綠水青山就是金山銀山個人心得體會范本3.份

　　綠水青山就是金山銀山個人心得體會1：

　　建設生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的大計，是實現中華民族偉大復興中國夢的重要內容。二〇一三年九月七日，xxx在哈薩克斯坦納扎爾巴耶夫大學發表演講并回答學生們提出的問題，在談到環境保護問題時他指出：“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山。”這生動形象表達了我們黨和政府大力推進生態文明建設的鮮明態度和堅定決心。要按照尊重自然、順應自然、保護自然的理念，貫徹節約資源和保護環境的基本國策，把生態文明建設融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程，建設美麗中國，努力走向社會主義生態文明新時代。

　　建設生態文明，作為現實生活中的普通人，首先應該從我做起。當看到洗手間的水龍頭在滴水時，是不是能夠舉手關上呢?當電池用完后能否分類收藏處理而不是隨手扔掉呢?當購物時能否自覺不使用超薄塑料袋呢?……一件件小事雖然都很不起眼，但卻體現我們究竟具備了多少環保意識。

　　我認為首要的就是要在全民族樹立起環保意識，具體地說就是樹立資源意識，生存意識。要讓大家都認識到，保護環境與資源和我們每個人息息相關，保護環境不僅是關乎子孫后代的千秋大業，而且已經直接關系到人類社會今天的生存!不能抱著環保多我一人少我一人差別不大的思想，也不能對保護環境有任何松懈和怕麻煩的思想。政府部門對環境保護固然負有重要的責任，而每個單位，每個企業，每個人對此更是承擔了更為直接、更為具體的責任。只要我們從自己做起，從小事做起，大家共同努力，持之以恒，就一定能為社會、也為自己留下一片碧水藍天。

　　綠水青山就是金山銀山個人心得體會2：

　　xxx指出：“綠水青山就是金山銀山”，綠水青山的主題就是大力推進生態文明建設，是社會發展處于轉型期的內在要求和集中體現，由追求高數量到追求高質量轉變的必然趨勢，是實現中華民族偉大復興的中國夢的重要內容。同樣，文化遺產保護發展也是習xxx重要講話內容之一。文物承載燦爛文明，傳承歷史文化，維系民族精神，是老祖宗留給我們的寶貴遺產，是加強社會主義精神文明建設的深厚滋養;保護文物功在當代、利在千秋;保護文化遺產就是守護民族的根與魂。

　　生態文明與文化遺產，相輔相成、不可分割。一個是現代的生活，一個是遙遠的記憶;一個全新的理念，一個是古老的世界。同時，兩者都是經濟社會發展的必然結果和嶄新體現。兩者相得益彰、共同發展都需要人人參與，發展成果人人共享;兩者也是以民為本為先決條件，利民惠民為最終歸宿。

　　作為文物大縣的寧鄉，多分布于西部偏遠山區，經濟尚不發達，交通極為不便，給文物保護利用帶來了先決的不利條件。在文化遺產事業發展的道路上又有哪些新的特點和趨勢?如何把握生態文明與文化遺產兩者之間的規律，協調兩者之間的秩序?如何借勢生態文明建設的東風更好地打造文化遺產事業新發展和新常態?保護發展文化遺產以便更好地促進生態文明建設?這些都是我們每一個文物人所面臨亟需思考和著手解決的新難題和新困境，也是時代賦予我們每一個社會人共同的新機遇和新挑戰。

　　改變傳統思維

　　尋求創新突破

　　近年來，寧鄉縣文物局在文物工作中對“物”保護的同時，也注重加強對“人”宣傳教育。文化遺產進校園，聘請專家講述寧鄉文物背后的故事;文化遺產日開展活動，擴大文化遺產宣傳，提升寧鄉文物的社會社會地位和影響力;在何叔衡故居、謝覺哉故居慶祝建黨95周年;與岳麓書院簽訂南軒思想保護發展框架協議，攜手共創湖湘理學。開創文化遺產事業人人參與，文化遺產成果人人共享新局面;形成人文環境與生態環境互相結合，共同發展的新格局。

　　充分發揮支部戰斗堡壘作用

　　利用目前正在開展的“兩學一做”黨員教育學習活動，以黨建促發展，以發展強黨建。充分調動黨員干部的模范先鋒作用，認真開展學習習xxx關于文化遺產保護利用的重要講話精神，并付諸于文物工作實踐之中，打造一支有文化擔當、文化使命的專業干部隊伍。

　　積極探索鄉村文物微展覽

　　在盡量不改變文物本體原貌的基本原則之下，遴選一批保存較完整，意義較高的一般性不可移動文物作為展覽對象，樹立標志說明碑，進一步擴大文物的文化內涵和社會影響力，提升當地文化底蘊和人文內涵，形成人與環境更為協調發展的新局面。

