學習《面向未來的趕考》情況匯報

3篇

學習《面向未來的趕考》情況匯報（一）

關于學習《面向未來的趕考—xxx指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》情況的匯報

根據市委教育實踐活動辦公室通知要求，我局于3月28日組織全體黨員干部認真學習討論新華社播發的長篇通訊《面向未來的趕考——xxx指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》，進一步推動了教育實踐活動深入開展。局黨組書記主持學習精神會議。

局黨組書記在會議上指出，《回訪記》生動記述了xxx在教育實踐活動中身體力行深入基層、深入群眾，訪民情、聽民意、解民憂，為廣大黨員干部帶了好頭，為教育實踐活動深入開展指引了方向。學習貫徹xxx講話精神，就是要樹立“全心全意為人民服務”的精神，踐行社會主義核心價值觀，貫徹黨的群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。xxx的系列重要講話，體現了新一代中央領導集體勇于面對各種挑戰的擔當勇氣，體現了對歷史對國家對人民負責的精神，體現了一切從實際出發的求實態度，體現了全球視野、立體謀劃、全面布局、重點牽引、內外兼修的高超領導藝術，形成了堅持***主義道路、實現國家治理體系和治理能力現代化的重要思路。

局黨組書記在會議上強調，當前我局開展教育實踐活動要抓好以下幾個方面工作。

一是要認清形勢，增強“趕考”的使命感、責任感。深刻認識黨在新時期面臨的“執政考驗、gg開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗”，時刻警惕“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”，筑牢思想基礎，強化責任意識。

二是要明確任務，考好“四道題”。要堅定理想信念，解決好“總開關”的問題；扎緊作風籬笆，解決好群眾反映強烈的突出問題；踐行群眾路線，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

三是要與我局開展“三比三看”活動、“五深入五解決”活動、“雙聯”工作結合起來，廣泛征求社會各界特別是廣大游客的意見建議，認真查擺班子、班子成員在“四風”方面的問題，做到即知即改。

會后，全體干部職工認為在*中央進京“趕考”65周年之際，xxx重訪蘭考縣重溫焦裕祿精神、在安徽代表團參加審議時提出“三嚴三實”重要論述、新華社播發《回訪記》再提“趕考”問題，是要告誡我們要以歷史為師、以人為鏡，紛紛表示一定深刻領會精神，真正觸及靈魂，在反思中、在行動中作答，以求真務實清廉的作風做好各項工作。

學習《面向未來的趕考》情況匯報（二）

3月24日，沾化縣食品藥品監督管理局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組召開專題會議，集中學習新華社通訊《面向未來的趕考——xxx指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》。

沾化縣食品藥品監督管理局（沾化縣食品安全委員會辦公室）副局長（副主任）、教育實踐活動領導小組副組長王天友主持會議并講話，局機關全體人員參加了會議。

會議要求全局人員：一要認清形勢，增強“趕考”的使命感、責任感。深刻認識黨在新時期面臨的“執政考驗、gg開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗”，時刻警惕“精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”，筑牢思想基礎，強化責任意識。二要明確任務，考好“四道題”。要堅定理想信念，解決好“總開關”的問題；扎緊作風籬笆，解決好群眾反映強烈的突出問題；解除“唯GDP”的緊箍咒，解決好政績觀、世界觀的問題；踐行群眾路線，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。三要強化組織領導，確保教育實踐活動取得群眾滿意的實效。要把“趕考”、作風建設與踐行“三嚴三實”結合起來，大力弘揚“焦裕祿精神”，堅持高標準嚴要求，確保每個層級每個單位都真正取得實效。

會后我局要求根據學習情況，全體干部職工要寫出深刻的心得體會，切實提高學習成果。會議還就我局當前教育實踐活動中存在的問題、需要注意的環節及相關工作進行了安排部署。

學習《面向未來的趕考》情況匯報（三）

街辦事處認真貫徹落實黨的群眾路線教育活動，積極組織辦事處駐區單位和社區黨支部黨員、干部集中學習了群組辦下發的各類學習資料，在轄區范圍內營造了良好的學習氛圍。

20**年4月1日勝利街辦事處收到此文后，辦事處班子成員率先組織學習了文件內容，大家覺得這是一篇很具體、很務實的文章，對黨員干部提振精神，務實、清廉、辦事有很大的幫助，經黨工委研究決定于20**年4月4日上午勝利街辦事處組織全體職工50余人一起學習了此文。會后勝利街群眾路線教育辦公室還將此文掛在群共享里供大家學習。另外還將此文的部分摘要發布在勝利街微黨課、街道微博和各社區的QQ群上以方便更過的轄區居民參與到學習中來。

