20**年負責人個人工作總結優秀范本[1]

　　在20**年工作中，我作為剛剛加入廠管理人員隊伍的一名新兵，能夠緊密團結在廠領導班子周圍，圍繞全廠的安全生產、經營銷售、信訪穩定等工作，結合實際扎實工作，較好地完成了本職范圍內的管理工作，促進了全廠各項任務目標的順利實現。在實際工作中，不斷加強學習，認真踐行“***”重要思想和***，認真履行工作職責和黨風廉政建設職責，提高貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，積極與廠領導班子搞好配合，能與各車間主任搞好工作上的協調，切實做好了團員青年管理、“四大”活動管理以及對內對外的接待等具體事務?，F將本人全年的工作情況匯報

一、加強思想政治和業務管理學習，不斷提高自身素質

　　20**年，我本人能牢牢抓住“深入學習實踐***”活動這個珍貴時機，突出加強政治理論學習，對***的認識水準有了明顯提高，并把對***理論的學習運用到具體的工作中，從思想境界、工作態度、工作責任感等方面均有了新的增強和提高。注重黨性修養，我個人的黨性修養得到明顯改善，深刻領會“抓具體，具體抓，抓住不放，一抓到底”的內涵，把的時間用在了工作的協調指揮上，確保了分管范圍內設備、人員等方面的動態管理，確保了全廠杜絕各類人身和非人身事故。突出理論與實踐相結合，保證了***理論出實效，在整個學習實踐活動中，組織全廠團員青年累計開展以結合生產現場實際為主的義務奉獻勞動13次，突出解決了安全生產、設備管理、修舊利廢等方面的實際難題。

二、在團務工作上取得的主要成績

　　20**年，建材廠團支部在礦、廠黨政領導下，圍繞公司團委的工作思路，結合本廠工作實際和青工思想狀況，以服從大局、服務青年為主要任務，不斷加強團支部的自身建設、壯大青年團員的隊伍，充分發揮團員青年主力軍的作用，為全面完成的年初的計劃提供了堅強有力的組織保障。作為團支部書記，我本人以創建學習型團支部為抓手，在青年團員中掀起了“學理論、學知識、學技術、學管理、學制度、學經驗、學修養”的熱潮，要求青年團員率先做到“愛崗敬業、禮對領導、誠對同事、嚴對自己”，響亮地喊出“向我看齊”的口號。鼓勵青年團員積極向黨組織靠攏。團員青年隊伍素質得到明顯提高。新型建材廠監控室共6名職工，其中青工5人，平均年齡30歲，是本廠“青年文明號”掛牌崗點。其工作性質屬新型建材廠從原料配比到產品出窯整個過程的監督、控制和把關工作的核心崗位，是新型建材廠的標志性崗點和文明創建窗口。該崗點監控系統掌握著全廠10多處重要的生產環節，成為原料傳送、原料配比、磚坯成型、磚坯干燥、產品進出窯、產品質量分級等整個生產線的得力“耳目”，該班職工根據屏顯，對于各操作人員出現的各類不規范作業行為立即進行電話制止，成為全廠安全監督檢查工作的準確的、得力的助手。圍繞中心，突出重點，堅定不移筑牢“青”字號安全防線。結合礦井不同時期的安全工作重點，營造濃厚安全氛圍;積極組織青工宣傳安全、學習安全、領會安全、保持了青年安全宣傳教育的長流水，不斷線。6月份我廠青工、車間主任孫樹坤被礦評為“十佳工班長”。

