、財務知識等方面的培訓。

　　經 驗:

　　5年以上行政管理工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;

　　◆優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;

　　◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

　　◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

　　態 度:

　　◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;

　　◆具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室。

　　環境狀況:舒適。

　　危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬 間接下屬

　　晉升方向 輪轉崗位