20**年文體工作述職述廉報告

　　今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的關心支持下，緊緊圍繞區委區政府的中心工作，局黨組一班人團結帶領全體干部職工“學蘇北精神，促任城跨越”，一心一意干事業，開拓創新求發展，真抓實干創佳績，各項工作都取得了新的成績。

　　(一)新年春節文化活動豐富多彩。

　　20**年新年春節期間，我們組織開展了十多項文化系列活動，如：“三下鄉”、莊戶劇團調演、大型民間藝術展演、迎新春團拜會、公益電影放影等。特別是在李營鎮舉行的文化、科技、衛生“三下鄉”啟動儀式和任城區莊戶劇團調演，各鎮(街)都選送了一批文藝精品，展演了具有任城地域特色的優秀曲藝劇目，為繁榮農村文化生活起到了積極的推動作用。“三下鄉”活動期間，為農民群眾送書畫、春聯一萬余份，送戲12場，送電影240場，義務就診**余人次，發放科技圖書宣傳資料5萬余份，咨詢農業科技知識的群眾達2萬多人次。被市評為“三下鄉”活動和新年春節文化活動先進單位。

　　(二)非物質文化遺產的發掘和保護工作成效顯著。

　　成立了區非物質文化遺產保護中心，投資5萬元購置了非物質文化遺產保護設施，對全區非物質文化遺產進行調查摸底、資料歸檔，并制定出科學的保護計劃。長溝民間舞蹈“二人逗”、李營民間曲藝“漁鼓”已列入省市級非物質文化遺產名錄。還配合區老科協文化專業研究會對全區各鎮、街道非物質文化遺產進行了詳細的調查整理，如：“鴨子劉的傳說”、“運河夯歌”、“洪州城的傳說”等已列入市區級非物質文化遺產名錄。我局還被評為全市非物質文化遺產保護工作先進單位。

　　(三)組織參展了省文化產業博覽會

　　按照市的統一部署，我們認真籌備，精心策劃，組織參加了全省文化產業博覽會，在孔子文化節期間，任城區以“古今名人、任城八景、文物珍品、剪紙刺繡、字組圖畫、風俗文化”為主題，鮮明地展現了任城區悠久的人文歷史和絢麗的地域文化。省市區的領導對我區的“文化任城”展區，并給予高度評價。會展期間，任城展區累計接待萬余人次，受到了社會各界人士的一致贊譽，充分展示了任城文化的魅力。

　　(四)基層文化建設抓的扎實有效

　　為鞏固省級社會文化先進區的創建成果，今年以來，我們結合文明城市的創建，加大了基層文化陣地建設的力度，對鎮、街道、村的文化陣地進行了分類指導，并多方協調資金，為鄉鎮文化站、示范村文化大院購買充實了部分文化器材，其中電視機8臺，投影設備7套，電腦30臺，dvd16臺，合計資金投入36萬元。還爭取?？?0萬元為文體局、文化館配備了必要的文化設施，改善了辦公條件。在全國開展的文化館評估定級中，我區文化館榮獲“國家一級文化館”的光榮稱號。同時還充分發揮區文化信息資源共享的作用，幫助100多個村莊完成了文化信息資源共享工程基層點建設，充分發揮了共享中華文化信息資源的整體優勢，豐富了人民群眾的精神文化生活，滿足了不同層次的文化需求。目前，較為標準的鎮(街道)文化站4處，村級文化大院200余處，莊戶劇團120個，文化專業戶1000多戶，初步形成了區、鎮(街道)、村和文化專業戶多層次、多體制的公共文化服務網絡。

　　(五)下大氣力，實施了全民體育健身工程

　　為落實市政府與我區政府簽訂的全民健身工程建設責任書，今年以來，我們把這項工程列為文體工作的重中之中，采取因地制宜，示范帶動的方法，全面啟動“農民體育健身工程”，并把這項工程建設與新農村建設相結合，與小康村建設相結合，與健身廣場、文化廣場相結合，與城鎮建設、周邊居住環境相配套，本著便于管理、方便群眾、又不擾民的原則，全力實施好這一惠民工程，建設期間，我們多方求援，一方面，爭取省、市體育部門的支持，為鎮村配備了30多萬元的體育器材，另一方面，積極爭取區政府配套資金15萬元，全部用于農民體育健身工程建設。截至目前，我區已在138個村實施了農民體育健身工程，體育場地建設面積都在1000—**平方米以上，全部進行了路面硬化，為農民群眾創造了良好的健身環境。