三、在后勤服務管理工作上取得的成績

　　作為廠綜合部負責人，擔負著廠材料、財會、文字、治安保衛、走訪接待、勞保發放等事務和人員的管理和協調，在20**年工作中，較為圓滿地完成了公司每季度的地面質量標準化檢查的接待和迎檢，接待了菏澤、單縣、滕州、湖北黃岡等外地客戶和同行、廠家來廠的參觀、指導。優質地做好了“四大”活動的管理，突出了材料房的管理，堅持《材料月度例會制度》，務實召開材料例會，對于各車間使用的材料堅持交舊領新和分管領導審批，以月度為階段，對各車間、部室使用的材料使用明細和下月的計劃進行在公開園地公開，接受全廠干群監督，使材料管理工作進一步規范，確保材料費用嚴格控制在礦定指標之內。并結合廠實際做好了專用庫房的建設，成了油脂庫和廢舊物資存放庫。為進一步加強廠內部財務管理，結合單位生產銷售經營工作實際，在礦尚未派遣駐廠財務期間，從1月份開始，廠設立內部財務，設出納一人，現金保管一人，同時制訂財務管理制度，嚴格發貨流程，明確職責范圍，銷售部負責簽訂銷售合同、根據銷售例會精神確定產品出廠批價，客戶交款后，由廠主要負責人簽字確認后發貨，客戶回饋單交廠財務。確保貨、款分離，流程制約，使權力行使有章可循、有據可查、有人監督。

四、個人工作中存在的不足和改進方向

　　在黨性修養和政治理論上，本人還較為膚淺，在今后需要進一步加強政治理論學習，提高黨性修養，主動向老黨員老同志學習;因個人從事管理工作時間較短，工作經驗不足，尚有“想不到、看不到、做不到”的現象，今后要加強業務學習，努力提升管理能力。

篇2：紀委辦公室一創雙爭活動先進個人匯報材料

　　紀委辦公室“一創雙爭”活動先進個人匯報材料

　　自20**年12月轉業進入北塘紀委工作以來，時刻牢記自己是一名黨員干部，政治堅定、嚴格自律、無私奉獻；對事業充滿激情、對工作充滿熱情，始終保持頑強拼搏、求真務實的工作作風和精神狀態；平時生活中，助人為樂、樂善好施，處處以一種積極向上的精神，展現紀檢監察干部的良好風貌。

　　一、加強思想道德修養，努力成為一個品德高尚的人

　　“一個黨員就是一面旗幟”，轉業進入北塘區紀委工作不久，恰逢“一創雙爭”活動開展，在學習《廉政準則》和《惠山古鎮廉政文化介紹》這些廉政故事和廉政規定時，我總要從這些廉政教育中得到不少啟發，我始終認為，自己是一名黨員，走到哪里都要有黨員的樣子。要胸懷坦蕩、干干凈凈做人。我能保持政治堅定。一次在公交站臺候車，我發現站臺上貼有一張很小的*標語，當場氣憤地將*標語撕了下來。我樂善好施。盡管家境依然貧寒，但每次遇到路邊乞討人，總要施舍十元二十元。我不僅自己嚴格要求自己，在每次交流學習體會時，都要不遺余力宣傳古人的廉政思想，以期能感化身邊更多的人。

　　二、加強業務知識學習，努力成為學習型紀檢監察干部

　　作為一名新轉業到地方的干部，我深知，要想在短期內適應地方工作，必須盡快熟悉本職業務。于是我從紀委其他各科室借來業務書籍進行仔細研讀。把平時的休息時間和節假日全部用在業務知識的學習上。在平時的紀檢監察干部培訓中，我非常珍惜每一次學習機會，認真聽講、認真筆記、認真完成課堂作業，不到半年時間，整個紀檢監察工作的職責、內容、辦事流程，能達到基本熟悉的程度。

