20**年度員工文化活動方案
1、前言
員工文化活動作為企業文化體系的一部分，在很大程度上能夠活躍員工的工作積極性，豐富員工的業余生活，彌補了員工工作之余的空虛。并能夠加強員工之間的交流，增強員工對企業的認同感和歸屬感，降低流失率，提高員工的“回頭率”。為了使員工能夠融入公司大家庭中，以廠為榮，安居樂業，與公司共同成長與發展，因此擬寫了此活動。
2、活動目的
營造良好的工作氛圍
提高員工工作的積極性
增強員工的認同感和歸屬感
降低員工的流失率
逐步建設優秀的企業文化
打造具有核心競爭力的團隊
三、具體實施方案
一月份
活動一
1、活動主題：“元旦杯”拔河比賽
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20**.1.3-20**.1.15
4、活動地點：公司內
5、活動內容：
各參賽隊伍清點人數，列隊待命
領導致開幕詞，并宣布比賽開始
主持人宣布比賽規則及相關事項
按照既定順序開始比賽
主持人宣布比賽結果
領導頒獎，隊長領獎
比賽結束后在公司宣傳欄發布比賽圖片
6、活動目的：發揚團組精神，促進公司員工之間的交流，增加凝聚力，以展現公司員工合作和堅忍不拔的精神
7、比賽共設以下獎項，
男子賽：冠軍：300元現金紅包+獎杯一個;
女子賽：冠軍：300元現金紅包+獎杯一個;
男女混合賽：冠軍：500元現金紅包+獎杯一個;亞軍：300現金紅包+獎杯一個;季軍：200現金紅包+獎杯一個;
最佳啦啦隊：獎杯一個。
8、經費預算：現金紅包1600元，獎杯100*6=600元，共計2200元。
活動二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：50*20=1000元
二月份
活動一
1、活動主題：年終總結大會
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20**.2.1
4、活動地點：公司內
5、活動內容：
主持人開場
領導寄語，感謝員工為公司做的貢獻以及對員工的祝福
各部門進行年度總結
表彰大會，評選年度優秀員工
第二天在公司宣傳欄發布總結大會的圖片
6、活動目的：增加員工對公司的認同感，激勵員工努力工作
7、活動經費預算：1000元
活動二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：50*20=1000元
三月份
活動一
1、活動主題：婦女節福利
2、參與人員：全體女員工
3、活動時間：20**.3.8
4、活動地點：公司內
5、活動內容：發放一份節日禮物(30元/人)
6、活動目的：關愛女員工，增加員工對公司的認同感，激勵員工努力工作
7、活動經費預算：200*30=6000元
活動二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：50*20=1000元
四月份
活動一
1、活動主題：春游
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20**.4
4、活動地點：官湖海灘
5、活動內容：
在生產安排允許的情況下組織全體員工踏青、燒烤。
人事行政部前一天準備好燒烤所需材料，按每組8人分組
公司全體員工當天早上8：00到公司集中，8：15準時出發
10：00左右到達目的地，開始踏青、燒烤活動，活動當中可設游戲，如搭橋過河，設置一、二、三等獎，給出相應的獎品，16：00活動結束，然后集中坐車回公司。
第二天在公司宣傳欄發布相關圖片
6、活動目的：調節緊張的工作氣氛，增進員工間的交流及感情
7、活動經費預算：100*50=5000元
活動二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：50*20=1000元
五月份
活動一
1、活動主題：羽毛球比賽
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20**.5.4--20**.5.9
4、活動地點：公司
5、活動內容：
利用員工下午下班吃完飯后，舉行羽毛球比賽，分單打、雙打、混雙三項
本次比賽實行淘汰制，三局兩勝制，每局12分，先達到12分為勝，進入下一輪，輸者即被淘汰，最后勝利者為冠軍，冠軍將獲得100元的獎勵
活動結束后在公司宣傳欄發布相關圖片
6、活動目的：豐富員工的業余生活，增加員工對公司的認同感
7、比賽共設以下獎項，
男子賽：冠軍：100元現金紅包+獎杯一個;
