20**年監察綜合室工作總結

20**年，我室在委、局的領導下和上級監察綜合室的指導下，認真圍繞國務院第一次廉政工作會和省紀委第三次全會、省政府第一次廉政工作會和市紀委第三次全會、市政府第四、五次廉政工作會議精神，緊扣領導干部廉潔自律的有關規定和“維護政府廉潔，保證政令暢通，促進勤政高效，加強政風建設”的監察工作職責，服從和服務于機關工作，認真開展各項工作。

一、20**年的工作

（一）加強自身學習提高業務水平

1、加強學習理論。今年，綜合室以解放思想大討論活動為契機，加強自身的學習教育，積極參加委局組織的集中學習，結合平時自學，認真學習黨的十七大、十七屆二中、三中全會精神。按照學習活動的要求，查擺問題、整改落實，認真總結學習經驗和成果，夯實的思想政治基礎。

2、加強業務學習。按照委局的工作安排，積極參加案件調查。在工作中邊學邊調查，認真學習的紀檢監察案件檢查和案件文書等業務知識。

（二）認真落實領導干部問責制和行政問責制工作

根據省委、市委關于實行領導干部問責制的決定和省政府、市政府關于實行行政負責人問責的文件精神，我縣精心組織、周密安排，有計劃、有組織、有步驟地在全縣開展領導干部問責和行政負責人問責工作。建立了縣試行行政問責辦法等四項制度工作聯席會議和領導干部問責制聯席會議制度,下設行政問責辦公室和領導干部問責辦公室，兩辦公室合署辦公，辦公室設在紀委監察局綜合室，負責處理問責的日常工作?？h人民政府制定《縣人民政府部門及鄉鎮行政負責人問責暫行辦法》和縣委下發《瀾滄縣領導問責辦法（試行）》，問責辦公室（綜合室）認真督促檢查各級各部門各單位。至此，全縣各級、各部門、各單位全面實施問責制。問責的范圍包括了全縣黨的機關、人大機關、政協機關、政府各部門及所屬的機構、學校、醫院，審判機關、檢察機關，工青婦等人民團體的全部國家工作人員。

為推進問責工作，我縣召開了全縣視頻會議，舉辦了領導干部問責辦法和行政負責人問責辦法等四項制度工作培訓，發放《云南省行政問責辦法等四項制度工作手冊》籍1000本，《云南省問責工作文件匯編》120本；發放《行政機關八項工作承諾》牌142套，《問責事項》和《問責方式》牌157套，組織全縣各級行政機關公務員和參照公務員管理人員1471人參加“四項制度”知識的考試，編印六期問責簡報，為加強輿論宣傳，營造良好的氛圍，利用廣播電視、手機短信、互聯網等形式進行了相關宣傳。通過多形式的宣傳，使全縣廣大黨員干部職工深刻認識實施問責的重要意義，領會了問責的精神實質，把握了主要內容，打牢了落實問責的理論基礎。

精心組織實施，認真落實各項問責各項工作。建立問責舉報平臺，通過縣電視臺及《問責簡報》公布問責投訴電話。探索問責情況，做到有責必問、違紀必究。無論是領導干部還是普通工作人員，只要違規違紀，就要嚴肅問責，該通報批評的就通報批評，該停職檢查的就停職檢查，該紀律處分的就紀律處分，讓工作不負責、制度不執行、管理不到位的受到問責。認真調查投訴和舉報的各類問題,一經查實,嚴格責任追究,絕不縱容遷就,不搞下不為例。全縣緊緊圍繞群眾反映強烈的問題入手，不斷推進問責工作。至此，全縣已問責6起6人，其中副科級干2人。對問責人作出通報批評、責令作出書面檢查和停職檢查的問責決定。