　　(六)“農家書屋”建設扎實推進

　　“農家書屋建設”是省、市新聞出版局按排的一項重要任務，也是一項民心工程，基層歡迎，群眾受益，按照市里任務要求，我們把“農家書屋建設”與“農民體育建身工程建設”結合起來抓，堅持具備條件，優先發展的原則，扎實推進這項工作。截止目前，全區共建設農家書屋78個，爭取市里支持，為各村配置圖書13萬冊，報刊10多種類，音像制品2萬多張，總計投入資金80多萬元。

　　(七)文化市場管理工作健康有序

　　在文化市場管理方面，我們始終堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以網吧、音像、城區娛樂場所、農村演出市場為監管重點，堅持專項治理與聯合執法相結合，集中檢查與拉網式檢查相結合，重拳出擊與嚴打重罰相結合，組織開展了打擊非法出版物、淫穢出版物、侵權盜版、取締黑網吧等一系列“掃黃打非”行動。還配合區教育局開展了學校周邊環境的集中治理，今年以來，共查繳非法出版物**余冊(盤)，查獲淫穢色情出版物498冊，查處違規網吧26家，取締黑網吧3家。檢查學校47所，查繳盜版“口袋本”300余冊，查處非法經營教材、教輔資料案件1件，收繳各類非法音像制品7000余盤。

篇2：年度街道領導班子述職述廉報告

　　20**年度街道領導班子述職述廉報告

　　20**年度z街道在市委市政府“精彩北大門，品質新臨湘”戰略思想的指導下，嚴格按照市委三級干部大會和《政府工作報告》確定的目標任務，乘項目之勢，舉全礦之力，創工作之優，著力抓項目、抓管理、抓發展，全力保增長、保民生、保穩定，各項工作呈現出齊頭并進的良好發展態勢?，F將有關工作情況述職如下：

　　一、干部隊伍配優配強

　　加快z轉型升級發展，關鍵在黨員干部。為此，我們始終堅持把干部隊伍自身建設作為班子建設的重中之重，著力做好了四個方面的工作：

　　1、調優隊伍結構。今年市委、市委組織部高度關心z班子建設，及時對z班子作出了重大調整，班子成員先后調出4人、調入3人、轉崗2人，全面落實崗位輪崗要求，先后3次對班子成員分工分線進行了科學合理調整，目前z班子共有11人，其中40歲以下4人，女性2人，班子結構進一步優化。認真落實鄉鎮機構改革要求，結合z實際情況，對原七站八所進行了有效整合，重新設置為四辦六站所，干部配備更加合理，群眾辦事更加便捷。不斷加強基層黨組織建設，圓滿完成了社區服務中心、機關支部等5個基層黨支部的換屆選舉工作，選優配強了一批基層黨組織書記，基層黨組織作用發揮明顯增強。

　　2、加強隊伍管理。堅持以科學理論武裝黨員干部頭腦，年初制訂全年的理論學習計劃，明確學習時間、學習主題、學習內容和學習形式，全年共組織學習習xxx系列講話等中心組學習12次，理論研討會2次，安排班子成員和干部參加上級培訓15人次。堅持從嚴管理領導班子和干部隊伍，結合“兩學一做”學教活動和“糾四風、治陋習”、“雁過拔毛”等專項整治等活動，進一步健全了理論學習、機關管理、應急值班、聯點支部等制度，嚴格按照制度管人管事，干部隊伍作風明顯好轉。堅持用好監督“利器”，由街道紀工委牽頭組織成立督查小組，對黨員干部行為規范和工作狀態進行全方位明察暗訪，全年累計進行作風建設督查26次，處理2人。

　　3、凝聚隊伍人心。全面落實干部各項政策性待遇，在工資調標、住房公積金和社保醫保繳納等事關干部切身利益方面堅持全程公開公正透明，主動接受監督。積極開展談心談話，建立了經常性談話談心制度，班子成員之間、班子成員與干部職工之間經常性溝通思想、交換意見、征求建議，有效增進了隊伍間團結協作，增強了全局觀念和團隊意識。發揮工會作用，遇有干部職工生病住院、生活困難等及時給予慰問關懷。特別是今年針對干部職工普遍關注的單位機構編制、鄉鎮生活補貼、公車改革等問題，黨工委書記劉慶明同志多次向市委市政府和上級主管部門進行匯報，多渠道反映情況，積極爭取政策支持。