街道黨工委周書記還要大家認真做好讀書筆記，多寫心得體會。在學習的同時還要注意學用結合，要把黨的群眾路線教育活動與實際工作緊密、有機結合起來。作為基層領導干部一定要樹立務實的工作作風，多和社區聯系點互動開展活動。通過走進社區、小區樓院、居民家里，多聽居民反映情況、多問群眾實際困難、多幫大家解決問題，從而推進黨的群眾路線教育活動在街道范圍內更加廣泛、更加務實的開展，確保教育活動取得實效，不流于形式。

篇2：中心小學教師外出學習培訓匯報制度

　　中心小學教師外出學習培訓及匯報制度

　　為了更好地提高教師的業務水平，加快教師專業化成長，使每次學習的資源能讓全體教師達到共享，使每次學習活動達到學有所獲，學有所值的目的。同時也為了規范學校外出學習和培訓的管理，使全體教師能按照學校的制度進行工作、教研和學習，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學習、培訓及匯報制度：

　　1、外出學習、培訓根據上級有關部門的通知，由學校分管領導批準同意，教導處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學習機會。

　　2、優先派遣工作兢兢業業，樂于奉獻，愛學習，專業素質和業務能力強的，積極參與學校各項教研活動的中青年教師參加。

　　3、外出學習、培訓教師所任課程必須由自己與相關年級、學科的教師協商調課，一天內由本人安排課時，上報教務處登記；一天以上由學校安排代課。

　　4、各級學會或者協會通知會員參加的相關業務活動，視具體情況，經分管領導同意后方可參加，課程按外出學習規定執行；學校沒有同意的，按曠課處理。

　　5、外出學習、培訓教師學習結束后應及時將學習情況進行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學校內傳達學習的精神實質，傳遞新信息、使全體教師了解新動態。具體匯報方式安排如下：

　　凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽課學習的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學習、聽課情況（幾位老師同時參加同一活動，推薦一位或幾位老師進行匯報），并將匯報材料、教師外出學習培訓登記表上交教導處存檔，聽課的教師推薦一位或幾位必須上一節匯報課。

　　凡參加千課萬人聽課的教師，必須上交教師外出學習培訓登記表，同時上一節匯報課，出差報銷上限控制在1300元以內。

　　6、外出學習、培訓教師必須遵守培訓單位的活動安排，認真學習，作好筆記，并積極參加與交流討論。

　　7、外出學習、培訓教師應嚴格遵守活動紀律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。

　　8、外出學習、培訓教師根據教育改革發展趨勢，經學校同意，為學校帶回相關書籍、光盤等資料，必須上交教導處登記備案后，方可報銷。

　　9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學，遵守社會公德，維護學校聲譽，處處為人師表。

　　10、外出學習、培訓教師必須按時返回學校，學習、培訓費用在完成匯報（包括匯報課）、上交材料和學習培訓登記表后，由教務處主管領導證明、校長簽字，到總務處報銷。

　　11、學校安排教師外出學習、培訓，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應提前上報教導處，以便應急調整，否則以曠課處理。

篇3：到管家物業公司學習考察情況匯報

　　到E管家物業公司學習考察情況匯報

　　重慶E管家物業管理有限公司成立于20**年5月，公司辦公地址位于重慶市南岸區海峽路綠岸今朝小區，注冊資本300萬元人民幣，系建筑部資質等級標準二級企業，物業服務樓盤16個，130萬平方米，重慶市物業管理協會理事會員單位，重慶市南岸區物業管理協會理事單位。7月20日至23日，物管中心、能源中心派出6位物業服務人員前往學習考察，收獲頗豐，現匯報如下。

　　7月20日上午，重慶E管家物業管理有限公司張董事長向我們介紹了公司概況并且表示熱烈歡迎。7月20日至23日，我們分別到所屬盤龍小區、康田小區和園丁小區學習考察。學習考察的內容主要有：企業文化、機構設置、物業保安、環衛工作、物業維修、物業前期介入、客戶服務等等。

　　E管家文化架構

　　服務方針：E管家 管好家 創優秀 靠大家

　　服務宗旨：顧客滿意

　　服務力量：顧客是朋友

　　尊重人：顧客、長輩、老師、上司、同事、員工

　　學習：知識、技能、待人接物、行為準則

　　思想: 理想、見解、創新

　　追求：超越、卓越、成功

　　善良：與人為善、助人為樂、遠離邪惡

　　報恩：父母、恩人、社會

　　機構設置

　　董事長：負責領導董事會、辦公室、財務、工會、宣傳及對外聯絡工作。

　　總經理：負責日常業務工作，領導16個物業小區項目部和一個電梯維修子公司全面業務工作。

　　副總經理(女、管人事)：未設下屬職員，兼管E花園物管工作，集中處理各個項目部人事工作，負責領導管理總公司勞務用工。

　　副總經理(管維修)：未設下屬職員，沒有辦公室，走到哪里在哪里辦公，下屬是各個小區物管處維修班。負責領導16個物業小區和一個電梯維修子公司的設備管理及維修工作。

　　總公司辦公室：董事長、總經理(經常在基層處理問題)、會計、文員共4人。

　　保安工作

　　設門崗、車崗、巡邏崗。

　　門崗：代為收發報刊郵件，來人來訪登記。對外來人員一律實行憑有效身份證件登記后進出。認真填寫《來訪登記表》。

　　車崗：車輛進出庫場，必須認真履行規定手續并做好記錄，并領取登記牌(出入卡)后，方可放入(公、檢、法、軍、警等執行公務的車輛除外)。禁止大型客、貨車或載有易燃、易爆、有毒、有害物品的車輛進場。業主車輛刷卡進出。每班不定時的巡查車況，發現問題，做好記錄，及時處理。每班對車庫(場)內防盜、防火設施檢查一次。

