20**基層干部個人思想工作總結范本

　　**年，在各級黨委、政府的正確領導下，在各級領導和同志們的幫助支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導的重托，始終堅持高標準、嚴要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實實做事、干干凈凈為人，勤奮敬業、銳意進取，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了選調生的良好形象，較好地完成了領導安排的各項工作任務，得到了領導和同志們的充分肯定和好評。

　　一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。

　　堅持認真學習***理論和“***”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和政策法規知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

　　二、身體力行，深入細致地作好本職工作。

　　根據組織與單位領導的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作

　　一是鎮辦公室工作。作為鄉鎮黨委秘書，在工作中我端正態度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。

　　二是包村工作，去年初，根據鎮工作的需要，我負責**鎮西南片工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農村工作的實際，立足本職，發揮自身優勢，創造性地開展工作，圓滿完成了種糧直補、農業稅征收、“兩工”和基層穩定等重要工作。

　　三是縣委調研室工作，去年12月份，經組織考察推薦，我調入縣委辦公室工作，面對新的工作環境，我一切從頭做起，認真鉆研業務知識，不斷學習經濟、法律、人文、計算機等方面的知識，注重積累，學以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創新，及時準確認真完成領導交辦的各項工作任務。對自身嚴格要求，嚴格遵守辦公室各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現得到了縣委辦公室領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。

　　三、堅持嚴于律己，努力做好表率。

　　一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照**同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。

　　通過一年來的工作實踐，我深深體會到：作為一名選調生、一名年輕干部，基層的鍛煉是一筆寶貴的財富。要想在政治上靠得住、有本事，應具有“三心”。

　　一是崇高的事業心。事業心是成功者的基石，勝利的源泉。在基層工作的我們由于工作對象的特定性及工作環境的艱巨性與復雜性，需要我們有強烈的責任感和使命感。只有這樣，人生才會顯得充實，精神才會有所寄托，困難才能得以克服。

　　二是愛心。愛心的具體表現形式本人認為應是以人為本，堅持實事求是的工作作風。實事求是是馬克思主義、*思想活的靈魂，是***理論的精髓。作為一名干部應有一種視人民為父母，時刻關心人民冷暖的愛心，以一種實事求是的態度發現問題、研究問題、解決問題，以一種主人翁的態度創造性的開展工作。

　　三是進取心。作為一名干部應該通曉馬克思主義、*思想、***理論、***重要思想，要掌握黨的路線、方針、政策;對一般的社會科學和自然科學有一定的了解;對社會生活的實際知識需進一步掌握;與此同時，知識更新的速度不斷加快，這就必然要求我們擠出時間充實自己，繼續接受教育，勤奮刻苦地學習新知識，新技能。既要向書本學習，又要向他人學習，向社會學習。

篇2：地產置業公司管理干部選拔員工晉升管理制度

　　地產置業公司管理干部選拔與員工晉升管理制度

　　第一章總則

　　第一條為建立公司科學、規范的人才選拔和晉升管理機制，充分發掘公司內部人力資源潛能，特制訂本制度。

　　第二條管理干部選拔與員工晉升管理遵循"公平、公正、公開"的原則。

　　第三條管理干部選拔是指公司主管以上管理職級的選拔，員工晉升是指公司一般員工職級晉升和提升薪資。

　　第四條綜合管理部為公司管理干部選拔與員工晉升的歸口管理部門。

　　第二章管理干部的選拔

　　第五條管理干部選拔的基本形式有：逐級推薦、公開競聘。

　　第六條逐級推薦可以通過公司各級管理人員推薦、綜合管理部推薦、員工推薦或自薦三種途徑進行。

　　第七條根據公司人力資源職位空缺及員工發展需求情況，推薦人員須依照公司聘任審批權限經逐級審批后，由公司綜合管理部辦理聘任或任命手續。

　　第八條考察期滿后，由綜合管理部組織進行綜合考評并填寫《干部考察期綜合考評表》，逐級做出考評意見。勝任新職位要求的，公司予以正式發文聘任。其余根據具體情況確定延長考察期或另行安排。

　　第三章員工晉升管理

　　第九條公司原則上每年進行一次員工薪資提升調整，公司員工在符合條件的情況下均有機會獲得薪資的提升，具體按公司《薪酬管理制度》執行。

　　第十條符合下列條件之一者，根據審批可獲得破格晉職晉級：

　　1．在工作崗位上做出突出貢獻和成績顯著者；

　　2．提出合理化建議被公司采納使公司獲得較大效益者；

　　3．為公司贏得較高社會榮譽或挽回較大經濟損失者。

　　第十一條員工晉職晉級的審批程序為：

　　1．部門負責人將推薦意見填入《員工晉升審批表》，經過分管領導審批后報公司綜合管理部。推薦意見應包括考核情況、突出業績、工作能力和水平評價、工作態度和表現評價及潛質等5個基本方面；

