20**食品合同(4篇)
甲方：_________
乙方：_________
為了促進生豬、鮮蛋、菜牛、菜羊、家禽的商品生產，滿足城鄉人民生活對肉、蛋、禽商品的需要，根據商業部頒發的《生豬、鮮蛋、菜牛、菜羊、家禽購銷合同實施辦法》的規定，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。
第一條
產品的名稱、品種和數量
1.產品的名稱和品種：_________。
2.產品的數量：_________。
(必須明確規定產品的計量單位和計量方法)
第二條
產品的等級、質量和檢疫辦法
1.產品的等級和質量：_________。
(產品的等級和質量，國家有關部門有明確規定的，按規定標準確定產品的等級和質量;國家有關部門無明文規定的，由雙方當事人協商確定。)
2.產品的檢疫辦法：_________。
(國家或地方主管部門有衛生檢疫規定的，按國家或地方主管部門規定進行檢疫;國家或地方主管部門無檢疫規定的，由雙方當事人協商檢疫辦法。)
第三條
產品的價格、貨款結算與獎售辦法
1.產品的價格按下列第(_________)項執行：
(1)派購任務或派購基數內的產品，執行國家規定的收購牌價。在合同執行期內遇有價格調整時，按新價格執行。
(2)不屬派購任務或派購基數的產品，收購價格由當事人協商議定。
2.貨款結算辦法按下列第(_________)項執行：
(1)對村民、專業戶、個體經營戶一般采取現金結算，錢貨兩清。
(2)對按有關規定必須采取銀行結算的，按銀行的統一規定辦理結算。
3.獎售辦法：_________。
第四條
交貨期限、地點和方式_________。
第五條
甲方的違約責任
1.甲方未按合同收購或在合同期中退貨的，應按未收或退貨部分貨款總值的_________%(5-25%的幅度)，向乙方償付違約金。
2.甲方如需提前收購，商得乙方同意變更合同的，甲方應給乙方提前收購貨款總值的_________%的補償，甲方因特殊原因必須逾期收購的，除比照中華人民銀行有關延期付款的規定，按逾期收購部分貨款總值計算向乙方償付違約金外，還應承擔供方在此期間所支付的保管費或飼養費，并承擔因此而造成的其它實際損失。
3.對通過銀行結算而未按期付款的，應按中華人民銀行有關延期付款的規定，向乙方償付延期付款的違約金。
4.乙方按合同規定交貨，甲方無正當理由拒收的，除按拒收部分貨款總值的_________%(5-25%的幅度)向乙方償付違約金外，還應承擔乙方因此而造成的實際損失和費用。
第六條
乙方的違約責任
1.乙方逾期交貨或交貨少于合同規定的，如需方仍然需要的，乙方應如數補交，并應向甲方償付逾期不交或少交部分貨物總值的_________%(由甲乙方商定)的違約金;如甲方不需要的，乙方應按逾期或應交部分貨款總值的_________%(1-20%的幅度)付違約金。
2.乙方交貨時間比合同規定提前，經有關部門證明理由正當的，甲方可考慮同意接收，并按合同規定付款;乙方無正當理由提前交貨的，甲方有權拒收。
3.乙方交售的產品規格、衛生質量標準與合同規定不符時，甲方可以拒收。乙方如經有關部門證明確有正當理由，甲方仍然需要乙方交貨的，乙方可以遲延交貨，不按違約處理。
第七條
不可抗力
合同執行期內，如發生自然災害或其它不可抗力的原因，致使當事人一方不能履行、不能完全履行或不能適當履行合同的，應向對方當事人通報理由，經有關主管部門證實后，不負違約責任，并允許變更或解除合同。
第八條
解決合同糾紛的方式
執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由_________仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴)。
第九條
其他_________。
1.當事人一方要求變更或解除合同，應提前通知對方，并采用書面形式由當事人雙方達成協議。接到要求變更或解除合同通知的一方，應在_________天之內作出答復(當事人另有約定的，從約定)，逾期不答復的，視為默認。
2.違約金、賠償金應在有關部門確定責任后_________天內(當事人有約定的，從約定)償付，否則按逾期付款處理，任何一方不得自行用扣付貨款來充抵。
3.本合同如有未盡事宜，須經甲乙雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
4.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式_________份，交鄉政府……等單位各留存一份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