　　4、激發隊伍活力。結合“三個辦法”，建立健全干部職工考核、調整任用等制度，鼓勵干部職工積極干事創業、創先爭優，對年度績效考核的先進單位和先進個人在年初三級干部會上通報表彰并給予一定物資獎勵。同時將考核結果作為干部調整任用和向上級推薦的重要依據。通過上述措施，干部職工創先爭優氛圍日益濃厚，涌現出了一批先進典型。如今年的七一表彰大會上我們對金鑫社區第五黨支部、金坡社區第三黨支部、漁潭派出所黨支部等5個先進基層黨支部，王維濤等5名優秀黨務工作者，陳連貴、劉滿星等30名優秀共產黨員進行了表彰;特別是金坡社區黨總支書記徐敏同志還先后被評為臨湘市見義勇為道德模范標兵、岳陽市優秀共產黨員。

　　二、基層黨建抓實抓常

　　街道黨工委始終將基層黨建作為引領z發展的“牛鼻子”，堅持抓實抓常，抓出成效。具體做好了以下四項工作：

　　1、深入開展學教活動。按照上級的指示精神和學教活動的整體安排部署，于5月30日召開了動員大會，層層進行了宣傳發動，成立了以黨工委書記劉慶明同志為組長的領導班子，科學制定了實施方案，先后組織全體工作人員和社區黨員“學習xxx系列講話，學章程黨規，做合格黨員”集中培訓和“四講四有”專題討論活動各4次，學習討論后都自覺撰寫了心得體會，按上級要求落實了各環節的學教任務。

　　2、不斷強化基層基礎。按照“基層黨建規范年”要求，全面健全落實了“三會一課”、民主議事、民主評議黨員等制度，廣泛開展了“三大三強”、“三強三爭”、“先鋒先行”等活動。認真落實市換屆選舉紀律要求，嚴格按程序成功選舉出了8名市黨代表、3名市人大代表和2名市政協委員，在市十七屆人大一次會議上沈凡力同志以高票當選為岳陽市人大代表。統籌抓好了黨組織關系集中排查行動和黨員干部隊伍教育管理，全年嚴格按照程序新發展黨員3人、轉正2人、處置不合格黨員20人，黨的組織建設明顯增強。

　　3、大力推進依法行政。全面落實法治臨湘建設和深化改革工作要求，充分發揮人大監督、政協參政議政作用，進一步健全政情通報等居民參政議政機制，對事關社會經濟發展的重大項目建設、涉及群眾切身利益的低保、大病救助和棚改房分配等惠民資金發放以及一些惠民政策的落實都充分利用宣傳欄、政府網站等載體向社會公布，廣泛征集意見并建立反饋機制，確保群眾的知情權、參與權，主動接受群眾的監督。特別是在項目建設過程中，我們除按照法定規矩和程序之外，還事前先征求居民代表意見，施工過程邀請居民代表參與工程質量監督，工程結算時邀請居民代表參與工程價格審核，真正做到了公開公正公平透明，沒有發現任何違規違紀行為。

　　4、嚴格執行廉政制度。按照黨風廉政建設“兩個責任”要求，堅持把加強黨風廉政建設與街道中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全年共召開7次班子會，先后研究制定了《z街道黨風廉政建設工作計劃》、《z街道領導班子成員黨風廉政建設責任分工》以及黨風廉政建設的相關內容，與各社區簽訂了黨風廉政建設責任書，抓好了責任分解、考核和追究，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系。積極組織全體干部職工學習上級文件、典型案例和觀看警示教育錄像片，進一步強化廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。廣泛開展“親人助廉”、“廉政短信”、“廉政談話”、黨員干部拒收紅包禮金公開承諾等系列活動，與市檢察院聯合開展預防職務犯罪行動，努力營造以廉為榮，以貪為恥濃的厚氛圍，增強廉政文化的滲透力和影響力，全年沒有發生一起領導干部違紀違法案件。

