20**年元旦春節送溫暖活動方案

　　省直各單位機關工會：

　　為全面貫徹***大精神，進一步推動省直機關工會送溫暖活動深入開展，弘揚勞模精神，充分發揮各級工會組織在幫扶困難職工群體、促進職工隊伍和諧穩定中的積極作用，確保勞模、困難職工度過一個祥和歡樂的元旦春節。根據

　　工辦通〔20**〕

　　號《**省總工會辦公室關于組織開展20**年元旦春節送溫暖活動的通知》文件精神，決定在省直各單位機關工會組織開展20**年元旦春節送溫暖活動，現將有關事項通知如下：

　　一、活動時間和主題

　　活動時間：20**年12月至20**年2月。

　　活動主題：溫暖常相伴，攜手促發展。

　　二、活動對象

　　(一)省直機關管理在檔的省(部)級以上勞動模范和先進工作者。

　　(二)工會關系在省直機關工會的在職、在檔困難職工。

　　(三)榮軍康復醫院特一級傷殘軍人。

　　(四)節日期間堅守崗位的一線職工。

　　三、主要內容

　　(一)把宣傳貫徹***大精神有機融入送溫暖活動中。廣泛深入宣傳***大確立的一系列重要思想、重要觀點、重大判斷、重大舉措，把廣大職工的思想統一到***大精神上來。

　　(二)深入走訪慰問，全面細致掌握困難職工情況，把建檔立卡困難職工作為送溫暖活動的重點幫扶慰問群體。各級工會要把精準幫扶貫穿于送溫暖的全過程，真正把黨和政府的溫暖送到困難職工心坎上。一是理清幫扶對象，充分掌握此次送溫暖活動慰問困難職工的數量和實際情況，做到不遺漏、不重復，信息真實有效。二是摸清困難職工的生活狀況和真實需求，了解困難職工的收入情況、健康狀況、子女就業就學情況，認真分析困難職工的致困原因和最迫切的需求。三是要按照“依檔幫扶”的原則，對新增的幫扶對象，按照分級建檔的要求及時在“全總幫扶工作管理系統”中建立檔案;對已實施幫扶的要做好幫扶信息的錄入(本級建檔幫扶的困難職工數據在本級保存備查)，及時跟蹤檔案，提高動態化管理的實效。

　　(三)以解困脫困為目標，幫助困難職工解決實際問題。努力將困難職工解困脫困工作納入脫貧攻堅大局。一是繼續集中開展困難勞模、困難職工家庭的走訪慰問。二是貫徹好制度保障理念。向困難職工積極提供黨和政府有關勞動就業、社會保障、住房、教育等方面的優惠政策措施，對于困難職工群眾反映強烈的突出問題和帶有普遍性的問題，及時向黨委(黨組)專題報告，推動從政策機制上解決問題。

　　(四)發揮基層活力，創新開展送溫暖活動。送溫暖活動要進一步重心下移，各級工會要積極拓展困難職工幫扶資金募集渠道，充分挖掘本系統、行業的資源和優勢，不斷創新幫扶模式和途徑，既重點幫扶困難職工，又加大力度普惠工會會員，擴大工會的社會影響力，對節日期間仍然堅守崗位的一線職工和工匠勞模、技能人才、學科帶頭人等專業人才，開展豐富多樣的文體娛樂和心理關懷等活動，豐富一線職工和專業人才的工作生活，有效提升工會組織服務職工的能力和水平。

　　四、勞模、困難職工慰問方式

　　按照中央、省財政幫扶資金使用管理辦法有關要求，幫扶資金應當采取非現金支付形式，即使用銀行卡進行發放。根據20**年度收集核對省直機關在檔管理的勞模、困難職工銀行卡開戶信息情況。慰問的方式：一是使用銀行卡發放方式進行慰問，二是由工委領導帶隊，采取深入基層、深入困難職工家庭，入院(患病住院)入戶的方式進行慰問，全面了解困難職工的實際情況。慰問時間、人員名單及具體實施方案，請于20**年1月15日前在163郵箱(文件中心內)下載。

　　五、活動要求

　　(一)高度重視，精心組織。送溫暖活動是工會工作的品牌工程，要把送溫暖作為工會深入群眾、了解群眾、解決脫離群眾問題的措施和手段，通過形式多樣、內容豐富的送溫暖系列活動傳遞黨和政府對職工群眾的關心關愛，各級工會要抓細抓實20**年元旦春節送溫暖活動，各級工會要積極創新送溫暖活動形式，切實轉變工作作風，要深入基層、深入困難職工，做到輕車簡從，厲行節約。切實解決困難職工生活中最困難、最操心、最憂慮的實際問題，扎實有效開展送溫暖活動，務必使送溫暖活動取得實效，增強工會組織的凝聚力和吸引力。