代表(簽)：_________
代表(簽)：_________
_________
_________
郵政編碼：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電話：_________
_________年___月___日
_________年___月___日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
[上海市食品(保健食品)原輔材料購銷合同(版)]20**食品合同(2)
上海市食品(保健食品)原輔材料購銷合同(**年版)
合同編號：________________
供方：____________________
住所：____________________
郵編：____________________
營業執照號碼：____________
電話：____________________
法定代表人：______________
傳真：____________________
需方：____________________
住所：____________________
郵編：____________________
營業執照號碼：____________
電話：____________________
法定代表人：______________
傳真：____________________
供需雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國產品質量法》、《食品衛生法》及其他有關法律、法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就原輔材料的采購事宜，訂立本合同。
第一條
產品名稱、商標或品牌、規格、計量單位、單價及數量、金額(含稅價)、交貨(時間)和地點
_______________________________________________________________
第二條
產品質量要求
1.產品質量標準，按下列第_________項履行：
1.1
按國家標準_________履行。
1.2
按行業標準_________履行。
1.3
按供需雙方約定的質量要求履行，但衛生要求不能低于國家相關標準(可另寫附件)。
2.保質期限：
供方所提供的產品，保質期限不少于_________個月(自產品出廠之日起計算)。
第三條
產品包裝
1.包裝要求：在外包裝上應注明產品名稱、規格、配料、產品批準號、生產廠名、地址、生產日期、保質期、凈含量、貯藏要求等。
2.包裝物由_________方提供，費用由_________方承擔。
3.包裝物處理按下列第_________項執行。
3.1
包裝物不回收。
3.2
包裝物由供方回收。
第四條
交提貨方式
交提貨方式，按下列第_________項履行。
1.供方送貨：產品運輸由供方負責辦理，供方送至_________，運費由供方承擔。
2.供方代辦運輸：供方根據雙方約定的協議代辦運輸，運費由需方承擔(代辦運輸協議另訂附件)。
3.需方自提：需方前往供方指定地點_________，自行提貨、自行運輸。
第五條
驗收方法
1.供方提供的每一批產品都須附隨根據雙方確認的質量標準進行檢驗的檢驗合格報告，但若有下列情況之一，必須附隨計量認證合格的檢驗機構出具的檢驗合格報告。
1.1
供方首次向需方所銷售的產品(不包括同品牌不同規格的產品);
1.2
供方停產一個生產周期又恢復生產的產品(一個生產周期為_________月);
1.3
供方所供產品，在生產制造時工藝及原輔材料(有較大)改變的;
1.4
其他。
2.產品到達目的地后，需方應指定專人按雙方約定的質量標準(應包括主要衛生指標、內外包裝、保質期、標識感官等)及時進行抽樣檢驗，完成驗收程序。如有質量問題，需方應在收貨后天內書面通知供方，同協商處理辦法。如對產品質量認定發生異議，由(以)方所在地供需雙方共同認可的經計量認證的機構檢驗報告為準。
3.需方根據合同規定或要貨通知單及供方送貨單做好收貨工作，并及時通知質量驗收員驗收產品。
第六條
付款方式
需方選擇下述第_________種方式付款，并按該方式所定時間如期足額將貨款支付給供方。
1.一次性付款方式：
_________年_________月_________日支付全部貨款，計人民幣_________元，大寫_________。
2.分期付款方式：
2.1
簽署本合同時，支付貨款全部的_________%，計人民幣_________元，
