州鄭大學特聘教授崗位制度實施辦法
第一章 總則
第一條 為更好地實施人才強校戰略，優化師資隊伍結構，切實提升師資隊伍水平，為建設高水平大學提供堅實的人才智力保障，形成人才隊伍競爭優勢，帶動一批學科建成具有國內先進水平的優勢特色學科，學校決定設立州鄭大學特聘教授崗位制度。
第二條 校級特聘教授崗位制度與河南省特聘教授崗位制度和學校優秀博士引進計劃等人才項目共同構成學校高層次人才引進與培養支持體系。
第三條 校級特聘教授崗位制度實行聘任制，用于引進在國內外具有一定學術影響的學科帶頭人，面向海內外公開招聘，擇優聘任，簽訂合同，嚴格考核，動態管理。
第四條 校級特聘教授崗位制度由學校人才工作領導小組負責實施，同時成立評審委員會，由相關校領導和校內外知名專家組成。
第五條 校級特聘教授聘期三年，在聘期內享受相應崗位津貼。
第二章 崗位設置
第六條 校級特聘教授崗位設置與河南省特聘教授崗位設置相結合，在每個省級特聘教授設崗學科設校級特聘教授崗位1個。
第七條 校級特聘教授崗位職責：
1.講授本學科核心課程，指導青年教師和研究生。
2.正確把握本學科的發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想。
3.面向國家和中原經濟區建設戰略需求以及國際國內科學技術前沿，主持承擔國家級科研項目，開展省級重大科研項目研究，在本學科領域開展原創性研究和關鍵共性技術研究，力爭取得重大標志性成果。
4.協助省級特聘教授推動本學科發展和學術梯隊建設。
第三章 遴選條件
第八條 校級特聘教授入選者應具備以下條件：
1. 年齡不超過40周歲，在教學科研一線工作，恪守高等學校教師職業道德規范，身體健康。
2. 海外應聘者應擔任國外高水平大學助理教授以上職位或其他相應職位，或獲得博士學位后在海外從事本專業技術工作5年以上。國內應聘者應擔任高水平大學副教授職位2年以上或擔任教授職位。
3. 勝任核心課程講授任務;學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就;具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際國內先進水平的能力;具有較強的領導和協調能力，能帶領學術團隊協同攻關，聘期內全職在學校工作。
4. 自然科學在二區以上學術雜志上發表高質量學術論文8篇以上(第一作者或通訊作者)，其中至少1篇在一區學術雜志上發表。社會科學在B類以上學術雜志上發表高質量學術論文8篇以上(第一作者或獨著)，其中至少1篇在A類學術雜志上發表。
5. 海外應聘者參與完成國外重大科研、工程項目2項以上，或在海外持有2項以上發明專利;國內應聘者主持國家級項目2項以上。
第四章 遴選程序
第九條 學校每年根據崗位空缺和人才隊伍情況確定校級特聘教授招聘計劃，遴選程序如下：
(一)個人申請。
(二)院(系)推薦。
(三)同行專家評議。
(四)學校評審。
(五)學校對評審通過的人選進行公示。
(六)學校與入選者簽訂聘任合同。
第五章 資助方式
第十條 校級特聘教授崗位津貼為每人每年12萬元人民幣，科研啟動費30-50萬元，安家費30萬元，同時享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利等待遇。在聘任期間入選更高層次人才計劃的，按照相應人才計劃享受相關待遇，校級特聘教授聘任合同自行解除。
第十一條 學校和院(系)為校級特聘教授提供必要的科研條件，支持其牽頭組建學術團隊，推動學科發展和學術梯隊建設。
第六章 管理考核
第十二條 各院(系)負責校級特聘教授的日常管理工作。
第十三條 所在院(系)負責與校級特聘教授入選者制定聘期《目標任務書》。學校根據《目標任務書》內容與校級特聘教授入選者簽訂《州鄭大學特聘教授聘用合同》。
第十四條 州鄭大學特聘教授考核指導標準：
