第1項工作

“我為泉城添綠色·爭當環保小衛士”

——20**年濟南市少先隊活動課大賽方案

一、活動宗旨

當前，環境污染問題日益受到社會關注，少先隊員是未來社會的主人，培養少先隊員的環保意識尤為重要。通過主題隊會活動，鼓勵少先隊員充當義務環保宣傳員和環保監督員，用自己的環保行為去感染周圍的成人群體，以點帶面，為泉城環保工作貢獻少先隊的力量。

二、活動時間

20**年10月

三、活動對象

全區各小學少先隊輔導員、少先隊員

四、活動要求

1、主題鮮明。立意新穎、主題鮮明、觀點正確，對學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀有良好的促進作用。

2、主體突出。結合學校自身特色，充分尊重少年兒童主體地位，發揮少先隊員主體作用，吸引少年兒童積極參與到活動中來。

3、內容豐富。富有時代感，體現新理念，注入新思想，內容新穎，針對性強。

4、形式多樣。不拘一格，生動活潑，寓教育于表演、說理、演講、娛樂、游戲等活動之中。教育手段豐富多彩，充分體現少年兒童特點和時代發展特征，操作性強。

5、理念先進。體現“從小學習做人，從小學習立志，從小學習創造”、“全隊抓基層、全隊抓落實”以及《少先隊輔導員工作綱要》的基本要求，結合工作實際，體現以少年兒童為本的工作理念。

五、評選標準

1、參賽隊須在規定的40分鐘時間內完成比賽。

2、內容針對少先隊員的認知水平，能起到較好的正面教育作用，具有較強的思想性，活動課主題鮮明，立意新穎，符合少先隊員身心特點，有兒童情趣并且具有較強的感染力。

3、活動課須包含活動主題、活動目標、準備工作、主要內容四個方面。方案設計要詳盡、具體、有創意。

4、活動課的主要內容須分準備階段和正式階段兩部分。準備階段為三級匯報。正式階段為出旗、唱隊歌、隊長宣布活動內容、具體開展活動、輔導員講話、呼號、退旗、宣布隊會結束。

六、獎項設置

比賽設一等獎、二等獎、三等獎、優秀組織獎、優秀輔導獎。

七、推進步驟

大賽分為初賽、復賽和展演三個步驟。

初賽：各單位參賽作品錄制在DVD光盤內（光盤表面請注明學校名稱、聯系電話），以區直小學、街鎮教育辦為單位于9月30日前上交歷城區少工委。少工委將組織專家、評委對上交作品進行評審。

復賽：評審委員會的專家、評委將在每區上交作品內選取1支參賽隊進入決賽，并將依次到參加決賽的學校進行現場評審，以決定最后參加展演和說課的隊伍。

展演：現場評審結束后將擇優選取2支參賽隊伍進行展演，其余進入決賽的參賽隊將以活動課案例的形式進行現場說課。組委會定于建隊節當日，在濟南市青少年宮叮咚劇場舉行“我為泉城添綠色·爭當環保小衛士”——20**年濟南市少先隊活動課展示，此次展示活動將邀請全市大隊輔導員到場進行學習觀摩。

“我為泉城添綠色·爭當環保小衛士”

——20**年濟南市少先隊活動課大賽

報

名

表

區（縣、市）

學校名稱

輔

導

員

聯系電話

隊會主題

參賽人數

內容簡介

學校意見

單位簽章*年*月*日

篇2：X公司職工技能大賽方案

　　z公司職工技能大賽方案

　　【目的】

　　發揮職工主觀能動性，促進職工技能水平提高，強調團隊作業與個人技能提高相結合，充分挖掘潛力、尋找更有效的工作方法、技巧，最終達到提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本的目的。

　　【比賽對象】

　　本方案適用于各制造廠一線操作工。

　　【比賽原則】

　　本技能大賽以各工序操作最小單位為基準，以最能體現個人技能為組織最小比賽單位。

　　【比賽組織界定】

　　1、組織。本次大賽由人力資源部負責組織、企管部負責監督執行。

　　2、組委。由人力資源部負責組織，生產部、技術部、質量部、企管部參與。

　　人力資源部負責執行過程中各項數據的統計和核實，以及最終結果的匯總。

　　生產部負責組織安排各制造廠按照比賽要求進行比賽前的準備和比賽過程中的生產協調。

　　技術部負責界定各參賽人員執行的工藝情況。

　　質量部負責界定各參賽人員完成結果的質量判定。

　　企管部負責最終結果的監督核查以及最終結果的公示、宣傳。

　　【比賽評判標準】

　　1、本次比賽結果以最終評分為參考依據進行排序。

　　2、評分（總分100分）主要分為：

　　準備工作5分、生產效率（可以界定為產量或時間參數）40分、質量40分、工藝執行情況5分、成本控制5分、現場管理5分。

　　對于成本控制考核比較困難的，可以在質量考核方面加大考核力度，特別是成材率的考核。對于準備工作不能衡量或量化的，則在生產效率方面加大考核力度。具體的競賽標準由各制造廠根據實際情況界定。