女子賽：冠軍：100元現金紅包+獎杯一個;
男女混合賽：冠軍：300元現金紅包+獎杯一個;亞軍：200現金紅包+獎杯一個;季軍：100現金紅包+獎杯一個;
最佳啦啦隊：獎杯一個。
8、經費預算：現金紅包800元，獎杯100*6=600元，共計1400元。
活動二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：50*20=1000元
六月份
活動一
1、活動主題：端午節福利
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20**.6.18
4、活動地點：公司
5、活動內容：
給公司員工每人發放2個粽子、2個咸鴨蛋，端午節當天加班員工飯堂加餐
6、活動目的：增加員工對公司的認同感，激勵員工努力工作
7、活動經費預算：6*800=4800元
活動二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：50*20=1000元
七月份
活動一
1、活動主題：乒乓球比賽
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20**.7
4、活動地點：公司內
5、活動內容：
利用員工下午下班吃完飯后，舉行乒乓球比賽，分單打、雙打、混雙三項
本次比賽實行淘汰制，三局兩勝制，每局12分，先達到12分為勝，進入下一輪，輸者即被淘汰，最后勝利者為冠軍，冠軍將獲得100元的獎勵
活動結束后在公司宣傳欄發布相關圖片
6、活動目的：豐富員工的業余生活，增加員工對公司的認同感
7、比賽共設以下獎項，
男子賽：冠軍：100元現金紅包+獎杯一個;
女子賽：冠軍：100元現金紅包+獎杯一個;
男女混合賽：冠軍：300元現金紅包+獎杯一個;亞軍：200現金紅包+獎杯一個;季軍：100現金紅包+獎杯一個;
最佳啦啦隊：獎杯一個。
8、經費預算：現金紅包800元，獎杯100*6=600元，共計1400元。
活動二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：50*20=1000元
八月份
活動一
1、活動主題：征文活動
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20**.8.1--8.20
4、活動地點：公司內
5、活動內容：
舉辦有獎征文活動，要求文章內容積極上進，題目待定，由各部門經理組成文章評選小組，對此次征文活動的文章進行評選，評出5篇優秀文章，然后給出每篇50元的獎勵，并將文章貼到公司宣傳欄處
6、活動目的：增強員工文化素質建設
7、活動經費預算：50*5=250元
活動二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：50*20=1000元
九月份
活動一
1、活動主題：慶中秋
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20**.9.24
4、活動地點：公司內
5、活動內容：
給每位員工發放一份月餅，中秋節當天加班的員工飯堂加餐
6、活動目的：增加節日氣氛，讓員工感覺公司如家的歸屬感和溫馨感
7、活動經費預算：4*800=3200元
活動二
1、活動主題：教師節
2、參與人員：公司內部講師
3、活動時間：20**.9.10
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給每位內部講師發放一份禮物(20元/人)
6、活動目的：增加節日氣氛，讓員工感覺公司如家的歸屬感和溫馨感
7、活動經費預算：20*50=1000元
活動三
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：20*50=1000元
十月份
活動一
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：20*50=1000元
十一月份
活動一
1、活動主題：安全消防演習
2、參與人員：全體員工
3、活動時間：20**.11.9
4、活動地點：公司
5、活動內容：
人事行政部提前準備好安全消防演習活動需要
組織全體員工參加安全消防演習
6、活動目的：鞏固和增加員工的安全消防知識
7、活動經費預算：
活動二
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：20*50=1000元