2.2
_________年_______月_______日前支付貨款全部的_________%，計人民幣_________元，大寫_________。
2.3
_________年_______月_______日前支付貨款全部的_________%，計人民幣_________元，大寫_________。
3.預付款條款：_________。(如無此項請劃去。)
4.其他約定的付款方式：_________。
第七條
違約責任
1.供方如未履行本合同約定的義務，應承擔違約責任，并賠償由此給需方造成的經濟損失。需方要求繼續履行本合同的，供方應繼續履行本合同。
2.需方若未按第六條第2款在規定時間內付款，須承擔下列第_________項違約責任。
2.1
向供方支付違約金人民幣_________元。
2.2
自延期之日起至實際付款日止，按銀行同期貸款利率向供方支付違約金。
3.供方應承擔因產品質量問題造成需方的直接經濟損失。
4.需方違約拒收產品或在驗收期間保管不妥造成產品損失的，需方應當承擔由此所造成的相應的損失。
第八條
不可抗力
任何一方由于不可抗力且自身無過錯造成的不能履行或部分不能履行本合同的義務將不視為違約，但應在條件允許下采取必要的補救措施，以減少不可抗力造成的損失。遇有不可抗力的一方，應在____日內將事件的情況以書面形式通知對方，并在事件發生后____日內，提交不能履行或者部分不能履行本合同以及需要延期履行的理由的證明。
第九條
解決爭議的方法
1.供需雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。協商不成，選定下面_________種方式解決：
a.申請仲裁?！?/p>
b.依法起訴?！?/p>
2.雙方選擇仲裁方式的，約定向下列其中之一的仲裁機構申請仲裁：
a.上海仲裁委員會?！?/p>
b.中國國際經濟貿易仲裁委員會上海分會?！?/p>
c.仲裁委員會?！?/p>
3.雙方選擇訴訟方式的，約定向下列其中之一的人民法院依法起訴：
a.本合同簽訂地人民法院?！?/p>
b.供方住所地人民法院?！?/p>
c.需方住所地人民法院?！?/p>
d.交貨地人民法院?！?/p>
e.人民法院?！?/p>
第十條
其他
1.供方應向需方提供如下文件的復印件，并承諾保證復印件與原件一致，否則應承擔相應的法律責任：(選定的打√，不選的打×。)
1.1
營業執照□
1.2
稅務登記證□
1.3
衛生許可證(保健食品生產企業須符合gmp要求)□
1.4
印刷許可證□
1.5
檢疫證明□
1.6
產地證明□
1.7
每批產品的檢驗合格報告□
1.8
有關產品質量認證證書□
1.8.1綠色食品認證書□
1.8.2有機食品認證書□
1.8.3產品質量標準文本□
1.8.4保健食品批準證書□
1.8.5危害分析與關鍵控制點認證書(haccp)□
1.8.6質量安全認證書(qs)□
1.8.7供需雙方約定的其他□
2.需方應向供方提供如下文件的復印件，并承諾保證復印件與原件一致，否則應承擔相應的法律責任：(選定的打√，不選的打×。)
2.1
營業執照□
2.2
稅務登記證□
2.3
組織機構代碼證□
2.4
其他□
3.本合同有效期自_________年_____月________日起至_________年______月______日止。
合同履行期內，雙方不得隨意變更或解除合同。合同若有未盡事宜，須經雙方共同協商，簽訂補充協議;補充協議與合同具有同等效力。
4.雙方約定的其他條款_________。
5.本合同一式兩份，供需雙方各執一份。自雙方簽或蓋章之日起生效。
購貨單位(需方)(公章)：_________
委托代理人(簽)：_______________
_____________________________
開戶銀行：_________________________
帳號：_____________________________
電話：_____________________________
__________年__________月_________日
供貨單位(供方)(公章)：_________
委托代理人(簽)：_______________
_____________________________
開戶銀行：_________________________
帳號：_____________________________
電話：_____________________________
__________年__________月_________日
附件
使用說明