　　開展結對共建

　　打造美麗鄉村

　　利用我局與偕樂橋鎮將軍村結對共建平臺，利用文物局特點和優勢，資助將軍村完成黨支部活動室的改造、環境的治理、路面的硬化、路燈的安裝、文化底蘊的挖掘，農家書屋的完善等，共同探索美麗鄉村建設新思路。

　　文化遺產助推全域景區

　　充分利用寧鄉縣文物資源優勢，深入挖掘我縣區域文化內涵，努力打造“青銅文化”、“紅色文化”、“宗教文化”、“理學文化”、“狀元文化”等幾大版塊，不斷提升我縣區域經濟文化軟實力。完成湖南省文物局、湖南省考古所、長沙市考古所歷年發掘的炭河里文物交接手續，協助炭河里國家考古遺址公園今年國慶順利開館納客;何叔衡故居消防安防工程全面推進，謝覺哉故居總體規劃順利申報，陳展正在編制;完成密印寺的消防器材的布置安裝，文物建筑本體的日程守護，用電線路安全檢查;寧鄉縣政府與湖南大學岳麓書院簽訂《張浚張栻思想保護發展框架協議》，傳承南軒思想，弘揚湖湘理學;南宋狀元易祓墓一期工程文物本體修繕工程已竣工，二期工程正在規劃中，預計明年年底順利完工。

　　加強文物保護利用

　　促進生態文明建設

　　因地制宜，借勢發展，以文物保護發展為契機，著力改善當地自然人文環境。近期正在規劃發展巷子口鎮田沖蘭花屋場的綜合利用項目，屋場作為湖南省文物保護單位，以此為依托，將鎮文化站、村圖書室、文化活動室搬遷于內，室外建設村民文化活動廣場。將傳統古建筑融入現代生活，文化遺產與生態文明將結合，讓文化遺產在綠水青山之間永葆青春，再現活力，共同建設美麗新寧鄉。

　　綠水青山就是金山銀山個人心得體會3：

　　隨著生活水平提高，人民群眾對清新空氣、干凈飲水、安全食品、優美環境的要求越來越強烈，生態環境惡化及其對人民健康的影響已經成為我們的心頭之患，成為突出的民生問題。

　　加強生態環境保護，是實現經濟可持續發展的必然要求。當前，我國仍處于工業化、城鎮化加速推進階段，資源、環境約束仍在加劇。痛下決心，加快調整經濟結構、轉變經濟發展方式，改變高能耗高污染的粗放式發展方式，有效保護生態環境，才能破解資源環境約束難題，實現可持續發展。

　　現今，越來越多的人意識到，綠水青山就是金山銀山，保護生態環境就是保護生產力，改善生態環境就是發展生產力。抓住綠色轉型機遇，推進能源革命，加快能源技術創新，推進傳統制造業綠色改造，不斷提高我國經濟發展綠色水平，我們完全可以實現經濟發展與生態改善的雙贏。

　　生態文明建設利在當代、功在千秋。牢牢樹立綠色發展理念，努力保護生態環境，堅持走綠色發展之路，國家建設才可持續健康，家園面貌才能更加美麗，人民生活才會更加舒心。

篇2：沒有完美的個人，只有完美的團隊--培訓心得

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊--打造核心團隊培的培訓心得

　　非常感謝公司領導給我們這么好的機會參加學習。本次參加培訓的主題是打造核心團隊。

　　一個企業如果沒有團隊精神將成為一盤散沙,一個民族如果沒有團隊精神也將無所作為。一個有高度競爭力的企業，不但要求有完美的個人，更要有完美的團隊。也就是我們常說的：“團結就是力量”。

　　團結就是力量，在當前大多數組織中僅是一個口號，而不能深入和發揮。雖有“人心齊，泰山移”的說法，但隨著我們生活環境(風俗文化)的不斷改變，人與人之間關系的復雜化，很難讓我們古人說的這句話成為現實。在一個團隊中，只有每個成員都最大程度地發揮自己的潛力，并在共同目標的基礎上協調一致，才能發揮團隊的整體威力，產生整體大于各部分之和的協同效應。如果團隊建設中的任何一件小事、任何一個細節做不到位，都會影響團隊成員的積極性，進而影響團隊整體的威力。所以，汪中求先生強調“細節決定成敗”的理念，是非常有道理的。

