人口與計劃生育綜合治理工作總結
今年年初,我院與衛生局簽訂了《人口與計劃生育綜合治理責任狀》。按照責任狀的要求，我院領導高度重視，責成專人負責，制定了強有力的措施做保障，經過全院職工的共同努力，較好的完成了責任狀規定的各項指標，計劃生育綜合治理工作取得了可喜的成績，現總結如下：領導重視、組織健全
首先我院成立了由院長、黨支部書記楊躍為組長的領導小組，實行黨政一把手負總責，副書記、副院長具體抓，科室主任為主要負責人的領導機制，為抓好綜合治理工作提供了強有力的組織保障。為搞好宣傳發動工作，我院利用大型宣傳日發放宣傳提綱100余份，張貼宣傳標語4副，制作橫幅兩條。并與b超、婦科等科室簽訂責任狀4份，大型義診二次，總投資1000余元。
嚴明紀律、一絲不茍
1、出具《出生醫學證明》時，認真查驗《生育證》或計劃生育部門出具的計劃生育證明。
2、嚴格執行《遼寧省禁止選擇胎兒性別終止妊娠規定》，在實施終止中期以上妊娠手術時，認真查驗有關部門出具的
《批準終止中期以上妊娠證明》，堅持使用省計生委、衛生廳制定的《終止中期以上妊娠登記薄》，并建立嚴格的登記制度。
3、在助產時，認真查驗《生育證》，對無《生育證》的患者，及時告知計劃生育部門，并做好記錄。
4、按照上級要求，醫院制定了鐵的紀律，嚴禁開展非醫療性胎兒性別鑒定及胎兒性別比鑒定。違者罰款200元，對造成嚴重后果的，一律開除公職。
5、嚴禁私自為計劃生育對象取消節育措施，違者嚴肅處理。
6、制定嚴格的制度，不準出具有關計劃生育的假醫學診斷和證明。
7、認真做好“三送”優質服務工作，并及時上報各種數據，確?！叭汀惫ぷ髀鋵嵉轿?。
成果顯著、完成任務
**年，我院按照與衛生局簽訂的計劃生育綜合治理責任狀，圓滿完成了各項任務。其中分娩人數235人，有證人數224人，無證上報11人，三送人數235人；上環53人，去環69人；人工流產137人，其中育齡人數22人，合格證明數22人，中引計劃內1人；出生醫學證明辦理203人，有生育證明的203人；全部使用知情選擇同意書，驗證率均達到100％?？剖液炗喚C合治理責任狀4份，全年實現無紕漏現象發生。
篇2：后勤處(集團)綜合治理工作總結
20**年后勤處（集團）綜合治理工作總結
20**年，后勤處（集團）堅持以***統領全局，正確處理改革、發展和穩定的關系，始終堅持抓好改革發展的同時要抓好穩定，堅持“打防結合，預防為主”的方針，緊緊圍繞我院綜合治理工作任務，認真組織后勤員工學法用法，大力推進學院的法制建設和社會治安綜合治理工作，并做了大量工作。一年來，我處綜合治理各項工作措施到位，處內同志和諧穩定，沒有發生影響校園穩定的事件?，F就一年來的綜合治理工作匯報如下：
一、加強領導，完善制度，嚴格管理
20**年初，我處從加強學院的治安工作入手，調整充實了我處綜合治理領導和工作小組，確定了后勤處長擔任組長，由各科室主要負責人擔任組員，組建了一個強有力的綜合治理工作領導小組。我們制訂了后勤處綜合治理工作計劃，由后勤處所轄9個科室具體負責實施。使我處綜合治理工作真正落到實處。各中心實行了嚴格的管理制度，把每件綜合治理的事情落實到實處，并由領導成員負責監督。尤其是把院綜治委制訂下發的文件條條落到實處，不斷地提高了他們的自身素質和業務水平。我處部分科室實行24小時值班制度，同時配備了必要的技術管理設施和防范設備。通過各種規章制度的落實、系統的嚴格管理，加之上級部門分管領導的關心和大力支持，形成了內外合力，確保了后勤處（集團）工作環境的安全。
二、明確要害，確定目標，責任到人
后勤處（集團）綜治小組自成立以來，對所轄科室的重點目標開展了定期進行安全檢查，加強巡邏，消除隱患，特別是學生食堂、學生公寓，水房、電工室、鍋爐房。
后勤處（集團）領導充分認識到：要把學院的綜合治理工作落實到實處，必須發揮全體后勤員工的作用。因此，后勤處（集團）每年與各科室簽訂《綜合治理責任書》，各科室又分別工作人員進行責任簽約，使后勤處（集團）的簽約工作橫向到邊，縱向到底，徹底杜絕了后勤處（集團）安全事故的發生。
三、提高意識，技術防范，科技創安
后勤處（集團）的安全工作是一項系統工程，嚴格執行各項規章制度預防和阻止違法犯罪行為的重要手段。后勤處（集團）領導提出：后勤的治安工作要實行“人防、物防、制防”相結合的原則，要建立和完善制度防控體系不斷提高預防、發現、控制和處置安全隱患的能力。
四、深入宣傳法制教育，造成氛圍，成效顯著
后勤處（集團）十分重視對員工進行宣傳教育。多年以來，員工的道德品質教育、法制教育、安全教育等已經逐步納入后勤處（集團）德育工作計劃中持續進行。除了經常組織后勤職工學習外，還利用一切宣傳工具，進行安全和文明教育。經www.zonexcapitaltr.com常邀請懂消防知識的同志作專題講座、專題報告。在后勤處（集團）的努力下，全體后勤職工文明意識、法制觀念得到了加強。近一年來，后勤處（集團）“重大案件”的發案率、“治安案件”的發案率、“一般案件”的發案率始終為零，未發生過任何治安災害性事故。也未發生過犯罪違法等現象。