1.本合同文本是根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國食品衛生法》及其他有關法律、法規制定的示范本本，供食品、保健食品行業原輔材料買賣合同雙方當事人參照使用。
2.本合同主要為確保產品質量和食品安全的有關條款的實施而制定。
3.經雙方當事人協商確定，可以對本示范本本的條款內容(包括選擇內容、填寫空格部分的內容)進行選擇、修改、增補或刪減。
4.為更好地維護雙方當事人的權益，簽訂合同時應當慎重，訂立具體條款，需要約定的必須表述清楚，力求具體、嚴密。
5.如果是非法定代表人簽，需要有法定代表人出具的授權委托書。
[食品供貨合同20**食品合同(3)
甲方(需方)：_____乙方(供貨商)：
本學期由_____為甲方食堂供應_____。為了保護供需雙方的合法權益，并讓甲方用上安全衛生的放心食品，確保甲方全體師生員工的身心健康，經甲、乙雙方共同協商后，特簽定供貨合同如下：
1、乙方必須將本公司(或本商店)合法有效的營業執照、衛生許可證原件送交甲方查驗，并向甲方提供本公司(或商店)的營業執照復印件、衛生許可證復印件以及公司(或商店)經營負責人身份證復印件(供甲方備案)。
2、乙方必須按甲方指定的食品(原料、調料)品名、規格、數量等要求及時進行供貨。乙方供貨不符合要求的，甲方有權立即退貨。
3、乙方所供食品(原料、調料)的衛生、質量及包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛生法》的要求，如因食品(原料、調料)本身質量問題而引起甲方出現食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔一切法律責任及經濟責任。
4、乙方有義務向甲方提供甲方所需要的有關食品資料：食品生產廠家的營業執照復印件、衛生許可證復印件以及食品檢測報告等。
5、乙方向甲方供應的食品(原料、調料)價格按照批發價或優惠價確定。
6、貨款按月結清。
7、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商并進行補充。
8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同執行時間為一學期：自200*年*月*日起至200*年*月*日止，合同期滿另行續訂。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)
法定代表或代理人簽名：經營負責人簽名：
電話：電話：
[食品產品購銷合同范本20**食品合同(4)
供方：____________
需方：____________
供需雙方本著平等互利、協商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執行。
第一條
商品名稱、種類、規格、單位、數量
品名：
食用油
種類：
食品類
規格：5l
單位：桶
數量：50
第二條
商品質量標準可選擇下列第3項作標準：
1.附商品樣本，作為合同附件。
2.商品質量，按照_____________標準執行。(副品不得超過____%)。
3.商品質量由雙方議定。
第三條
商品單價及合同總金
1.商品定價，供需雙方同意按合同定價執行。如因原料、材料、生產條件發生變化，需變動價格時，應經供需雙方協商。否則，造成損失由違約方承擔經濟責任。
2.單價和合同總金額：__________________.
第四條
包裝方式及包裝品處理______________.(按照各種商品的不同，規定各種包裝方式、包裝材料及規格。包裝品以隨貨出售為原則;凡須退還對方的包裝品，應按鐵路規定，訂明回空方法及時間，或另作規定。)
第五條
交貨方式
1.交貨時間：____________________________.
2.交貨地點：_________________________________.
3.運輸方式：____________________________.
第六條
驗收方法____________________.(按照交貨地點與時間，根據不同商品種類，規定驗收的處理方法。)
第七條
預付貨款(根據不同商品，決定是否預付貨款及金額。)
第八條
付款日期及結算方式______________.
第九條
運輸及保險_______________________.(根據實際情況，需委托對方代辦運輸手續者，應于合同中訂明。為保證貨物途中的安全，代辦運輸單位應根據具體情況代為投保運輸險。)
第十條
運輸費用負擔_____________________.