　　三、社會發展又好又快

　　一年來，通過圍繞打造“宜居宜業宜游”新z的發展思路，我們堅持改革創新、實干苦干，確保了z各項工作的高效運行和重點項目、重點工作、民生工程有序推進，經濟社會實現了又好又快發展。20**年預計完成全年工業總產值13億元，完成社會固定資產投資12.2億元。，城鎮居民可支配收入達26593元。主要表現在以下四個方面：

　　1、爭資立項成效顯著。緊緊抓住獨立工礦區改造搬遷項目獲國家發改委批準這一歷史機遇，主動作為，積極對接，不斷加大爭資立項工作力度，全年先后引進超5000萬項目5個，完成立項爭資1.3327億元，遠超出任務4400萬元。具體項目為：三期棚改小區內外配套建設項目到位資金500萬元，z地方康復治療中心項目到位資金627萬元，z中學改擴建項目到位資金600萬元，z污水處理項目到位資金4000萬元，z地區無害化垃圾處理項目到位資金3500萬元，6501提質改造項目到位資金1100萬元，20**年資源枯竭城市轉移支付3000萬元，此外我們還爭取了投資3.26億元的z“三供一業”(即供水、供電、供氣和物業)分離移交項目，預計12月底可以到位資金1.5億元。

　　2、產業結構轉型調優。始終把產業結構轉型升級擺在經濟社會發展全局中的重要位置，完成了投資1.8億元的清潔能源光伏發電項目，啟動了投資4000萬元的九鼎牧業二期工程，特別是結合“全域旅游、全景臨湘”的發展戰略，新增投資近

　　2000萬元對6501景區進行了全面提質改造，成功通過3A級景區復核驗收。目前，我們正在積極與北京巔峰智業旅游有限公司洽談，將形成合作協議。今后我們將進一步加大旅游投入力度，創新營銷策略，規范旅游市場，提升旅游服務質量，力爭3-5年內達到4A級景區標準，力爭到20**年接待游客人數突破50萬人次，旅游綜合收入突破1億元，逐步帶動餐飲、住宿、特色旅游商品等旅游附屬產業發展，從而形成以旅游為主導的完整產業鏈條，促進當地社會經濟快速繁榮發展。

　　3、人居環境持續改善。三期棚改已全面完工并已完成了

　　88套房屋的分配入住，新增投入500萬元完成了小區內外基礎設施配套建設、社區綠化維護保養等工程，投入20萬元購置了2臺垃圾清運車，累計完善居民休閑設施15處，安裝太陽能路燈70盞，補栽花草4800平方米，新栽各類樹木1800株，硬化道路4.5公里，社區基本實現了“美化、硬化、綠化、亮化、凈化”，金鑫社區被評為岳陽市級美麗社區。

　　4、社會事業協調發展。深入推進社會綜合治理工作，不斷加強平安創建氛圍，綜治民調下半年位列全市第一名，并成功組織了全省有色系統“共同維穩”工作第十三次現場會議。高度關注統戰工作，投入資金30萬元在金鑫社區積極開展岳陽市級“同心社區”創建工作，建立了“同心書屋”、“同心科普館”、“同心救助站”、“家政服務”等陣地，全年先后組織開展了法治咨詢、慰問義演、義診、關愛空巢老人和留守兒童等公益活動。大力加強人口監測管理、計生服務關懷等工作力度，人口結構不斷優化，計生惠民政策全面落實，計生工作連續2年被評為岳陽市計劃生育模范單位。持續加大科教文衛投入力度，積極開展省級文明單位、省級公共文化服務體系示范區創建活動，z中學高中升學考試錄取率達96%，衛生院被確定為我市創建全國中醫縣市示范點并開設了殘疾人康復治療科室。多渠道開發就業崗位，一年來新增就業200多人，下崗再就業150多人，勞務輸出450人。穩妥推進實事辦理，高標準完成了棚改房確權發證、精神病人救治、水廠公路和采礦區公路硬化、敬老院維修等10件民生實事。大力關懷弱勢群體，全面落實各項惠民政策，全年救濟貧困人員79戶，發放救助金7.36萬元，解決特殊群體困難戶21戶，發放困難照顧款近15萬元，爭取殘疾人補貼資金8萬元，發放大病救助資金4萬元，發放低保資金470余萬元，城鎮居民醫保參保率達100%。同時安全生產、環境保護、水資源保護、食品藥品安全、森林防火等全部實現了零指標管理。