　　2．綜合管理部根據部門推薦意見，對員工的工作情況等進行調查了解和核實，并做出審核意見報人事分管領導審核；

　　3．人事分管領導做出審核意見后，報送公司總經理審批；

　　4．綜合管理部負責根據審批結果及時落實員工薪資、福利、職級的調整。

　　第四章附則

　　第十二條本制度由綜合管理部負責解釋和修訂。

篇3：房地產管理局黨風廉政建設責任領導干部廉潔自律工作目標和措施

　　房地產管理局黨風廉政建設責任領導干部廉潔自律工作目標和措施

　　為貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨員領導干部廉潔從政的規定，根據*中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省、市關于落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律工作的目標和措施的要求，結合本局實際，提出如下的落實黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律等項工作目標和措施：

　　一、關于實行黨風廉政建設責任制工作

　　一工作目標

　　1、局黨組成員、機關各科室、所屬各單位領導對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起責任。

　　2、廉政建設責任制考核面達到100％。

　　3、切實按照中紀委第四次、第五次全會提出的責任追究的六個重點落實責任追究?！?、責任追究工作進一步規范和健全。

　　二工作措施和分工

　　1、進一步完善責任考核制度，切實做到將黨風廉政建設責任制執行情況考核與干部年度考核同步開展。

　　2、進一步落實好責任追究制度，加大責任追究力度。

　　3、加強對所屬單位責任制執行情況的監督和指導。

　　黨委辦負責落實上述三項工作。

　　二、關于領導干部廉潔自律工作

　　一工作目標

　　1、繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券、支付憑證的規定?！?、落實領導干部不準在任何企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用的規定。

　　3、繼續落實領導干部配偶、子女從業的有關規定。

　　4、嚴禁領導干部違反規定干預或插手建設工程招投標和房地產權交易等違紀違法行為。

　　5、抓好機關黨風廉政建設，加強黨員干部的黨性黨風黨紀教育，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，潔身自好，依法行政。

　　6、繼續抓好糾風工作，把糾正部門和行業不正之風作為反腐敗的重要內容。

　　二工作措施及分工

　　1、局黨組、各科室和所屬單位在每年的民主生活會上進行自查自糾；對違反規定的行為嚴肅查處，并進行通報。黨委辦負責落實此項工作。

　　2、各科室和所屬單位進行單位和領導干部個人的雙向自查，有違反規定在單位報銷個人費用的，必須清退有關款項，并追究批準報銷領導的紀律責任。計劃財務科負責落實此項工作。

　　3、把領導干部配偶、子女從業情況列為領導干部重大事項報告的內容，按干部管理權限上報；凡發現領導干部配偶、子女違反從業規定和謀取不正當利益的，要追究領導干部的紀律責任。

　　辦公室負責落實此項工作。

　　4、對領導干部違反規定干預或插手建設工程招投標和房地產權交易等違紀違法行為，要堅決查處?！【旨o委負責落實此項工作。

　　5、切實改進干部隊伍的思想作風、工作作風和領導作風，加強思想教育，筑牢思想道德防線，努力營造反腐倡廉的良好氛圍。黨委辦負責落實此項工作。

　　6、注重抓好行業的糾風工作，簡化辦事程序，提高工作效率和透明度，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的行業形象。

　　辦公室負責落實此項工作。

　　三、關于從源頭上預防和整治腐敗工作

　　一工作目標

　　1、積極推進干部人事制度改革，加強對干部選拔任用工作的監督，使干部人事制度改革的有關規定得到較好落實，干部選拔任用工作得到有效監督，嚴重違反組織人事紀律的行為得到查處。

　　2、加強房地產交易、發證、評估、房屋拆遷、安全鑒定等工作的管理，進一步完善工程發包與管理，使房地產管理工作得到規范和有效監督。

　　3、加強財務管理，全面實行“收支兩條線”；“小金庫”、“帳外帳”等得到全面清理；局機關和所屬單位的財務制度進一步健全；建立有效的財務監督機制。

　　二工作措施和分工

　　1、堅持和完善干部任用的公開選拔，擇優任用；擴大干部選拔任用工作中的民主監督，包括干部推薦的民主、干部考察的民主和干部任用的民主。辦公室負責落實此項工作。

　　2、制訂進一步規范房地產交易、發證、評估、拆遷、安全鑒定、工程發包與管理等工作的實施意見，健全管理監督程序和管理制度。辦公室負責落實此項工作。

　　3、制訂加強所屬單位財務管理的具體辦法；健全財務審計和財務檢查制度；查處違反財務管理規定的行為。計劃財務科負責落實此項工作。