第十一條
違約責任
1.需方延付貨款或付款后供方無貨。使對方造成損失，應償付對方此批貨款總價____%的違約金。
2.供方如提前或延期交貨或交貨不足數量者，供方應償付需方此批貨款總值____%的違約金。需方如不按交貨期限收貨或拒收合格商品，亦應按償付供方此批貨款總值____%的違約金。任意一方如提出增減合同數量，變動交貨時間，應提前通知對方，征得同意，否則應承擔經濟責任。
3.供方所發貨品有不合規格、質量或霉爛等情況，需方有權拒絕付款(如已付款，應訂明退款退貨辦法)，但須先行辦理收貨手續，并代為保管和立即通知供方，因此所發生的一切費用損失，由供方負責，如經供方要求代為處理，并須負責迅速處理，以免造成更大損失，其處理方法由雙方協商決定。
4.約定的違約金，視為違約的損失賠償。雙方沒有約定違約金或者預先賠償額的計算方法的，損失賠償額應當相當于違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
第十二條
當事人一方因不可抗力不能履行合同時，應當及時通知對方，并在合理期限內提供有關機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人的責任。
第十三條
本合同在執行中發生糾紛，簽訂合同雙方不能協商解決時，可向人民法院提出訴訟。(或申請______仲裁機構仲裁的解決)
第十四條
合同執行期間，如因故不能履行或需要修改，必須經雙方同意，并互相換文或另訂合同，方為有效。
需方：(蓋章)___________________
法定代表人：(蓋章)_____________
開戶銀行及帳號：_________________
___________年________月________日
供方：(蓋章)___________________
法定代表人：(蓋章)_____________
開戶銀行及帳號：_________________
___________年________月________日
篇2：食品股份公司勞動合同管理制度
食品股份公司勞動合同管理制度
第一節總則
第一條為執行國家勞動合同法，完善勞動合同制度，明確公司和職工雙方的權利和義務，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本實施辦法。
第二條公司與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本辦法。
塑料分公司、技校等獨立核算單位和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本辦法執行。
第三條訂立勞動合同，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，公司與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第四條公司依法建立和完善勞動規章制度，保障職工享有勞動權利、履行勞動義務。
公司在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規章制度或者重大事項時，經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向公司提出，通過協商予以修改完善。
公司應當將直接涉及職工切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知職工。
第二節勞動合同的訂立
第五條公司自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，并建立職工名冊。
第六條公司招用勞動者時，應如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；公司有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第七條公司招用勞動者，不扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
第八條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
公司與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第九條公司未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第十條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十一條固定期限勞動合同，是指公司與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
公司與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十二條無固定期限勞動合同，是指公司與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
公司與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
?。ㄒ唬┞毠ぴ诠具B續工作滿十年的；
?。ǘ┕境醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘咂髽I改制重新訂立勞動合同時，勞動者在公司連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
?。ㄈ┡c公司連續訂立二次固定期限勞動合同，且職工本人沒有本章第三十六條和第三十七條第一、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
第十三條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指公司與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
公司與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十四條勞動合同由公司與勞動者協商一致，并經公司與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由公司人事部和勞動者各執一份。
第十五條勞動合同應當具備以下條款：
?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責人；
?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
?。ㄈ﹦趧雍贤谙?；
?。ㄋ模┕ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c；
?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假；
?。﹦趧訄蟪?；
?。ㄆ撸┥鐣ｋU；
?。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業危害防護；
?。ň牛┓?、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，公司與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十六條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，公司與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第十七條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月。
公司與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不實行試用期。
試用期包含
在勞動合同期限內。
第十八條勞動者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不低于湛江市的最低工資標準。