　　在市委、市政府的正確領導下，通過一年的努力，z各項工作都取得了較好的成績，但是仍然存在一些問題，主要表現在：一是思想有待進一步解放。面對當前復雜的發展環境，在加快推進z轉型升級發展上思想有待進一步解放。二是工作方法有待進一步創新。z歷史遺留問題多，在各種困難和現實矛盾面前，敢于擔當、開拓創新的方法不夠多，工作質量和效益不夠高。三是干部素質有待進一步提高。主要是應對復雜局面、處理突發事件的綜合能力還有待進一步提升。

　　今后，我們將在認真落實市委、市政府下達的各項工作任務的同時，更加注重在干部隊伍的思想教育、干部隊伍的規范管理、黨風廉政的制度執行和基層黨建的規范化建設、創新發展上投入更多的精力，聚集更多的智慧，取得更多的成績。同時嚴格按照“精彩北大門，品質新臨湘”的發展要求，激勵廣大黨員和干部職工敢于擔當，注重實干，樂于奉獻，為全面打造“宜居宜業宜游”的新z作出新的更大的貢獻。

篇3：園藝學院行政班子年度述職述廉報告

　　園藝學院行政班子20**年度述職述廉報告

　　20**年，在校黨委、校行政的正確領導下，在各職能處室的大力支持下，園藝學院以黨的**屆*中、*中、*中全會、**大精神和*社會***為指導，以全面提高教育教學質量為宗旨，以教學研究型學院建設為目標，在全院教職工的共同努力下，實現了教學、科研、社會服務、學科建設和對外交流的綜合發展?，F就20**年度重點工作完成情況總結如下：

　　一、共性指標完成情況

　　在校黨政的正確領導下，健全了學院領導班子。自學院領導班子組建以來，班子成員能夠團結協作，嚴格按照學校要求，圍繞中心、服務大局，深入開展主題教育活動和三基建設工作，基本形成了責任明確、運轉有序的領導格局;嚴格執行黨政聯席會議制度和“三重一大”制度;建立健全民主集中制，充分發揚黨內民主，積極推進基層黨建工作和宣傳思想政治工作，強化黨風廉政建設，積極參加黨委中心組學習，按時參加組織生活會。

　　在為師生辦實事方面，積極爭取各種經費，一是配備學術中心桌椅、維修教師辦公室電路，為教師學習辦公提供便利;二是裝修維修實驗室，為教師和學生科學研究提供便利;三是舉辦迎校慶藝術設計教師作品展、畢業晚會和迎新晚會，增強全院師生凝聚力。

　　綜合管理方面，辦公室管理有序，安排了3名新入職教師協助辦公室開展本科教學、研究生教育和科研等工作，本年度預算經費支出率達90%以上;各種檔案管理規范，組織教師和學生到晉城以及兄弟院校進行招生宣傳工作;積極組織學院教職工參加學校組織的各類文體活動，并取得較好成績;對學院實驗室、辦公室和試驗站進行了安全排查和消除隱患工作，學院支出10余萬元對藝術設計地下畫室、學院實驗室、教師辦公室的門、窗、水、電、網等進行了維修和改造工作，全年無各種安全事件發生。

　　二、個性指標完成情況

　　1、學生工作

　　(1)全院共49個班級配備了40名班主任，20**級新生每班配備1名班主任，學院領導張潤宏、宋建武、溫鵬飛親自兼任班主任;配備輔導員魯漢杰老師專門負責大學生心理健康教育工作，全年組織開展心理健康教育活動8次;舉辦畢業晚會和迎新晚會各1次，20**年學生活動經費生均20元以上。

　　(2)20**年園藝學院領導班子共召開學生工作專題研究會議8 次，召開考風考紀動員大會2次，召開學生表彰大會1次;邀請我院優秀校友高俊平教授、高愉博士、江利斌和劉清河同學開展“校友導航-成功者之路”報告會4次。

　　(3)學院建有1個微信公眾號、1個學生黨員群、4個年級微信群、4個學生家長微信交流群，每個班級也建立有微信群。輔導員李芳芳老師在《山西農經》發表“高校機關黨支部與學生班級結對共建實效性探討”學生工作論文1篇;山西數字晚報以“墻繪美麗晉中新篇章”報道了我院學生赴祁縣申村進行暑期社會實踐活動1次。