全縣通過實施問責制，解決國家工作人員“不作為”和“亂作為”的問題，促進勤政廉政建設，進一步優化和改善經濟發展環境奠定了基礎。

（三）推動從源頭上防治腐敗工作

為進一步加強和完善制度建設從源頭上防止腐敗，解決“小金庫”問題，根據上級要求，聯合財政、審計等部門深入開展規范津貼補貼和清查“小金庫”規范非稅收入工作以及開展縣國有企業“小金庫”清理工作。嚴格按照程序，全面動員、廣泛宣傳、進行了自查自糾、重點抽查、依法分類處理、切實整改、建立長效機制等環節。全縣102財政預算單位及企業參加了自查，其中：預算單位92個，國有企業10個，自查面達100%。重點抽查55個（其中：預算單位50個，國有企業5個），抽查率達50%以上。為從建立長效機制，督促全縣92個預算單位向縣“清查”工作領導小組作出了不再設“小金庫”的承諾。通過抽查，查出違反財經紀律，私設“小金庫”的單位三個，“小金庫”金額31.3萬元，由紀檢監察收繳財政，并對相關責任按干管權限進行了免職和誡勉談話等處理；取消未納入法定賬戶的銀行賬戶3個；取消公款私存戶4個。通過“小金庫”和規范非稅收入管理工作，使各行政事業和國在企業加強單位經營性資產的管理和財務管理，深化財政管理制度改革，健全公共財政體制。

為從源頭上預防了腐敗的發生，組織協調和配合有關部門，以制度建設為重點，加強事前監督，認真抓好各項改革和制度建設。一是繼續深化“三公開”工作，積極開展《政府信息公開條例》的宣傳工作，配合政府法制局組織全縣71個單位1416人參加了信息公開條例的考試，監督各部門完成政府信息公開工作；二是積極參加鄉（鎮）人大、政府換屆的工作，防止在換屆工作中違紀行為的發生；三是積極參加事業單位招錄人員及各種考試工作的監督，防止在招錄工作及考試工作中有違紀違規情況發生。四是參加領導干部任前廉潔自律談話。

篇2：水政監察支隊職員個人年度工作總結

　　水政監察支隊職員個人年度工作總結

　　本人20**年畢業于**師范學院，于20**年5月以臨時聘用人員的身份加入到**水政監察支隊的隊伍中。時間飛逝，一晃眼，在支隊的第九個月已快過去，我也由原來的“新人”開始漸漸了解支隊、熟悉支隊，并盡可能去適應支隊的生活、工作。

　　站在舊年的末端、新年的伊始，回想總結在支隊的全部，發覺自己在思想和工作能力上有一定的覺悟與提高。

　　好事應該多謀，來之不易的東西才更讓人珍惜。臨時聘用人員的稱呼，在某種程度上聽起來既不爽又委屈，但在這樣的區別對待下，本人并沒有喪失原本對生活的十足自信與樂觀，我僅把這樣的過渡看作是生活對我的礪練，在物質和精神上；而且從中也體會了生活的部分真諦。社會固然存有“黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴”的境遇，但畢竟關鍵時候的關鍵位置上還是“能者居上，賢者受用”。整天的怨天尤人，嗟嘆后悔只是庸人自擾之罷了。為此，只有在自己的空間里，蓄積待發，才有一鳴驚人的時候。

　　近九個月來，我把自己在大學里所積累的良好的工作經驗和方法應用和改進支隊的各項公事處理上。協助處理辦公室事務，整編辦公室檔案，在這方面可以說是游刃有余，信手捏來。其次，學習并參與水事執法案件的處理，從中感受到了作為執法人員的責任和義務。另外，把握領導給予的機會，積極參與一些工程項目評審會和相關知識的培訓會議，這讓我在水利、水政方面的知識空白得到了很好的補充。此外，積極配合水利審批中心的安排，協助審批中心做好窗口的接件及相關工作。

　　總之，參加支隊的工作為我的人生閱歷增添了靚麗的一筆。

篇3：萌月大學紀委辦監察處工作總結

　　20**年萌月大學紀委辦、監察處工作總結

　　20**年，紀委辦、監察處在校黨委、校行政和上級主管部門領導下，按照中紀委五次全會、省紀委六次全會精神和全省教育系統黨風廉政建設工作會議精神，圍繞學校事業發展大局，切實履行章程賦予的職責，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，抓深化、抓提高，取得了一定成效。

　　一、加強廉潔從政教育，構筑拒腐防變思想道德防線

　　認真部署全年學校黨風廉政建設工作。召開20**年全校黨風廉政建設工作會議，會上，紀委曹友清書記回顧總結了我校20**年黨風廉政建設和反腐敗工作，實事求是地指出了存在的問題和不足，全面部署了20**年學校黨風廉政建設和反腐敗工作任務。校黨委范明書記到會并講話，強化領導干部黨風廉政建設責任意識。