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊：相傳佛教創始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去?！眰€人再完美，也就是一滴水;一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。一個有高度競爭力的組織，包括企業，不但要求有完美的個人，更要有完美的團隊。講一個取乒乓球的故事，這是一名專家給一群小學生出的一道智力測試題。在一個罐頭瓶里，放進六個乒乓球，每個球用細繩系著，要求在最短的時間里，從瓶里全部取出。幾個小組的同學，各人都想在第一時間里從瓶里取出，結果在瓶口形成堵塞，誰也出不去!只有一個小組成功做到了，他們采用的辦法是六個人形成一種配合，依次從瓶口出來。這道測試題考的就是團隊有無相互協作精神，就是我們常說的團隊精神。所謂團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作風。團隊精神的核心是奉獻，奉獻成為激發團隊成員的工作動力，為工作注入能量。團隊精神的精髓是承諾，團隊成員共同承擔集體責任。沒有承諾，團隊如同一盤散沙。做出承諾，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。

　　團隊精神包含三方面內容：第一，在團隊與成員之間的關系上。團隊精神表現為團隊成員對團隊的強烈歸屬感，團隊成員把團隊當成“家”，把自己的前途與團隊的命運系在一起，愿意為團隊的利益與目標奮斗。團隊成員極具團隊榮譽感，在處理個人利益與團隊利益的關系時，團隊成員采取團隊利益優先的原則，個人服從團隊。團隊與其成員結成牢固的命運共同體，共存共榮。第二，在團隊成員之間的關系上。團隊精神表現為成員之間的相互協作。團隊成員彼此間利益共享，相互寬容，彼此信任。在工作上互相協作，在生活上彼此關懷。團隊成員和諧相處，凝聚力強，追求團隊的整體績效。第三，在團隊成員對團隊事務的態度上。團隊精神表現為團隊成員對團隊事務的全心投入。團隊充分調動成員的積極性、主動性、創造性，讓成員參與管理、決策。團隊成員在處理團隊事物時盡職盡責，充滿活力，洋溢熱情。

　　現代社會發展，對人際交流與合作的要求大大提高，人們的生產和工作方式將趨向集團化，而不再是分散的方式。個人不可能孤立地工作，而是要與人交流與合作。從發展的觀念看，沒有形成團隊協作，不可能獲得成功。企業員工相互溝通、交流和合作已成為一種必然。團隊中的每個成員都必須精誠團結，善于合作，只有這樣才能搞好工作，發展事業。如果沒有團隊精神，不善于與人合作，到頭來只能是走更多的彎路，影響事業的發展。團隊精神是現代企業精神的重要組成部分，是促進企業凝聚力、競爭力不斷增強的精神力量。成功的企業，都有一個共同點即企業內部上下同心，企業各部門相互支持，協調一致。

　　一個人，一個公司，一個團隊莫不是如此。如果只強調個人的力量，你表現得再完美，也很難創造很高的價值，所以我們說“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。

篇3：公司研討培訓會的個人心得體會

　　公司研討培訓會的個人心得體會

　　在分公司領導的精心籌劃與各職能部門的通力配合下，保利物業南京分公司于9月11號進行了一次全方位的研討培訓。無論從工作的細節還是人生的規劃上，都讓我受益頗多。讓我對專業化、責任感、規范化管理等有了一個深刻的認識。我們需要公司給我們展示自我的平臺，需要公司給予提升所需的學習機會，認識到自己的差距與不足，讓自己變得更加職業，以期更好地為公司服務。

　　各項目經理的演講發言，告訴我要不斷學習，給自己更多的歷練。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業后日積月累的知識的累積，然后將知識轉化為技能。我應該不斷給自己充電，學習相關的行業法規，學習相關的管理知識。給自己制定人生規劃，長期目標與短期目標結合!因為“無目標，沒進步”，練好基本功的前提下朝著目標執著前進。氣度決定格局，素質決定命運。職業物業服務人員應該有一個良好的形象!作為一名客服人員必須要有服務認識，用自己的言行為業主服務。然后通過大努力讓我們的業主獲得超過心理預期的需求，讓業主更加信任我們。

　　通過這次培訓，我明白了服務不能停留在理論上，服務標準應落實到每個人身上。目前紫氣云谷項目雖處于前期，但今后的工作將參照我們的服務標準，打好服務品牌，拓展公司的品牌影響力!徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結合到實踐中去，牟總給我們總結了三點：1、我們要認識到目前在崗位上的不足;2、認識到公司競爭力;3、樹立自己的事情自己做、自己的夢自己圓。將公司的事情視為自己的事情，用老板的角度來審視問題，思考問題，解決問題，才能把公司的事情做好。要讓這種心態融入到項目中的每個人，讓所有人在處理事情時都能認識到：這是“我”的事情!

　　這次研討學習，使我對物業行業有了更深刻的認識，做好物業看似簡單，實際上還有很長的路要走，要掌握專業知識，要積累經驗，要有良好心態。我希望公司給我們提供更多這樣學習的機會，我們會為實現保利物業的整體目標而努力!