圓滿完成教學工作量，培養優秀研究生，團隊建設成熟，科研成果突出，研究經費充足。
每年自然科學須在二區，社會科學須在B類學術雜志上發表高質量學術論文。三年內自然科學在一區，社會科學在A類學術雜志上發表高質量學術論文2篇以上(第一作者或通訊作者);并新主持國家級項目1項以上，或獲得省部級科技進步獎，社科優秀成果獎一等獎以上第1名。
第十五條 學校每年以合同為依據，統一組織高端人才考核?？己顺绦虬ǎ?/p>
(一)個人填寫總結報告(報告內容公示一周)。
(二)學校組織專家考核委員會對校級特聘教授進行考核。校級特聘教授作述職報告，專家考核委員會評議并確定考核意見。
(三)學校人才工作領導小組根據考核委員會意見，最終確定校級特聘教授的考核等次。
第十六條 經考核未能完成合同任務的，解除聘任。
第六章 附則
第十七條 本辦法由學校人事處負責解釋。
篇2：大學特聘教授崗位制度實施辦法
州鄭大學特聘教授崗位制度實施辦法
第一章 總則
第一條 為更好地實施人才強校戰略，優化師資隊伍結構，切實提升師資隊伍水平，為建設高水平大學提供堅實的人才智力保障，形成人才隊伍競爭優勢，帶動一批學科建成具有國內先進水平的優勢特色學科，學校決定設立州鄭大學特聘教授崗位制度。
第二條 校級特聘教授崗位制度與河南省特聘教授崗位制度和學校優秀博士引進計劃等人才項目共同構成學校高層次人才引進與培養支持體系。
第三條 校級特聘教授崗位制度實行聘任制，用于引進在國內外具有一定學術影響的學科帶頭人，面向海內外公開招聘，擇優聘任，簽訂合同，嚴格考核，動態管理。
第四條 校級特聘教授崗位制度由學校人才工作領導小組負責實施，同時成立評審委員會，由相關校領導和校內外知名專家組成。
第五條 校級特聘教授聘期三年，在聘期內享受相應崗位津貼。
第二章 崗位設置
第六條 校級特聘教授崗位設置與河南省特聘教授崗位設置相結合，在每個省級特聘教授設崗學科設校級特聘教授崗位1個。
第七條 校級特聘教授崗位職責：
1.講授本學科核心課程，指導青年教師和研究生。
2.正確把握本學科的發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想。
3.面向國家和中原經濟區建設戰略需求以及國際國內科學技術前沿，主持承擔國家級科研項目，開展省級重大科研項目研究，在本學科領域開展原創性研究和關鍵共性技術研究，力爭取得重大標志性成果。
4.協助省級特聘教授推動本學科發展和學術梯隊建設。
第三章 遴選條件
第八條 校級特聘教授入選者應具備以下條件：
1. 年齡不超過40周歲，在教學科研一線工作，恪守高等學校教師職業道德規范，身體健康。
2. 海外應聘者應擔任國外高水平大學助理教授以上職位或其他相應職位，或獲得博士學位后在海外從事本專業技術工作5年以上。國內應聘者應擔任高水平大學副教授職位2年以上或擔任教授職位。
3. 勝任核心課程講授任務;學術造詣高深，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就;具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際國內先進水平的能力;具有較強的領導和協調能力，能帶領學術團隊協同攻關，聘期內全職在學校工作。
4. 自然科學在二區以上學術雜志上發表高質量學術論文8篇以上(第一作者或通訊作者)，其中至少1篇在一區學術雜志上發表。社會科學在B類以上學術雜志上發表高質量學術論文8篇以上(第一作者或獨著)，其中至少1篇在A類學術雜志上發表。
5. 海外應聘者參與完成國外重大科研、工程項目2項以上，或在海外持有2項以上發明專利;國內應聘者主持國家級項目2項以上。
第四章 遴選程序
第九條 學校每年根據崗位空缺和人才隊伍情況確定校級特聘教授招聘計劃，遴選程序如下：
(一)個人申請。
(二)院(系)推薦。
(三)同行專家評議。