　　扎實抓好《廉政準則》的學習宣傳貫徹工作。一是協助校黨委擬訂學習貫徹《廉政準則》實施方案；二是訂購并發放廉政教育學習資料，供全校黨員中層干部學習；三是分別在處級干部、科級干部層面舉行了兩場《廉政準則》學習輔導報告會；四是組織全校黨員中層干部進行《廉政準則》知識測試，全校246名黨員中層干部，除出國在外人員，有242人參加了測試，96分以上占97％，1/3以上人員測試成績為滿分，取得了良好效果；五是開展學習貫徹《廉政準則》情況監督檢查，41個處級單位和直屬單位報送了學習記錄和學習貫徹的相關材料。

　　加強中層干部廉潔自律教育。組織全校中層干部學習*中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，訂購并發放學習資料，檢查各單位報送的學習記錄，要求領導干部自覺執行《規定》。

　　堅持開展警示教育。分別組織處級干部、科級干部集體觀看廉政教育片《腐敗沉淪》警示錄，片中職務犯罪人員的“現身說法”，使大家受到了一次震憾心靈、發人深省的教育，深深體會到了“貪廉一念間、榮辱兩世界”的道理。會上，校黨委書記、紀委領導向與會人員提出廉潔從政要求，強化自覺接受監督的意識，提高拒腐防變的能力。

　　二、以貫徹落實三部委《意見》為契機，全力推進學校黨風廉政建設

　　著力提高重點部門落實《意見》的力度。在去年貫徹落實三部委《關于加強高等學校反腐倡廉建設的意見》自查自評工作的基礎上，為推動《意見》落實工作，在紀委曹友清書記帶領下，部門領導深入相關重點部門了解《意見》貫徹落實情況，針對不足，督促改進，達到以評促建、以評促改的預期目的。

　　精心做好貫徹落實《意見》互查互評階段工作。會同黨辦、校辦、組織部等部門，按照考核標準對支撐材料及材料目錄進行了兩輪認真審核，收集、補充、完善相關材料，材料準備更加充分，目錄設置更加合理。在相關部門的通力配合下，學校順利通過了省教育紀工委組織的《意見》貫徹情況的互查互評。

　　初步提出整改建議與方案。針對省教育紀工委貫徹落實《意見》反饋報告中提出的三點建議和15項扣分點，部門負責人組織全體成員，總結前一階段學校各單位貫徹落實《意見》取得的成效，查找工作中的不足與薄弱環節，從學校實際出發，認真討論整改措施，初步提出整改方案，為進一步落實整改意見提供了思路。

　　三、機關作風建設常抓不懈，為教學科研提供良好保障

　　統籌謀劃各單位機關作風建設工作方案。制訂了《萌月大學20**年機關作風建設工作要點》，經校機關作風建設工作領導小組通過后，認真組織實施。各學院、直屬單位從機制、制度著手，先后建立了機關作風建設工作領導小組，制訂了實施辦法。

　　積極推進學院和直屬單位機關作風建設。一是會同宣傳部進行機關作風建設工作的宣傳，對機械學院、人文學院、圖書館等3個單位的機關作風建設情況進行了采訪，并在校報上宣傳介紹；二是召開了學院、直屬單位機關作風建設工作推進會，會上，5個單位作了經驗介紹，校黨委書記范明，校黨委副書記、紀委書記、機關作風建設工作領導小組組長曹友清出席會議并講話，提出進一步加強機關作風建設的要求。通過開展學院、直屬單位機關作風建設，一線單位辦公室人員的整體服務意識得到了增強，工作效率和服務水平逐步提升，為順利完成學校下達的年度工作目標起到了良好的保障作用。

　　堅持不定期組織對學院、直屬單位、校級機關部門的機關作風建設情況督查。主要檢查上下班制度執行情況，電腦中炒股、游戲軟件刪除情況，學校制訂的重點管理制度學習情況。從檢查情況反映，各單位對機關作風建設工作重視程度普遍提高，更加重視內涵建設。

　　認真做好職能部門機關作風建設考核評議工作。為使考核評議結果更好地反映民意，作為機關作風建設牽頭單位，擬訂考核評議辦法，組織相關部門人員發放、收集考核評議表，統計考核結果，匯總評議意見，對測評評議排名在后的部門，進行個別提醒談話，督促他們盡快提出整改措施，積極整改。