十二月份
活動一
1、活動主題：員工慶生
2、參與人員：當月生日的員工
3、活動時間：當月
4、活動地點：公司內
5、活動內容：給當月生日的員工，在月底發放一份生日禮物(20元/人)
6、活動目的：體現公司的人文關懷，增加員工對公司的認同感
7、活動經費預算：20*50=1000元
篇2：z物業公司員工活動方案
某物業管理公司20**年員工活動方案
一、目的
為加強公司企業文化的建設，促進各項目之間的員工交流與感情聯絡，調動員工的工作積極性，提高公司的凝聚力，逐步完善公司的福利機制。
二、活動內容
組織部分員工去千佛洞參觀
三、活動對象
在20**年元月份之前進入公司的一線員工，主要以直接為住戶提供服務的保安員、保潔員、維修員為主。
四、活動時間：1月18日
五、活動內容
1、參加活動人員于8:30在公司集合，宣布活動紀律，8:40從公司出發(員工自備早餐)。
2、8：40-10:40驅車前往千佛洞
3、10:40-13:00參觀千佛洞
4、13:20-14:20就餐
5、14:20-16:30驅車回公司活動結束
六、活動費用
1、餐費 300元/*2桌*1餐=600元
2、門票 24人*90元/人=2160元
3、租車 400元/臺*1臺=400元
4、油費 300元*2臺車=600元
共計：3760元(叁仟柒佰陸拾圓整)
篇3：X公司員工活動策劃方案
某公司員工活動策劃方案
前言：
一、活動目的：
豐富員工的生活，體現公司的活力與人文精神。
二、活動參加對象：
公司全體員工均可。
三、活動時間：
四、 活動地點：
五、活動項目設置內容：
見附件
六、活動方案及人員安排：
七、活動注意事項：
八、活動費用預算：
附件：
游戲活動詳細流程
議程1：開幕致辭
議程2：員工活動
?。?）大西瓜，小西瓜
游戲道具：乒乓球、塑料筷子
游戲規則：三同組人排成一列，從第一人開始，喊"大西瓜"的同時用手比劃小西瓜，第二人喊"小西瓜"的同時比劃大西瓜，如此接下去，錯的人多扣的分也多，最后得分多者勝出。
?。?）占領陣地
游戲道具：報紙
游戲規則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。
?。?）傳呼啦圈
游戲道具：呼啦圈
游戲規則：這個游戲要較大的場地和較多人參加，恐怕也不是特別適合。若干人一組，手拉手圍成一個封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個呼啦圈，比賽開始時，各小組同時運動，在不許用手的情況下，把呼啦圈穿過每個人的身體，最后傳一圈，最先完成的一組勝出。呼啦圈不能太大，否則穿越的時候太容易，也不能太小，讓大家都穿不過去。
?。?）指點江山
游戲道具：小勺子6個、蛋糕6個、絲巾三條
游戲規則：將兩人蒙上眼睛，其中一個拿勺子喂蛋糕給另一人吃，第三個人指揮，最先吃完的獲勝。比賽三人一組，一次比賽三組，分兩次比賽。
?。?）動物大連蹲
游戲道具：動物頭飾
游戲規則：各隊抽出三名隊員，隨機抽取動物頭飾，音樂開始后由主持人背對參賽隊員隨機喊某種動物"某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲"蹲錯的被罰下場，最后哪隊剩人最多為獲勝。（道具：動物頭飾、迪斯科舞曲帶）本游戲技巧在主持人，尤其有領導在場上時，可連續喊領導所帶動物名多次，絕對爆料。
?。?）明辨是非--(適用：團隊協作)
游戲道具：：是非判斷題若干
游戲規則：兩位主持人各代表"是"和"否"，由另一名主持人出題，參加比賽者可根據自己判斷選擇自己的站立位置，選擇好后由主持人宣布答案，選擇錯誤的人淘汰，剩下的人繼續答題，最后剩下者獲勝。
?。?）不知道名字
游戲道具：
游戲規則： 逢*，*的倍數，帶有*的數字不能說，要以蹲一下來表示。
例如：*＝3
那么幾個人排好隊，一個一個說：
1，2，（蹲一下），4，5，（蹲一下），7……11，（蹲一下），（蹲一下），14……
?。?）相親相愛
游戲道具：無
游戲規則：每組十五人在音樂下圍成圓圈轉動，當主持人喊一個數字時，參與者必須按照所喊數字抱在一起，多余者淘汰，最后剩下兩人為優勝者。比賽分三次進行，每次15人左右。
?。?）指手畫腳
游戲道具：打印好題目6套，每套30張。
游戲規則： 一個人根據主持人手中的內容通過肢體語言向另一人表達，在規定時間內猜出最多的獲勝。比賽兩人一組配合，分兩次比賽，每次三組。
結尾：通過趣味活動，公司員工在緊張的工作之余可以充分的放松，加強團隊合作，增進友誼。