　　【比賽獎項】

　　1、本次大賽以各工序（組）為單位，設立冠軍1名、亞軍1名、季軍1名。

　　各制造廠按照最終得分，選出本制造廠排名第1名、2名、3名作為本制造廠技能標兵。

　　全公司按照最終得分，選出排www.zonexcapitaltr.com名第1名、2名、3名作為公司級技能標兵。

　　2、所有參賽人員的比賽結果必須達到對應比賽工種標準要求方可參加評比標兵，不達標的不得評比為技能標兵。

　　3、獎項：

　?。?）被各制造廠評選為冠軍、亞軍、季軍的，由公司頒發獎狀，并作為各制造廠內部二次工資調整的優先考慮對象，同時納入公司技能人才庫，作為公司優先培養的對象。

　?。?）各制造廠的技能標兵，除享受第（1）條獎勵外，公司獎勵第1名800元，第2名500元，第3名300元，同時由企管部進行公示宣傳。

　?。?）以小組為最小評比單位，不能區分單人作業的，按照小組得分，在本制造廠排名第一名的作為技能標兵團隊，獎勵團隊3000元。

　?。?）本次技能比賽合計獎勵金額約36800元。

　　【比賽時間安排】

　　1、銀亮材廠、群進廠4月20日--5月10日

　　2、探傷廠5月15日--5月20日

　　3、軋鋼一廠5月21日--5月26日

　　4、熱處理廠、熱拉車間5月27日--6月5日

　　5、煉鋼廠6月6日--6月26日

　　6、軋鋼二廠7月1日--7月10日

　　以上為初步預估時間，具體的時間根據生產產品安排和各制造廠實際生產任務結合，由生產部最終確定。

　　【比賽各組別評選標準】

　　附件一：各制造廠技能比賽評分標準。

　　江蘇z特鋼有限公司

篇3：商學院用友杯ERP沙盤模擬大賽方案

　　為進一步加強商學院在校生對專業知識的理解，提高運用知識的能力，培養創新精神和團隊合作能力，深入理解企業內部經營與市場營銷環境，配合學院實踐教學的進一步開展和為實驗教學深化改革探索出新的路子，商學院擬于12月中下旬(具體時間根據報名情況定)舉辦商學院第三屆“用友杯”ERP沙盤模擬大賽。

　　“用友杯”ERP沙盤模擬大賽是集知識性、趣味性、對抗性于一體的大型企業管理技能競賽。

　　本次大賽由商學院工商管理實驗中心、商學院學生會、商學院沙盤俱樂部共同承辦。通過直觀的企業沙盤，模擬企業實際運行狀況，內容涉及企業整體戰略、產品研發、生產、市場、銷售、財務管理、團隊協作等多個方面，讓學生在游戲般的比賽中體驗完整的企業經營過程，感悟正確的經營思路和管理理念。旨在為學生提供一個“具備強烈的團隊意識，良好的團隊協作能力，有創新能力，主觀能動性強;”自我展示的空間，引領健康向上的校園文化生活，營造濃厚的學習、學術氛圍，進一步創建富有商學特色的優良學風。

　　一、競賽宗旨

　　體驗："在快樂中學習"，體驗本身就是一種價值。

　　認識："在參與中學習"，由轉變認知模式到轉變態度，直至改善行為。

　　反思："在錯誤中學習"，發現優勢和不足，調整方向和速度。

　　應用：練中學，學后用，學員對培訓內容具有很好的"長期保存效果"。

　　二、大賽要求

　　比賽要求：商學院各相關專業(考慮到比賽對專業知識的要求比較高，各個參賽隊必須有一名參加過沙盤課程的同學參加，可打破專業界限組隊)都可組團隊參加沙盤俱樂部進行比賽，用電子沙盤進行比賽。參賽團隊要求每隊5人，各代表著CEO(首席執行官)、CFO(首席財務)、營銷總監、生產運營總監和供應總監。

　　報名截止日期20**年12月4日下午6點，要求將參加比賽的學生姓名、班級、學號聯系方式以團隊為單位填寫報名表(見附件)后報到：朱富仙 郵箱：

　　三、比賽環節

　　團隊組建、沙盤對抗、呈現心得。

　　四、獎項設置

　　比賽設一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項，頒發獲獎證書及獎品。

　　五、日程安排

　　1.宣傳動員：20**年12月1日─20**年12月4日

　　2.報名時間：20**年12月2日─20**年12月4日

　　3、電子沙盤培訓時間：待定

　　4.比賽地點：圖書館5樓實驗中心沙盤模擬實驗室

　　5.比賽時間：待定

　　六、大賽組委會

　　主 任： Z科

　　副主任：Z杰

　　七、評選方式及評委組成

　　由--商學院組建評委組;規則由商學院沙盤俱樂部制訂。發布在商學院網站上，與手工沙盤有一定區別，請同學們認真學習。

　　參考教程：《ERP沙盤模擬學習指導書》王新玲、柯明、耿錫潤編 電子工業出版社

　　網絡學習地址：

　　電子沙盤使用說明書及規則下載地址：

　　(在ERP沙迷之家--大賽資料里找)

　　Z師范學院 商學院

　　工商管理實驗中心 團委學生會 沙盤俱樂部