第十九條在試用期中，除勞動者有本制度第三十六條和第三十七條第一項、第二項規定的情形外，公司不單方面解除勞動合同。公司在試用期解除勞動合同的，均向勞動者說明理由。
第二十條公司為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以和勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向公司支付違約金。違約金的數額不得超過公司提供的培訓費用。
公司與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。
第二十一條公司與勞動者可以在勞動合同中約定保守公司的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，公司可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向公司支付違約金。
第二十二條競業限制的人員限于公司的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由公司與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與公司生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
第二十三條勞動合同全部或部分違反雙方平等自愿原則違反法律、行政法規強制性規定的，則為無效或部分無效；對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十四條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十五條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，公司應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照公司相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第三節勞動合同的履行和變更
第二十六條公司與勞動者按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第二十七條公司按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
第二十八條公司應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。公司安排加班的，按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第二十九條勞動者拒絕公司管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對公司提出意見、檢舉和控告。
第三十條公司變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十一條公司發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十二條公司與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由公司和勞動者各執一份。
第四節勞動合同的解除和終止
第三十三條公司與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十四條勞動者提前三十日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知公司人事部，可以解除勞動合同。
第三十五條公司有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的；
?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的；
?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；
?。ㄋ模┕镜囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
?。ㄎ澹┮虮菊碌诙龡l規定的情形致使勞動合同無效的；
?。┓?、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第三十六條 職工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：
?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
?。ǘ﹪乐剡`反公司的規章制度的；
?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，給公司造成重大損害的；
?。ㄋ模┞毠ね瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；
?。ㄎ澹┮虮局贫葥秳趧雍贤ā氛J定的情形致使勞動合同無效的；
?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。
第三十七條有下列情形之一的，公司在提前三十日以書面形式通知職工本人或者額外支付職工一個月工資后，可以解除勞動合同：
?。ㄒ唬┞毠せ疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；
?。ǘ┞毠げ荒軇偃喂ぷ?，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與職工協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第三十八條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上，公司提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
?。ㄒ唬┮勒掌髽I破產法規定進行重組；
?。ǘ┥a經營發生嚴重困難；
?。ㄈ┢髽I轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員；
?。ㄋ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。
裁減人員時，下列人員優先留用：
?。ㄒ唬┡c公司訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
?。ǘ┡c公司訂立無固定期限勞動合同的；
?。ㄈ┘彝o其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。
公司依照本條第一項規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第三十九條職工有下列情形之一的，公司不得依照本章第三十六條、第三十七條的規定解除勞動合同：
?。ㄒ唬氖陆佑|職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
?。ǘ┰诠净悸殬I病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規定的醫療期內的；
?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期的；
?。ㄎ澹┰诠具B續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
?。┓?、行政法規規定的其他情形。
第四十條有下列情形之一的，勞動合同終止：
?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；
?。ǘ┞毠ら_始依法享受基本養老保險待遇的；
?。ㄈ┞毠に劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
?。ㄋ模┕酒飘a、關閉、撤銷或解散；
?。ㄎ澹┓?、行政法規規定的其他情形。