　　四、扎實推進廉政文化建設，不斷增強廉潔教育的針對性和有效性

　　組織開展干部“讀書思廉”活動。以創建學習型黨組織為切入點，結合教育廳在全省教育系統開展的“第四屆校園廉潔文化周”活動，會同組織部在全?？萍壖耙陨宵h員干部中開展了“讀書思廉”活動，組織閱讀廉政書籍，撰寫讀書心得，進行征文評選活動，共收到征文283余篇，其中處級干部征文213余篇，科級干部征文70篇，并組織專家進行了征文評選，共評出獲獎征文21篇，從中挑選3篇報送教育廳參評，達到良好效果。

　　會同研工部廣泛開展研究生學術道德教育。研究生是高?？萍紕撔碌闹匾α?，其學術道德直接關系到高校的學風建設、人才培養質量和科研水平，因此紀委辦會同研工部籌劃活動方案，參加有關活動。由研工部實施開展了系列活動：邀請浙江大學教授、博士生導

師單中惠作《學術研究與學術道德》專題講座；研究生文獻信息利用系列培訓；對新聘任的導師實行專題培訓，要求導師真正做到“傳道、授業、解惑”，以高尚的人格、嚴謹的治學態度、良好的學術風氣來引導學生；制作以“遵守學術道德，抵御學術不端”為主題的宣傳櫥窗，通過系列活動，培養研究生嚴謹自律的治學態度和學術精神。

　　會同校團委開展廉潔文化系列活動。按照廉潔教育端口前移的思路，堅持把廉潔教育融入大學生的校園文化活動中，舉辦以“廉潔、廉政”等為主題的Flash大賽、“星光杯”百科知識競賽、學生原創短信大賽，使大學生在感受藝術、文化熏陶的同時得到潛移默化的廉潔教育，使廉政文化進校園工作得到落實。

　　加強紀檢監察網站建設。根據校黨委宣傳部關于加強校內二級網站的要求，對原紀檢監察網站進行了重新改版，及時報道校內紀檢監察工作，轉載中央最新反腐倡廉工作動態信息，上載廉政先進典型及警示教育電教宣傳片，為學校反腐倡廉建設提供宣傳平臺。

　　積極組織開展紀檢監察理論研究。依托校黨建研究會紀檢監察研究分會，積極組織力量，發揮專家學者的智力資源優勢，以理論研究為抓手，著力提升反腐倡廉建設的科學化水平。今年共收到紀檢監察理論研究文章15篇，推薦報送中國監察學會機械分會參評文章有六篇獲獎，其中一等獎1篇，二等獎3篇，三等獎2篇。

　　五、認真履行監督職能，努力創建“陽光“校園

　　參與招投標工作監督。一是參與招標辦及后勤處、設備處、教務處等部門組織的基建（修繕）工程、儀器設備、教材圖書等大宗物資采購等招投標項目共計近200項，包括招標文件確認、投標人的資格預審、投標單位考察、評委確定到開標、評標等多個環節的過程監督。二是會同審計處等部門對設備處、后勤處、附屬醫院和后勤集團等部門單位的自主招標和自主審核合同工作進行了檢查，以進一步規范學校的招標、合同簽訂與審核等經濟管理活動。

　　會同財務處開展“小金庫”治理“回頭看”工作。為貫徹落實省治理“小金庫”工作領導小組《關于做好黨政機關事業單位“小金庫”治理“回頭看”工作的通知》要求，結合今年年初工作計劃安排，7月份，召開了“小金庫”治理“回頭看”工作會議，對全校各單位提出“五查五看”的工作要求，由各單位報送自查材料，財務處進行核查，嚴格各單位經費管理。

　　加強招生工作過程監督。參與我校20**年本科生各批次招生錄取工作，招辦組織的外省藝術類專業考試，高水平運動員專項測試及文化水平考試，轉專業考試等工作的過程監督，確保招生工作公開、公平、公正，維護了學校和考生的合法權益。

　　加強了對學校有關單位部門重要事項的監督。一是參與人事處組織的人才招聘和技師評審等工作。二是參與組織部對學校處級干部的任前、任期考察工作。三是參與對各個條口組織的評優評獎工作。四是發展黨員工作。做到在參與中監督，在監督中服務。

