20**下學期安全部工作總結
**下學期安全部工作總結
安全部干事：馬東星
轉眼即到，時值寒冬，我在安全部工作近一個學期了，感受頗深，學到很多，不僅交到很多朋友，更重要的是我從2個部長李**、郭**身上學到許多品質和精神，那種敬業，不怕苦、累，并且時時起帶頭作用，關心下屬，讓我看在眼里記在心里。并為我以后
在學生會的發展打下基礎。
學期初期，在部長的帶領下，我部積極配合體育部舉辦籃球比賽，排球比賽；配合大型活動“職業經理人走進機?！?，裝扮會場，維持會場秩序，有力的配合學校的活動；積極配合女生節，我部積極做各項工作，裝扮場地，維持秩序，拍照，等等，為我系女生節作出我部的一份貢獻。
在部長李**、郭**帶領下，由我部舉辦的“安全教育大會”為我系學生就安全進行教育，并邀請到我們的葛老師親臨演講；并發安全規定貼在門后，等等。
本學期我部在李**、郭**2個部長用心的帶領下，堅持每星期按時查寢及大功率，確保我系學生安全，并且嚴格執行查寢制度，對不到寢的學生進行詢問去向，登記在案，直到摸清學生情況，來確保學生安全。臨近冬季時，在部長的指導下，為了更好維護我系安全，我部加大大功率查處力度，最大限度的降低安全隱患，確保我系人身及財務安全。時值期末，我部繼續發揚2個部長精神，繼續工作，直到學生安全放假回家為止。
臨近結尾，回顧一學期，碩果累累，我為我部有李**、郭**2個好部長而感到驕傲，為我們安全部喝彩，并祝我部來年有個更好的發展。
篇2：冶金公司安全部年度工作總結(2)
冶金公司安全部年度工作總結（2）
一年來在公司經理辦的正確領導下，我們緊緊圍繞公司提出的“安全標準達標化、礦山推行機械化、資源整合規范化、管理追求效益化” 的工作思路，以安全標準化建設為主線，以開展“安全生產專項整治”為抓手，強化現場安全管理，嚴格安全責任，著力推行安全標準化達標，規范安全生產管理，落實各項安全制度，使公司安全生產形勢達到平穩好轉?，F就今年安全部工作進行總結和回顧，主要體現在以下幾方面：
一、安全形勢穩定好轉事故大幅度下降
今年全公司安全生產事故6起，其中輕傷5起、重傷1起，同去年相比安全生產事故起數下降25%，重傷事故下降66%，輕傷事故持平。通過事故起數、輕重傷對比，說明今年的安全生產形勢達到穩定好轉。
二、強化教育培訓提高全員素質
為提高全員安全素質,對員工采取了多種安全教育和培訓方式。
1、日常安全教育和警示教育相結合。班前會采用跟班下井領導和車間主任在井口進行班前安全教育、安全宣誓和班后安全總結，班中安全員和帶班長進行現場檢查督促教育。通過在車間、井下巷道、通道、作業場所設置各類安全標志、標語及指示牌和涂有安全色的防護設施，時刻對員工進行安全警示教育。
2、從業人員培訓。協助縣安監局培訓科對從業人員進行了安全培訓，共培訓發證1524 人，確保從業人員持證上崗。
3、特種作業人員培訓。按照特種工培訓、復訓期限和年初培訓計劃，市安監局培訓中心在公司舉辦培訓班7期，共培訓、復訓305人。
4、民爆“五大員”培訓。11月份組織公司接觸民爆人員先后分三批到市公安局進行培訓，共參加培訓142人。
5、組織公司、分公司主要負責人、安全管理人員到省局、市局進行培訓、復訓，礦長安全資格證42人、安全管理人員43人。
6、其他安全培訓。7月份組織參加縣消防培訓25人，安全部組織培訓現場急救員33人、排渣工15人，專職執業衛生管理員2人，為分公司印發各種標準化要求培訓試卷14400多份。
三、加強基礎管理落實規章制度
1、元月份完成公司、分公司生產安全事故應急預案備案工作；7月份對重大危險源進行申報、評估，并在市局備案登記。
2、認真落實《領導帶班下井制度》，建立領導干部帶班下井交接班記錄，監督公示領導干部帶班下井月作業計劃及完成情況，促進了領導帶班下井制度的有效落實。
3、在安全月活動期間，組織分公司開展礦山、尾礦庫應急演習，參與礦井反風和備用發電試驗。
4、加強現場安全監督檢查，嚴格落實安全責任。對帶班長簽證、車間主任、安全檢查工、測風工班中檢查情況進行監督，強化了現場安全管理。及時更新了部分帶班長簽證單內容，根據需要新增了中孔掘進出料準入簽證單和掘進出料準入簽證單。
5、新增了安全檢查工巡回檢查表和測風工巡回檢查表，并根據標準化變化要求對安全部巡回檢查表和其他檢查表進行了更新。