第四十一條勞動合同期滿，有本章第三十九條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本章第三十九條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十二條有下列情形之一的，公司應當向勞動者支付經濟補償：
?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡菊碌谌鍡l規定解除勞動合同的；
?。ǘ┕疽勒毡菊碌谌邨l規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
?。ㄈ┕疽勒毡菊碌谌鶙l規定解除勞動合同的；
?。ㄋ模┕疽勒毡菊碌谌藯l第一項規定解除勞動合同的；
?。ㄎ澹┏揪S持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本章第四十條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
?。┮勒毡菊碌谒氖畻l第四項、第五項規定終止勞動合同的；
?。ㄆ撸┓?、行政法規規定的其他情形。
第四十三條經濟補償按勞動者在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于湛江市人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本地區上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十四條公司違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，公司應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，公司應當依照本章第五十七條規定支付賠償金。
第四十五條公司在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為該職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
職工應當按照雙方約定，辦理工作交接。公司依照《勞動合同法》有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第五節集體合同
第四十六條職工一方與公司通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由公司工會代表企業職工一方與公司訂立。
第四十七條職工一方與公司可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專項集體合同。
第四十八條集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對公司和勞動者均具有約束力。
第四十九條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于zz市人民政府規定的最低標準；公司與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規定的標準。
第五十條因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第六節非全日制用工
第五十一條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第五十二條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
第五十三條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，公司不向勞動者支付經濟補償。
第五十四條非全日制用工小時計酬標準不低于湛江市人民政府規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不超過十五日。
第七節法律責任
第五十五條公司直接涉及勞動者切身利益的規章制度和用工管理、支付勞動報酬、履行勞動合同等方面違反法律、法規規定，給勞動者造成損害的，承擔賠償責任。
第五十六條勞動合同依照本章第二十三條規定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
第五十七條 公司違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本章第四十三條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第五十八條 職工違反本辦法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
篇3：食品股份公司合同簽訂評審規定
食品股份公司合同簽訂及評審的有關規定
規范產品合同的管理，提高合同簽約及履行的質量，根據公司總經理層要求，現就合同的簽訂及評審程序重申有關規定如下：
一、合同的簽訂應遵循以下原則
1．所有的產品銷售（包括總成件）、采購物資均需訂立合同，并通過合同評審，報公司領導批準后執行。
2．合同生效后在執行過程中，發生用戶需要追加特求時，必須按規定進行評審。如沒有進行評審而造成的損失，對銷售、生產部門的直接當事者按損失比例的20 %進行扣罰，以此類推。
3．銷售合同洽談過程中，應明確技術、質量要求（可另簽訂協議）；如沒有標注清楚技術、質量要求而造成的損失一律由直接責任者承擔。
4．用戶如提出指定外購件，必須在合同中標注名稱、產地及技術要求，并明確其產品質量責任由用戶負責。
5．合同在履行過程中如有變更特求項目，所有資料均以書面形式下發涉及部門和車間。任何部門或個人不得以口頭形式通知部門、車間。
二、合同評審要求
1．所有合同必須按公司頒發的Q/CD IB2000“合同評審管理程序”執行。
2．合同評審前，應準備下列文件資料：產品技術協議、用戶特殊要求檔案、用戶選裝清單、用戶指定件的質量承諾等，以供合同評審討論。
三、合同評審的組織
1．合同評審由職能部門牽頭組織進行會議評審，分管領導主持會議，生產（供應）、技術、質量、財務等部門有關人員參加評審，財務部門作好評審記錄。
2．參加合同評審會議的各相關部門負責人必須對需評審的合同進行認真審定。經過評定，各方無異議通過評審的，由參加人員當場在合同評審表上簽字認可，分管領導簽注同意的意見后方可加蓋公司的合同章生效。
3．在評審過程中，參評人員對條款有異議時，必須由職能部門有關人員負責答疑；當評審過程中，評審意見出現重大分歧時，由財務部門形成書面報告，報公司主要領導審批或最終裁決。
四、評審部門、人員及責任
參加評審的部門：公司分管副總、銷售、生產（供應）、技術質管部、財務價格部的負責人及業務人員。
銷售部（生產部供應口）：應及時送審需簽約的合同，原則上所有合同應在實際履行前評審完畢。特殊情況的合同在事后立即組織補評審。
生產制造部：按照產品技術工藝要求、對采購的各種零部件產品的產出（供應）日期交貨能力予以審核、確定；
技術質管部：對合同技術要求、技術標準予以審核、確定；對合同的質量條款、供貨單位的資質、驗收標準、售后服務以及質量保證期限予以審核、確定；
財務價格部：負責對合同結算方式、付款期限、各類零部件價格及相關費用測定予以審核、確定。
五、合同訂立、履行過程中資料的保存
1．對已簽約的每一份合同原件，即雙方均已加蓋公章的生效合同（包括技術協議、質量協議、價格協議、用戶書面承諾資料、賒欠協議、劃帳協議以及用戶對合同數量、交貨期、價格、特求等方面要求變更的通知等所有具有法律效力和法律意義的資料）其中一份原件必須由財務部保管，其他部門均以復印件保存。
?、?銷售、采購合同：合同蓋章生效前，由業務員個人妥善保管；合同蓋章生效后、出具開票單據前，業務人員應將合同原件分別交銷售部、生產部（供應）及財務部專人保管，銷售部、生產部（供應）、以及財務部必須建立合同文本的臺帳，做好相應的記錄。財務部必須依法對照合同嚴格審核，并有專職人員審核后報公司領導審批。
?、?價格協議、劃帳協議、賒欠協議等應將原件交財務價格部保管，并督促執行。
?、?因所需資料不能按規定歸檔的，相關業務員按扣罰50元/次處理。如因資料遺失致使公司受到經濟損失的，將按損失金額的50%進行扣罰當事人。
3．各部門應根據各自需管理的資料，落實好具體保管人員，采取有效的措施，確保其保管資料的完整，以使提供查閱。
以上規定經公司黨委批準實施。