　　(4)加強學生管理和校規校紀教育，全年無違紀學生，無學生私自校外住宿現象。

　　(5)積極組織開展大學生思想引領和文化育人活動，扎實推進青年馬克思主義者培養工程，分別邀請馬院的趙平俊教授、方亮書記、組織部郭志遠副部長、心理咨詢室田甜老師、園藝學院黨委書記張潤宏、副書記宋建武6位老師授課12學時，全年培訓253人，占總人數13.3%;全年組織開展“人文素質大講堂”2場;“三下鄉”活動中，建立校級重點團隊2支。

　　(6)深入開展了大學生創新創業教育，100余名學生參加了SIYB創業意識培訓，積極組織學生參加各類創業計劃競賽。其中參加“興晉杯”大學生創新創業大賽26項，3項獲獎;參加《大學生創新創業訓練計劃項目》65項，獲批9項(國家級3項、省級6項);在第三屆“互聯網+”大學生創新創業大賽山西賽區，武育、郭嘉欣等六名同學獲得省部級三等獎;在第五屆中國杭州大學生創業大賽中，崔芳芳團隊以項目“花饌”闖進全國200強;全年舉辦創業講座5場，新增創業團隊4支，1000余人次參加了創業活動。

　　(7)全年學院召開了1場就業動員會、12場就業專場招聘會、10場就業報告會和4場就業促進會，畢業生就業率達91.39%。

　　2、本科教學工作

　　(1)根據學校安排，順利完成了20**年本科教學基本狀態數據采集工作;邀請國家本科教學評估組專家、西北農林科技大學鄒志榮教授為學院做了“本科教學審核評估工作報告”，組織開展了本科教學評估工作討論和安排;規范了教師教學文件，完成了教學大綱、試卷、畢業論文(設計)歸檔整理，課程教學資料齊備。

　　(2)以“卓越農林人才教育培養改革試點項目”為抓手，將創新創業教育納入到培養方案之中，確保了必修、選修和實踐教學環節的比例達到要求;組織省農業廳、農科院以及園藝校外基地負責人，召開了“卓越農林人才培養模式下的園藝校外基地建設研討會”，推進和完善了“2+1+1”校企(所)聯合人才培養模式;新增山東天序、太谷怡園、太谷太東和交城碧州4個校外實踐教學基地。

　　(3)完善了“四段漸進式”實踐教學模式，完善和優化了果樹、蔬菜和花卉專業實踐教學大綱以及實踐能力培養路線圖;完成了藝術設計系15級、16級300余名學生校外寫生實踐和寫生作品展;成功舉辦了“迎校慶藝術設計教師作品展”;組織選送20件藝術設計學生畢業作品參加“山西省第二屆高校畢業季美術作品展”，獲一等獎3項、二等獎5項、三等獎10項，優秀獎2項，5名教師獲“優秀指導教師”稱號;組建了“校級遺傳學公共實驗平臺”，并完成了儀器設備的招投標工作和實驗室調整及裝維修工作。

　　(4)申報并獲批園藝專業為山西省優勢專業，組織申報山西省教學成果獎1項、山西省教學改革項目9項;根據學校安排，邀請中國農業大學陳青云教授、西北農林科技大學鄒志榮教授等相關專家對設施農業科學與工程專業學士學位授予工作進行了評審和論證。

　　(5)規范了基層教學組織，積極開展教研活動和聽課活動，為各教學系發放了工作記錄本，做到了各系教研活動有記錄。

　　3、科學研究工作

　　(1)本年度申請立項項目合同經費1264.5萬元，到賬經費1217.6萬元。(其中結轉經費415萬元、立項到賬經費738.6萬元、社會服務經費64萬元)。

　　(2)申報各類科研項目136項。其中國家級(包括自然、社科基金及其他國家級)項目20項、省部級項目94項、地市級項目1項、校級項目21項，其中立項省部級52項、地市級1項、校級10項。

　　(3)完成各類成果50項。其中國家發明專利4項，省級品種認定5個，制定通過地方標準18項，主編藝術設計類“十三五”規劃教材1部，主編普通教材1部，參編高等農林院?！笆濉币巹澖滩?部，參編普通教材2部，專著2部，各類省部級獎勵16項。