6、重新修訂了員工安全手冊，補充完善了新崗位、新設備安全操作規程和責任制，新增勞動防護用品管理和安全標志管理制度，健全了應急物資的更換、檢查和配備工作程序。
7、嚴格檢查考核，推行對口管理。每月對分公司進行月考核，根據當月安全檢查情況、工傷、隱患整改等情況進行評比打分。從5月份開始在公司安全系統實行對口管理、逐級考核，以考核結果進行工資核算，強化了各級安全監督管理人員的責任。
8、加強技改項目的安全監督。對二、四分公司選場技改安全設施、防護措施和職業衛生情況進行了檢查，強化了新選場安全措施落實。
9、嚴格民爆管理，嚴查現場使用和存放、清退管理，強化對手持機使用培訓和指導，保證了民爆物品安全使用。
10、加強作業場所職業危害檢查與檢測管理。對作業場所職業危害進行了申報和評價，按規定對粉塵、噪音、有害氣體進行檢測，督促檢查個體防護用品佩戴和防治措施到位落實情況。
11、12月份組織分公司整理編制安全生產許可證延期申報資料，并到省局申報大廳進行了延期申報辦理。
四、加強安全文化建設 營造良好安全氛圍
1、認真開展安全生產月活動。按照安全生產月活動方案安排，分四周進行安全月活動。采取以板面、標語、報紙等多種形式宣傳安全月活動主題，參與縣里安全月活動啟動儀式，組織人員參加縣里舉辦的“和諧杯”安全知識競賽。為宣傳好安全月活動主題，利用宣傳車從鄉村到礦山、從礦山到車間進行了巡回宣傳，并發放傳單3000余張，營造了濃厚的安全月活動氛圍。
2、今年共出報36期，印發到車間、班組及員工手中18000余份。新增法律法規版面，及時將國家新出臺的政策、法律法規、標準進行刊登，讓廣大從業人員了解和學習新的要求，提高了從業人員的安全意識和知識水平，營造良好的礦山安全文化氛圍。
3、充分利用井口檢身房、井下水平巷道口、安全宣傳版面等方式進行宣傳，讓員工在上下班和休息時都能學習到安全知識，接受安全
教育。五、開展專項整治 消除安全隱患
按照省、市、縣各級政府的安全生產專項整治工作要求和部署要求，年初就制定了安全生產專項整治工作方案，并認真開展安全隱患排查。8月份又進行了百日安全生產大檢查專項行動，制定了方案，建立了專項檔案，組織開展了為期半年的安全生產大檢查專項行動。特別是開展百日大檢查以來，積極深入基層，認真排查每個作業面、每個生產環節，共到現場檢查84次，查處“三違”人員23人，排查整改各類安全隱患369項，其中礦山258項、尾礦庫(選場)111項，下達安全隱患通知書18份；共制定整改方案 41 個，并對整改結果進行了復查驗收，已全部得到整改。綜合治理方面，查處撿礦偷礦車輛16次，挖毀路段20余處，遏止了撿礦偷礦現象，全年未發生治安案件。
20**省、市、縣共到我公司檢查11次，下達執法文書6份，針對提出的問題，都進行了督促整改。通過各級安全檢查，強化了現場安全管理，消除了事故隱患，有效地促進了安全生產工作。
六、開展安全標準化建設規范現場安全管理
積極參與安全標準化工作，配合公司標準辦修改安全方面的制度和標準，參與標準辦對分公司標準化工作進展情況檢查指導。特別是現場安全標志、安全文化、工作牌、規程、責任制等版面制作和懸掛上，安全部制定了統一的標準和要求，實行公司統一制作，分公司按要求懸掛，保證了崗位和主要巷道、安全通道、危險地點的各種安全標志配備、懸掛的規范和統一。對重點崗位、主巷道新增滅火器85個，提高了消防應急能力。在主要辦公場所和人員集中地點配備了垃圾桶40個，改善了作業衛生環境。在工作中極盡所能的指導和要求分公司在安全管理上按照標準化要求，做好安全檔案管理、安全檢查、安全教育培訓、安全防護措施整改、現場作業安全監督等工作。參與標準化現場驗收和整改工作，促進標準化建設有序開展，達到國家三級標準。
總之，20**年我們認真開展了安全生產隱患排查治理工作，積極配合安全標準化工作進行全面實施，嚴抓安全基礎基層工作，認真落實企業主體責任和各項規章制度，協助配合尾礦庫在線監測、井下六大系統安裝建設工作。雖然今年在安全方面取得了一些成績，但是我們仍不能放松警惕，不能自滿，管理上還存在許多不足之處，還有很大差距需要我們去努力工作。
下一年我們一定要認真開展安全生產專項整治行動，著力推動安全標準化工作，嚴格安全監督管理，認真落實企業主體責任，進一步完善各項管理制度，努力把公司的安全工作做的更好。