　　六、認真做好紀檢監察信訪案件查處工作，切實維護黨紀政紀嚴肅性

　　嚴把信訪工作質量關。辦理信訪舉報案件既是紀檢監察部門的基本職責和重要任務，也是發揮群眾監督作用的重要方式。學校信訪舉報工作牢牢把握圍繞中心、服務大局這條主線，堅持做到校紀委領導親自抓信訪，嚴格把好“三關”，一是嚴把“受理關”。牢固樹立“信訪工作無小事”的觀念，把來信來電來訪看成是群眾對學校紀檢監察部門的信任，做到來電來訪必接、有信必登，認真做好日常接待工作，耐心細致地做好信訪人的思想教育工作，工作力求做到“三快”，即來訪登記快、呈報分管領導快和轉辦結果回復快。今年共受理信訪舉報件34件，信訪辦結率100%。二是嚴把“調查處理”關。在調查處理信訪問題時，切實維護信訪群眾正當的利益訴求，做到出于公心、實事求是、以理服人，經得起檢驗。三是嚴把“案件審結關”。對于查處的信訪案件，在審結時嚴格按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備的基本要求去做。在整個信訪辦理過程中，做到調查中和信訪人見面，核對事實；調查完畢和信訪人見面，反饋意見。對實名舉報信訪的處理，包括對錯誤事實的認定，對違紀問題的定性，對違紀人員的處理，當事人均沒有異議。年底順利通過了市紀委信訪工作檢查驗收

　　注重信訪結果運用。信訪調查過程中，始終注意“兩結合”：一是與制度建設相結合，通過信訪案件，分析信訪問題根源，提出工作建議，力爭從源頭上預防腐??；二是與教育警示相結合，通過信訪查處，及時教育黨員干部，增強黨員干部拒腐防變的免疫力。

　　積極應對學校工程建設領域發生的案件。一是以案促教勤打“預防針”。校黨委、校紀委對學校工程建設領域案件發生的事件予以高度重視，第一時間在黨委常會、紀委全委會上分別作了情況通報，緊接著召開了重點部門、關鍵崗位人員緊急會議，及時通報學校工程領域發生的案件，要求相關人員自查自糾，在指定的時間內向組織說明情況，完善部門內部約束機制，堅決杜絕類似腐敗行為的發生。校黨委書記、紀委領導在多次會議上向領導干部反復強調廉潔從政要求。二是加強與檢察機關的溝通聯系。積極配合司法機關獨立辦案，做好調查取證工作，配合檢察院做涉案人員思想工作，竭力爭取從寬處理，全力維護學校改革、發展、穩定大局。三是嚴肅黨規黨紀。根據法院判決結果和涉案人員犯罪事實，召開紀委全委會，依據《章程》和《中國共產黨紀律處分條例》及《行政機關公務員處分條例》，提出處理意見與建議，經校黨委常委會研究同意，給予相關人員開除黨籍處分決定。

　　七、以“創先爭優”活動為契機，加強紀檢監察隊伍自身建設

　　按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，結合學校組織開展的“創先爭優”活動，切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高紀檢監察干部的理論

水平和業務能力。

　　加強自身學習型組織建設，組織學習十八屆五中全會、十八屆中紀委五次會議精神，學習學校制訂的重要制度，學習《中華人民共和國行政監察法》，學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等文件精神，著力提高紀檢監察干部的思想政治水平與工作水平。

　　工作中力求做到辦事講程序、服務講質量、工作講效率、協調講藝術、言行講紀律。堅持深入一線開展調研、督查工作，了解掌握學校黨風廉政建設工作動態信息，督促學校制度的學習貫徹落實工作，努力塑造紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

　　為更好地適應反腐倡廉建設的新形勢、新要求，改善部門人員年齡結構，在校領導的支持下，部門新增了一名研究生學歷年輕科級干部，加強了學校紀檢監察隊伍新生力量。

　　黨的十七屆五中全會審議通過的《*中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，對加強反腐倡廉建設提出了明確要求，*中央國務院修訂頒布實施了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，我們要認真學習，深刻領會，以責任制為抓手，督促推動黨員領導干部全面履行“一崗雙責”，進一步健全檢查考核與監督機制，確保反腐倡廉各項任務落到實處，為我?！笆濉币巹潓嵤╅_好局、起好步提供良好的政治保障。