(四)學校評審。
(五)學校對評審通過的人選進行公示。
(六)學校與入選者簽訂聘任合同。
第五章 資助方式
第十條 校級特聘教授崗位津貼為每人每年12萬元人民幣，科研啟動費30-50萬元，安家費30萬元，同時享受學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利等待遇。在聘任期間入選更高層次人才計劃的，按照相應人才計劃享受相關待遇，校級特聘教授聘任合同自行解除。
第十一條 學校和院(系)為校級特聘教授提供必要的科研條件，支持其牽頭組建學術團隊，推動學科發展和學術梯隊建設。
第六章 管理考核
第十二條 各院(系)負責校級特聘教授的日常管理工作。
第十三條 所在院(系)負責與校級特聘教授入選者制定聘期《目標任務書》。學校根據《目標任務書》內容與校級特聘教授入選者簽訂《州鄭大學特聘教授聘用合同》。
第十四條 州鄭大學特聘教授考核指導標準：
圓滿完成教學工作量，培養優秀研究生，團隊建設成熟，科研成果突出，研究經費充足。
每年自然科學須在二區，社會科學須在B類學術雜志上發表高質量學術論文。三年內自然科學在一區，社會科學在A類學術雜志上發表高質量學術論文2篇以上(第一作者或通訊作者);并新主持國家級項目1項以上，或獲得省部級科技進步獎，社科優秀成果獎一等獎以上第1名。
第十五條 學校每年以合同為依據，統一組織高端人才考核?？己顺绦虬ǎ?/p>
(一)個人填寫總結報告(報告內容公示一周)。
(二)學校組織專家考核委員會對校級特聘教授進行考核。校級特聘教授作述職報告，專家考核委員會評議并確定考核意見。
(三)學校人才工作領導小組根據考核委員會意見，最終確定校級特聘教授的考核等次。
第十六條 經考核未能完成合同任務的，解除聘任。
第六章 附則
第十七條 本辦法由學校人事處負責解釋。
篇3：小區物業監控調取和使用制度
小區物業監控調取和使用制度
01總則
1.目的與依據
為規范小區物業監控視頻的調取和使用，保障業主和住戶的合法權益，維護小區的安全和秩序，根據《物業管理條例》及相關法律法規，制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于本小區內所有物業監控設備的安裝、使用、調取和管理。
3.基本原則
合法合規原則：監控視頻的調取和使用應符合法律法規和本制度的規定。
保密原則：監控視頻信息屬于敏感信息，應嚴格保密，不得隨意泄露。
權限管理原則：監控視頻的調取應實行權限管理，確保只有授權人員能夠進行操作。
02監控設備的安裝與維護
4.安裝位置與數量
根據小區布局和安全需求，合理確定監控設備的安裝位置和數量，確保監控范圍覆蓋全面且無死角。
5.設備選型與安裝標準
監控設備應選用質量可靠、性能穩定的產品，并按照相關標準進行安裝，確保圖像清晰、傳輸穩定。
6.設備維護與檢修
定期對監控設備進行維護和檢修，確保其正常運行和存儲數據的完整性。
03監控視頻的調取與使用
7.調取申請
業主或住戶因合理需求需要調取監控視頻的，應向物業管理處提出書面申請，說明調取的目的、時間、地點等。
物業管理處對申請進行審查，符合規定的，予以批準并安排調取。
8.調取權限與操作
監控視頻的調取應由物業管理處指定的專人負責，其他人員不得擅自操作。
調取過程中應遵守操作規程，確保數據的完整性和安全性。
9.視頻的使用與保管
調取的監控視頻僅用于申請時所說明的目的，不得用于其他用途。
監控視頻應妥善保管，防止丟失、損壞或泄露。
04法律責任與監督
10.法律責任
違反本制度規定，擅自調取、使用或泄露監控視頻的，依法承擔相應法律責任。
11.監督與檢查
物業管理處應定期對監控設備的安裝、使用和管理情況進行監督檢查，確保本制度的貫徹執行。
05附則
12.解釋權
本制度的解釋權歸物業管理處所有。
13.生效與修訂
本制度自發布之日起生效，如有修訂，按照修訂后的制度執行。