安全部
20**年12月20
篇3：礦井公司安全部工作總結
礦井公司二0一三年安全部工作總結
20**年為公司“管理年”，在省、市、縣安監部門的督促指導下，在公司經理辦的正確領導下，緊緊圍繞“以人為本、強化管理、狠抓落實”的工作思路，繼續深入開展安全生產專項整治，認真落實強安全生產責任制，強化現場安全監督檢查，嚴格對口考核管理，確保了安全生產形勢平穩好轉?，F就今年安全部工作進行回顧總結，主要體現在以下幾方面：
一、20**年工作回顧
?。ㄒ唬┌踩蝿萜椒€事故穩中有降
今年全公司生產安全事故8起，其中重傷事故2起，輕傷事故6起，未發生人身傷亡事故。事故起數同比下降11%，輕傷事故下降25%。從事故原因調查分析，主要是：①安全意識不強，麻痹大意，存有僥幸；②人的不安全行為造成違章作業；③作業者對工作場所危險危害因素認識不夠，辨識能力差，沒有有效防范措施；④現場管理不嚴和監督檢查不到位等因素。
根據年初簽訂的“安全目標管理責任書”，調查處理了兩起重傷和一起險肇事故，責令分公司調查處理五起輕傷事故。通過對事故的調查處理，以及事故起數和傷害程度對比，說明今年安全生產形勢比較穩定，但重傷事故未達到有效控制，仍居高壓態勢。
?。ǘ娀逃嘤柼岣呷珕T素質
為提高全員安全素質,對員工采取了多種安全教育和培訓方式。
1、日常教育和警示教育相結合。班前會跟班下井領導和車間主任在井口進行班前安全教育、安全宣誓，班中安全員和帶班長進行現場安全檢查督促教育?！叭`”人員的書面檢查張貼在洞口，進行曝光；在安全通道、作業場所設置安全標志、標語對員工起到安全警示教育作用。
2、從業人員培訓。協助縣安監局培訓科對一、二、六分公司從業人員進行了全員安全培訓，共計891人，其中培訓發證248人，復訓643人，確保從業人員持證上崗。
3、特種作業人員培訓。按照特種工培訓、復訓期限和年初培訓計劃，組織安全生產管理人員、絞車工、職業衛生管理人員、通風工、水泵工、爆破工、電工、尾礦工，共培訓、復訓144人。
4、7月份組織一、二分公司到市公安局進行爆破作業許可證培訓22人，組織參加縣消防培訓50人。
5、其他培訓。安全部和人事部共同組織大專班培訓學習，參加學習人員90人，我公司76人參加。在安全月活動期間對40多個帶班長進行了危險源辨識專項培訓；印發各種安全標準化培訓試卷8000多份。
?。ㄈ┘訌娀A管理完善規章制度
1、元月份完成公司和一、二、四分公司安全生產許可證換證工作；
2、在汛期承辦了由省、市、縣督辦的黎城縣尾礦庫防汛演練觀摩會，并取得較好效果，受到上級領導表揚。
3、8月份與生產部完成了一至四分公司礦山安全避險“六大系統”驗收和備案工作。
4、制定了井下接送人車輛安全管理制度、送炸藥車管理制度、礦山安全避險“六大系統”管理制度；訂了安全檢查制度，安全費用管理制度、事故隱患排查治理制度；健全了應急物資的更換、檢查和配備工作程序。
5、加強民爆物品管理，嚴查民爆物品現場使用、存放、清退程序，更換了新的手持機，對手持機使用者進行強化培訓，使民爆物品得到安全使用、無流失。
6、加強作業場所職業危害檢查與檢測管理。對作業場所職業危害進行了申報，按規定對粉塵、噪音、有害氣體進行檢測，督促檢查個體防護用品佩戴和使用措施到位落實情況。
7、強化道路安全管理，在一、二分公司廠內增設了道路交通標志，在危險路段和人員密集地點、事故多發地段、交叉路口安裝了減速帶，有效預防了行人、行車安全。
?。ㄋ模┘訌姲踩幕ㄔO營造良好安全氛圍
1、認真開展安全生產月活動。按照安全生產月活動安排，分四周開展了安全月活動。采取以板面、標語、報紙等多種形式廣泛宣傳安全月活動主題，參與縣里安全月活動啟動儀式和“安全生產咨詢日”活動，組織人員參加縣里舉辦的“和諧杯”安全知識競賽和“生命之歌”歌詠比賽。為宣傳好安全月活動主題，利用宣傳車從鄉村到礦山、從礦山到車間進行了巡回宣傳，并發放傳單5000余張，營造了濃厚的安全氛圍，圓滿完成了企業“六個一”活動。
2、努力辦好《礦山安全報》，今年共出報36期，共印發12000余份。在報刊上新增了法律法規和違章曝光版面，及時將國家新出臺的安全政策、法律法規、標準進行刊登，讓全體員工了解和學習新的安全要求，提高了從業人員的安全意識和知識水平，營造了良好的企業安全文化氛圍。
