員工手機話費報銷制度

　　為了便于工作和業務聯系，又利于控制通訊費支出、簡化報銷手續，特制定本制度。

　　一、范圍

　　本制度適用于渭南市福海汽車服務有限公司。

　　二、手機話費報銷標準

　　總經理、副總經理

　　參照集團標準(實報實銷)

　　銷售部經理、服務部經理、行政部經理、財務部經理

　　200，限額報銷

　　零配件部經理、車間主管、展廳主管、DCRC主管、主辦會計、前臺主管

　　100，限額報銷

　　銷售顧問

　　80，限額報銷

　　行政文員、出納、內勤(銷售、服務)

　　30，限額報銷

　　三、手機話費的具體報銷辦法：

　　1、手機話費的報銷實行“實用實報”制(必須采用移動號碼并且需要進入公司V網)，但最高額度不得超過“崗位報銷標準”所規定的金額，月電話費超出規定報銷額度的員工，其超出部分的話費自行承擔。

　　2、報銷話費時，員工必須打印出實際繳費清單交公司財務部審批并由主管簽字交財務部存檔，財務部方可報銷該筆費用。

　　四、享受手機話費報銷的條件

　　1、所有享受話費報銷人員的手機全天必須保持通話暢通，不能無故關機。

　　2、公司任一員工在上述時間段內撥打享受話費報銷人員的手機，不接聽或半小時不回復者即視為無故關機。

　　3、無故關機每月達三次取消當月的話費報銷。

　　4、公司為其報銷的手機話費僅限于員工對外必要的電話聯系費用，嚴禁撥打各類聲訊電話(即利用手機話費進行購物、上網看電影、打游戲、聽音樂等)，一經公司查實有上述行為者，取消本人的話費報銷資格并罰款100至1000元。

　　5、員工在試用期間不予報銷手機話費。

　　6、公司要求員工加入公司V網，加入后公司報銷5元彩鈴費用。

　　五、特別提示

　　1、如享受手機話費報銷的人員發生部門調動或職位調整，行政部將從變動后的次月起，按照該人員新的崗位話費規定為其調整手機話費的最高報銷額度。

　　2、個別員工因工作的需要，確實需調整手機話費的報銷額度時，則應到公司行政部填寫“話費調整申請表”，由行政部將該申請表交公司總經理審批并報財務室存檔后，方可于次月進行調整。

　　3、對于按照規定享受手機話費報銷的人員，限制手機號碼的變更，如手機遺失等特殊原因確需變更號碼，需及時報公司行政部。

　　六、生效

　　本規定自20**年8月1日起執行，解釋權歸公司行政部。

篇2：房地產公司手機話費報銷制度

　　房地產公司手機話費報銷制度

　　第一條 本制度適用于江蘇**實業集團有限公司及其分公司，下屬控股子公司應參照執行。

　　第二條 手機話費報銷標準如下表：

　　第三條 手機話費報銷，依據標準，標準內實報實銷，超出部分自理。報銷話費時，應提供實際話費支出發票。

　　第四條 員工手機話費報銷標準的確定，以人力資源中心正式發文或正式確認的行政級別為依據。

　　第五條 因工作情況特殊，所需話費超出標準，可提出申請，由董事長批準執行。

　　第六條 享受該補貼標準必須24小時開機;一個月內有兩次或以上不開機者，不予報銷當月話費。

　　手機話費報銷標準如下表：

行政級別	手機話費月報銷 標準
	獨立公司	職能部門
總裁	實報實銷
副總裁	600
總裁助理/總監	600
總經理	600	400
副總經理	400	300
總經理助理	300	200
科長/業務經理	200
科長助理/業務主辦	根據崗位工作需要，給予50-100元月的話費報銷
辦事員

篇3：房地產公司手機話費報銷制度

　　房地產公司手機話費報銷制度

　　第一條 本制度適用于江蘇**實業集團有限公司及其分公司，下屬控股子公司應參照執行。

　　第二條 手機話費報銷標準如下表：

　　第三條手機話費報銷，依據標準，標準內實報實銷，超出部分自理。報銷話費時，應提供實際話費支出發票。

　　第四條員工手機話費報銷標準的確定，以人力資源中心正式發文或正式確認的行政級別為依據。

　　第五條因工作情況特殊，所需話費超出標準，可提出申請，由董事長批準執行。

　　第六條享受該補貼標準必須24小時開機；一個月內有兩次或以上不開機者，不予報銷當月話費。

　　手機話費報銷標準如下表：