　　巡邏崗：巡邏保安員負責小區治安日常巡邏，維護責任區域內的治安秩序，協助當值班長處理緊急情況。巡邏保安實行24小時值班制度，每班每4小時至少對整個區域巡視一遍。接班后，巡邏保安員應按管理處規定的巡邏路線巡邏，并在規定地點簽到，并填寫《巡邏簽到記錄表》。巡邏內容：樓道、消防通道是否暢通，應急燈、疏散指示燈開關是否完好，防火門、電井門是否鎖閉，有無損壞。消防設備、設施和其它公共設施是否完好。車場(庫)：車輛有無漏油，人www.zonexcapitaltr.com為損壞及異?，F象。相關設備、設施是否完好。天面、樓宇外墻、樓層門窗等是否完好。公共場所秩序是否良好，發現可疑人員應上前盤問，檢查證件，必要時檢查其所帶物品。屬三無人員應驅出管理轄區;屬擺賣、推銷人員，應勸其離開管轄區。對發現的問題記錄于《巡邏記錄表》，能解決的問題當即處理，不能解決的應及時通知當值班長。當值班長不能解決的問題應報告物管處經理處理。保安員巡邏應知巡邏處理問題要禮貌使用文明語言，不得魯莽行事，超出職權范圍的事項，應及時向班長報告處理。有上級檢查時，必須先敬禮，在回答上級詢問時，要保持立正姿勢，并主動向上級匯報值勤情況。按要求做好巡邏記錄，并及時將有關情況反映給相關部門及人員。巡視時見到客戶要主動打招呼問好，有禮貌地回答客戶查詢，實行文明服務。接到治安、火警或其它突發事件報警，應及時趕到現場，了解情況，作出正確處理。

　　保安工作夜間檢查制度：大樓盤的保安經理(小樓盤保安班長)每月半夜查崗8次，物管處經理每月半夜查崗2次(女經理除外)，總公司總經理每月半夜查崗1-2次(但是經常查崗)。

　　環衛工作 由各個小區物管處分別管理核算，計量與存包相結合。

　　物業維修 近百臺電梯維護由其子公司-電梯管理公司負責維修。設水電氣弱電及土木維修工。大的小區幾人分片維修，小的小區一個維修工。對業主室內維修僅限于有償維修小的項目，室內外較大項目請開發商或者動用大修基金維修，www.zonexcapitaltr.com水電氣管道線路設施有損壞報請水電氣行業部門維修。

　　物業前期介入

　　物業公司經過開發商招投標，中標后，與開發商簽訂物業管理服務協議，實施物業前期介入。擬定前期物業服務理念，制定規劃和潔衛生、保安、維修等管理制度，劃清區域，計算面積，搞好財務預算，選派得力管理人員、保安、清潔工和維修人員進場。狠抓員工素質教育。

　　進入現場后，與開發商、施工方密切聯系，發現工程、消防設施有關質量問題，向開發商工程部反映，開發商工程部再向施工方提出改進意見。情況熟悉了，物管部門可以直接向施工方提出瑕疵及改進建議。

　　一、解決物業建筑質量疑難問題，參加物業驗收;

　　二、了解物業設施設備，便于使用操作管理;

　　三、完善物業服務設施服務人員機構建設。

　　四、實施由前期物業介入到成熟物業管理服務的技術性交接和轉換。

　　業主向開發商拿到接房通知和鉞匙后，交物管處裝修保證金50元，裝修完工入住半年，樓下的住戶確認不漏水，無異常，經過物管處驗收合格，退還保證金。

　　建筑質量問題，保值期內由施工方負責，保值期外由業主負責，保值期外公用部分維修，經半數以上業主同意可以由大修基金解決。

　　客戶服務

　　總公司在其較大樓盤-盤龍花園設有客戶服務部，盤龍花園建面39萬平方米，2988戶。在該小區客戶服務部經理領導下管理客戶關系和物業收費。

　　一、客戶關系。分AB兩區，30棟建筑，有兩個工作人員，充分聽取詳細了解客戶意見，、投訴，小區各大小問題反映到客戶服務部，由客戶服務部分解下去，

　　二、物業收費。有3個收費員，每人收費900戶左右，代收水電氣費用。