3、充分利用井口檢身房、井下主巷道、值班室，用安全宣傳版面等方式進行宣傳，讓員工在上下班和休息時都能學習到安全知識，接受安全教育。
?。ㄎ澹╅_展專項整治消除安全隱患
按照省、市、縣各級政府的安全生產集中整治專項行動的工作要求和部署，年初就制定了關于開展礦山、尾礦庫集中整治專項行動方案，4月份根據《黎城縣人民政府關于在全縣繼續開展安全生產專項整治的通知》要求，深入開展安全生產專項整治活動，著力對礦山、尾礦庫等生產場所存在的安全隱患和“三違”行為進行了嚴查治理。
特別在是在十八大召開之際，制定了“百日安全生產集中整治專項行動”實施方案，建立了專項檔案，組織開展了為期100天的安全生產集中整治專項行動。采取了加大事前隱患責任追究和“三違”人員處罰力度，強化責任追究，發現的重大隱患一律停產，發生事故升級處理，發現“三違”加倍處罰，提高月獎勵等一系列強硬措施，確保了“十八大”期間安全生產。
在20**年中省、市、縣共來我公司檢查15次，下達執法文書8份，責令改正指令書7份，針對提出的問題，在相關部室的協助下都進行了整改落實。
通過各級各部門多種形式的安全檢查，強化了現場安全管理，消除了各類事故隱患，有效地促進了公司安全生產工作。
?。┘訌娋C合治理共建和諧企業
在綜合治理方面，查扣撿礦偷礦車5輛，均移交派出所進行處理。在礦山危險塌落區域采取斷路埋洞等措施，并設置了危險警示標志多處。處理了一起內部偷盜事件，有效打擊和遏止偷盜現象，全年未發生治安責任案件。
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根據20**年年初簽訂的“安全目標管理責任書”，我們認真按責任書內容進行嚴格的考核。根據檢查評比打分辦法對分公司進行逐月安全考核，全年共獎分公司61000元，查處違章和事故罰款48000元，追究相關責任人16名，并按規定扣除安全工資。實行安全系統對口分級考核，共考核扣款5029元。通過各項考核，強化了各級安全管理人員安全責任，為安全形勢穩定起到有力推動作用。
二、存在問題及下年工作打算
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1、雖然從業人員的安全意識和安全整體素質比過去有明顯提高，但從“要我安全”到“我要安全、我會安全”，最終達到“本質安全”還有很大差距，安全培訓工作仍存在應付支差，思想上沒有從根本上認識到安全的重要性。
2、安全生產責任制落實力度不夠，管理層仍有部分人員敷衍應付，沒有認真去履行安全職責，現場安全管理仍有不足，部分帶班長還是重生產，輕安全，沒有真正把安全放在第一。
3、安全檢查、考核執行不夠嚴格，存在怕得罪人、不認真、看面子等情況。
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1、強化安全培訓工作，特別是一線作業人員和管理人員，要力所能及地為他們創造培訓條件和學習機會，認真組織培訓，提高安全素質。
2、根據實際生產變化需要制定科學、可行的安全管理制度，不斷完善規章制度，規范安全管理。
3、嚴格落實安全生產責任制，督促各級管理者認真履行安全職責。
4、對分公司、安全經理認真考核，監督分公司安全系統人員考核，真正體現績效工資掛鉤。
5、組織好各項安全檢查，消除各類安全隱患，做到認真、仔細、嚴肅，發現隱患強制落實整改，強化對分公司各級安全檢查的監督力度。
6、完善“六大系統”建設和“尾礦庫在線監測”，并發揮好其監督作用。
7、強化現場安全管理，嚴查作業簽證，加大事前隱患責任追究，發現問題絕不手軟，嚴肅處理。
8、“以人為本”抓安全，對“三違”人員采取教育與處罰相結合的辦法，對嚴重違章和事故責任人要嚴肅處理，從重處理。
總之，20**年我們認真開展安全生產隱患排查治理，嚴抓安全基礎基層工作，認真落實企業主體責任和各項規章制度，嚴格各項考核，深入現場排查，及時消除事故隱患。雖然取得了一些成績，保持了安全平穩態勢，但安全管理中與上級要求還存在許多不足，還有很大差距需。
20**年我們要認真開展安全生產專項整治，不斷完善管理制度，嚴格安全監督管理，認真落實規章制度，強化目標責任考核，不斷完善管理制度，徹底消除各類事故隱患，努力把公司的安全工作更加做好。
安全部
20**年12月15日