　　三、立足本職勤奮工作，努力在工作中爭先進扛紅旗

　　我在紀委辦公室分管干部工作和新聞信息工作，還要完成委領導交辦的其他各項任務。工作頭緒多、任務重，但我從不叫苦、不叫累，對各項工作都兢兢業業、愉快接受。信息工作是一項非常清苦的工作，對于紀委每一項工作活動，都要及時總結并通過信息的形式反饋出來。我就把寫好紀檢監察信息作為對自己的一種鍛煉。從去年3月份接手信息工作開始，先后向市紀委報送信息達120余篇，居全市報送數量之首。尤其是“一創雙爭”活動開展以來，及時宣傳報道主題教育活動的開展情況，營造良好的輿論氛圍。去年以來，在區政府門戶網站上刊用區紀檢監察系統“一創雙爭”信息62篇，《無錫北塘》雜志上刊登15篇，《北塘信息》用稿10篇，市“一創雙爭”簡報用稿3篇，市《紀檢與監察》雜志用稿18篇，市《紀檢與監察》信息用稿2篇，省紀委“紀檢監察信息”用稿8篇，《黨的生活》反腐倡廉版用稿8篇。去年7月份，區紀委創建了“北塘廉政網”，辦公室安排我當網絡管理員，無論工作多么繁忙，我都能堅持及時更新網頁，及時宣傳各基層紀委（紀工委）、紀檢小組開展“一創雙爭”情況。網站開通以來，點擊率超過40000次。本人被評為20**年度全市紀檢監察信息工作先進個人。

篇3：監察局一創雙爭活動先進個人匯報材料

　　監察局“一創雙爭”活動先進個人匯報材料

　　作為一名紀檢監察干部，塑造“公正、清廉、為民”的良好形象是我們孜孜不倦的追求。區紀委開展“一創雙爭”活動以來，在近一年的學習、教育、實踐過程中，我全身心投入、全過程參與，做到真學、真懂、真用，學習工作兩不誤、兩促進，正確履職能力、統籌協調能力、開拓創新能力等都得到了進一步提升。

　　一、加強學習，夯實基礎，做學習型紀檢干部

　　“工欲善其事，必先利其器?！币浴耙粍撾p爭”活動為契機，我進一步增強了學習的責任感和緊迫感，做到真學、勤學、善學。

　　1、真學：徹底克服“做樣子、走過場”的思想，積極參加集中學習，每次學習，都做到認真聽課、認真記錄，認真思考，確保學習效果。除此以外，還堅持每天自主學習不少于半小時，一年來我共參加區紀委監察局組織的“一創雙爭”集中學習10次，參加部門集中學習30余次，精讀書籍3本，撰寫學習心得體會4篇，調研報告1篇，通過學習量的積累最終實現質的飛躍。

　　2、勤學：根據工作安排，我被派駐到區拆遷辦，負責拆遷的監督、檢查工作。拆遷安置與人民群眾的切身利益息息相關，繁雜瑣碎，工作時間長，經常需要加班加點，但我能夠妥善處理工學矛盾，注意抓住一切機會，通過各種形式和渠道，把零碎的時間利用起來，擠時間學，搶時間學，集腋成裘、聚沙成塔。

　　3、善學：一是有計劃學。除了注意學習政治理論、業務技能外，還注意學習各種新知識、網絡知識等，確保學習的系統性，內容的多樣性。二是有重點學。把學習和工作結合起來，深入學習履行職責所必需的各種知識。三是多途徑學。積極參加區紀委監察局組織的崗位練兵活動，參與案例教學研討，朱雄書記不僅親自為全區紀檢監察干部授課，還帶領我們到友鄰單位學習交流，個人的履職能力有了新的提升。

　　二、學以致用，正確履職，做黨的忠誠衛士

　　開展“一創雙爭”活動的最終落腳點是推動工作，我在學習活動中堅持把學習成果運用到工作實踐中，加強對黨的路線、方針、政策執行情況的監督檢查，確保政令暢通。

　　1、圍繞中心，服務發展?！耙粍撾p爭”教育活動使我開闊了眼界，進一步理清了工作思路，自覺做到圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫、促進發展不動搖。工作中，我注意把握好監督和發展的關系，進一步擴大紀檢監察工作影響力。積極開展工程領域專項治理工作，指導拆遷辦建立了結構合理、配置科學、制約有效的內控機制，把依法拆遷、陽光拆遷、和諧拆遷的基本要求貫穿始終，把完成區委、區政府重大決策任務貫穿始終，20**年拆遷面積達142.01www.zonexcapitaltr.com萬平方米，再創歷史新高，促進了北塘經濟社會又好又快的發展。