　　(4)以通訊作者和第一作者發表論文60篇，其中SCI論文10篇。

　　(5)舉辦各類學術報告20場。

　　(6)申報獲批山西省設施蔬菜提質增效協同創新中心1個、山西省蘋果科技創新團隊1個。

　　(7)獲批校級協同創新基地3個(長子方興、五洲昕宇、交城建宏)，培育校級協同創新基地1個(巨鑫偉業)。

　　4、學科建設和研究生教育

　　(1)組織全院教師參與園藝一級學科申報工作，安排10余名骨干教師整理、填報、核對相關申報材料和附件材料，并多次邀請校內外專家進行討論和論證，圓滿完成了園藝學一級學科學位授權點的申報工作。

　　(2)完善了長子方興、五洲昕宇專業研究生實踐基地建設，新增巨鑫偉業實踐基地，規范了專業學位研究生專業實踐考核制度和“雙導師”制度，并于20**年3月份對20**級全日制專業學位碩士研究生進行了專業實踐考核，共計13人全部考核合格。

　　(3)規范了學院研究生教育和學科建設檔案管理工作，配備了研究生輔導員和兼職秘書，針對不同年級、不同年度分別建立了相應的檔案柜，為每位研究生建立了個人檔案袋，方便學生個人檔案和信息的整理與查閱;完善了學院導師信息庫，并定期對數據進行更新上報。

　　(4)通過舉行學科建設研討會、研究生教育管理研討會等形式不斷規范學科建設和研究生教育工作，安排了專門的學科建設與研究生教學秘書，能夠積極落實研究生教育的日常管理工作，保質保量按時提交研究生教育的相關材料。

　　(5)充分利用學院327實驗室、331會議室以及花卉實踐教學基地等現有教學場所，統一進行研究生課程的安排與管理，完成了各門研究生課程的授課任務。20**年全年共計安排課程61門，主要授課教師27人，各位任課教師能夠按時按量完成授課任務。

　　(6)通過院分團委、黨支部、研究生班級等定期召開班會、組織生活會，進一步加強研究生思想政治教育，積極開展研究生學術誠信教育活動，弘揚科學精神。

　　(7)學院組織相關專業研究生先后赴山西省農科院果樹所、太原花卉銷售基地、山西巨鑫偉業、金谷等單位進行考察實習，通過社會實踐讓學生進一步明確職業生涯規劃;學院動員研究生積極參加省教育廳和學校組織的創新創業活動，陳志峰同學和羅堯幸同學分別獲得山西省研究生教育創新項目。

　　8、師資隊伍建設

　　(1)20**年度引進博士2名、碩士1名;晉升教授1名、副教授5名、講師3名;引進山西省百人計劃1名。

　　(2)宋宇琴老師獲得博士學位;選派李梅蘭和武喆老師赴美國戴維斯分校和威斯康辛大學訪學;選派郝燕燕老師(西北農林科技大學)、解麗紅(中央美術學院)、王芳芳(中央藝術研究院)國內訪學;選派曾敏老師參加“國培示范項目”、張文博、趙海亮、馮新新赴華東師范大學進行青年教師培訓項目。

　　9、社會服務

　　(1)開展各類社會服務項目57項，其中示范推廣項目7項、三區項目32項、橫向項目18項。

　　(2)開展各類社會培訓18926人次。

　　三、亮點工作

　　1、平臺建設穩步推進：20**年成功申報了園藝山西省優勢專業、山西省設施蔬菜提質增效協同創新中心和山西省蘋果科技創新團隊，農業部梨平臺項目穩步推進。

　　2、學科建設成績突出：20**年組織全院教師進行園藝一級學科學位點的申報工作，先后多次邀請省內外專家進行討論和論證，并組織召開“農谷背景下的園藝學科建設研討會”1次，參加全國園藝學科建設會議2次。

　　3、實驗室建設初見成效：20**年在學校和有關職能處室的大力支持下，對實驗室進行了維修改造，組建了全校遺傳學公共實驗平臺，并初步形成了園藝實驗室管理辦法。

　　4、校企合作逐步完善：組織召開了1次全省“卓越農林人才培養模式下的園藝校外基地建設研討會”，新建了4個校外基地，逐步完善了園藝專業“2+1+1”校企(所)聯合人才培養模式。