　　(二)摸清底數，精準幫扶。各級工會要在送溫暖活動中，根據困難職工不同的致困原因，加強制度保障和精準幫扶。對于達不到建檔立卡標準的困難職工家庭，又因各種原因收入低，導致生活困難的職工家庭重在脫困，推動其納入社會救助體系兜底保障，對于因病、因災、子女上學、下崗失業等原因致困的職工家庭重在解困，充分利用各種政策措施，著力幫助其解決實際問題，緩解困難。

　　(三)廣籌資金，規范使用。各級工會要積極向黨委(黨組)和行政領導匯報工作，積極爭取黨委(黨組)和行政領導對送溫暖活動的財力和物力支持。要加大工會經費投入，嚴格按照省總工會要求配套幫扶資金，不斷拓寬資金籌集渠道，創新資金募集方式，為送溫暖活動籌集更多的資金和物資。同時，要按照全總、省總對于幫扶資金管理使用的有關規定，加強幫扶資金監管，對于工會幫扶工作管理系統在檔困難職工的幫扶慰問一律使用銀行卡進行發放。

　　(四)加強宣傳，營造氛圍。要將送溫暖活動與學習宣傳和貫徹落實***大重要精神相結合，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，積極與當地主流媒體加強合作，充分發揮微信、微博等新媒體作用，深入挖掘送溫暖活動中的感人事跡、典型經驗和主要成效。重點宣傳基層工會和工會干部在送溫暖活動中為困難職工解決問題的突出事跡，努力營造全社會共同關注困難職工群眾的良好氛圍。

　　(五)按時完成送溫暖總結和報表上報。請省直各單位工會按照本通知要求，結合本單位、本系統的實際，積極落實元旦春節送溫暖活動各項服務舉措，并擬定實施方案，做好數據匯總和總結工作。省直各單位機關工會于20**年1月25日以前將送溫暖活動總結和統計表上報省直機關工會(同時上報電子版)。

　　聯系人：

　　**省省直機關工會工作委員會

篇2：送溫暖獻愛心活動感謝信

　　送溫暖、獻愛心活動感謝信

尊敬的z市暨z學全體師生員工：

　　你們好！

　　在這春光明媚的日子里，你們長途跋涉，在百忙中帶著深情厚誼來到我校，積極開展送溫暖、獻愛心活動，我校全體師生員工向你們表示最誠摯的謝意!

　　07年冬我縣遭受了百年難遇的雪災，你們通過各種方式了解、關心我們，并積極發動全校師生員工，捐資捐物，向我們伸出了溫暖的手，送來了一片愛心，送來了一片真情。我們永遠銘記這份情誼，并再次向你們表示衷心的感謝!

　　千山萬水隔不斷我們的友情，千言萬語道不盡我們的謝意。我們將把貴校的幫助化著前進的動力，加強交流，虛心向貴校學習，加快學校發展步伐。最后我們衷心祝愿年輕的暨z學蒸蒸日上，祝愿兩校的情誼與日俱增，祝愿暨z學全體師生員工身體健康、工作順利！

　　此致

篇3：第15周國旗下演講稿:捐衣送溫暖活動倡議書

　　第15周國旗下演講稿：捐衣送溫暖活動倡議書

　　“衣舊情深，節用惜?！本枰滤蜏嘏顒映h書

　　冬季悄然來臨，我們都穿上厚厚的衣服御寒，而有那么一些人正在遭受著寒風的侵蝕，他們因衣著單薄而受凍?；蛟S你有許多舊衣服堆積在衣柜中，或許你有許多衣服嫌過時準備處理掉，請抽出一點時間整理，幫幫那些無助受凍的人們。只要干凈未破，不需絢麗時髦。我們送到需要的人手中去吧！帶著淡淡的洗衣粉香味，帶著我們的祝福，送到最需要的地方去吧！

　　在這里，我代表學生會向全校同學發出“衣舊情深，節用惜?！本枰滤蜏嘏顒拥某h，送出一件衣服，保護困難人群冬季不再受凍，獻出一份愛心，讓大地充滿希望，我們會妥善安排好每一件衣服，送到最需要它們的主人手上。它們會抵擋即將到來的寒風，發揮作用，保護應該被保護卻困難的人群。

　　請相信，即使我們的力量再微小，聚集在一起也可以驅走嚴寒，帶給他們溫暖，為他們點亮整片天空，而我們，會一起溫暖的度過這個寒冷的冬天，迎來充滿希望，充滿著愛的春天！