五、量化考核，經濟掛鉤，獎罰分明
20**年以來，后勤處（集團）對各科室的安全和文明指標定期進行量化考核，考核結果與責任人見面并與校內津貼掛鉤，調動了全處員工做好安全和文明工作的積極性，使后勤處（集團）的安全文明工作呈現出“人人參與，齊抓共管”的良好局面。
總之，一年來后勤處（集團）在綜合治理工作方面雖然取得了一定成績，沒有發生政治事件、刑事案件、治安案件和事故。但與學院綜合治理工作的具體要求還有一定差距，在以后的工作中，積極履行職責，進一步做好綜合治理工作，努力維護校園穩定，為學院做出貢獻。
后勤處（集團）
篇3：區機關事管局上半年綜合治理工作總結
區機關事管局20**年上半年綜合治理工作總結
為了進一步維護社會穩定、促進社會發展，今年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下和區綜治委的直接指導下，高舉*理論偉大旗幟，努力實踐“***”重要思想，認真貫徹落實黨的十七大會議精神，踐行***，按照構建和諧社會的要求, 緊緊圍繞“改革、發展、穩定”的大局，圍繞服務經濟建設這一要務，認真謀劃，精心組織，周密部署，扎實推進，進一步強化治安防范，狠抓工作落實，安全生產、信訪穩定等工作取得了明顯成效，有效地維護了社會的安定穩定，促進我區經濟的健康發展。
一、高度重視，健全組織
對社會治安綜合治理工作，我局歷來高度重視，思想認識到位，把安全穩定工作作為壓倒一切的首要大事來抓，堅持把綜治、平安工作納入年度工作計劃，擺上議事日程，全局的各項工作同部署、同落實、同檢查。將綜治、平安建設工作情況與干部的任免獎懲掛鉤。切實加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施。一是抓學習宣傳。我局高度重視，根據年度工作計劃，做好法律法規的宣傳工作，促進干群關系的和諧穩定。結合日常工作適時進行宣傳，把宣傳工作與平時工作相結合，以宣傳促進工作的開展。制訂“平安單位”宣傳工作實施方案，大力宣傳氣象有關法律法規，提高氣象局干部、職工守法用法意識，提高依法行政水平。二是抓責任落實。把治安穩定任務分組分塊，明確責任，實行局長負責制，確定專人作為社會綜治聯絡員，建立了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。為進一步明確細化各自的職責，落實各項安全防范措施，加強人防、物防和安全生產管理，確保不發生重大治安災害事故和重大違法犯罪案件，我局做到責任層層分解，任務層層下達，將目標責任落實到崗、到人，形成齊抓共管的良好局面。如果哪個科室或下屬單位出了問題，追究哪個科室或下屬單位的責任，使大家增強了防范意識，統一了思想，形成了一個人人有義務、人人有責任的安全防范網絡。三是抓制度建設。建立健全工作匯報制度、情況通報制度、安全防范和保密管理制度，不斷完善工作機制，做到以制度管人、管事，規范干部、職工的行為，規范各項工作，達到自我管理、自我約束、自我監督的目的。
二、理清思路，抓住重點
一是加強重點防范管理，切實維護局院內安全穩定。首先設置氣象小區門衛室，建立門衛管理制度，對進出閑雜人員實行登記制度；其次是在機關大院內安裝了監控探頭，從各方位防范盜竊行為；第三是不定期組織綜治領導小組成員對氣象局內的防盜、防搶、防毒等情況進行檢查。通過多種措施為創建平安jj打下基礎，實現院內全年無違反《社會治安綜合治理管理條例》的人和事，無刑事案件和黃、賭、毒等違法現象。
二是開展矛盾糾紛排查調處。局班子領導經常與職工交心談心、聽民聲、察民意，努力為民排憂解難，化解矛盾糾紛。對矛盾糾紛相對突出、尖銳的事件，集中時間、集中精力、集中力量，切實有效地開展排查和調解處理，并按照"分級負責、歸口辦理"的原則，落實責任，及時調處，防止糾紛惡化擴大，基本實現"小事不出股，大事不出局"目標，有效地防止矛盾激化和突發事件的發生，維護了全局各部門的安定團結。
三、下半年工作思路
下半年我局社會治安綜合治理工作，要堅持以*理論和"***"重要思想為指導，按照綜治委的要求，緊緊圍繞***要求，狠抓各項工作落實。
?。ㄒ唬┮宰ヘ熑沃坡鋵崬辇堫^，形成"橫向到邊，縱向到底"的綜治責任網絡。
?。ǘ┓e極化解職工內部矛盾。要求各科室采取自查與協查結合、督辦與聯查結合的辦法，集中開展矛盾糾紛排查調處活動。對排查出來的各種矛盾糾紛，要梳理歸類，分析主要原因，落實調查處理措施，最大限度地把不穩定因素解決在內部，解決在萌芽狀態。
?。ㄈ┻M一步完善治安防控體系，積極探索建立綜治工作長效機制。要堅持因地制宜，突出工作重點，分別輕重緩急，精心部署好各項工作，努力在解決職工反映強烈的問題上見成效，在解決影響小區穩定的突出問題上見成效，在改革創新、推動工作上見成效，不斷推進社會治安綜合治理工作新局面，全力維護社會安定穩定。
jj區直屬機關事務管理局