　　2、解放思想，開拓創新?！耙粍撾p爭”活動對紀檢監察干部提出了學習新知識、接受新觀念、形成新思維的要求，我在區拆遷工作的監督檢查中也大膽進行創新探索，把黨風廉政建設工作延伸到各個拆遷實施主體，要求所有的拆遷實施單位和工作人員都簽署廉政承諾書，建立了巡查制度，聘請了監督員，對各單位貫徹落實拆遷安置補償政策的情況實施有效監督，保證了拆遷工作的科學規范、高效廉潔，獲得無錫市拆遷實施規范化管理先進單位榮譽。

　　3、嚴格管理，模范履職。拆遷安置領域群眾投訴比較多。為此，我嚴格加強行業管理，加大了對拆遷政策執行、拆遷人員管理、拆遷資金使用等敏感環節的監督，全過程公開辦事程序，規范拆遷行為。對反映拆遷工作人員的違法違紀行為，堅決查處，從不姑息。如在霞美路拆遷中，群眾反映有人弄虛作假，騙取拆遷安置房，經查實后，我堅決撤銷了租賃協議，取消了該戶拆遷安置的資格。在另一公租房問題調查中，發現評估公司的工作人員違反工作程序，不到實地勘察就出具評估報告，立即停止該評估員的工作，取消原評估結果，經重新評估后再簽約安置，維護了拆遷安置工作的公平和公正。

　　三、轉變作風，服務基層，當群眾的貼心人

　　“當群眾的貼心人”是對紀檢監察干部的基本要求，工作中我始終堅持關心好、維護好、保護好群眾的合法權益。

　　1、深入基層，密切聯系。根據區紀委建立工作聯系點的要求，我與宏業拆遷公司建立了聯系點，經常到公司開展黨風廉政教育，進行拆遷政策和業務指導，堅決落實“八公示一監督”制度，使該公司成為我區拆遷公司的排頭兵，獲得省、市平安拆遷先進單位稱號。

　　2、心系群眾，排憂解難。參與制定拆遷補償政策時，我始終堅持把維護好被拆遷戶的利益放在首位，確保補償到位。為確保定向安置房購買中的公平公正，區拆遷辦制定了《關于購買定向安置房的操作意見》，保證困難家庭能夠住得下、分得開。同時，充分考慮到弱勢群眾的實際困難，對低保、孤老、殘疾人等進行相關補助。為解決被拆遷戶租房費用過高的問題，經反復調研多方協調后，適當提高了過渡費標準，并想方設法為困難家庭提供優惠的過渡用房。這些“人性化”操作，得到群眾的充分認可。

　　3、貼近群眾，化解矛盾。安置房兩證辦理滯后問題是拆遷群眾反映的熱點問題，極易引發群體性矛盾。為此，區政府抽調精兵強將，在拆遷辦成立了辦證科，一方面積極與市級相關部門銜接，完備各項建設手續，辦好初始登記。另一方面耐心細致的做好群眾的解釋工作，對上爭取簡化手續，幫助他們辦理轉移登記。目前已有3個安置房小區完成了初始登記，民豐西苑等小區的部分群眾已領到了期盼已久的安置房產權證。

　　作為先進個人中的一員，我既感受到組織上和同志們的信任，更感到推進拆遷安置領域黨風廉政建設的責任和壓力。在今后的工作中，我將繼續發揚學習教育活動中的優良學風和務實作風，努力學習，勤奮工作，正確履職，再創佳績，積極參

加“一創雙爭”活動，努力使自己成為一名名副其實的政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部。